pobierz - Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie Koźlu

Transkrypt

POWIATOWY URZĄD PRACY
47 – 200 Kędzierzyn – Koźle, ul. Anny 11
tel./fax 077 4827041 e-mail: [email protected]
Kędzierzyn-Koźle, dnia 04.09.2012r.
DYREKTOR Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie – Koźlu, ul. Anny 11
ZAPRASZA
do złożenia ofert handlowych na niżej wymienione zadania. Powyższe zaproszenie wiąże się
z rozpoznaniem rynku wśród jednostek szkolących.
Nazwa oraz adres Powiatowego Urzędu Pracy.
Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu
ul. Anny 11, 47-200 Kędzierzyn-Koźle
tel. 077 482 70 42, fax. 077 482 70 41
e-mail: [email protected] [email protected]
http://www.pup-kkozle.pl/
Informacje o sposobie porozumiewania.
1.
Osoby do kontaktu:
Pani Beata Mazur-Frątczak - Specjalista ds. Rozwoju Zawodowego w Powiatowym
Urzędzie Pracy w Kędzierzynie-Koźlu.
Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu
ul. Anny 11
47-200 Kędzierzyn-Koźle
Fax: 077 4827041
e-mail: [email protected] lub [email protected]
Sposób przygotowywania oferty handlowej
1.
Oferta handlowa powinna być przygotowana z wykorzystaniem załączonych wzorów
dokumentów oraz podpisana przez osobę/y upoważnione do reprezentowania Jednostki
na zewnątrz.
2.
Wszystkie dokumenty przedstawione w formie kserokopii muszą być poświadczone za
zgodność z oryginałem.
Miejsce oraz termin składania ofert handlowych
Oferty należy składać do dnia 10.09.2012r. do godz. 14:30 w formie pisemnej: pocztą,
osobiście, faksem lub elektronicznej /skan/.
Pod adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie – Koźlu
ul. Anny 11, 47-200 Kędzierzyn-Koźle sekretariat Pok. nr 8 I piętro
Fax: 077 4827041
e-mail: [email protected] lub [email protected]
Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu nie będzie odpowiadał na oferty
handlowe.
.…………………………………………………...
/pieczątka i podpis Dyrektora PUP/
Zał.:
1. Opisy szkoleń
2. Formularz oferty
1
Załącznik 1
Opis szkoleń:
Magazynier z obsługą wózka jezdniowego
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przygotowanie bezrobotnych do zatrudnienia na stanowisku:
kierowcy/operatora wózka jezdniowego, pracownika magazynu oraz innych stanowiskach
związanych z obsługą wózka jezdniowego i kasy fiskalnej oraz magazynu.
Miejsce prowadzenia zajęć teoretycznych i praktycznych: teren miasta Kędzierzyna-Koźla.
Miejsce prowadzenia zajęć musi być dostosowane do wymogów programu szkolenia,
harmonogramu oraz ilości uczestników a także spełniać niezbędne wymogi określone w
odrębnych przepisach z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i
nauki, zgodnie z rozporządzeniem MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity Dz. U.z 2003r. Nr 169, poz. 1650 z
późniejszymi zmianami).
Termin i miejsce wykonania zamówienia.
Nie dłużej niż sześć tygodni.
Liczba osób: 12 bezrobotnych
Liczba grup szkoleniowych: I grupa szkoleniowa
Badania lekarskie: Jednostka szkoląca zobowiązuje się przed rozpoczęciem szkolenia
przeprowadzić odpowiednie badania lekarskie skierowanych bezrobotnych kończące się
wydaniem właściwego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność fizyczną i
psychiczną do wykonywania zadań magazyniera i kierowcy wózka jezdniowego. Badania
mają odbyć się na terenie miasta Kędzierzyna-Koźla, a koszt tych badań musi być ujęty w
koszcie szkolenia. Dopuszcza się możliwość przeprowadzenia badań poza terenem miasta
Kędzierzyna-Koźla jednak bezwarunkowo w takim przypadku Jednostka w ramach własnych
kosztów musi zapewnić bezrobotnym bezpłatny dojazd i powrót z badań. Koszt badań
lekarskich musi być ujęty w koszcie szkolenia.
Pomoce i materiały dydaktyczne: Jednostka zobowiązuje się zapewnić każdemu uczestnikowi
szkolenia niezbędne materiały szkoleniowe, które po zakończeniu szkolenia przejdą w ich
posiadanie:
- notatnik - co najmniej jeden,
- długopis - co najmniej jeden,
- książka - co najmniej jeden podręcznik dotyczący zagadnień związanych z obsługą
magazynu lub organizacji transportu wewnątrzzakładowego, ładunkoznawstwa, oraz budowy,
zasad działania i eksploatacji podstawowych zespołów wózków jezdniowych,
- niezbędne materiały ksero,
Pozostałe materiały dydaktyczne /np. plansze, inne podręczniki, programy komputerowe SUBIEKT itp./ konieczne do zrealizowania zajęć w ramach szkolenia Jednostka ma zapewnić
i udostępnić kursantom w ilościach niezbędnych do prawidłowej realizacji zamówienia i w
sposób nie utrudniający prawidłowego przebiegu zajęć.
Udostępniane oraz wydawane bezrobotnym materiały, sprzęt, rzeczy używane w trakcie zajęć
mają być przekazywane na początku szkolenia lub w trakcie zgodnie z realizowanym
programem w sposób nie utrudniający planową realizację zajęć. Przekazywane i udostępniane
2
materiały mają być aktualne, dostosowane do wymagań stawianych przez pracodawców,
zgodne z obowiązującymi aktami prawnymi.
Dostępność sprzętu: Każdy z uczestników szkolenia powinien mieć dostęp do urządzeń i
sprzętu wykorzystywanego przy realizacji szkolenia. Jednostka ma zapewnić salę wykładową
przystosowaną i wyposażoną w odpowiednie pomoce udostępnione bezrobotnym na czas
realizacji zamówienia. Sale mają być wyposażone w co najmniej 13 stanowisk
komputerowych, wyposażonych w odpowiednie /zgodne z przedmiotem zamówienia,
aktualne/ oprogramowanie umożliwiające prawidłową realizację zamówienia, odpowiednio
przystosowaną bazę techniczną do zajęć praktycznych /wózek jezdniowy + plac manewrowy
do zajęć praktycznych, kasy fiskalne - minimum 7/ niezbędną do prawidłowej realizacji
zamówienia.
Koszt wynajmu, zakupu ww. materiałów, sprzętu, rzeczy musi być ujęty w koszcie szkolenia.
Ponadto każdy z uczestników szkolenia powinien mieć dostęp do urządzeń, sprzętu i
materiałów, które nie przejdą na własność uczestników a będą wykorzystywane przy
realizacji szkolenia.
Liczba godzin i program szkolenia:
Liczba godzin zegarowych zajęć: 160 godzin na jednego kursanta /z egzaminem/w tym:
 59 godzin zajęć z zakresu: kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym
zgodnych z wytycznymi Urzędu Dozoru Technicznego /były Ośrodek Doskonalenia
Kadr z Mysłowic nadzorowanego przez ministra właściwego ds. gospodarki/ tj. 44
godziny zajęć teoretycznych i 15 godzin zajęć praktycznych
 wymiana butli gazowych – 9 godzin
 Obsługi kasy fiskalnej w tym z terminalem kart płatniczych - 12 godzin
 HACCP -4 godzin
 Podstawy obsługi komputera – co najmniej 10 godzin
 Obsługa komputerowego systemu sprzedaży /na podstawie np.: programu SUBIEKT/
- co najmniej 14 godzin
Pozostałe zajęcia powinny obejmować zagadnienia z zakresu:
 Przemieszczanie i magazynowanie towarów
 Obrót towarowy fakturowanie
 Profesjonalna obsługa klienta
 Symulacja praktycznej obsługi magazynu
 BHP
Program szkolenia kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym /oferta/ musi być
zgodny z wytycznymi Urzędu Dozoru Technicznego /były Ośrodek Doskonalenia Kadr z
Mysłowic nadzorowanego przez ministra właściwego ds. gospodarki/ oraz Rozporządzeniem
Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy
użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. z 2002 Nr 70, poz. 650).
Szkolenie ma zakończyć się egzaminem i wydaniem osobom, które ukończyły szkolenie
stosowych zaświadczeń.
Szkolenie ma odpowiadać wymogom określonym w § 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji i
Nauki z dnia 03 luty 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe
wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. (Dz. U.
2006 Nr 31, poz. 216) i ponadto spełniać wymogi, jeżeli takie istnieją, wynikające z
odrębnych przepisów, związanych tematycznie ze szkoleniem.
Szczegółowy plan szkolenia musi wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i
modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie internetowej
http://www.kwalifikacje.praca.gov.pl/
3
Częstotliwość zajęć: Zajęcia powinny odbywać się minimum w wymiarze 25 godzin
zegarowych tygodniowo (od poniedziałku do soboty). Godzina zegarowa szkolenia liczy 60
minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą 15 minut /przerwy
w trakcie dnia zajęć mogą być kumulowane w zależności od przerabianego materiału/.
Zajęcia mogą kończyć się nie później niż o godz. 19:00 i trwać nie dłużej niż 8 godzin
zegarowych.
Egzaminy: Szkolenie ma zakończyć się przystąpieniem bezrobotnych do egzaminu na
kierowcę wózków jezdniowych z napędem silnikowym zgodnie z wytycznymi Urzędu
Dozoru Technicznego /były Ośrodek Doskonalenia Kadr z Mysłowic/. Koszty egzaminu
należy ująć w kosztach szkolenia.
Zaświadczenia i certyfikaty: Wymagamy, aby Jednostka wskazała rodzaj dokumentu
wydanego absolwentowi szkolenia potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskane
kwalifikacje oraz złożył wraz z ofertą wzór wskazanego dokumentu.
Wymagamy, aby Jednostka wydała uczestnikom szkolenia kończącym je z wynikiem
pozytywnym w terminie do 7 dni od daty dokonania oceny stosowne zaświadczenia.
Bezrobotni którzy zdadzą egzamin z zakresu kierowca wózków jezdniowych z napędem
silnikowym muszą otrzymać odrębne odpowiednie zaświadczenie.
Kucharz z elementami obsługi klienta w lokalach gastronomicznych
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przygotowanie bezrobotnych do zatrudnienia na stanowisku kucharz,
pomoc kuchenna albo pokrewnych.
późniejszymi zmianami). Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia praktyczne mają być
zrealizowane w lokalu gastronomicznym na terenie miasta Kędzierzyn-Koźle.
Termin wykonania: Nie dłużej niż siedem tygodni.
Badania lekarskie: Jednostka zobowiązuje się przed rozpoczęciem szkolenia skierować
bezrobotnych na odpowiednie badania lekarskie przeprowadzone przez lekarza medycyny
pracy stwierdzające zdolność do uczestnictwa i pracy w zawodzie kucharza oraz pokrewnym
a także badania uprawniające kursantów do kontaktu z żywnością /kończące się otrzymaniem
przez kursantów aktualnych książeczek zdrowia/. Badania mają odbyć się na terenie miasta
Kędzierzyna-Koźla, a koszt tych badań musi być ujęty w koszcie szkolenia. Dopuszcza się
możliwość przeprowadzenia badań poza terenem miasta Kędzierzyna-Koźla jednak
bezwarunkowo w takim przypadku Jednostka w ramach własnych kosztów musi zapewnić
bezrobotnym bezpłatny dojazd i powrót z badań. Koszt badań lekarskich musi być ujęty w
koszcie szkolenia.
4
Materiały dydaktyczne: Jednostka zobowiązuje się zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia
niezbędne materiały szkoleniowe, które po zakończeniu szkolenia przejdą w ich posiadanie:
- niezbędne ubranie ochrony – fartuch /nowe zgodne z wymiarami kursantów/
- niezbędne materiały ksero materiały na płytach CD,
A także zapewnić:
- materiały do przeprowadzenia zajęć praktycznych - produkty spożywcze,
- i inne niezbędne produkty, materiały do realizacji szkolenia.
Pozostałe materiały dydaktyczne /np. plansze, inne podręczniki itp./ konieczne do
zrealizowania zajęć w ramach szkolenia Jednostka ma zapewnić i udostępnić kursantom w
ilościach niezbędnych do prawidłowej realizacji zamówienia i w sposób nie utrudniający
prawidłowego przebiegu zajęć.
Udostępniane oraz wydawane bezrobotnym materiały, rzeczy, produkty używane w trakcie
zajęć mają być przekazywane na początku szkolenia lub w trakcie zgodnie z realizowanym
Koszt materiałów dydaktycznych, produktów, odzieży musi być ujęty w koszcie szkolenia.
sprzętu wykorzystywanego przy realizacji szkolenia. Jednostka musi zapewnić salę
wykładową przystosowaną i wyposażoną w odpowiednie pomoce udostępnione bezrobotnym
na czas realizacji zamówienia oraz odpowiednio przystosowaną bazę techniczną do zajęć
praktycznych niezbędną do prawidłowej realizacji zamówienia. Sale maja być wyposażone w
co najmniej 12 stanowisk umożliwiających realizację zajęć praktycznych i teoretycznych,
zapewnić do nauki co najmniej 7 kas fiskalnych oraz odpowiednie- zgodne z przepisami BHP
warunki do odbywania zajęć praktycznych /lokalu gastronomicznym/.
Zajęcia mają obejmować co najmniej:
- warunki techniczne prowadzenia zakładu gastronomicznego
- wymagania dotyczące przechowywania artykułów żywnościowych
- zasady BHP
- obsługa kas fiskalnych z terminalem kart płatniczych,
- Szkolenie z zakresu GMP, GHP i zasad HACCP
- Zajęcia praktyczne obejmujące co najmniej sporządzania i serwowania dań:
mięsnych, z drobiu, ryb, jarskich, sosów, marynat, deserów i napojów, przystawek,
zakąsek, wyrobów garmażeryjnych, surówek, sałatek, potraw dietetycznych, zup,
potraw na przyjęcia okolicznościowe i imprezy specjalne,
- konfekcjonowaniem i przechowywaniem pod kątem ich wykorzystania w cateringu
- Dekorowanie potraw i stołów
- organizacja i techniki pracy barmana i podstawy zarządzania barem,
- zasady komponowania napojów mieszanych,
- organizacja pracy i wyekwipowanie kelnera
- techniki kelnerskie,
- zasady obsługi gości,
- techniki przygotowania kawy
- zasady serwowania napojów gorących,
Szczegółowy
plan
szkolenia
znajduje
się
na
stronie
internetowej
5
Minimalna ilość godzin zajęć na szkoleniu na jednego bezrobotnego: 180 godzin zegarowych
z czego:
- 70% godzin zegarowych to zajęcia praktyczne
Łączna ilość godzin zegarowych przypadająca na jednego bezrobotnego w trakcie szkolenia
obejmuje: godziny zajęć, przerwy oraz egzamin. W koszty szkolenia należy wliczyć koszty
zajęć praktycznych, teoretycznych.
Program szkolenia /oferta/ musi odpowiadać wymogom określonym w § 5 Rozporządzenia
Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 luty 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez
osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach
pozaszkolnych. (Dz. U. 2006 Nr 31, poz. 216) i ponadto spełniać wymogi, jeżeli takie istnieją,
wynikające z odrębnych przepisów, związanych tematycznie ze szkoleniem.
Częstotliwość zajęć: zajęcia powinny odbywać się minimum w wymiarze 25 godzin
zegarowych.
Ewaluacja: jakość szkolenia zostanie oceniona przez Jednostkę na podstawie ankiet, które
następnie wraz z dokumentacją końcową szkolenia zostaną przekazane PUP. Wzór ankiety
dla uczestników szkolenia służącej do oceny szkolenia zostanie dołączony do umowy.
Sprzedawca z elementami florystyki i dekoratorstwa
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przygotowanie bezrobotnych do zatrudnienia na stanowisku:
sprzedawcy, pracownika kwiaciarni, lub innym pokrewnym związanym z handlem.
późniejszymi zmianami).
Termin i miejsce wykonania zamówienia.
Nie dłużej niż siedem tygodni.
6
Badania lekarskie: Jednostka zobowiązuje się przed rozpoczęciem szkolenia skierować
bezrobotnych na odpowiednie badania lekarskie przeprowadzone przez lekarza medycyny
pracy stwierdzające zdolność do uczestnictwa i pracy w zawodzie sprzedawca oraz
pokrewnym a także badania uprawniające kursantów do kontaktu z żywnością /kończące się
otrzymaniem przez kursantów aktualnych książeczek zdrowia/. Badania mają odbyć się na
terenie miasta Kędzierzyna-Koźla, a koszt tych badań musi być ujęty w koszcie szkolenia.
Dopuszcza się możliwość przeprowadzenia badań poza terenem miasta Kędzierzyna-Koźla
jednak bezwarunkowo w takim przypadku Jednostka w ramach własnych kosztów musi
zapewnić bezrobotnym bezpłatny dojazd i powrót z badań. Koszt badań lekarskich musi być
ujęty w koszcie szkolenia.
Pomoce i materiały dydaktyczne:
Jednostka zobowiązuje się zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia niezbędne materiały
szkoleniowe, które po zakończeniu szkolenia przejdą w ich posiadanie:
- niezbędne materiały ksero,
- fartuch /zgodnie z wymiarami kursantów/,
- rękawiczki jednorazowe.
Pozostałe materiały dydaktyczne /np. plansze, inne podręczniki, programy komputerowe SUBIEKT itp./ materiał roślinny, materiały i narzędzia florystyczne, materiały i narzędzia
wykorzystywane przy tworzeniu elementów dekoratorskich konieczne do zrealizowania zajęć
w ramach szkolenia Jednostka ma zapewnić i udostępnić kursantom w ilościach niezbędnych
do prawidłowej realizacji zamówienia i w sposób nie utrudniający prawidłowego przebiegu
zajęć.
Udostępniane oraz wydawane bezrobotnym materiały, sprzęt, rzeczy używane w trakcie zajęć
mają być przekazywane na początku szkolenia lub w trakcie zgodnie z realizowanym
sprzętu wykorzystywanego przy realizacji szkolenia. Jednostka ma zapewnić salę wykładową
przystosowaną i wyposażoną w odpowiednie pomoce udostępnione bezrobotnym na czas
realizacji zamówienia. Sale mają być wyposażone w co najmniej 13 stanowisk
komputerowych, wyposażonych w odpowiednie /zgodne z przedmiotem zamówienia,
aktualne/ oprogramowanie umożliwiające prawidłową realizację zamówienia, odpowiednio
przystosowaną bazę techniczną do zajęć praktycznych /kasy fiskalne - minimum 7/
niezbędną do prawidłowej realizacji zamówienia.
Koszt wynajmu, zakupu ww. materiałów, sprzętu, rzeczy musi być ujęty w koszcie szkolenia.
Ponadto każdy z uczestników szkolenia powinien mieć dostęp do urządzeń, sprzętu i
materiałów, które nie przejdą na własność uczestników a będą wykorzystywane przy
realizacji szkolenia.
Liczba godzin zegarowych zajęć: 180 godzin na jednego kursanta w tym:
Liczba godzin zegarowych zajęć z zakresu sprzedawcy: 120 godzin w tym:
 nie mniej niż 20 godzin podstaw obsługi komputera
 HACCP analiza zagrożeń i krytyczne punkty kontroli /4 godziny/,
7
 Obsługa kas fiskalnych z terminalem kart płatniczych /12 godzin/,
 Zastosowanie komputera w działalności handlowej wraz z obsługą programu
handlowego SUBIEKT /30 godzin/,
 Towaroznawstwo i organizacja gospodarki magazynowej
 Rodzaje punktów sprzedaży ich charakterystyka i wyposażanie
 Obsługiwanie klienta z wykorzystaniem aktywnych metod sprzedaży, transakcje
sprzedaży, dokumentacja związana ze sprzedażą
 Marketing i reklama,
 Obsługa klienta.
 Ogólne przepisy bhp obowiązujące w jednostce handlowej, udzielanie pierwszej
pomocy w miejscu wypadku.
Liczba godzin zegarowych zajęć z zakresu elementami florystyki i dekoratorstwa: 60
godzin w tym:
 roślinoznawstwo i wprowadzenie do tematyki florystycznej,
 zasady tworzenia kompozycji,
 kolorystyka we florystyce,
 planowanie, wykonywanie projektów dekoracji roślinnych,
 dobór oraz przygotowanie materiału roślinnego do tworzenia dekoracji roślinnej
zależnie od stylu i rodzaju dekoracji, okazji, sezonu oraz warunków otoczenia,
 stylizacja wnętrz materiałem roślinnym w hotelach, biurach, sklepach, kościołach,
mieszkaniach itp.
 zapoznanie się z techniką ozdabiania przedmiotów,
 zastosowanie podstawowych technik,
 przygotowanie przedmiotów do ozdabiania, komponowanie motywów,
 dekoracje świąteczne i okolicznościowe,
Szkolenie ma odpowiadać wymogom określonym w § 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji i
Nauki z dnia 03 luty 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe
wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. (Dz. U.
2006 Nr 31, poz. 216) i ponadto spełniać wymogi, jeżeli takie istnieją, wynikające z
odrębnych przepisów, związanych tematycznie ze szkoleniem.
Częstotliwość zajęć: Zajęcia powinny odbywać się minimum w wymiarze 25 godzin
zegarowych.
8
Załącznik nr 2
Formularz oferty handlowej
…………………........................
(Pieczęć adresowa Jednostki)
Oferujemy wykonanie usługi ………(nazwa szkolenia).................…………………….,
za wynagrodzeniem:
netto………………złotych / słownie:…………………………………………………………/,
podatek VAT……….…….złotych / słownie:………………………..……….………………./,
brutto……………………..złotych / słownie:……………..………………………………….../,
odpowiadającym cenie w rozumieniu art.2, punkt 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r.
Prawo zamówień publicznych. Wynagrodzenie obejmuje wszystkie pozycje kosztowe.
1.
2.
3.
4.
5.
Sposób organizacji szkolenia /np: zajęcia organizowane w formie wykładów,
prezentacji, dyskusji, studium przypadku, burzy mózgów, ćwiczeń, scenki, gry
edukacyjne, omówienia, testy itp./:……………………………………………………………
Imię i nazwisko osoby uprawnione do reprezentowania jednostki szkolącej, w sposób
określony w akcie rejestracyjnym:……………………………………………………….
Adres
do
korespondencji
i
doręczeń
oraz
numer
fax:
…………………………………..……………………………………………………
Do niniejszej oferty dołączamy następujące załączniki:
Nr załącznika
Załącznik
Zał. nr 1 do formularza oferty
Oświadczenie
Oświadczenie art. 22 ust 1 pkt. 1-4 ustawy.
Oświadczenie art. 24 ust. 1 i 2 ustawy .
Oświadczenie
Oświadczenie
Oświadczenie
Oświadczenie
Preliminarz kosztów szkolenia z wyszczególnieniem
elementów składowych.
Program szkolenia.
Wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i
uzyskania kwalifikacji
……………………,dn………………..
.…………………………………………………...
/pieczątka i podpis
upełnomocnionego przedstawiciela Jednostki/
9
Załącznik nr 1 do formularza oferty
Nazwa i adres Jednostki
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
OŚWIADCZENIE
Składając ofertę handlową na szkolenie dla bezrobotnych:
………………………..…………………..
(nazwa szkolenia)
Oświadczam/my, uprzedzony o odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 Kodeksu
Karnego w imieniu swoim oraz reprezentowanej firmy że:
że posiadamy zaktualizowany na 2012 rok wpis do rejestru instytucji szkoleniowych
wydawany przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji
szkoleniowej o numerze ewidencyjnym ……………………………
……………………dn…………………
……………………………………………….
(pieczątka i podpis upełnomocnionego
przedstawiciela Jednostki)
10
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
OŚWIADCZENIE
w trybie art.22, ust.1 pkt 1-4 ustawy Prawo zamówień publicznych
………………………..…………………..
(nazwa szkolenia)
W imieniu swoim oraz reprezentowanej firmy oświadczam/my że zgodnie z art. 22 ust 1 pkt
1-4 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych ( Dz. U. z 2007r. Nr 223,
poz. 1655 z późn. zmian.) spełniam/my warunki dotyczące:
a. posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności,
jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania;
b. posiadania wiedzy i doświadczenia;
c. dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi
do wykonania zamówienia;
d. sytuacji ekonomicznej i finansowej.
……………………dn…………………
……………………………………………….
11
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
OŚWIADCZENIE
( zgodnie z art. 24. ust. 1 i 2 ustawy Prawo zamówień publicznych)
………………………..…………………..
(nazwa szkolenia)
oświadczam, w imieniu swoim oraz reprezentowanej firmy że zgodnie z art. 24 ust. 1 i 2
ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2010
r. Nr 113, poz. 759 z późniejszymi zmianami), nie podlegam/my wykluczeniu jako :
1. wykonawcy, którzy wyrządzili szkodę nie wykonując zamówienia lub wykonując je
nienależycie, jeżeli szkoda ta została stwierdzona orzeczeniem sądu, które
uprawomocniło się w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania;
2. wykonawcy, z którymi dany zamawiający rozwiązał albo wypowiedział umowę w
sprawie zamówienia publicznego albo odstąpił od umowy w sprawie zamówienia
publicznego, z powodu okoliczności, za które wykonawca ponosi odpowiedzialność,
jeżeli rozwiązanie albo wypowiedzenie umowy albo odstąpienie od niej nastąpiło w
okresie 3 lat przed wszczęciem postepowania, a wartość niezrealizowanego
zamówienia wyniosła co najmniej 5% wartości umowy;
3. wykonawcy, w stosunku do których otwarto likwidację lub których upadłość
ogłoszono z wyjątkiem wykonawców, którzy po ogłoszeniu upadłości zawarli układ
zatwierdzony prawomocnym postępowaniem sądu, jeżeli układ nie przewiduje
zaspokojenia wierzycieli przez likwidację majątku upadłego;
4. wykonawcy, którzy zalegają z uiszczeniem podatków, opłat lub składek na
ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, z wyjątkiem przypadków gdy uzyskali oni
przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie, rozłożenie na raty zaległych płatności
lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu;
5. osoby fizyczne, które prawomocnie skazano za przestępstwo popełnione w związku z
postępowaniem o udzielenie zamówienia, przestępstwo przeciwko prawom osób
wykonujących pracę zarobkową, przestępstwo przeciwko środowisku, przestępstwo
przekupstwa, przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu lub inne
przestępstwo popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych a także za
przestępstwo skarbowe lub przestępstwo udziału w zorganizowanej grupie albo
związku mających na celu popełnienie przestępstwa lub przestępstwa skarbowego;
6. spółki jawne, których wspólnika prawomocnie skazano za przestępstwo popełnione w
związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia, przestępstwo przeciwko
prawom osób wykonujących pracę zarobkową, przestępstwo przeciwko środowisku,
przestępstwo przekupstwa, przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu lub
inne przestępstwo popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych a także za
przestępstwo skarbowe lub przestępstwo udziału w zorganizowanej grupie albo
związku mających na celu popełnienie przestępstwa lub przestępstwa skarbowego;
7. spółki partnerskie, których partnera lub członka zarządu prawomocnie skazano za
przestępstwo popełnione w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia,
12
przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, przestępstwo
przeciwko środowisku, przestępstwo przekupstwa, przestępstwo przeciwko obrotowi
gospodarczemu lub inne przestępstwo popełnione w celu osiągnięcia korzyści
majątkowych a także za przestępstwo skarbowe lub przestępstwo udziału w
zorganizowanej grupie albo związku mających na celu popełnienie przestępstwa lub
przestępstwa skarbowego;
8. spółki komandytowe oraz spółki komandytowo-akcyjne, których komplementariusza
prawomocnie skazano za przestępstwo popełnione w związku z postępowaniem o
udzielenie zamówienia, przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę
zarobkową, przestępstwo przeciwko środowisku, przestępstwo przekupstwa,
przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu lub inne przestępstwo popełnione
w celu osiągnięcia korzyści majątkowych a także za przestępstwo skarbowe lub
przestępstwo udziału w zorganizowanej grupie albo związku mających na celu
popełnienie przestępstwa lub przestępstwa skarbowego;
9. osoby prawne, których urzędującego członka organu zarządzającego prawomocnie
skazano za przestępstwo popełnione w związku z postępowaniem o udzielenie
zamówienia, przestępstwo przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową,
przestępstwo przeciwko środowisku, przestępstwo przekupstwa, przestępstwo
przeciwko obrotowi gospodarczemu lub inne przestępstwo popełnione w celu
osiągnięcia korzyści majątkowych a także za przestępstwo skarbowe lub
przestępstwo udziału w zorganizowanej grupie albo związku mających na celu
popełnienie przestępstwa lub przestępstwa skarbowego;
10. podmioty zbiorowe, wobec których sąd orzekł zakaz ubiegania się o zamówienia, na
podstawie przepisów o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny
zabronione pod groźbą kary;
nie podlegam/my wykluczeniu również jako wykonawca, który:
1. wykonywał bezpośrednio czynności związane z przygotowaniem prowadzonego
postępowania lub posługiwał się w celu sporządzenia oferty osobami
uczestniczącymi w dokonywaniu tych czynności, chyba że udział tych wykonawców
w postępowaniu nie utrudni uczciwej konkurencji przepisu nie stosuje się do
wykonawców, którym udziela się zamówienia na podstawie art. 62 ust. 1 pkt.2 lub
art. 67 ust. 1 pkt. 1 i 2;
2. nie wnieśli wadium do upływu terminu składania ofert, na przedłużony okres
związania ofertą lub w terminie, o którym mowa w art. 46 ust. 3, albo nie zgodzili się
na przedłużenie okresu związania ofertą;
3. złożył nieprawdziwe informacje mające wpływ lub mogące mieć wpływ na wynik
prowadzonego postępowania;
4. nie wykazali spełniania warunków udziału w postępowaniu.
……………………dn…………………
……………………………………………….
13
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
OŚWIADCZENIE
………………………..…………………..
(nazwa szkolenia)
program szkolenia zostanie dostosowany do identyfikowanego na rynku pracy
zapotrzebowania na kwalifikacje oraz, że program szkolenia został przygotowany z
wykorzystaniem standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń
zawodowych dostępnych w bazach danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
znajdujących się na stronie internetowej http://www.kwalifikacje.praca.gov.pl/.
……………………dn…………………
……………………………………………….
14
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
OŚWIADCZENIE
………………………..…………………..
(nazwa szkolenia)
Oświadczam, uprzedzony o odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 Kodeksu
Posiadam/ nie posiadam* certyfikatu jakości usług. W przypadku posiadania certyfikatów
zobowiązuję się dołączyć ich kopię.
*-niepotrzebne skreślić
W załączeniu:
1. kopie certyfikatów jakości usług szt. …….
…………………dn…………………
……………………………………………….
15
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
OŚWIADCZENIE
………………………..…………………..
(nazwa szkolenia)
Zapewnimy osoby do prowadzenia zajęć dydaktycznych posiadające odpowiednie
kwalifikacje, doświadczenie, uprawnienia, kierunkowe wykształcenie, dodatkowe
kwalifikacje lub uprawnienia związane ze szkoleniem na które składana jest oferta handlowa.
……………………dn…………………
……………………………………………….
16
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
OŚWIADCZENIE
………………………..…………………..
(nazwa szkolenia)
Usługa szkoleniowa zostanie wykonana w dostosowanych pod względem dydaktycznym,
ilościowym i jakościowym pomieszczeniach z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych
warunków pracy i nauki, zgodnie z rozporządzeniem MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w
sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2003r.
Nr 169, poz. 1650 z późniejszymi zmianami).
……………………dn…………………
……………………………………………….
17
Preliminarz
Zestawienie wszystkich usług
Nazwa szkolenia:
Ilość słuchaczy:
Termin realizacji:
Liczba godzin zegarowych zajęć ogółem:
zajęcia teoretyczne:
zajęcia praktyczne:
egzamin:
Lp.
Treść
I
Wynagrodzenia
Kwota w złotych brutto
Wykładowcy
Instruktorzy
Kierownik kursu
Sekretarz kursu
Nadzór pedagogiczny/techniczny
Pracownicy obsługi
Koszty egzaminu
Inne …………………………………..
II
Materiały
Materiały podstawowe i pomocnicze do zajęć
Materiały dydaktyczne
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież robocza
Inne ………………………………………………
III
Inne koszty
Dzierżawa sal wykładowych i warsztatów
Dzierżawa urządzeń i sprzętu
Amortyzacja środków trwałych
Badania lekarskie
Koszty stałe
Inne …………………………………………..
IV
Zysk
V
Ogółem cena szkolenia (Koszt dla grupy …… osobowej)
Ogółem cena szkolenia słownie: ………………………………………………
VI
Koszt przeszkolenia jednej osoby
Koszt przeszkolenia jednej osoby słownie: ………………………………………
VII
Koszt osobogodziny szkolenia
Koszt osobogodziny szkolenia słownie: …………………………………………
…………………dn…………………
……………………………………………….
18
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA
Zagadnienie /nazwa przedmiotu
L.p.
(Prosimy o szczegółowy opis poszczególnych zagadnień
tematycznych)
Liczba godzin
zegarowych
zajęć
teoretycznych
Liczba godzin
zegarowych
zajęć
praktycznych
Razem liczba godzin zegarowych szkolenia
Egzamin
Razem
……………………dn…………………
……………………………………………….
19

pobierz - Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie Koźlu

Transkrypt

Podobne dokumenty

Zał. 1 - Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie Koźlu

Oświadczenie Oświadczam, że nie jestem karany za

Wykaz pracodawców, z którymi zawarto umowy o zorganizowanie

Oświadczenie - o niekaralności

oświadczenie o niekaralności - WRPO 2007-2013

OŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI

RADA Miejska w Iławie W związku ze zgłoszeniem mojej

Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się