Technik bezpieczeństwa i higieny pracy

Nazwa zawodu:
TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
Kod zawodu: 325509
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie technik bezpieczeństwa i higieny pracy w latach 2010-2013.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
2010 r.
N=2054
1
0
1
Liczba ankietowanych podmiotów
2011 r.
2012 r.
2013 R.
N=2049
N=2031
N=0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Ogółem
N=6134
1
0
1
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie technik
bezpieczeństwa i higieny pracy).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
2011 r.
1
0
1
2013 r.
2012 r.
0
0
0
0
0
0
Ogółem
0
0
0
Źródło: Opracowanie własne
Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia w 2010 r.:
- uzupełnienie braków kadrowych – 1 osoba
Plany zatrudnieniowe pracodawcy nie dotyczyły zatrudnienia subsydiowanego.
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
1
0
1
DANE OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012,
2013;
N=1 (liczba osób planowanych do zatrudnienia)
Profil pracodawcy:
1. 1 osoba w zawodzie technik bezpieczeństwa i higieny pracy poszukiwana była w
podmiocie dużym.
2. Pracodawca należał do sektora publicznego.
3. Oferta pracy z sekcji: Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe
zabezpieczenia społeczne
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie technik bezpieczeństwa i
higieny pracy:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
Pracodawca oczekiwał od kandydatów znajomości aplikacji graficznych i systemów baz
danych.
2. Znajomość języka obcego
Nie była wymagana na oferowanym stanowisku pracy.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
Wolne miejsce pracy dotyczyło posiadania co najmniej rocznego doświadczenia
zawodowego.
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
Pracodawca nie oczekiwał od kandydatów doświadczenia na stanowisku technika
bezpieczeństwa i higieny pracy.
5. Cechy indywidualne
Pracodawca wybrał 6 cech, jakie jego zdaniem powinien posiadać odpowiedni kandydat
na stanowisko technika bezpieczeństwa i higieny pracy. Lista wskazanych cech znajduje
się poniżej:
• Obowiązkowość
• Umiejętność pracy zespołowej
• Samodzielność
• Szybkość uczenia się
• Radzenie sobie ze stresującymi sytuacjami
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
Pracodawca oczekiwał wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
7. Prawo jazdy
Kandydaci na oferowane stanowisko pracy powinni posiadać prawo jazdy kategorii B.
8. Inne: Nie wskazywano.