vii. współdziałanie z partnerami społecznymi oraz promocja ochrony

VII. Współdziałanie z partnerami społecznymi oraz
promocja ochrony pracy
W działalno ci Pa stwowej Inspekcji Pracy coraz bardziej widoczna staje si , oprócz
działalno ci kontrolnej, działalno
prewencyjno – promocyjna realizowana poprzez:
- upowszechnianie wiedzy dotycz cej ochrony pracy w trakcie spotka , narad i szkole ;
- prowadzenie doradztwa oraz kontroli z inicjatywy zwi zków zawodowych;
- organizacj przedsi wzi
popularyzuj cych ochron pracy;
- współprac z mediami.
Kierownictwo oraz pracownicy Okr gowego Inspektoratu Pracy spotykali si
wielokrotnie z przedstawicielami zwi zków zawodowych i organizacji pracodawców oraz
przedstawicielami innych instytucji.
Okr gowy
Inspektorat
Pracy
zorganizował
debat
Kierownictwa
OIP
oraz
przedstawicieli wojewódzkich struktur zwi zkowych na temat przestrzegania prawa pracy
w zakładach pracy województwa podlaskiego. Zwi zkowcy zostali zapoznani z działaniami
promocyjnymi podejmowanymi przez Okr gowy Inspektorat
Pracy w Białymstoku.
Dyskutowano równie na temat współpracy zwi zków zawodowych z inspektorami pracy,
oraz o problemach pracowników w poszczególnych bran ach. Ustalono, e spotkania takie
organizowane b d regularnie.
Spo ród organizacji pracodawców najbardziej efektywna jest współpraca z Podlaskim
Klubem Biznesu. Kierownictwo OIP uczestniczyło w wielu organizowanych przez Klub
spotkaniach. Natomiast na zaproszenie Prezesa Podlaskiego Zwi zku Pracodawców,
Okr gowy Inspektor Pracy uczestniczył w spotkaniu członków Zwi zku, po wi conemu
zagadnieniom prawa pracy, a w szczególno ci prawu pracy w firmach handlowych
i usługowych.
Kontynuowana była równie współpraca z Izb Rzemie lnicz i Przedsi biorczo ci. Robocze
spotkania pracowników Okr gowego Inspektoratu Pracy z przedstawicielami Kierownictwa
Izby oraz Cechów w Łom y i Suwałkach odbywały si przynajmniej raz w kwartale.
Okr gowy Inspektor Pracy wzi ł udział w sesji Sejmiku Województwa Podlaskiego.
Przedstawił informacj
na temat bezpiecze stwa w województwie podlaskim w zakresie
wykonywanych przez OIP zada za rok 2004 i pierwsze półrocze 2005r.
Kierownictwo Okr gowego Inspektoratu Pracy uczestniczyło w dwóch posiedzeniach
Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego. Omawiane tematy dotyczyły trudnej sytuacji
finansowej w Hucie Szkła Biaglass oraz ochrony prawa pracowników do wynagrodzenia.
W ramach prac nad popraw
bezpiecze stwa w budownictwie czterokrotnie
obradowała Podlaska Rada ds. Bezpiecze stwa Pracy w Budownictwie przy Okr gowym
Inspektorze Pracy w Białymstoku. Z dniem 30 wrze nia zako czyła si pierwsza kadencja
Rady, a poniewa spotkania osób zaanga owanych w popraw warunków bezpiecze stwa
pracy w budownictwie okazały si celowe, powołano nowy skład Rady na drug kadencj .
Jej pierwsze posiedzenie odbyło si 16 grudnia 2005r.
W ramach wymiany informacji kierownictwo Okr gowego Inspektoratu Pracy
spotykało si wielokrotnie z instytucjami oraz organizacjami działaj cymi w regionie, m.in.
Pa stwow
Stra
Po arn , przedstawicielami starostw powiatowych i urz dów miasta,
Wojewódzkiej Stacji Sanitarno – Epidemiologicznej.
W roku 2005 pracownicy Okr gowego Inspektoratu w Białymstoku przeprowadzili
39 szkole dla działaczy zwi zkowych, społecznych inspektorów pracy, pracodawców oraz
instytucji samorz dowych. Jest to o 13 szkole wi cej ni w roku 2004 i o 22 wi cej ni
w roku 2003.
W ród nich przeprowadzono 12 szkole dla 372 działaczy zwi zków zawodowych,
przede wszystkim NSZZ ”Solidarno
”, z czego 6 szkole
adresowanych było do
społecznych inspektorów pracy zrzeszonych w Klubie Społecznego Inspektora Pracy przy
Zarz dzie Regionu Podlaskiego NSZZ „Solidarno ”. Tematyka tych szkole
ró norodna, od ogólnych zagadnie
omówienie zagadnie
była bardzo
zwi zanych z prawem pracy, po szczegółowe
dotycz cych wymogów unijnych do rodków ochrony indywidualnej,
czy hałasu w miejscu pracy.
Organizacje pracodawców zwracały si do OIP rzadziej ni organizacje zrzeszaj ce
pracowników. Przeprowadzono 3 szkolenia dla członków organizacji pracodawców,
w których przeszkolono 146 osób. W tematyce tych szkole
dominowały zagadnienia
dotycz ce bezpiecze stwa i higieny pracy w zakładach pracy, podczas jednego szkolenia
omówiono zagadnienia prawa pracy w firmach handlowych i usługowych.
Najliczniejsz grup osób przeszkolono na wniosek Kuratorium O wiaty. W czterech
spotkaniach z inspektorem pracy uczestniczyło ok. 280 osób. Natomiast w ród innych
instytucji zgłaszaj cych si do Okr gowego Inspektoratu Pracy, 7 szkole przeprowadzono
na wniosek Zakładu Doskonalenia Zawodowego. Uczestniczyło w nich 197 osób. Poza tym
przeprowadzono równie
szkolenia dla pracowników Izby Celnej oraz Prokuratury
Apelacyjnej w Białymstoku.
Prowadzenie doradztwa dla partnerów społecznych, to kolejny obszar współpracy ze
zwi zkami zawodowymi i organizacjami pracodawców. W 2005r. zwi zkom zawodowym
udzielono 305 porad prawnych i technicznych, w tym trzykrotnie z pytaniami zwracali si
społeczni inspektorzy pracy. Z pytaniami najcz
ciej zwracały si : Zwi zek Nauczycielstwa
Polskiego, Zakładowe Organizacje Zwi zkowe NSZZ „SOLIDARNO
„SOLIDARNO
„SOLIDARNO
” Baizet S.A., NSZZ
80” w Białymstoku, KM Pracowników O wiaty i Wychowania NSZZ
”,
Ogólnopolski
Zwi zek
Zawodowy
Piel gniarek
i
Poło nych
w Białymstoku.
W ród zadawanych pyta
najwi cej, bo ponad 40% (124) dotyczyło zasad
wynagradzania pracowników. Zwi zkowcy du e zainteresowanie
wykazywali tak e
tematami zwi zanymi z czasem pracy, a zwłaszcza z zasadami rekompensaty pracy
w godzinach nadliczbowych. Tych spraw dotyczyły 82 porady udzielone przez pracowników
OIP (ok. 27%). 37 porad, czyli około 12% zwi zanych było z Zakładowym Funduszem
wiadcze
Socjalnych, a 24 udzielone porady (8%) dotyczyły przepisów bezpiecze stwa
i higieny pracy. 21 porad (7%) zwi zanych było z zagadnieniami Zakładowych Układów
Zbiorowych Pracy.
Natomiast pracodawcom w roku 2005 udzielono 9481 porad. W zakresie prawnej
ochrony pracy pracodawcy najcz
ciej pytali o zagadnienia zwi zane ze stosunkiem pracy,
czasem pracy, wynagrodzeniem za prac . W ród porad technicznych udzielanych
pracodawcom zgłaszaj cym si
do inspekcji pracy, najwi cej dotyczyło wymogów, jakie
powinien spełnia zakład pracy rozpoczynaj cy działalno
bezpiecze stwa i higieny pracy (pomieszcze
zarówno w kwestii wymogów
pracy, stanowisk pracy, warunków pracy,
maszyn) jak i obowi zków jakie przepisy prawa pracy nakładaj
zatrudnianiu pracowników (badania lekarskie, szkolenia bhp, tre
Kontynuowana
była
dotychczasowa
forma
na pracodawc
przy
umowy o prac ).
poradnictwa
dla
pracowników,
przedstawicieli organizacji zwi zkowych i pracodawców w miastach stanowi cych siedziby
powiatów. Pracownicy merytoryczni sekcji prawnej i profilaktyki raz w miesi cu pełnili dy ury
w
siedzibach
Starostw
Powiatowych,
Urz dach
Miejskich
oraz
w
siedzibach
ponadzakładowych organizacji zwi zkowych. Udzielono ł cznie 514 porad w trakcie
110 dy urów wyjazdowych.
W wyniku 32 skarg zło onych przez działaczy zwi zków zawodowych, inspektorzy
pracy przeprowadzili 47 kontroli.
Skargi zło one przez organizacje zwi zkowe dotyczyły głównie niewypłacania
wynagrodze
i innych
wiadcze
pieni
nych nale nych pracownikowi (najcz
ciej
zgłaszano nieterminow wypłat , zani anie nale nego wynagrodzenia za prac , potr cenia
z wynagrodzenia pracowników), nieprzestrzegania przepisów o czasie pracy (zatrudnianie
pracowników w czasie przekraczaj cym obowi zuj ce normy oraz nieprawidłowe udzielanie
czasu wolnego za prac
uprawnie
w godzinach nadliczbowych), naruszania przepisów w zakresie
organizacji zwi zkowych (tryb uzgadniania regulaminu pracy oraz poni ania
przewodnicz cej zwi zku), naruszania przepisów ustawy o zakładowym funduszu wiadcze
socjalnych (prawidłowo ci wypłacania
wiadcze
socjalnych oraz nie przekazywania w terminie
z zakładowego funduszu
wiadcze
rodków finansowych przeznaczonych na
wiadczenia z tego funduszu), niewykonania przez pracodawc
prawomocnego wyroku
s du.
Liczba skarg składanych przez zwi zki zawodowe nie jest zbyt liczna, przy czym na
uwag zasługuje fakt, e skargi te zazwyczaj były zasadne. Jest to zapewne konsekwencj ,
wzrostu wiadomo ci i wiedzy organizacji zwi zkowych w zakresie kompetencji i rodzaju
podejmowanych działa
przez Pa stwow
zawodowe znacznie cz
ciej składały skargi, które nie podlegały wła ciwo ci PIP).
W ród przedsi wzi
Inspekcj
Pracy (w latach poprzednich zwi zki
popularyzuj cych ochron
pracy, na szczególn
uwag
zasługuj działania podejmowane na rzecz poprawy bezpiecze stwa pracy w budownictwie.
W roku 2005 były to:
FORUM BEZPIECZE STWA W BUDOWNICTWIE zorganizowano 1 kwietnia 2005 w auli
Politechniki Białostockiej. Tematem Forum był stan bezpiecze stwa pracy w zakładach
budowlanych. Przedstawiono m. in. najcz
ciej wyst puj ce zagro enia, omówiono
przygotowanie dokumentacji do przetargu na roboty budowlane. Szeroko zaprezentowano
problematyk
bezpiecze stwa i ochrony zdrowia w przedsi biorstwie drogowym, zasady
nadzoru nad wprowadzaniem do obrotu i stosowaniem wyrobów budowlanych oraz
przyczyny i skutki katastrofy budowlanej, jaka miała miejsce w Białymstoku. Mówiono
równie
o roli zwi zków zawodowych i społecznej inspekcji pracy w zapewnianiu
bezpiecze stwa i higieny pracy w przedsi biorstwie budowlanym. Poruszono równie temat
zbyt niskiej stawki za roboczogodzin w przedsi biorstwach budowlanych i zwi zanym z tym
nie zapewnieniem odpowiednich rodków na bezpiecze stwo i higien pracy.
Podczas uroczysto ci Okr gowy Inspektor Pracy w Białymstoku wr czył Dyplomy
Pa stwowej Inspekcji Pracy 10 pracodawcom z woj. podlaskiego, którzy w roku 2004 wzi li
udział w akcji „Pracodawco! Zdob d Dyplom Pa stwowej Inspekcji Pracy” i dostosowali
swoje firmy do wymogów obowi zuj cego prawa.
W czasie Forum zorganizowano stoisko informacyjno – promocyjne, gdzie udzielane
były porady zakresu bezpiecze stwa pracy. Dost pne były równie wydawnictwa PIP.
DNI OTWARTE W BUDOWNICTWIE odbyły si 22 i 23 kwietnia 2005r. Zorganizowano je
na najwi kszej w regionie budowie - zespołu budynków s dów przy ul. Mickiewicza. Odbyły
si tam warsztaty specjalistów bran y budowlanej, prezentowano odzie ochronn i sprz t
ochrony indywidualnej. Przy zorganizowanym przez OIP stoisku mo na było uzyska porad
z zakresu bezpiecze stwa pracy w budownictwie; dost pne były wydawnictwa PIP.
W szkołach kształc cych w kierunkach budowlanych w Białymstoku, Łom y i Augustowie
przeprowadzono
pogadanki
szkoleniowe
dla
uczniów
kierunków
budowlanych
i elektrycznych, przeprowadzono równie quizy dla młodzie y, a najlepsi słuchacze otrzymali
nagrody.
Odbyło si
równie
posiedzenie Podlaskiej Rady ds. Bezpiecze stwa Pracy
w Budownictwie, w którym uczestniczyli przedstawiciele zwi zków zawodowych i organizacji
pracodawców. Zorganizowano tak e spotkanie przedstawicieli OIP z pracodawcami firm
budowlanych. W czasie dyskusji poruszono kwesti
zbyt niewielkich
rodków, jakie
przeznaczane s na zapewnienie odpowiednich warunków bezpiecze stwa i higieny pracy
w budownictwie. Podobne spotkanie odbyło si równie Klubie Nauczyciela ZNP w Łom y.
Podczas Dni Otwartych pracownicy oraz pracodawcy mogli uzyska , dzwoni c lub osobi cie
zgłaszaj c si do inspektoratu, porad prawn lub techniczn .
OBCHODY DNIA BEZPIECZE STWA I OCHRONY ZDROWIA W PRACY
W dniu 28 kwietnia w siedzibie OIP inspektorzy pracy pełnili dy ury w inspektoracie
w Białymstoku oraz w Oddziałach w Łom y i w Suwałkach.
Zorganizowano równie
spotkanie z pracodawcami firm budowlanych, u których
w 2004r. odnotowano miertelne, ci
kie i zbiorowe wypadki przy pracy. W czasie spotkania
Okr gowy Inspektor Pracy w Białymstoku omówił zagro enia b d ce przyczyn wypadków
przy pracy oraz na podstawie analizy dokonanej przez inspektorów pracy – przedstawił
koszty wypadków zaistniałych w 2004r. Nast pnie pracodawcy omówili działania, jakie
zostały podj te w zakładzie pracy po zaistnieniu wypadku.
W siedzibie Zarz du Regionu NSZZ „SOLIDARNO
” w Białymstoku odbyło si
seminarium, w którym udział wzi ło ok. 40 zakładowych społecznych inspektorów pracy.
W spotkaniu tym uczestniczył nadinspektor sekcji prewencji z OIP Białystok. Przeprowadził
szkolenie na temat: ”Zarz dzanie bezpiecze stwem i higien
pracy przez pracodawc
w aspekcie ograniczania chorób zawodowych i wypadków przy pracy. Kształtowanie płacy
godziwej”.
W dniu 28 kwietnia Okr gowy Inspektor Pracy wyst pił w telewizyjnym programie
„GO
DNIA” informuj c widzów o działaniach prewencyjnych inspekcji pracy, głównie
w budownictwie, omówił te zasady i efekty konkursu „Bezpieczna Budowa”.
SEMINARIUM „WIOSNA W BUDOWNICTWIE” odbyło si
zamiast Targów Budownictwa
organizowanych corocznie przez Politechnik Białostock .
W trakcie seminarium firmy produkuj ce materiały budowlane oraz jeden z banków
zaprezentowały swoj ofert .
W holu przed Aul
budowlanych,
Politechniki Białostockiej, w ród stoisk producentów materiałów
projektantów
oraz
jednego
z
banków
kredytuj cych
budownictwo
zorganizowano stoisko Pa stwowej Inspekcji Pracy. Stoisko wyposa one było w plansze, na
których zaprezentowano laureatów szczebla okr gowego 3-ch edycji konkursu „Bezpieczna
Budowa”. Na stoisku dost pne były materiały promocyjne dotycz ce bezpiecze stwa pracy
w budownictwie wydawane przez Pa stwow
Inspekcj
Pracy. Oferowano te regulamin
konkursu „Bezpieczna Budowa”. Inspektorzy pracy oraz prawnicy dy uruj cy na stoisku
udzielili ok. 20 porad, stoisko odwiedziło ok. 200 osób. Najwi ksze zainteresowanie budziła
problematyka oceny ryzyka zawodowego.
PROGRAM DLA MAŁYCH I REDNICH PRZEDSI BIORSTW BUDOWLANYCH
Do udziału w programie „Dostosuj swój zakład do obowi zuj cego prawa pracy”
Okr gowy Inspektor Pracy zaprosił 95 pracodawców. Celem programu było ułatwienie
dostosowania małych i rednich przedsi biorstw budowlanych do europejskich standardów
bezpiecze stwa, w tym– przestrzegania prawa pracy oraz przepisów i zasad bhp,
zmniejszenia ryzyka wypadków,
mierci, kalectwa, osób zatrudnionych przy pracach
budowlanych i rozbiórkowych.
Do udziału w programie zgłosiło si 23 pracodawców, którzy otrzymali poradnik oraz
ankiet
kontroln
dotycz c
oceny ryzyka zawodowego w budownictwie. Wykorzystuj c
otrzymane materiały podj li oni działania maj ce na celu dokonanie oceny ryzyka
zawodowego podczas wykonywania prac budowlanych oraz zlokalizowania zagro e
wyst puj cych na placu budowy.
Kolejnym krokiem było szkolenie, podczas którego przeanalizowane zostały karty
oceny ryzyka zawodowego. W listopadzie inspektorzy pracy wizytowali budowy realizowane
przez zakłady uczestnicz ce w programie. Na podstawie kontroli Okr gowy Inspektor Pracy
wytypował 7 pracodawców spełniaj cych kryteria do przyznania Dyplomów Pa stwowej
Inspekcji Pracy.
PROGRAM
„PROMOCJA
STANDARDÓW
BEZPIECZE STWA
PRACY
W BUDOWNICTWIE”
Kampania w Okr gowym Inspektoracie Pracy w Białymstoku poprzedzona została
licznymi doniesieniami prasowymi oraz cogodzinnymi informacjami b d
audycjami
radiowymi w Radiu Białystok. Najwi ksze portale internetowe na Podlasiu informowały
te
o działaniach realizowanych przez Okr gowy Inspektorat Pracy w Białymstoku oraz
oddziały w Łom y i w Suwałkach. Na stronie internetowej Okr gu ukazywały si aktualne
dane z przebiegu kampanii.
a. Infolinia
telefoniczna
–
rozpocz ła
funkcjonowanie
16
sierpnia.
Codziennie,
od godziny 8.00 do godz. 11.00 inspektor pracy zajmuj cy si budownictwem pozostawał
do dyspozycji interesantów zainteresowanych poradami z zakresu prawa pracy oraz
bezpiecze stwa pracy w budownictwie. Informacj
b d osobi cie zgłaszaj c si
mo na było uzyska
telefonicznie
do Okr gowego Inspektoratu Pracy. W czasie dy urów
dost pne były równie wydawnictwa Pa stwowej Inspekcji Pracy.
b. Szkolenia dla pracodawców – pt. „Zagro enia na placu budowy i sposoby ich eliminacji –
aspekty prawne i techniczne” odbyły si
i cieszyły si
w dwóch terminach 12 i 19 pa dziernika
ogromnym zainteresowaniem osób zwi zanych z bran
budowlan .
Przeszkolono 73 osoby. Szkolenie przeprowadzono zgodnie z Planem szkolenia
przekazanym przez Główny Inspektorat Pracy. Zainteresowani pracodawcy otrzymali
przygotowane wydawnictwa oraz plakaty.
KONKURS „BEZPIECZNA BUDOWA”
Po raz kolejny Okr gowy Inspektorat Pracy w Białymstoku zorganizowano konkurs dla
pracodawców
z
bran y
budowlanej.
Do
konkursu
zgłoszono
pi ciu
generalnych
wykonawców. Komisja konkursowa ustalała jak dokonano oceny ryzyka zawodowego na
stanowiskach pracy, czy były przestrzegane przepisy i zasady bezpiecze stwa pracy
w trakcie budowy, stan wypadkowo ci w okresie realizacji inwestycji, czy zapewniono
zaplecze higieniczno – sanitarne oraz czy przestrzegano przepisów prawa dotycz cych
zatrudniania pracowników.
Komisja konkursowa przyznała:
I miejsce za budow
budynku mieszkalnego wielorodzinnego przy ul. Wiejskiej
w Białymstoku firmie PPU „MARK-BUD” z Białegostoku.
II miejsce za budow
centrum sportowo – rekreacyjnego Politechniki Białostockiej
przy ul. Wiejskiej w Białymstoku firmie „WARBUD” S.A. z Warszawy.
III miejsce za - budow budynku mieszkalnego wielorodzinnego przy ul. Ks. Janusza I
w Łom y firmie „INWESTBUD” Baranowski, Radziejewski, s.j. w Łom y.
Poza działaniami prewencyjno – promocyjnymi zwi zanymi z budownictwem
realizowano
przedsi wzi cia
popularyzuj ce
ochron
pracy
w
innych
sektorach.
Zrealizowano m. in:
PROGRAM PROMOCYJNY „BEZPIECZE STWO PRACY W MAŁYCH ZAKŁADACH”
Oprócz wy ej wspomnianego programu dla małych firm budowlanych „Dostosuj swój
zakład do obowi zuj cego prawa pracy” w roku 2005 Okr gowy Inspektorat Pracy
w Białymstoku przeprowadził równie
akcj
„Przestrzeganie prawa pracy w małych
zakładach” maj c
na celu, podobnie jak poprzednia, popraw
bezpiecze stwa pracy
w małych zakładach. Do uczestnictwa w tej akcji zaproszono 98 pracodawców. Na udział
w programie zdecydowało si 19 pracodawców, który nast pnie uczestniczyli w szkoleniu
zorganizowanym przez OIP oraz otrzymali materiały, na podstawie których przeprowadzili
w swoich zakładach samokontrole w celu zlokalizowania i wyeliminowania zagro e
wyst puj cych na stanowiskach pracy. Nast pnie post py w poprawie warunków pracy
sprawdzili inspektorzy pracy. Na podstawie wyników tych kontroli Okr gowy Inspektor Pracy
wytypował 9 pracodawców spełniaj cych kryteria do przyznania Dyplomów Pa stwowej
Inspekcji Pracy.
SEMINARIUM „HAŁAS W MIEJSCU PRACY”
Seminarium odbyło si
Federacja Stowarzysze
8 wrze nia 2005r. Współorganizatorem seminarium była
Naukowo – Technicznych Naczelnej Organizacji Technicznej
w Białymstoku. Udział w seminarium wzi li przedstawiciele 71 podlaskich zakładów pracy,
u których odnotowano przekroczenie najwy szej dopuszczalnej normy hałasu w miejscu
pracy oraz go cie honorowi – przedstawiciele władz województwa podlaskiego, władz
samorz dowych, posłowie, delegacje organizacji pracodawców i zwi zków zawodowych,
Program spotkania zaplanowano tak, aby w kolejnych referatach prelegenci
przekazali słuchaczom informacje na temat tego czym jest hałas, gdzie jeste my na niego
nara eni,
jakie
mog
by
medyczne
konsekwencje
długotrwałego
przebywania
w miejscach, w których wyst puje, a tak e jaka jest skala zjawiska w województwie
podlaskim oraz w zakładach pracy w regionie oraz jak mo emy si przed hałasem uchroni .
Ka dy z uczestników seminarium otrzymał teczk
Pa stwowej Inspekcji Pracy
zawieraj c konspekty wyst pie wszystkich prelegentów.
W czasie seminarium wr czono Honorowe Odznaki Za Zasługi dla Ochrony Pracy.
Odznakami uhonorowano 6 osób, które mog
poszczyci si
szczególnymi osi gni ciami
w dziedzinie ochrony pracy.
Przeprowadzono równie
XII edycj
konkursu „PRACODAWCA – ORGANIZATOR
PRACY BEZPIECZNEJ”. W roku 2005 zgłoszono do niego 14 pracodawców.
Zgodnie
ze
zmienionym
regulaminem
konkursu,
komisja
konkursowa
wizytuj ca
uczestnicz ce zakłady nominowała do szczebla centralnego po dwa zakłady z ka dej
z trzech kategorii. Były to:
- w I kategorii (do 50 zatrudnionych):
1. Michał Wojciech Krysze , Jacek Mariusz Krysze , Andrzej Jerzy Krysze ,
Zakład Ciastkarski „KRYSZE ” Białystok
2. Marian Tarasiuk „TARBOJ TARASIUK”, Rzepniki
- w II kategorii (od 51 do 250 zatrudnionych):
1. Cezary Nazar Prezes Zarz du „CEZAR” Sp. z o.o., Białystok
2. Tamerlan Mucha Prezes Zarz du Podlaskiej Fabryki Okien i Drzwi „WITRA ”
Sp. z o.o., Łyski
- w III kategorii (powy ej 250 zatrudnionych):
1. Henryk Owsiejew, Prezes Zarz du „MALOW” Sp. z o.o., Suwałki
2. Krystyna Sosi ska, Prezes Zarz du PSS „SPOŁEM”, Białystok
Zakłady nominowane przez OIP znalazły te uznanie w oczach centralnej komisji
konkursowej. CEZAR Sp. z o.o. zdobył na szczeblu centralnym konkursu II miejsce
w kategorii od 51 do 250 zatrudnionych, a Marian Tarasiuk, wła ciciel ubojni „TARBOJ
TARASIUK” oraz Henryk Owsiejew, Prezes Zarz du „MALOW” Sp. z o.o. zostali wyró nieni
w swoich kategoriach.
W
2005r.
po
raz
kolejny
wybrano
równie
NAJAKTYWNIEJSZYCH
ZAKŁADOWYCH SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY. Podsumowanie konkursu
oraz wr czenie nagród laureatom odbyło si
28 pa dziernika w siedzibie Okr gowego
Inspektoratu Pracy w Białymstoku.
Spo ród osób zgłoszonych do konkursu w roku 2005 r. zakwalifikowano 4 osoby pełni ce
w swoich zakładach funkcj zakładowych społecznych inspektorów pracy.
•
nie przyznano I miejsca adnemu z kandydatów zgłoszonych do konkursu o tytuł
"Najaktywniejszego Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy"
•
II miejsce przyznano El biecie Szarkowskiej – zakładowemu społecznemu
inspektorowi pracy w Zespole Szkół Nr 1 w Białymstoku,
•
III miejsce przyzna
Andrzejowi Wysockiemu – zakładowemu społecznemu
inspektorowi pracy w Fabrykach Mebli „FORTE” S.A. w Ostrowi Mazowieckiej
Oddział w Suwałkach,
•
wyró nienie przyznano Panu Marianowi Klepadło – zakładowemu społecznemu
inspektorowi pracy w TERMOENERGII Sp. z o.o. w Białymstoku.
Laureaci otrzymali nagrody rzeczowe oraz grawertony ufundowane przez PIP.
KONKURS MŁODOCIANYCH ZATRUDNIONYCH W RZEMIO LE
Okr gowy Inspektorat Pracy w Białymstoku i Izba Rzemie lnicza i Przedsi biorczo ci
w Białymstoku, przy udziale Kuratorium O wiaty zorganizowały, 31 marca 2005r. regionalny
etap V Ogólnopolskiego Konkursu Wiedzy o zasadach bezpiecze stwa i higieny pracy dla
uczniów z zakładów rzemie lniczych. Przyst piło do niego 11 uczniów, blisko połowa mniej
!
ni
w roku poprzednim (2004r. – 20 osób, 2003r. – 34 osoby). Bior c pod uwag
etap
pisemny i ustny, komisja konkursowa wyłoniła zwyci zców.
Pierwsze miejsce zaj ł Piotr Podbielski z Cechu w Łom y, ucze
zakładu
masarniczego w Podgórzu. Drugie miejsce, podobnie jak w roku ubiegłym przyznano
Danielowi Czerwi skiemu reprezentuj cemu Cech w Augustowie, uczniowi Zakładu
Stolarskiego w Sztabinie. Uczniowie ci reprezentowali białostock
Izb
Rzemie lnicz
i Przedsi biorczo ci na szczeblu centralnym konkursu.
Okr gowy Inspektorat Pracy od wielu lat współpracuje z lokalnymi mediami.
Współprac
t
nale y uzna
w Białymstoku wykazuj
za udan
– prasa, rozgło nie radiowe oraz Oddział TVP
du e zainteresowanie problematyk
prawa pracy, ch tnie
przekazuj czytelnikom i słuchaczom informacje nt. ochrony pracy.
Dziennikarze najcz
ciej zwracaj si z pro b o wyja nienie zagadnie zgłaszanych
przez czytelników lub słuchaczy. Nadal prawnicy z OIP pełni
dy ury w redakcji Gazety
Współczesnej, odbyły si równie dy ury w innych redakcjach gazet lokalnych.
W 2005r. w gazetach i czasopismach ukazało si
ł cznie 263 publikacje prasowe
dotycz ce przestrzegania przepisów bhp i wypadków przy pracy, naruszania prawa
w stosunkach pracy i działalno ci PIP.
Kierownictwo oraz przedstawiciele OIP uczestniczyli w 35 audycjach radiowych oraz
31 audycjach telewizyjnych. Były to głównie wywiady, dy ury w redakcjach radia
z telefonicznym kontaktem ze słuchaczami, a tak e relacje z wydarze
zwi zanych
z działalno ci Okr gu.
"