Związek Zawodowy Pracowników Provident Polska S.A.

ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW PROVIDENT POLSKA S.A.
Związek Zawodowy Pracowników
Provident Polska S.A.
Szczecin, dnia 3 marca 2010 roku
ul. Korony Północnej 17
71-781 Szczecin
e-mail: [email protected]
www.zzpp.pl
Pani Marta Woźniak
Kierownik Działu Wsparcia
Zarządzania Personelem
PROVIDENT POLSKA S.A.
ul. Polna 11
00-633 Warszawa
Szanowna Pani!
W piśmie z dnia 19.02.2010 roku po raz kolejny ignorując kolejne wyjaśnienia i stanowisko
Zarządu ZZPP, Spółka domaga się przesłania imiennej listy członków związku powołując się na art. 30
ust 21 Ustawy o Związkach Zawodowych.
Zarząd Związku Zawodowego Pracowników Provident Polska S.A. informuje, że takie żądanie
jest nieuzasadnione i odmawia udostępnienia imiennej listy członków związku, przy jednoczesnym
zachowaniu prawa do wyrażenia zastrzeżeo odnośnie planowanego zwolnienia. Podstawą tej
odmowy są przepisy Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r Nr
101 poz. 926 z późn. zm.).
Po raz kolejny wyjaśniamy przyczyny takiego stanowiska. Provident Polska S.A. jest ponad
wszelką wątpliwośd pracodawcą nastawionym antyzwiązkowo i prowadzącym agresywną politykę
wobec struktur związkowych. Dowodem na to są chociażby nieustanne próby usunięcia jawnych
członków związku poprzez wypowiedzenia czy ignorowanie korespondencji związkowej. W tej
sytuacji, utajnienie informacji o tym, kto należy do związku poza osobami zgłoszonymi do
reprezentowania i objętymi tym samym ochroną przed zwolnieniem jest działaniem jak najbardziej
racjonalnym i pozwalającym na uniknięcie represji.
W ramach ochrony danych osobowych wyróżnia się tzw. „dane szczególnie chronione”, w
skład których wchodzą także dane na temat przynależności związkowej. Listę danych szczególnie
chronionych zawiera art. 27 ust. 2 Ustawy o ochronie danych osobowych. Z zasady zbieranie tego
typu danych jest zakazane, z wyjątkiem ściśle określonych sytuacji zdefiniowanych w art. 27 ust. 2
Ustawy o ochronie danych osobowych
Zbieranie i przetwarzanie danych jest dopuszczalne, jeżeli:
1) osoba, której dane dotyczą, wyrazi na to zgodę na piśmie, chyba że chodzi o usunięcie
dotyczących jej danych,
2) przepis szczególny innej ustawy zezwala na przetwarzanie takich danych bez zgody osoby,
której dane dotyczą, i stwarza pełne gwarancje ich ochrony,
Z w i ą z ek Z a wo d owy P r ac o wn ik ó w P rov id en t P ols k a S.A . • ul . K or o ny P ół n oc ne j 1 7 • 71 -78 1 S zc z ec in • e -m a il: b iu ro @ z zp p. pl • w w w . zz pp .p l
ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW PROVIDENT POLSKA S.A.
3) przetwarzanie takich danych jest niezbędne do ochrony żywotnych interesów osoby, której
dane dotyczą, lub innej osoby, gdy osoba, której dane dotyczą, nie jest fizycznie lub prawnie
zdolna do wyrażenia zgody, do czasu ustanowienia opiekuna prawnego lub kuratora,
4) jest to niezbędne do wykonania statutowych zadao kościołów i innych związków
wyznaniowych, stowarzyszeo, fundacji lub innych niezarobkowych organizacji lub instytucji o
celach politycznych, naukowych, religijnych, filozoficznych lub związkowych, pod warunkiem,
że przetwarzanie danych dotyczy wyłącznie członków tych organizacji lub instytucji albo osób
utrzymujących z nimi stałe kontakty w związku z ich działalnością i zapewnione są pełne
gwarancje ochrony przetwarzanych danych,
5) przetwarzanie dotyczy danych, które są niezbędne do dochodzenia praw przed sądem,
6) przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadao administratora danych odnoszących się do
zatrudnienia pracowników i innych osób, a zakres przetwarzanych danych jest określony w
ustawie,
7) przetwarzanie jest prowadzone w celu ochrony stanu zdrowia, świadczenia usług
medycznych lub leczenia pacjentów przez osoby trudniące się zawodowo leczeniem lub
świadczeniem innych usług medycznych, zarządzania udzielaniem usług medycznych i są
stworzone pełne gwarancje ochrony danych osobowych,
8) przetwarzanie dotyczy danych, które zostały podane do wiadomości publicznej przez osobę,
której dane dotyczą,
9) jest to niezbędne do prowadzenia badao naukowych, w tym do przygotowania rozprawy
wymaganej do uzyskania dyplomu ukooczenia szkoły wyższej lub stopnia naukowego;
publikowanie wyników badao naukowych nie może następowad w sposób umożliwiający
identyfikację osób, których dane zostały przetworzone,
10) przetwarzanie danych jest prowadzone przez stronę w celu realizacji praw i obowiązków
wynikających z orzeczenia wydanego w postępowaniu sądowym lub administracyjnym.
Powyższy przegląd sytuacji, w których dopuszczalne jest zbieranie i przetwarzanie danych
szczególnie chronionych jasno wskazuje, że o ile związek zawodowy może tworzyd imienne listy
swoich członków, o tyle pracodawca nie jest uprawniony do wglądu w te informacje i nie ma prawa
przetwarzad danych na temat przynależności związkowej pracowników swojej firmy ani ogólnie
danych osobowych dotyczących przynależności związkowej ( nie może takich danych pozyskiwad,
zbierad, przesyład, wykorzystywad itp.), nie spełnia bowiem żadnej z wyżej wymienionych przesłanek
określonych w art. 27 ust. 2 Ustawy o ochronie danych osobowych.
Powyższa interpretacja została potwierdzona przez Generalnego Inspektora Ochrony Danych
Osobowych decyzjami z dnia 30 czerwca 2008 (znak: DOLiS/DEC-397/08/16454,16455) oraz z dnia 31
października 2008 (znak:DOLiS/DEC-dot. DOLiS-440-46/08) po rozpatrzeniu konfliktu pomiędzy
Bankiem Zachodnim WBK a związkiem zawodowym NSZZ Solidarnośd. Obydwie decyzje oznaczają, że
obowiązek współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową w sprawach dotyczących
stosunku pracy określony przez art. 30 ust 21 Ustawy o związkach zawodowych ma charakter
indywidualny i nie może stanowid podstawy żądania od związku imiennej listy pracowników
korzystających z jego ochrony.
Z w i ą z ek Z a wo d owy P r ac o wn ik ó w P rov id en t P ols k a S.A . • ul . K or o ny P ół n oc ne j 1 7 • 71 -78 1 S zc z ec in • e -m a il: b iu ro @ z zp p. pl • w w w . zz pp .p l
ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW PROVIDENT POLSKA S.A.
Związek Zawodowy Pracowników Provident Polska S.A. informuje, że skieruje pismo do
GIODO z prośbą o wydanie decyzji w tej sprawie.
Z poważaniem,
za Zarząd ZZPP
Herbert Adamski
Sekretarz ZZPP
Z w i ą z ek Z a wo d owy P r ac o wn ik ó w P rov id en t P ols k a S.A . • ul . K or o ny P ół n oc ne j 1 7 • 71 -78 1 S zc z ec in • e -m a il: b iu ro @ z zp p. pl • w w w . zz pp .p l