PRAKTYKI HR Z PROVIDENTEM_Regulamin

„ZOSTAŃ LIDEREM Z HR-em”
REGULAMIN KONKURSU PRAKTYK STUDENCKICH
W PROVIDENT POLSKA S.A.
Organizatorzy i Cele Konkursu
§1. Program „Zostań Liderem z HR-em” jest realizowany przez Provident Polska S.A.
z siedzibą w Warszawie, ul. Polna 11, kod poczt.: 00-633, zarejestrowaną w
Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS: 0000009389,
NIP: 525-15-71-292, o kapitale zakładowym w wysokości 87.900.000,00 zł
(wpłaconym w całości) we współpracy z Działem Praktyk i Karier Uczelni Łazarskiego.
Celem programu jest zachęcenie studentów Uczelni Łazarskiego do poszerzenia
swojej wiedzy z zakresu zarządzania personelem.
§2. Program „Zostań liderem z HR-em” organizowany przez Provident Polska SA oraz
Uczelnię Łazarskiego ma charakter konkursowy. Nagrodą w konkursie są dwa miejsca
na wakacyjnych, płatnych praktykach w Dziale Zasobów Ludzkich, w tym: w Dziale
Personalnym i Dziale Szkoleń i Rozwoju, Provident Polska S.A.
Główne założenia programu
§3. Za realizację programu odpowiada Provident Polska S.A. we współpracy z
Działem Praktyk i Karier Uczelni Łazarskiego.
§4. Program skierowany jest do studentów wszystkich roczników Uczelni Łazarskiego,
szczególnie zainteresowanych tematyką związaną z zarządzaniem personelem w
dużej międzynarodowej instytucji finansowej.
§5. Program zostanie ogłoszony w dniu 16 lutego 2012 r. na stronie:
www.lazarski.pl oraz na stronie www.csr-provident.pl
§6. Konkurs poprzedzony będzie czterema spotkaniami wprowadzającymi z
pracownikami działu personalnego Provident Polska S.A. Każde ze spotkań będzie
mieć formę prezentacji, obejmującej konkretny obszar zarządzania personelem.
§7. Harmonogram spotkań wygląda następująco:
• Selekcja i rekrutacja, 22 marca br. , godz. od 12:15 do 14:30
• Ośrodek oceny i rozwoju: Assesment Centre/Development Centre, 29 marca
br., godz. od 12:15 do 14:30
• Narzędzia
rozwojowo-diagnostyczne,
ocena
okresowa
pracownika,
12 kwietnia br., godz. od 12:15 do 14:30
• Metody rozwojowe: szkolenia, coaching, instruktaż, informacja zwrotna –
19 kwietnia br., godz. 12:15 do 14:30
§8. Warunki przystąpienia do projektu:
1. Warunkiem przystąpienia do projektu jest spełnienie łącznie poniższych
warunków:
a) Przesłanie swojego CV wraz z klauzulą, której treść zawarta jest w
pkt. 4 §8 oraz listu motywacyjnego ze wskazaniem najbardziej
Organizator Konkursu
Współorganizator Konkursu
2.
3.
4.
5.
6.
7.
interesującego dla aplikującego obszaru HR na adres poczty
elektronicznej: [email protected] do dnia 29 lutego 2012 r.
b) Udział we wszystkich spotkaniach, o których mowa w §7
wprowadzających w tematykę HR, prowadzonych przez
pracowników Działu Zasobów Ludzkich Provident Polska S.A.
c) Przygotowanie w formie pisemnej projektu z zakresu zarządzania
personelem (dalej „Projekt”), który należy przesłać na adres poczty
elektronicznej: [email protected] do dnia 19 maja 2012 r.
Każdemu uczestnikowi przysługuje prawo do zgłoszenia jednego Projektu
Nadesłanie materiałów, o których mowa w pkt. C), §8 oznacza udzielenie
organizatorowi konkursu 5 letniej licencji na publikację, rozpowszechnianie
oraz dokonywanie niezbędnych opracowań, skrótów, oraz innych zmian i
modyfikacji zgłoszonego Projektu dla celów realizacji i promocji Konkursu.
Jednocześnie w ramach licencji, uczestnik Konkursu udziela zgody
organizatorom do prezentacji Projektu dla celów promocyjnych Konkursu w
nieograniczonym terminie oraz zakresie.
Uczestnik Konkursu wyraża zgodę na przetwarzanie i udostępnianie danych
osobowych: imienia, nazwiska, siedziby (miejscowości) zamieszkania,
zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz.926, ze zm.). Do przesłanego CV
musi zostać dołączona klauzula o przetwarzaniu danych osobowych w
brzmieniu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
przez Provident Polska S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Polnej 11, na
potrzeby realizacji Konkursu. Przyjmuję do wiadomości, że podanie danych
jest dobrowolne, oraz że mam prawo dostępu do treści swoich danych oraz
prawo do ich poprawiania.” Biorący udział w Konkursie uczestnicy wyrażają
zgodę na opublikowanie w wybranych przez organizatorów tytułach
mediowych imienia i nazwiska uczestnika, w przypadku jeśli zostaną
laureatami Konkursu.
Organizatorzy Konkursu zapewniają sobie prawo do prezentacji
nagrodzonych prac dla celów promocyjnych Konkursu, wykorzystywania
cytatów (z podaniem źródła) i wszelkich innych form treści niezbędnych w
działaniach promocyjnych Konkursu.
Organizatorzy nie są zobowiązani do zwrotu nadesłanych materiałów.
Uczestnikami konkursu nie mogą być osoby zatrudnione lub
współpracujące na podstawie umów cywilnoprawnych z Provident Polska
S.A. i Uczelnią Łazarskiego oraz członkowie ich najbliższej rodziny, tj
wstępni, zstępni, rodzeństwo, powinowaci w tej samej linii lub stopniu a
także osoby przysposobione oraz ich małżonkowie, a także osoby
pozostająca we wspólnym pożyciu.
Kapituła Konkursu
§9. Wszystkie prace zgłoszone do konkursu będą oceniane w drodze głosowania
przez Kapitułę Konkursu, w składzie sześcioosobowym:
1. Przedstawiciel Działu Praktyk i Karier Uczelni Łazarskiego
2. Przedstawiciel kadry naukowej Uczelni Łazarskiego
3. Przedstawiciel Działu Personalnego, Provident Polska S.A.
Organizator Konkursu
Współorganizator Konkursu
4. Przedstawiciel Działu Szkoleń i Rozwoju, Provident Polska S.A.
5. Przedstawiciel Działu Public Relations Provident Polska S.A.
6. Ew. Przedstawiciel mediów
Kryteria oceny
§10. Kapituła konkursu przy ocenie nadesłanych prac będzie brała pod uwagę:
1. Innowacyjność pomysłu
2. Praktyczne możliwości wdrożenia projektu
3. Przewidywalność skuteczności proponowanego rozwiązania
Nagrody
§11. Nagrodą w konkursie są dwie płatne, praktyki wakacyjne. Minimalny czas
praktyki to jeden miesiąc, maksymalny czas praktyki – dwa miesiące.
§12Praktyki mogą być zrealizowane w okresie od 1 lipca do 30 września 2012 r.
§13. Kapituła konkursu zbierze się i oceni nadesłane prace w terminie do 31 maja
2012 r.
§14. Wyniki zostaną opublikowane na stronach: www.lazarski.pl oraz www.csrprovident.pl do dnia 5 czerwca 2012 r.
§15. Sposób realizacji nagrody – praktyk wakacyjnych zostanie ustalony z laureatami
indywidualnie do dnia 15 czerwca 2012 r.
Postanowienia końcowe
§16. Regulamin Konkursu i formularz zgłoszeniowy są dostępne na stronie
www.lazarski.pl oraz www.csr-provident.pl.
§17. Organizator zastrzega sobie prawo do udostępniania i przetwarzania informacji,
które są przedmiotem Konkursu celem jego realizacji, na podstawie klauzuli o
przetwarzaniu danych osobowych (warunek przystąpienia do konkursu).
§18. Administratorem danych osobowych zebranych podczas Konkursu jest wyłącznie
Provident Polska S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Polnej 11. Podanie danych jest
dobrowolne, lecz niezbędne do wzięcia udziału w Konkursie. Każdy Uczestnik ma
prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
§19. Organizator zastrzega sobie prawo zmian w niniejszym Regulaminie. Wszystkie
informacje o zmianach zostaną opublikowane na stronie www.lazarski.pl oraz
www.csr-provident.pl
§20. W sprawach
Organizatorzy.
nieuregulowanych
niniejszym
Regulaminem
decydują
§21. Ewentualne kwestie sporne powstałe w trakcie realizacji Konkursu rozstrzygane
będą zgodnie z postanowieniami Kodeksu Cywilnego.
Organizator Konkursu
Współorganizator Konkursu