rst ww - EFS - Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
PROTOKÓŁ Z PRZEBIEGU SIÓDMEGO POSIEDZENIA
REGIONALNEJ SIECI TEMATYCZNEJ WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO
(RST WW)
12 stycznia 2012 r., Poznań
Informacje ogólne
W spotkaniu, które odbyło się w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Poznaniu, uczestniczyły
34 osoby:
14 członków RST WW,
13 zastępców członków RST WW,
1 ekspert,
2 obserwatorów - przedstawiciele Beneficjentów: Konińska Izba Gospodarcza
oraz Politechnika Poznańska,
4 pracowników Instytucji Pośredniczącej (Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu).
Lista członków, zastępców członków oraz obserwatorów uczestniczących w posiedzeniu
RST WW, a także osób uprawnionych do głosowania stanowi załącznik nr 1 do protokołu.
Przebieg posiedzenia
Wiceprzewodnicząca Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego, Pani
Beata Durzyńska, Wicedyrektor ds. Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu
otworzyła VII posiedzenie RST WW, powitała wszystkich przybyłych gości, a następnie
przedstawiła zaplanowany porządek obrad.
1. Powitanie uczestników, przedstawienie zmian w składzie RST WW oraz zatwierdzenie
porządku obrad.
2. Zweryfikowanie bezstronności członków Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa
Wielkopolskiego.
3. Przedstawienie Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „Model innowacyjnych
Metod Dydaktycznych w szkolnictwie zawodowym skutecznym elementem procesu
dydaktycznego” opracowanej przez Konińską Izbę Gospodarczą.
4. Przedstawienie opinii eksperta na temat Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn.
„Model innowacyjnych Metod Dydaktycznych w szkolnictwie zawodowym skutecznym
elementem procesu dydaktycznego” – Pani Urszula Przystalska.
5. Dyskusja na temat zaopiniowania Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „Model
innowacyjnych Metod Dydaktycznych w szkolnictwie zawodowym skutecznym
elementem procesu dydaktycznego” opracowanej przez Konińską Izbę Gospodarczą.
6. Przyjęcie uchwały w sprawie akceptacji/warunkowej akceptacji/odrzucenia Strategii
wdrażania projektu innowacyjnego pn. „Model innowacyjnych Metod Dydaktycznych
w szkolnictwie zawodowym skutecznym elementem procesu dydaktycznego”
opracowanej przez Konińską Izbę Gospodarczą.
7. Przedstawienie opisu produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Wielkopolski
system monitorowania i prognozowania” opracowanego przez Politechnikę Poznańską.
8. Przedstawienie opinii eksperta na temat produktu finalnego projektu innowacyjnego pn.
„Wielkopolski system monitorowania i prognozowania” – Pani Urszula Przystalska.
Strona 1 z 7
Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
9. Dyskusja na temat zaopiniowania produktu finalnego projektu innowacyjnego pn.
„Wielkopolski system monitorowania i prognozowania” opracowanego przez Politechnikę
Poznańską.
10. Przyjęcie uchwały w sprawie wydania pozytywnej/negatywnej oceny walidacyjnej
o produkcie finalnym projektu innowacyjnego pn. „Wielkopolski system monitorowania
i prognozowania” opracowanego przez Politechnikę Poznańską.
11. Sprawy różne.
Członkowie RST WW nie wnieśli uwag do porządku obrad, został on przyjęty jednogłośnie.
2. Zweryfikowanie bezstronności
Województwa Wielkopolskiego.
członków
Regionalnej
Sieci
Tematycznej
Pani Beata Durzyńska poprosiła członków RST WW o podpisanie deklaracji bezstronności
i poufności. Z głosowania zostali wykluczeni przedstawiciele Beneficjenta Konińska Izba
Gospodarcza, którego Strategia wdrażania projektu innowacyjnego była poddana ocenie.
Podpisane deklaracje zostały zebrane od pozostałych uczestników posiedzenia (23 osoby
uprawnione do głosowania).
3. Przedstawienie Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn. „Model
innowacyjnych Metod Dydaktycznych w szkolnictwie zawodowym skutecznym
elementem procesu dydaktycznego” opracowanej przez Konińską Izbę Gospodarczą.
Pani Beata Durzyńska poprosiła przedstawicieli Konińskiej Izby Gospodarczej
o zaprezentowanie Strategii. Pan Dariusz Kałużny, Pani Marianna Izydorczyk-Gołyńska,
oraz Pani Beata Frontczak zaprezentowali Strategię wdrażania projektu innowacyjnego,
koncentrując się na przedstawieniu głównego problemu i jego uzasadnieniu, metodologii
i wyników badań, adaptacji narzędzia do badania kompetencji przedsiębiorczości i jego
głównych
założeń
oraz
zagadnień
związanych
z
testowaniem,
ewaluacją
i upowszechnianiem (prezentacja stanowi załącznik nr 2 do protokołu).
Pani Beata Durzyńska podziękowała za prezentację i przeszła do kolejnego punktu obrad,
udzielając głosu ekspertowi.
4. Przedstawienie opinii eksperta na temat Strategii wdrażania projektu innowacyjnego
pn. „Model innowacyjnych Metod Dydaktycznych w szkolnictwie zawodowym
skutecznym elementem procesu dydaktycznego” – Pani Urszula Przystalska.
Pani Urszula Przystalska, ekspert wydający opinię na temat Strategii wdrażania projektu
innowacyjnego pn. „Model innowacyjnych Metod Dydaktycznych w szkolnictwie zawodowym
skutecznym elementem procesu dydaktycznego”, przedstawiła argumenty przemawiające za
pozytywną rekomendacją Strategii wdrażania projektu innowacyjnego realizowanego przez
Konińską Izbę Gospodarczą zwracając jednak uwagę na zastrzeżenia dotyczące
innowacyjności produktu finalnego, wskaźników pomiaru celu, zapisów dotyczących sposobu
monitorowania skuteczności produktu oraz dodatkowych źródeł pomiaru wskaźników (opinia
eksperta na temat Strategii stanowi załącznik nr 3 do protokołu).
Strona 2 z 7
Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
5. Dyskusja na temat zaopiniowania Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pn.
„Model innowacyjnych Metod Dydaktycznych w szkolnictwie zawodowym skutecznym
elementem procesu dydaktycznego” opracowanej przez Konińską Izbę Gospodarczą.
Wiceprzewodnicząca RST WW poprosiła uczestników posiedzenia o wyrażanie opinii na
temat przedstawionej przez Beneficjenta Strategii wdrażania oraz odniesienie się do oceny
eksperta.
Pani Agnieszka Dec-Tymoszyk, Główny specjalista w Wydziale Promocji i Pomocy
Technicznej w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego, poprosiła o uzasadnienie przełożenia
złych wyników egzaminów na cel, którym jest podniesienie efektywności twórczego
myślenia. Złe wyniki z egzaminów nie muszą świadczyć o braku kreatywności w zakresie
poszukiwania pracy. Pani Agnieszka Dec-Tymoszyk zasugerowała, że być może problemem
w uzyskaniu pracy nie są złe wyniki z egzaminów, czy brak kreatywności, lecz to że
absolwenci mają problemy z uzyskaniem pracy.
Pani Alicja Trybus, Starszy wizytator Kuratorium Oświaty w Poznaniu, odniosła się do
metod aktywizujących omawiając korzyści i problemy związane z wdrażaniem tych technik
nauczania. Podkreśliła, iż nie wszystkiego można nauczyć, stosując takie techniki. Dodała, iż
metody tradycyjnego nauczania stosowane np. w Niemczech przekładają się na dobre wyniki
nauczania. Zaznaczyła, iż posługiwanie się metodami aktywizującymi zakłada również
przygotowanie nauczyciela do posługiwania się nimi.
Pan Artur Kasza, Przedstawiciel Centrum Doradztwa Unijnego Wioletta Piotrowska Tarapacz, Jacek Frankowski s.c., zwrócił uwagę na przydatność wszelkich narzędzi
służących kształceniu twórczego myślenia. Podkreślił przydatność tych technik zwłaszcza
w kontekście wspierania studentów w nabywaniu umiejętności i nowych kompetencji
społecznych. Wyraził poparcie dla realizacji projektu oraz jego niezbędność w kontekście
zmiany systemu kształcenia zwłaszcza poprzedzającego kształcenie akademickie.
Pan Artur Kasza, odnosząc się do opinii eksperta w kwestii alternatywnego modelu
nauczania problemowego, zaproponował model Based Learning, wykorzystujący elementy
elektroniczne i wpisujący się jednocześnie w nauczanie projektowe.
Pani Marianna Izydorczyk – Gołyńska, Dyrektor Miejskiego Ośrodka Doskonalenia
Nauczycieli, wyjaśniła zagadnienia związane z analizą pogłębioną, którą została objęta
grupa docelowa. Wyjaśniła również w jaki sposób wyniki egzaminów przekładają się na
umiejętności poszukiwania pracy, omawiając problemy uczniów nieuzyskujących
potwierdzenia kwalifikacji zawodowych w szkołach technicznych. Omówiła również problemy
związane z e-nauką i możliwości skorzystania z nowoczesnych forma nauczania.
Pan Dariusz Kałużny, Dyrektor Biura Konińskiej Izby Gospodarczej, wyjaśnił problemy
związane ze zbyt krótkim okresem testowania produktu, wpisującym się w specyfikę roku
szkolnego. Dodatkowo podziękował ekspertowi za uwagę dotyczącą dystansowych technik
nauczania.
Pani Alicja Trybus wyraziła akceptację dla projektu w kontekście słabych wyników
egzaminów zewnętrznych i możliwości zmiany tej sytuacji poprzez realizację projektu.
Pan Dariusz Kałużny, odnosząc się do pytania Pani Agnieszki Dec-Tymoszyk, zwrócił
uwagę na innowacyjną metodę nauczania w aspekcie charakterystyki obszaru, na którym
projekt jest realizowany, omówił pożądany wzrost czynnika kreatywności i przedsiębiorczość
zwłaszcza na terenach dawnych Państwowych Gospodarstw Rolnych.
Strona 3 z 7
Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
Pani Agnieszka Dec-Tymoszyk poprosiła przedstawicieli Konińskiej Izby Gospodarczej
o odniesienie się do rekomendacji eksperta w zakresie doprecyzowania wskaźników pomiaru
celu oraz sposobu monitorowania.
Odpowiedzi udzieliła Pani Marianna Izydorczyk – Gołyńska, informując o możliwości
wprowadzenia dodatkowych form obserwacji oraz pogłębionego wywiadu. W odniesieniu do
monitorowania poinformowała, iż zostanie opracowany arkusz do prowadzenia procedury
monitorowania. Zasygnalizowała również problemy dotyczące monitorowania wynikające
z konieczności uzyskania zgody na obserwację lekcji prowadzonych przez nauczycieli.
6. Przyjęcie uchwały w sprawie akceptacji/warunkowej akceptacji/odrzucenia Strategii
wdrażania projektu innowacyjnego pn. „Model innowacyjnych Metod Dydaktycznych
w szkolnictwie zawodowym skutecznym elementem procesu dydaktycznego”
opracowanej przez Konińską Izbę Gospodarczą.
Wiceprzewodnicząca RST WW zapoznała członków RST WW z projektem Uchwały
dotyczącej zaopiniowania Strategii wdrażania projektu innowacyjnego pt. „Model
innowacyjnych Metod Dydaktycznych w szkolnictwie zawodowym skutecznym elementem
procesu dydaktycznego” wraz z uzasadnieniem. Uzgodniona z członkami RST WW wersja
uzasadnienia przyjęła ostateczne brzmienie zgodne z załącznikiem nr 4 do protokołu.
Członkowie RST WW podjęli decyzję o przyjęciu Uchwały nr 18/2012 w sprawie
zaopiniowania Strategii wdrażania projektu innowacyjnego „Model innowacyjnych Metod
Dydaktycznych w szkolnictwie zawodowym skutecznym elementem procesu dydaktycznego”
złożonej przez Konińską Izbę Gospodarczą i zaakceptowania jej warunkowo. W chwili
głosowania nad przyjęciem przedmiotowej Uchwały na sali przebywały 23 osoby uprawnione
do głosowania (z głosowania została wykluczona Konińska Izba Gospodarcza). Uchwała
została przyjęta jednogłośnie.
7. Przedstawienie opisu produktu finalnego projektu innowacyjnego pn. „Wielkopolski
system monitorowania i prognozowania” opracowanego przez Politechnikę
Poznańską.
Wiceprzewodnicząca RST WW poprosiła przedstawicieli Beneficjenta Politechniki
Poznańskiej o zaprezentowanie produktu finalnego. Pan Maciej Szafrański, Pan Marek
Goliński oraz Pan Rafał Grupka zaprezentowali produkt finalny, koncentrując się na
przedstawieniu grupy użytkowników i odbiorców, innowacyjności produktu finalnego, budowy
oraz sposobu działania narzędzia informatycznego w systemie, podsystemu i funkcji
„Wielkopolskiego systemu monitorowania i prognozowania”, rodzajów wskaźników i analiz,
oraz kierunków działań i rozwoju, w ramach których zostały przedstawione działania
upowszechniające (prezentacja stanowi załącznik nr 5 do protokołu).
Pani Beata Durzyńska podziękowała za prezentację i przeszła do kolejnego punktu obrad,
udzielając głosu ekspertowi.
8. Przedstawienie opinii eksperta na temat produktu finalnego projektu innowacyjnego
pn. „Wielkopolski system monitorowania i prognozowania” – Pani Urszula
Przystalska.
Pani Urszula Przystalska, ekspert wydający opinię na temat produktu finalnego projektu
innowacyjnego pn. „Wielkopolski system monitorowania i prognozowania”, podkreśliła
unikatową w skali kraju wartość wypracowanego w ramach projektu produktu, a następnie
Strona 4 z 7
Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
omówiła drobne usterki dotyczące produktu finalnego projektu innowacyjnego realizowanego
przez Politechnikę Poznańską, zwracając uwagę na zastrzeżenia, które budzi trwałość
produktu i jego aktualizacja, a także przedstawiając wątpliwości dotyczące załącznika nr 14
Wykazu zawodów i umiejętności, który powstał w oparciu o listę zawodów, w których
egzaminy są organizowane przez Okręgową Komisję Egzaminacyjną (ocena eksperta na
temat produktu finalnego stanowi załącznik nr 6 do protokołu).
9. Dyskusja na temat zaopiniowania produktu finalnego projektu innowacyjnego pn.
„Wielkopolski system monitorowania i prognozowania” opracowanego przez
Politechnikę Poznańską.
Pani Sylwia Wójcik, Wicedyrektor ds. Wdrażania EFS Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Poznaniu, nawiązując do kwestii finansowania produktu finalnego, poprosiła
o wyszczególnienie składowych produktu finalnego w kontekście przeniesienia autorskich
praw majątkowych, a także przekazania produktu finalnego w taki sposób, aby nie nakładał
na Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu dodatkowych kosztów związanych z utrzymaniem
trwałości produktu. Dodatkowo zapytała o możliwość zmiany technicznego opisu produktu
finalnego.
Pan Maciej Szafrański, Kierownik projektu „Wielkopolski system monitorowania
i prognozowania” wyjaśnił konsekwencje wynikające z wykreślenia z opisu produktu
platformy internetowej i przekazania samych kodów dostępu wraz z koncepcją platformy.
Zaproponował różne rozwiązania techniczne i omówił konsekwencje wynikające
z przekazania produktu do Instytucji Pośredniczącej. Wyjaśnił także sposoby finansowania
związane z utrzymaniem produktu finalnego po zakończeniu realizacji projektu
i usamodzielnienia go od finansowania ze środków unijnych.
Pan Jacek Kulik, Wiceprezes Wielkopolskiego Związku Pracodawców, poparł pomysł dla
przekazania całego produktu z włączonym narzędziem informatycznym, nie natomiast
samych kodów źródłowych oprogramowania i kluczy dostępu, które na programistach
wymusiłyby zbędną pracę odtwarzania oprogramowania. Podkreślił również, iż w przypadku
omawianego produktu finalnego należy oddzielić pojęcie hardwaru od softwaru.
Pan Maciej Szafrański wyraził przekonanie, że narzędzie informatyczne docelowo powinno
być przekazane w całości, gdyż hardware jest elementem produktu finalnego i nie wiąże się
z kosztami utrzymania. Dodatkowo wyjaśnił, iż koszty związane są z wykorzystaniem
produktu, nie zaś samym jego utrzymaniem.
Pan Rafał Grupka, przedstawiciel Politechniki Poznańskiej, doprecyzował kwestię
finansowania systemu i wyjaśnił, że jedyne koszty utrzymania narzędzia informatycznego są
związane z hostingiem serwera, administracją techniczne i uaktualnianiem treści.
Pan Maciej Szafrański dodatkowo wyjaśnił, iż w narzędziu informatycznym przekazanym do
Instytucji Pośredniczącej nie będzie żadnych danych, gdyż pochodzą one z etapu
testowania.
Pani Bogumiła Frąckowiak, Naczelnik Wydziału Promocji Gospodarczej Wielkopolskiej Izby
Gospodarczej w Poznaniu, zapytała o aktualność produktu w kontekście zmiany nazwy
zawodów wprowadzanej od 1 września 2012 roku.
Pan Maciej Szafrański wyjaśnił, iż narzędzie będzie zawierało aktualny opis zawodów
w momencie przekazywania go do Instytucji Pośredniczącej. Przypomniał też zasadę
Strona 5 z 7
Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
funkcjonowania narzędzia i doprecyzował, iż nazwy i mapy zawodów są traktowane
w systemie jako punkt wyjścia do analizy zapotrzebowania rynku pracy i najprawdopodobniej
będą zmieniać się cały czas. System ma ukazywać potrzeby rynku pracy poprzez
identyfikowanie kompetencji nieobjętych opisem zawodów, jedną z funkcji systemu jest
wskazywanie nowych kompetencji nieobjętych procesem kształcenia lub nowych wiązek
kompetencji układają się w nowe nieopisane dotąd zawody.
Pan Artur Kasza zwrócił uwagę na ogromną przydatność narzędzia w pracach firm Human
Resources, funkcjonujących jako węzły rynkowe. Zapytał o koszty związane
z udostępnianiem narzędzia mapowania kompetencji.
Pan Maciej Szafrański poinformował, iż prace zespołu projektowego zmierzają do
zapewnienia powszechnego dostępu do narzędzia nie tylko dużym firmom HR-owym
i dużym przedsiębiorstwom, ale przede wszystkim małym i średnim przedsiębiorstwom,
których nie stać na pokrycie kosztów rekrutacji. Wyjaśnił także, że przedsiębiorstwa mają
status nie tyle użytkownika, co odbiorcy systemu.
10. Przyjęcie uchwały w sprawie wydania pozytywnej/negatywnej oceny walidacyjnej
o produkcie finalnym projektu innowacyjnego pn. „Wielkopolski system
monitorowania i prognozowania” opracowanego przez Politechnikę Poznańską.
Z głosowania zostali wykluczeni przedstawiciele Beneficjenta Politechniki Poznańskiej,
którego produkt finalny projektu innowacyjnego był poddany ocenie. Podpisane deklaracje
zostały zebrane od pozostałych uczestników posiedzenia (19 osób uprawnionych do
głosowania).
Wiceprzewodnicząca RST WW zapoznała członków RST WW z projektem Uchwały
dotyczącej walidacji produktu finalnego projektu innowacyjnego pt. „Wielkopolski system
monitorowania i prognozowania” wraz z uzasadnieniem. Uzgodniona z członkami RST WW
wersja uzasadnienia przyjęła ostateczne brzmienie zgodne z załącznikiem nr 7 do protokołu.
Członkowie RST WW podjęli decyzję o przyjęciu Uchwały nr 19/2012 w sprawie w sprawie
walidacji przez RST WW produktu finalnego projektu innowacyjnego pn „Wielkopolski system
ministrowania i prognozowania” realizowanego przez Politechnikę Poznańską. W chwili
głosowania nad przyjęciem przedmiotowej Uchwały na sali przebywało 19 osób
uprawnionych do głosowania. Uchwała została przyjęta jednogłośnie.
11. Sprawy różne.
Wiceprzewodnicząca RST WW poinformowała członków RST o kolejnym posiedzeniu
Sieci zaplanowanym na 23 stycznia 2012 roku, na którym przedmiotem obrad będą
4 Strategie wdrażania projektów innowacyjnych.
Ponadto upewniając się, iż nikt z uczestników posiedzenia nie zgłasza dodatkowych kwestii
problemowych Wiceprzewodnicząca RST WW podziękowała wszystkim za aktywny udział
w posiedzeniu i zamknęła obrady.
Strona 6 z 7
Samorząd Województwa Wielkopolskiego
Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
Lista załączników:
1. Lista osób biorących udział w VI posiedzeniu RST WW.
2. Prezentacja Konińskiej Izby Gospodarczej nt. Strategii wdrażania projektu
innowacyjnego „Model innowacyjnych Metod Dydaktycznych w szkolnictwie
zawodowym skutecznymi elementami dydaktycznymi”.
3. Opinia eksperta Pani Urszuli Przystalskiej na temat Strategii wdrażania projektu
innowacyjnego pn. „Model innowacyjnych Metod Dydaktycznych w szkolnictwie
zawodowym skutecznymi elementami dydaktycznymi” realizowanego przez Konińską
Izbę Gospodarczą.
4. Uchwała nr 18/2012 r. Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego
z dnia 12.01.2012 r., w sprawie zaopiniowania przez RST WW Strategii wdrażania
projektu innowacyjnego pn. „Model innowacyjnych Metod Dydaktycznych
w szkolnictwie zawodowym skutecznymi elementami dydaktycznymi” realizowanego
przez Konińską Izbę Gospodarczą.
a) Załącznik nr 1 do uchwały nr 15/2011 RST WW – Strategia wdrażania programu
innowacyjnego pn. „Model innowacyjnych Metod Dydaktycznych w szkolnictwie
zawodowym skutecznymi elementami dydaktycznymi”.
5. Prezentacja Politechniki Poznańskiej nt. Strategii wdrażania projektu innowacyjnego
„Wielkopolski system monitorowania i prognozowania”.
6. Ocena eksperta Pani Urszuli Przystalskiej na temat produktu finalnego projektu
innowacyjnego pn. „Wielkopolski system monitorowania i prognozowania”
realizowanego przez Politechnikę Poznańską.
7. Uchwała nr 19/2012 r. Regionalnej Sieci Tematycznej Województwa Wielkopolskiego
z dnia 12.01.2012 r., w sprawie walidacji przez RST WW produktu finalnego projektu
innowacyjnego pn „Wielkopolski system ministrowania i prognozowania”
realizowanego przez Politechnikę Poznańską.
a) Załącznik nr 1 do uchwały nr 19/2012 RST WW – Opis produktu finalnego
projektu
innowacyjnego
pn.
„Wielkopolski
system
monitorowania
i prognozowania”.
Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego.
Strona 7 z 7