1. Międzynarodowe prawo pracy

Nazwa przedmiotu:
Kod przedmiotu:
Międzynarodowe prawo pracy
(PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE / Moduł specjalnościowy)
10.6V26AI11_57
Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł:
Wydział Prawa i Administracji, Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej
Nazwa kierunku:
Administracja
Forma studiów:
Profil kształcenia:
Specjalność:
pierwszego stopnia, stacjonarne
ogólnoakademicki
Administracja zatrudnienia,
Rok / semestr:
3/5
Status przedmiotu / modułu:
Język przedmiotu / modułu:
obowiązkowy
polski
Forma zajęć:
wykłady
Wymiar zajęć:
30
Koordynator
przedmiotu / modułu:
dr hab. prof. US Michał Skąpski
Prowadzący zajęcia:
według przydziału czynności
Cel przedmiotu /
modułu:
Zaznajomienie z instytucjami prawa pracy.
Nabycie umiejętności wykorzystywania teoretycznej wiedzy w praktyce.
Zrozumienie roli i sposobu funkcjonowania międzynarodowego prawa pracy.
Wymagania wstępne:
Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawoznawstwa, prawa cywilnego i administracyjnego
oraz prawa pracy.
Odniesienie do
efektów dla programu
Odniesienie do
efektów dla obszaru
1. Student identyfikuje regulacje z zakresu międzynarodowego
prawa pracy.
K_W11
S1A_W02,
S1A_W07,
2. Student zna specyfikę międzynarodowego prawa pracy.
K_W11
S1A_W02,
S1A_W07,
3. Student zna instytucje międzynarodowego prawa pracy.
K_W11
S1A_W02,
S1A_W07,
4. Student odróżnia międzynarodowe i krajowe prawo pracy.
K_U01
S1A_U01,
S1A_U02,
S1A_U05,
5. Student umie wskazać źródła międzynarodowego prawa
pracy.
K_U01
S1A_U01,
S1A_U02,
S1A_U05,
6. Student rozumie specyfikę międzynarodowego prawa pracy i
jego wymiar społeczny.
K_K03
S1A_K04,
EFEKTY KSZTAŁCENIA
Wiedza
Umiejętności
Kompetencje społeczne
TREŚCI PROGRAMOWE
Liczba godzin
Forma zajęć: wykłady
1. Źródła międzynarodowego prawa pracy.
5
2. Europejskie prawo pracy.
15
3. Konwencje MOP i inne umowy międzynarodowe.
10
Metody kształcenia
Metody weryfikacji
efektów kształcenia
Metoda samodzielnego dochodzenia do wiedzy.
Metoda aktywizująca (analiza przepisów, orzecznictwa).
Prezentacja multimedialna.
Analiza tekstów z dyskusją.
Nr efektu kształcenia
z sylabusa
* sprawdzian
1,2,3,4,5,6,
Forma i warunki
zaliczenia
Zaliczenie z oceną.
Sprawdzian pisemny (pytania opisowe z zakresu zajęć i literatury podstawowej).
Trzy pytania teoretyczne. Za odpowiedź na każde pytanie można uzyskać maksymalnie 10 punktów.
Zasady oceniania są następujące:
30-28 - bardzo dobry,
27-25- dobry plus,
24-22 - dobry,
21-19 - dostateczny plus,
18-16 - dostateczny.
Literatura podstawowa
Florek L. (2012): Europejskie prawo pracy. LexisNexis
Literatura uzupełniająca
Mitrus L. (2006): Wpływ regulacji wspólnotowych na polskie prawo pracy. Kantor Wydawniczy Zakamycze
Świątkowski A. M. (2008): Międzynarodowe prawo pracy. Tom I. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. C.H. BECK
Świątkowski A. M. (2010): Międzynarodowe prawo pracy. Tom II. Międzynarodowe prywatne prawo pracy. C.H. BECK
NAKŁAD PRACY STUDENTA:
Liczba godzin
Zajęcia dydaktyczne
30
Udział w konsultacjach
10
Zdawanie egzaminu lub/i zaliczenia
1
Przygotowanie się do zajęć
4
Studiowanie literatury
20
Przygotowanie się do egzaminu lub/i zaliczenia
10
ŁĄCZNY nakład pracy studenta w godz.
75
Liczba punktów ECTS
3