Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w
szkoleniu:
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
-2-dniowe warsztaty praktyczne dedykowane pracownikom Urzędów
Pracy.
Opis szkolenia:
Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu otwartym: Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy -2-dniowe warsztaty praktyczne dedykowane pracownikom Urzędów Pracy. Szkolenie realizowane jest w formie
interaktywnej w kameralnej grupie pozwalającej na indywidualne podejście wykładowcy do Uczestników zajęć.
FORMULARZ ZGŁOSZENIA
DO POBRANIA
Grupa docelowa:
●
●
●
●
kadra kierownicza Wojewódzkich i Powiatowych Urzędów Pracy
pracownicy Wojewódzkich i Powiatowych Urzędów Pracy
specjaliści stosujący ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w praktyce zawodowej
wszystkie osoby zainteresowane omawianą podczas szkolenia tematyką.
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest kompleksowa analiza regulacji prawnej w zakresie podmiotów rynku pracy, aktywnych i pasywnych form
przeciwdziałania bezrobociu, zasad zatrudniania cudzoziemców, aspektów dotyczących nadzoru i kontroli przestrzegania przepisów
omawianej ustawy. Szczególna uwaga poświęcona zostanie omówieniu nowych instrumentów rynku pracy, sposobach poprawy
jakości usług świadczonych przez urzędy pracy na przykładzie między innymi profilowania bezrobotnych, a także zmian w
obowiązujących usługach i instrumentach rynku pracy. Omówienie powyższej problematyki uwzględniać będzie najnowsze
orzecznictwo sądów administracyjnych, a także ostatnią nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
wraz z nowymi aktami wykonawczymi wydanymi na jej podstawie.
Korzyści dla uczestników:
Udział w szkoleniu pozwoli Uczestnikom na zdobycie cennych praktycznych umiejętności stosowania przepisów Ustawy o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Metodologia:
Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu
pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez
pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności.
Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach,
dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy -2-dniowe warsztaty praktyczne dedykowane pracownikom Urzędów Pracy.
Strona: 1 z 5
omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę
danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie – ćwiczą
różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia
jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności.
Program szkolenia:
I DZIEŃ
1. Poprawa jakości usług świadczonych bezrobotnym stosownie do ich potrzeb
a) Profilowanie pomocy kierowanej do bezrobotnych
b) Doradca klienta indywidualnego i instytucjonalnego
c) Zlecanie usług aktywizacyjnych
d) Współpraca powiatowych urzędów pracy i gmin
2. Pojęcie i status bezrobotnego i poszukującego pracy
a) Definicja bezrobotnego i poszukującego pracy
b) Nowe kategorie osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy
c) Rejestracja bezrobotnych i poszukujących pracy
d) Utrata statusu bezrobotnego i poszukującego pracy
e) Świadczenia przysługujące bezrobotnym (zasiłki dla bezrobotnych)
3. Nowe instrumenty rynku pracy
a) Grant na telepracę
b) Świadczenia aktywizacyjne
c) Pożyczki z Funduszu Pracy na utworzenie miejsca pracy lub podjęcie działalności gospodarczej
d) Programy regionalne
e) Program Aktywizacja i Integracja
f) Nowe instrumenty dla bezrobotnych do 30 roku życia
4. Rady rynku pracy
a. Rola i zadania powiatowych rad rynku pracy,
b. Współpraca powiatowych rad rynku pracy z trzecim sektorem
II DZIEŃ
1. Zmiany w obowiązujących usługach i instrumentach rynku pracy
a) Zmiana rodzaju pomocy publicznej w przypadku refundacji kosztów poniesionych przez pracodawców na wynagrodzenia i
składki na ubezpieczenie społeczne młodocianych pracowników
b) Poszerzenie kompetencji Ochotniczych Hufców Pracy
c) Zmiany w przygotowaniu zawodowym dorosłych
d) Zmiany dotyczące wymiany informacji pomiędzy powiatowymi urzędami pracy oraz innymi podmiotami publicznymi oraz
podmiotami realizującymi zadania publiczne
e) Zmiany dotyczące szkoleń
f) Zmiany w pracach interwencyjnych i robotach publicznych
g) Reforma sieci EURES
2. Poprawa efektywności działania powiatowych urzędów pracy
a) Zmiana algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia,
łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w województwie z uwzględnieniem efektywności działań aktywizacyjnych
urzędów pracy.
b) Uzależnienie środków na wynagrodzenia pracowników urzędów pracy od efektów działania urzędów pracy (bieżące
monitorowanie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej).
c) Zwiększenie roli partnerów społecznych w procesie zarządzania środkami funduszu pracy (Rady Rynku Pracy).
d) Zwiększenie roli samorządu województwa w polityce rynku pracy.
e) Redefinicja zadań centrów informacji i planowania kariery zawodowej wojewódzkich urzędów pracy.
3. Zmiany porządkowe i dostosowujące
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy -2-dniowe warsztaty praktyczne dedykowane pracownikom Urzędów Pracy.
Strona: 2 z 5
a. Zmiany w definicjach ustawowych,
b. Zmiany dotyczące cudzoziemców,
c. Zmiany w kompetencjach ministra właściwego do spraw pracy i polityki społecznej,
d. Zmiany w innych ustawach wprowadzone w związku z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
e. Przepisy przejściowe.
4. Zmiany dotyczące finansowania i świadczeń
c. Zmiany dotyczące dodatku aktywizacyjnego,
d. Zmiany dotyczące zasiłku i stypendiów dla bezrobotnych,
e. Zmiany w przepisach dotyczących wydatkowania środków z funduszu pracy,
f. Zmiany w przepisach dotyczących zwrotu nienależnie pobranych świadczeń.
5. Podsumowanie warsztatów szkoleniowych.
Informacje organizacyjne:
Na kilka dni przed terminem wydarzenia skontaktujemy się z Państwem aby zapytać o Państwa oczekiwania, dotychczasowe
doświadczenia i umiejętności, co pozwoli nam na częściowe dopasowanie programu szkolenia do Państwa potrzeb.
-szkolenie trwa 2 dni (16h);
-zajęcia odbywają się w godzinach 10.00-18.00 pierwszego dnia oraz w godzinach 09.00-17.00 drugiego dnia;
-ze względu na warsztatową formę szkolenia maksymalna liczba uczestników to 15 osób;
-w każdym dniu szkolenia przewidziane są 2 przerwy kawowe oraz lunch.
Opcjonalnie:
Istnieje możliwość dokonania rezerwacji noclegu w tym samym hotelu, w którym odbywa się szkolenie.
Szczegóły dostępne pod numerem telefonu (61) 8 102 194, zachęcamy również do kontaktu drogą elektroniczną:
[email protected]
Inwestycja:
1250.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych
stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu,
-materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów
praktycznych]
-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia
-konsultacje poszkoleniowe
-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte
organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy -2-dniowe warsztaty praktyczne dedykowane pracownikom Urzędów Pracy.
Strona: 3 z 5
-oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).
Zgłoszenie:
Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu/kursie prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy
wypełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia dostępną w formacie pdf
lub word
a następnie po
jej uzupełnieniu odesłać faksem (061 6 247 936) lub mailem ([email protected]).
Na podstawie przesłanych informacji skontaktujemy się z Państwem aby potwierdzić Państwa uczestnictwo w wybranym
wydarzeniu.
Kontakt:
Zachęcamy do kontaktu telefonicznego i mailowego.
Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania:
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
SZKOLENIA | KONFERENCJE | DORADZTWO
ul. Libelta 1a/2
61-706 Poznań
Godziny pracy biura:
Pn-Pt 08.00 - 18.00
Departament szkoleń otwartych:
tel. (61) 8 102 194
tel. (61) 4 152 810
tel. (61) 4 152 820
tel. (61) 6 115 034
tel. 508 393 926
fax. (61) 6 247 936
fax. (61) 2 786 300
[email protected]
www.szkolenia-semper.pl
Najważniejsze powody, dla których warto wybrać organizowane przez nas szkolenie:
1. Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER jest jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce.
2. Naszym celem jest zapewnienie Państwu elastycznych rozwiązań doradczych i dostosowanych szkoleń w celu osiągnięcia
rzeczywistych rezultatów i efektów w pracy zawodowej.
3. Gwarantujemy zajęcia prowadzone przez najlepszych w kraju specjalistów.
4. Liczne referencje i opinie potwierdzają wysoką jakość naszych usług: referencje
POLITYKA RABATOWA
Przy zgłoszeniu 2 -4 uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 10% zniżkę.
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy -2-dniowe warsztaty praktyczne dedykowane pracownikom Urzędów Pracy.
Strona: 4 z 5
Przy zgłoszeniu 5 lub więcej uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 15% zniżkę.
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER Szkolenia | Inspiracje |
Rozwój Osobisty
tel: 61/ 8 102 194 fax: 61/ 6 247 936
NIP 7772616176 REGON 301265926
www.szkolenia-semper.pl
[email protected]
ul. Libelta 1a/2, 61-706 Poznań
Posiadamy wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem ewidencyjnym 2.30/00022/2010
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy -2-dniowe warsztaty praktyczne dedykowane pracownikom Urzędów Pracy.
Strona: 5 z 5