Plan szkoleń osób bezrobotnych oraz innych uprawnionych osób

Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 18 Powiatowej Rady Rynku Pracy z dnia 15.12.2015. r.
PLAN SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB
PRZEWIDZIANY DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY
DLA POWIATU NOWOSĄDECKIEGO W 2016 ROKU
Lp.
1
Nazwa i zakres
szkolenia
Organizacja
i prowadzenie własnej
firmy
Orientacyjny
czas trwania
szkolenia
w godzinach
ok. 35 godz.
Zakres szkolenia:
Charakterystyka
uczestników
Rodzaj zaświadczenia
lub dokumentu
Przewidywany
Liczba
potwierdzającego
uczestników termin realizacji
ukończenie szkolenia i
szkolenia
szkolenia**
uzyskanie kwalifikacji
lub uprawnień
Osoby bezrobotne
zamierzające rozpocząć
własną działalność
gospodarczą.
200
Preferowane osoby
bezrobotne
z wykształceniem
wyższym lub średnim
ekonomicznym;
z doświadczeniem
w pracy w księgowości;
z dobrą znajomością
obsługi komputera
(środowisko Windows);
z uzdolnieniami
rachunkowymi
i zdolnością
analitycznego myślenia,
dokładne, cierpliwe;
20
I, II, III, IV
kwartał
Księgowy
Zakres szkolenia:
-rachunkowość jednostek
gospodarczych;
-podstawy prawne;
-system podatkowy;
-zasady opłacania składek ZUS
i ubezpieczenia zdrowotnego;
-komputerowe prowadzenie
ksiąg rachunkowych,
-obsługa programu Płatnik;
-komputerowe wspomaganie
pracy księgowego-Microsoft
Office Excel;
-ok. 4,5 miesiąca praktyki
ok. 900 godz.
Nie ma egzaminu
zewnętrznego
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MPiPS****
-formalno-prawne aspekty
prowadzenia działalności
gospodarczej;
-podstawy finansów
i księgowości;
-źródła pozyskiwania środków
na rozpoczęcie działalności
gospodarczej;
2
Zgodnie
z Rozporządzeniem
MEN***
Informacja
o egzaminie
zewnętrznym
II
kwartał
Zgodnie
z Rozporządzeniem
MEN***
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MPiPS****
Nie ma egzaminu
zewnętrznego
u pracodawców;
3
Specjalista ds. kadrowopłacowych
Zakres szkolenia:
- prawo pracy i ochrona danych
osobowych;
- dokumentacja kadrowa;
- świadczenia ze stosunku pracy
przysługujące pracownikowi
w okresie zatrudnienia;
- ubezpieczenia społeczne
i zdrowotne;
- świadczenia z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby
i macierzyństwa;
- płace;
- obsługa programu Płatnik;
- obsługa programu Comarch
ERP Optima Kadry i Płace;
- ok. 1,5 miesiąca praktyki u
pracodawców;
odporne na stres; bez
przeciwwskazań
zdrowotnych;
zmotywowane do
podjęcia pracy
w zawodzie księgowego;
będące w szczególnej
sytuacji na rynku pracy*.
ok. 420 godz.
Preferowane osoby
bezrobotne
z wykształceniem
wyższym lub średnim,
posiadające
doświadczenie
w pracy w działach
kadrowo- płacowych;
ze znajomością
podstaw obsługi
komputera (środowisko
Windows); dokładne,
cierpliwe; bez
przeciwwskazań
zdrowotnych do
wykonywania pracy w
ww. zawodzie
10
II/III kwartał
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MEN****
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MPiPS****
Nie ma egzaminu
zewnętrznego
4
Kurs spawania blach
i rur spoinami
pachwinowymi
metodami MAG 135
i TIG 141
Zakres szkolenia:
-wprowadzenie do zagadnienia
wytwarzania stali;
-złącza spawane;
-spawalność stali; skurcz,
naprężenia i odkształcenia;
-niezgodności spawalnicze;
-kontrola i badania;
-praktyczne szkolenie
spawalnicze dla metody MAG
135 i TIG 141-spoiny
pachwinowe;
-1 miesiąc praktyki
u pracodawców;
ok. 370 godz.
Preferowane osoby
rekrutowane do udziału
w projekcie RPO*****,
z dobrym stanem
zdrowia; bez
przeciwwskazań
zdrowotnych;
wytrzymałe i odporne na
długotrwałe zmęczenie;
zmotywowane do
podjęcia pracy
w zawodzie spawacza;
będące w szczególnej
sytuacji na rynku pracy*.
20
I
kwartał
Zgodnie
z Rozporządzeniem
MEN***
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MPiPS****
Ponadto:
-książka spawacza,
-świadectwo Egzaminu
Kwalifikacyjnego
Spawacza ww. metodami
Egzamin zewnętrzny
5
ok. 600 godz.
Monter instalacji
wodociągowej,
kanalizacyjnej, gazowej
i centralnego ogrzewania
Zakres szkolenia:
-spawanie gazowe spoinami
czołowymi blach i rur
w procesie 311,
-zgrzewanie rurociągów
z tworzyw sztucznych,
-zasady konserwacji, remontu
i naprawy oraz demontażu
izolacji, technologie stosowane
w pracy montera, rysunek
techniczny, projektowanie
instalacji, warunki techniczne
wykonywania prac monterskich
z różnych materiałów,
-pompy ciepła i kolektory
słoneczne: zasady działania,
rodzaje, dobór i zastosowanie
-moduł przedsiębiorczości,
-1,5 miesiąca praktyki
u pracodawców.
Preferowane osoby
bezrobotne
z wykształceniem min.
zasadniczym
zawodowym lub średnim,
z dobrą koordynacją
wzrokowo- ruchową; bez
przeciwwskazań
zdrowotnych;
zmotywowane do
podjęcia pracy
w zawodzie montera
wod.-kan.-co ; będące
w szczególnej sytuacji na
rynku pracy*.
10
II/III
kwartał
Zgodnie
z Rozporządzeniem
MEN***
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MPiPS****
Ponadto:
-książka spawacza,
świadectwo Egzaminu
Kwalifikacyjnego
Spawacza ww. metodą,
-świadectwo egzaminu
Zgrzewania Tworzyw
Sztucznych.
Egzamin zewnętrzny
6
Eksploatacja urządzeń
i instalacji
elektroenergetycznych
do 1 kV
ok.25 godz.
Zakres szkolenia:
-zasady eksploatacji urządzeń,
instalacji i sieci
elektroenergetycznych,
-budowa i regulacja maszyn
elektrycznych,
-charakterystyka układów
sieciowych,
-ochrona przed porażeniem
prądem, udzielanie pierwszej
pomocy, BHP oraz PPOŻ;
7
Logistyk-spedytor
w branży transportowej
Zakres szkolenia:
-zarządzanie w transporcie;
-spedycja;
-lektorat języka angielskiego
w branży transportowej;
-obsługa komputera;
-2 miesiące praktyki
u pracodawców;
ok. 680 godz.
Preferowane osoby
rekrutowane do udziału
w projekcie RPO*****,
z wykształceniem
minimum zasadniczym
zawodowym,
nieposiadające
wykształcenia
kierunkowego ani
doświadczenia
w zawodzie (elektryka,
elektromechanika,
elektrotechnika);
bez przeciwwskazań
zdrowotnych do
wykonywania pracy
w ww. zawodzie; będące
w szczególnej sytuacji na
rynku pracy*.
10
Preferowane osoby
bezrobotne z wyższym
wykształceniem i dobrą
znajomością dwóch
języków obcych, w tym
języka angielskiego;
zmotywowane do
podjęcia pracy logistyka
w branży transportowej;
będące w szczególnej
sytuacji na rynku pracy*.
10
I
kwartał
Zgodnie
z Rozporządzeniem
MEN***
Egzamin zewnętrzny
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MPiPS****
Ponadto:
-świadectwo
kwalifikacyjne
II/III
kwartał
Zgodnie
z Rozporządzeniem
MEN***
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MPiPS****
Nie ma egzaminu
zewnętrznego
8
Kierowca wózka
jezdniowego z napędem
silnikowym i bezpieczną
wymianą butli gazowych
67 godz.
Zakres szkolenia:
-typy i budowa wózków
jezdniowych;
-wiadomości z zakresu
ładunkoznawstwa i bhp;
-bezpieczna wymiana butli;
-praktyczna nauka jazdy
i wymiana butli pod nadzorem
instruktora;
9
Lakiernik proszkowy
Zakres szkolenia:
-zasady i przepisy bhp i ppoż
oraz ochrony środowiska w zakresie przygotowania powierzchni do naniesienia powłok lakierniczych;
-zasady magazynowania farb
proszkowych;
-zasady przygotowania maszyn
i urządzeń do lakierowania
proszkowego;
-zasady i rodzaje detali poddawanych malowaniu proszkowemu;
-normy lakiernicze stosowane
w lakierowaniu proszkowym;
-podstawy metaloznawstwa;
-dokumentacja techniczna
w zakresie przygotowania detali
do lakierowania;
-1 miesiąc praktyki u pracodawców;
ok.200 godz.
Preferowane osoby
rekrutowane do udziału
w projekcie RPO*****,
bez przeciwwskazań
zdrowotnych;
zmotywowane do
podjęcia pracy operatorakierowcy wózków
jezdniowych; będące
w szczególnej sytuacji na
rynku pracy*.
15
Preferowane osoby
bezrobotne:
z wykształceniem
zasadniczym
zawodowym
o kierunkach
technicznych, cechujące
się dokładnością,
rzetelnością
z uzdolnieniami
manualnymi oraz
umiejętnością pracy
w zespole, bez
przeciwwskazań
zdrowotnych;
zmotywowane do
podjęcia pracy
w zawodzie lakiernika
proszkowego; będące
w szczególnej sytuacji na
rynku pracy*.
10
I
kwartał
Zgodnie
z Rozporządzeniem
MEN***
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MPiPS****
Ponadto:
-zaświadczenie
kwalifikacyjne do obsługi
urządzeń transportu
bliskiego wydane przez
Urząd Dozoru
Technicznego
III/IV
kwartał
Zgodnie
z Rozporządzeniem
MEN***
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MPiPS****
Egzamin zewnętrzny
10 Kasjer –fakturzysta
ok. 230 godz.
Zakres szkolenia:
-podstawy teoretycznozawodowe niezbędne w pracy
na stanowisku kasjerafakturzysty;
-obsługa kasy fiskalnej;
- zajęcia z podstaw obsługi
komputera według jednego z
programów europejskich ECCC lub ECDL lub innego
równoważnego;
-zajęcia komputerowe z obsługi
licencjonowanego programu
fakturowo-magazynowego;
- warsztaty z autoprezentacji
-1 miesiąc praktyki
u pracodawców;
11 Profesjonalny
sprzedawca z modułem
języka angielskiego
Zakres szkolenia:
-podstawy teoretycznozawodowe niezbędne w pracy
na stanowisku sprzedawcy;
-lektorat języka angielskiego
w branży handlowej;
-obsługa kasy fiskalnej;
-zajęcia komputerowe z obsługi
licencjonowanego programu
fakturowo-magazynowego;
- warsztaty z autoprezentacji
-1 miesiąc praktyki
u pracodawców;
ok. 330 godz.
Preferowane osoby
rekrutowane do udziału
w projekcie RPO*****,
z wykształceniem
gastronomicznym lub
handlowym lub
doświadczeniem w w/w
zawodach;
z umiejętnościami
komunikacyjnymi;
odporne na stres;
zdolność współpracy
w zespole; bez
przeciwwskazań
zdrowotnych;
zmotywowane do
podjęcia pracy w branży
handlowej; będące
w szczególnej sytuacji na
rynku pracy *.
30
Preferowane osoby
bezrobotne z podstawową
znajomością języka
angielskiego,
z umiejętnościami
komunikacyjnymi;
odporne na stres;
zdolność współpracy
w zespole; bez
przeciwwskazań
zdrowotnych;
zmotywowane do
podjęcia pracy w branży
handlowej; będące
w szczególnej sytuacji na
rynku pracy*.
20
II
kwartał
Zgodnie
z Rozporządzeniem
MEN***
Egzamin zewnętrzny
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MPiPS****
Europejski Certyfikat
Kompetencji
Informatycznych ECCC
lub Europejski Certyfikat
Umiejętności
Komputerowych ECDL
bądź inny równoważny
III/IV
kwartał
Zgodnie
z Rozporządzeniem
MEN***
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MPiPS****
Nie ma egzaminu
zewnętrznego
12 Operator sprzętu do
robót ziemnych kl. III
ok. 284 godz.
Zakres szkolenia:
-dokumentacja techniczna;
-bhp przy eksploatacji
maszyn;
-technologia wykonywania
robót ziemnych;
-użytkowanie i obsługa maszyn
roboczych;
-zajęcia praktyczne;
- nabycie przez uczestników
dwóch uprawnień: operator
koparko-ładowarki kl. III oraz
drugie do wyboru: operator
koparki jednonaczyniowej kl.
III lub operator ładowarki
jednonaczyniowej kl. III lub
operator spycharki kl. III.
13 Projektowanie
w środowisku
trójwymiarowym
w programach:
AutoCAD, Autodesk
Inventor i AutoCAD
Civil 3D
ok. 340 godz.
Zakres szkolenia:
-teoretyczno-zawodowe
podstawy dotyczące AutoCAD;
-warsztaty komputerowe
AutoCAD;
-nakładki branżowe: Autodesk
Inventor lub AutoCAD Civil
3D
-podstawy kosztorysowania;
-moduł przedsiębiorczości;
-1 miesiąc praktyki
u pracodawców;
14 Operator obrabiarek
ok. 340 godz.
Preferowane osoby
bezrobotne z dobrą
koordynacją wzrokoworuchową; posiadające
prawo jazdy kat B; bez
przeciwwskazań
zdrowotnych;
zmotywowane do
podjęcia pracy w
zawodzie operatora
maszyn do robót
ziemnych; będące w
szczególnej sytuacji na
rynku pracy*.
10
Preferowane osoby
bezrobotne
z wykształceniem
wyższym inżynierskim:
budowlanym lub
mechanicznym; z dobrą
znajomością obsługi
komputera (środowisko
Windows); bez
przeciwwskazań
zdrowotnych;
zmotywowane do
podjęcia pracy w zakresie
projektowania
z wykorzystaniem
specjalistycznych
programów
komputerowych; będące
w szczególnej sytuacji na
rynku pracy* .
10
Preferowane osoby
10
II
kwartał
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MEN***
Egzamin zewnętrzny
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MPiPS****
Ponadto:
-książka operatora maszyn
roboczych;
-świadectwo egzaminu na
uprawnienia operatora
Egzamin
II
kwartał
Zgodnie
z Rozporządzeniem
MEN***
Nie ma egzaminu
zewnętrznego
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MPiPS****
Ponadto:
-Międzynarodowy
Certyfikat Autodesk
wydany w języku
angielskim
III/IV
Zgodnie
Nie ma egzaminu
bezrobotne
z wykształceniem min.
średnim zawodowym
(technik obróbki
skrawaniem, technik
elektryk, technik
elektronik, technik
mechanik); z min.
podstawową znajomością
języka angielskiego;
z dobrą znajomością
obsługi komputera
(środowisko Windows);
bez przeciwwskazań
zdrowotnych;
zmotywowane do
podjęcia pracy operatora
obrabiarek; znajdujące
się w szczególnej sytuacji
na rynku pracy*.
sterowanych
numerycznie
Zakres szkolenia:
-kompletowanie i czytanie
dokumentacji technicznej;
- materiałoznawstwo;
-obróbka skrawaniem;
- pomiary warsztatowe;
-obsługa obrabiarek CNC
-język angielski w branży
technicznej;
-1 miesiąc praktyki
u pracodawców;
15 Szkolenie z zakresu
umiejętności
poszukiwania pracy
ok. 80 godz.
Zakres szkolenia:
-metody pracy w Klubie Pracy;
-kompetencje a predyspozycje
zawodowe;
-bariery na drodze do
zatrudnienia;
-formy zatrudnienia;
-dokumenty aplikacyjne;
-sztuka mówienia i prezentacji;
-rozmowa kwalifikacyjna;
-plan poszukiwania pracy;
-aktywne poszukiwanie pracy;
16 Kursy indywidualne
wg potrzeb
(zgodnie
z obowiązującym
i przepisami)
Preferowane osoby
bezrobotne rekrutowane
do progamu regionalnego
„Gwarancja 50+”
Województwa
Małopolskiego –
Wojewódzkiego Urzędu
Pracy.
Uzasadnienie celowości
szkolenia (m.in.
deklaracja pracodawcy
o gotowości zatrudnienia
po zakończeniu kursu
w ramach umowy
kwartał
2x15
(30 osób)
200
I
kwartał
wg potrzeb
z Rozporządzeniem
MEN***
zewnętrznego
Zgodnie z
Rozporządzeniem
MPiPS****
Zaświadczenie
o ukończeniu szkolenia
Nie ma egzaminu
zewnętrznego
Zgodnie
z Rozporządzeniem
MEN***
Zgodnie
z obowiązującymi
przepisami
Zgodnie z
Rozporządzeniem
o pracę na stanowisku
zgodnym z kierunkiem
szkolenia lub
oświadczenie osoby
bezrobotnej
o uruchomieniu
działalności gospodarczej
o profilu zgodnym
z odbywanym
szkoleniem).
SUMA
MPiPS****
Ponadto:
- dokumenty wynikające
ze specyfiki szkolenia
615
UWAGA:
W planowanych szkoleniach mogą uczestniczyć osoby bezrobotne, dla których został ustalony II profil pomocy lub w uzasadnionych przypadkach I profil pomocy.
* osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy to:
1) bezrobotni do 30 roku życia;
2) bezrobotni długotrwale;
3) bezrobotni powyżej 50 roku życia;
4) bezrobotni korzystający ze świadczeń z pomocy społecznej;
5) bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia;
6) bezrobotni niepełnosprawni.
** faktyczny termin rozpoczęcia szkoleń grupowych uzależniony będzie od ilości osób zainteresowanych uczestnictwem w poszczególnych kursach oraz od wielkości środków
finansowych przeznaczonych na realizację usług szkoleniowych,
*** Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2014 poz. 622),
**** Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług
rynku pracy (Dz. U. 2014 poz. 667),
*****RPO – Regionalny Program Operacyjny Województwa Małopolskiego, projekt: „Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie
nowosądeckim (I)”.