ANKIETA PRACODAWCY

........................................................
(Miejscowość, data)
ANKIETA PRACODAWCY
dotycząca oceny Absolwenta Wydziału Ekonomii Zarządzania i Turystyki
Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Informacje na temat Pracodawcy
Informacje na temat Absolwenta
Nazwa i adres przedsiębiorstwa/instytucji:
Stanowisko: ...............................................
Rok rozpoczęcia pracy: ..............................
Kierunek studiów: .......................................
Liczba pracowników zatrudnionych w firmie: ...........................................................
Stanowisko służbowe osoby wypełniającej
ankietę: ......................................................
nie mam
zdania
zdecydowanie nie
Nie
raczej tak
Pytanie
tak
1. Na podstawie wiedzy o pracowniku proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania poprzez wstawienie znaku „X” w każdym wierszu:
Czy kierunek studiów ukończony przez Pracownika miał wpływ
na zatrudnienie?
Czy ukończenie studiów na naszym Wydziale, a nie na innych
Uczelniach o podobnym profilu, miało znaczenie przy zatrudnianiu Pracownika?
Czy zatrudniając Pracownika brano pod uwagę oceny otrzymane w trakcie studiów?
Czy zatrudniając Pracownika brano pod uwagę temat pracy dyplomowej?
Czy zatrudniając Pracownika brano pod uwagę treść i zakres
suplementu do dyplomu?
Czy Pracownik miał w trakcie studiów kontakt z Przedsiębiorstwem / Instytucją (np. staż, praktyka, prace zlecone)?
Czy Pracownik wykonuje pracę zgodną z posiadanym wykształceniem?
Czy Pracownik wykonując obowiązki służbowe wykorzystuje
wiedzę i umiejętności zdobyte w trakcie studiów?
Czy studia na naszym Wydziale dobrze przygotowały Pracownika do pracy w Przedsiębiorstwie / Instytucji?
1
2. Na podstawie obserwacji Pracownika proszę o określenie w skali od 0 do 5 stopnia wykorzystania wiedzy, umiejętności i kompetencji w realizacji obowiązków służbowych
WIEDZA
Oczekiwania
pracodawcy
Ocena
pracownika
Oczekiwania
pracodawcy
Ocena
pracownika
Oczekiwania
pracodawcy
Ocena
pracownika
Ogólna wiedza o finansach przedsiębiorstwa i organizacji niezarobkowych
Ogólna wiedza o gospodarce rynkowej
Wiedza dotycząca struktury i funkcji nauk ekonomicznych i ich bliskich powiązań z innymi naukami społecznymi
Wiedza o funkcjach państwa, sektorze publicznym i finansach publicznych w warunkach integracji i globalizacji oraz podstawowych teoriach makroekonomicznych
Wiedza o podstawowych instytucjach i zasadach prawa
Wiedza o teoriach wyboru ekonomicznego i społecznego w skali
przedsiębiorstwa
Wiedza o zachowaniach człowieka na rynku, w przedsiębiorstwie i
organizacji
Wiedza z zakresu innowacji i gospodarki opartej na wiedzy
Wiedza z zakresu podstawowych metod gromadzenia, przetwarzania i interpretacji danych, a w szczególności: statystyki, podstaw
informatyki biznesowej, analizy ekonomicznej i finansowej, modeli ekonometrycznych i badań rynkowych
UMIEJĘTNOŚCI
Umiejętności diagnozowania i prognozowania
Umiejętności w zakresie analizy, syntezy, wnioskowania i raportowania
Umiejętności w zakresie obsługi klienta
Umiejętności w zakresie pracy z komputerem w obszarze popularnych systemów operacyjnych i pakietów biurowych
Umiejętność organizowania i kierowania pracą zespołu
Umiejętność samodzielnego i krytycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów
Umiejętność wdrażania zasad zarządzania
Znajomość języków obcych
KOMPETENCJE SPOŁECZNE
Otwartość na zmiany i innowacje
Gotowość do poszerzania i uzupełniania nabytej wiedzy i umiejętności
Kierowanie się zasadami etyki w realizacji zadań zawodowych
Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
Kreatywność
Kultura osobista i zdolności interpersonalne
Odpowiedzialność i odporność na stres
Posługiwanie się nowoczesnymi środkami informacji i komunikacji
Zdolność do współpracy w realizacji projektów społecznoekonomicznych
Zdolność przekonywania i negocjowania dla osiągnięcia wspólnych
celów
2
3. Jakich specjalistów z zakresu nauk ekonomicznych Pani/Pana zdaniem poszukuje się obecnie
na rynku pracy (proszę zaznaczyć jedną lub więcej odpowiedzi)?
 Agent turystyczny
 Kadrowiec
 Analityk giełdowy
 Logistyk
 Analityk / ekonomista w instytucji fi Pracownik recepcji
nansowej
 Specjalista ds. controllingu
 Audytor jakości i projektant systemów
 Specjalista ds. marketingu
zapewnienia jakości
 Specjalista ds. rachunkowości
 Broker ubezpieczeniowy
 Specjalista zarządzania i wyceny nie Doradca strategiczny
ruchomości
 Finansista
 Urzędnik państwowy / samorządowy
 Handlowiec
 Inni (proszę wymienić):
 Kadra zarządzająca hoteli i przedsiębiorstw turystycznych
…………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………..
Uwagi i spostrzeżenia:
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
DZIĘKUJEMY ZA POŚWIĘCONY CZAS
3