Nr ref. Eures: WBS799214

OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: WBS799214
Stanowisko:
Praca przy Alstromeriach (kwiaty)
Kod ISCO:
9214
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Praca przy ścinaniu, układaniu i robieniu bukietów z alstromerii. Prace
pielęgnacyjne. Praca szklarniowa głównie stojąca czasem zdarza się
praca na kolanach. Praca może być całoroczna.
Liczba etatów:
5
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Agencja Pracy Tymczasowej
Status:
Nazwa:
Agripool Uitzend BV
Adres:
Bevelandseweg 198 S
1703AX HEERHUGOWAARD
Kraj:
Holandia
Strona internetowa:
www.agri-pool.com
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro
Interactief. Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu
technicznego.
MIEJSCE PRACY
Północna Holandia
Lokalizacja:
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie jest wymagane.
Doświadczenie zawodowe:
Konieczne doświadczenie w pracy przy kwiatach – pakowanie,
zrywanie, układanie.
Znajomość języków:
Język
Poziom
Mile widziany
1. angielski
lub
1. stopień
komunikatywny
2. stopień
komunikatywny
2. holenderski
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Mile widziane prawo jazdy kat. B.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
9.03 Euro
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez
pracownika – 70-90 Euro miesięcznie (w zależności od
miejsca zakwaterowania).
Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Agripool Uitzend BV
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Wymiar czasu pracy
Pełny etat
Czas trwania umowy:
Minimum 3
miesiące (z
możliwością
przedłużenia).
Liczba godzin tygodniowo:
38-45
Zmiany i praca w dni wolne:
W razie konieczności, wymagana praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia:
Zależna od firmy do której pracownik zostanie oddelegowany
– koniec marca/ początek kwietnia 2014r.
Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są
przez pracownika.
Inne informacje:
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV z dokładnym opisem całego doświadczenia
zawodowego na ternie Polski i Holandii
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Polski, angielski
Do Doradców EURES w Polsce:
Pani Magdaleny Wieczorek, email:
[email protected] - kandydaci
zainteresowani rekrutacją we Wrocławiu
Pani Beaty Chrościńskiej, email:
[email protected] kandydaci zainteresowani rekrutacją
w Białymstoku
w tytule emaila proszę wpisać – Praca przy Alstromeriach
(kwiaty)
Magdalena Wieczorek – [email protected]
Tel.: 71 39 74 310
Beata Chrościńska
[email protected]
Tel.: 85 7497 235
DODATKOWE INFORMACJE
Rozmowy rekrutacyjne z pracodawcą w formie videokonferencji – za pośrednictwem internetowego
komunikatora SKYPE - odbędą się 19 marca we Wrocławiu (w godz. 10.00 -12.00) oraz w Białymstoku (w
godz.13.00 – 15.00).
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
19.02.2014 r.
16.03.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób