3.3. Ku strategii odpowiedzialności społecznej 2/3 - KGHM

Ku strategii odpowiedzialności społecznej
Droga przez ISO 26000
Mis j ą K GHM P ols k a Miedź S.A . j es t opt y malne wy k or zy s t anie zas obów nat ur alny ch j ak o dr ogi do wzr os t u war t oś ci fir my .
Firma chce ją realizować korzystając z wytycznych najnowszego standardu I SO 26000 „Guidance on s ocial r es pons ibilit y ”, który został przyjęty w 2010 roku.
ISO 26000 systematyzuje wiedzę na temat szeroko rozumianej społecznej odpowiedzialności biznesu. Z założenia nie jest to forma certyfikacji ani obowiązkowej
regulacji, ma być natomiast praktycznym przewodnikiem po koncepcji odpowiedzialnego biznesu, definiując jego ramy oraz przybliżając wartości i idee. Z racji
prestiżu i globalnego zasięgu Międzynarodowej Organizacji Standaryzacyjnej norma ISO 26000 ma szanse stać się najbardziej powszechną na świecie wykładnią CSR.
Mi re lla Pane k-Ow s i ańs ka
Pre z e ska F oru m O d p owi e d z i aln e g o Bi z n e su
Norma ISO 26000 nie jest przełomowa, ale dzięki procesowi, który towarzyszył jej
powstawaniu, uwzględnia pełne spektrum odpowiedzialności organizacji. Może stać
się podstawą do budowania strategii CSR Firmy, a dzięki kompleksowemu
charakterowi normy, Firma może być pewna, że żadne obszary lub grupy
interesariuszy nie zostaną pominięte. W najbliższych latach, ISO 26000 ma szansę stać
się najważniejszym standardem odpowiedzialności, do którego odwoływać będą się
zarówno firmy, jak i organizacje pozarządowe czy administracja publiczna.
Bog us ław Grab oń
Dyre ktor Nacz e ln y d s. Z arz ąd z an i a i Z równ oważ on e g o Roz woj
Naszą strategię odpowiedzialności społecznej oparliśmy o standard ISO 26000. Wierzymy, że na bazie
wdrożenia międzynarodowych standardów w zakresie CSR uda nam się skutecznie adresować
wyzwania Firmy w sferze ekonomicznej, ekologicznej i społecznej.
KGHM przyjmuje na siebie odpowiedzialność za wpływ na otoczenie społeczne i środowisko naturalne.
Pragnie słuchać i odpowiadać na oczekiwania interesariuszy. Dlatego też w strategii odpowiedzialności
społecznej postawiliśmy na: tworzenie innowacyjnych rozwiązań minimalizujących nasze
oddziaływanie na środowisko naturalne, budowanie pozycji „dobrego sąsiada” i zaufanego inwestora,
etykę i przejrzystość w zarządzaniu relacjami z interesariuszami oraz dbałość o pracowników.
Mam nadzieję, że strategia ta pomoże nam budować stabilną pozycję Spółki w długim okresie.
Projekt ten definiuje CSR jako „Odpowiedzialność organizacji za wpływ jej decyzji i działań (produkty, serwis, procesy) na społeczeństwo i środowisko”, poprzez
przejrzyste i etyczne zachowanie, które przyczynia się do zrównoważonego rozwoju, zdrowia i dobrobytu społeczeństwa, bierze pod uwagę oczekiwania
interesariuszy, jest zgodne z obowiązującym prawem oraz międzynarodowymi normami zachowania, spójne z organizacją i praktykowane w jej relacjach. Norma
definiuje także główne obszary społecznej odpowiedzialności, takie jak: ład korporacyjny, prawa człowieka, ochrona środowiska, zachowanie wobec pracowników,
rzetelność i uczciwość biznesowa, kwestie konsumenckie (dbałość o klienta) oraz zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności lokalnych.
Aby działalność związana z CSR miała właściwe umocowanie, we wrześniu 2011 roku Firma powołała Depar t ament do s pr aw CSR i Zrównoważonego Rozwoju. Na
jego czele którego stoi dyrektor odpowiedzialny za koordynację prac w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu, zrównoważonego rozwoju oraz nadzór nad
realizacją strategii CSR.
Krzys ztof Kułac z
p .o. Dyre ktora De p artam e n tu CS R i Z równ oważ on e g o Roz woj
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) w firmie KGHM Polska Miedź S.A. posiada istotne znaczenie
zarówno w kontekście branżowym, organizacyjno-korporacyjnym, jak i społecznym. Szereg zadań
mojego departamentu, utworzonego w październiku 2011 roku, wynika z jednej strony,
z wcześniejszych wieloletnich doświadczeń i działań Firmy oraz Fundacji Polska Miedź, a z drugiej z
nowatorskich przedsięwzięć podejmowanych w ostatnich latach funkcjonowania Firmy na rzecz
szeroko pojętego zrównoważonego rozwoju.
Warto podkreślić, że spółka KGHM rozumie także swoją odpowiedzialność, wynikającą z naszej
globalnej roli jako jednego z czołowych producentów miedzi na świecie. Jesteśmy gotowi włączyć się w
międzynarodowe działania na rzecz dbałości o środowisko naturalne, przestrzegania praw człowieka i
zasad demokracji oraz rozwoju społecznego.
Przed nami ważny etap szkoleń i wdrażania zasad odpowiedzialnego biznesu, który będziemy
realizować m.in.: poprzez międzynarodowe, powszechnie uznane i stosowane standardy
odpowiedzialnego postępowania firm, poprzez tworzoną strategię CSR dla KGHM na lata 2012-2018, a
także w oparciu o dobre praktyki i inspiracje dla naszego sektora przemysłowego oraz poprzez
podniesienie poziomu edukacji pracowników i interesariuszy.