Oferta na szkolenia e-learning w zakresie BHP e

Oferta na szkolenia e-learning w zakresie BHP
e-learning:
Wprowadzenie
Szanowni Państwo,
w związku z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. oraz jego
wejściem w życie z dniem 1. lipca 2005 roku, okresowe szkolenia BHP dla pracowników
administracyjno-biurowych oraz kadry kierowniczej mogą być prowadzone w ramach
samokształcenia kierowanego. Jest nam niezmiernie miło przedstawić ofertę na udostępnienie
takich kursów w formule e-learning na potrzeby Państwa firmy.
Mamy nadzieje, że poziom naszej wiedzy i jakość naszych usług przekona Państwa do współpracy
z nami i w konsekwencji zaowocuje współpraca pomiędzy naszymi firmami.
W przypadku jakichkolwiek pytań czy wątpliwości proszę o kontakt.
Czym jest e-learning
E-learning to metoda nauczania, która wykorzystuje nowoczesne
technologie – komputery, internet do celów uczenia się /przekazywania
wiedzy. W dużym skrócie ucząc się w poprzez e-learning, uczymy się
poprzez program multimedialny prezentowany na ekranie naszego
komputera.
Z takich rozwiązań korzystają już pracownicy wszystkich większych
organizacji na całym świecie, również w naszym kraju. W formie
e-learning swoją wiedze zdobywają również studenci największych
krajowych szkół wyższych.
Czym jest szkolenie BHP w formie e-learning
Szkolenie BHP w formie e-learning, to program multimedialny dostępny
poprzez internet pod określonym adresem www. Użytkownik
posiadając dane dostępowe może wejść na ten adres, podać nazwę
użytkownika oraz hasło, a następnie wziąć udział w szkoleniu, które
kończy się testem.
Co jest bardzo ważne, szkolenie w takiej formie zgodnie
z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.
jest ważnym formalnie szkoleniem, tak samo jak zaświadczenie, które
otrzyma użytkownik po ukończonym szkoleniu.
Jakie korzyści płyną z realizacji szkoleń w formie e-learning
1. Redukcja kosztów szkolenia
Eliminacja wydatków związanych z logistyka (wynajem trenera, sali, sprzętu multimedialnego, dojazdu uczestników itp.),
co prowadzi do obniżenia całościowych kosztów szkolenia.
2. Oszczędność czasu
Pracownicy szkolą się nie opuszczając stanowisk pracy. Mogą uczestniczyć w szkoleniu w dogodnym dla siebie miejscu i
czasie.
3. Pełna zgodność formalna
Szkolenie w formie e-learning odpowiada wymogom ustawy, a certyfikat ukończenia takiego szkolenia jest taki sam jak
zaświadczenie ukończenia szkolenia tradycyjnego.
4. Efektywność szkoleń
W trakcie szkolenia pojawiają się liczne quizy służące utrwalaniu wiedzy, a stosowanie powtórek i ćwiczeń ułatwia
zapamiętywanie materiału. Całość szkolenia zakończona jest testem.
Cel szkolenia
Zasadniczym celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiadomości i umiejętności
pracowników administracyjno – biurowych oraz pracodawców z zakresu bezpieczeństwa i higieny
pracy.
Uczestnik szkolenia pozna najważniejsze regulacje prawne z zakresu ochrony pracy, w tym
odpowiedzialność pracodawcy i pracownika oraz przepisy związane z wypadkami w miejscu pracy.
Dowie się, jakie są przyczyny wypadków i zapozna się z metodami ochrony przed zagrożeniami dla
zdrowia i życia. Szkolenie przybliża problematykę związaną ze specyfiką organizacji stanowisk pracy
biurowej, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk z komputerami. Ponadto uczestnik zapozna
się z podstawowymi zasadami: ochrony przeciwpożarowej, postępowania w razie alarmu
i udzielania pierwszej pomocy.
Wymagania techniczne
Do korzystania ze szkolenia potrzebne są:
•
•
•
•
Komputer z dostępem do internetu
Dowolna przeglądarka internetowa (np. IE 5.5)
Karta dźwiękowa oraz głośniczki lub słuchawki (opcjonalnie)
Plug-in Macromedia Flash 7.19
Opis fabuły szkolenia
Uczestnik szkolenia wciela się w postać pracownika/kierownika (w zależności od modułu) Firmy,
który musi zapoznać się z informacjami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy.
Standardowy wygląd poszczególnych części szkolenia: widoczne całe pomieszczenie (możliwa
interakcja – np. informacje wyświetlają się po kliknięciu w książkę, dokument), zbliżenie na
poszczególne stanowiska pracy, zbliżenia na poszczególne przedmioty (widoczny jest obszar, na
którym prezentowane są informacje, np. flipchart, książka, monitor komputera, kołonotes, tablica
informacyjna).
Akcja szkolenia rozgrywa się w pomieszczeniu biurowym i na korytarzu firmy (biurka
z komputerami, kilka siedzących osób, przedmioty biurowe i przedmioty związane ze szkoleniem:
gaśnica na ścianie, apteczka, instrukcja BHP, kodeksy prawne itp.).
Uczestnikowi kursu cały czas towarzyszyć będą doradcy posiadający wiedzę z zakresu BHP.
Doradcy przekazują niezbędną wiedzę popartą odpowiednimi przykładami oraz komentują wybory
dokonywane przez uczestnika kursu. W poszczególnych częściach szkolenia, doradcy są ekspertami
w danej dziedzinie. Kiedy postacie mówią ich usta poruszają się. Postacie gestykulują.
a. Uczestnik szkolenia - Andrzej (pracownik/kierownik – w zależności od szkolenia), młody
mężczyzna, blondyn, brązowe spodnie, beżowa koszula, bez marynarki.
b. Prawnik – Anna, młoda kobieta, blondynka, długie spięte włosy, kremowa bluzka,
c.
d.
e.
brązowy kostium, brązowe szpilki.
Informatyk – Adam, młody mężczyzna, ciemne włosy, grafitowe spodnie, jasna koszula,
bez marynarki.
Ekspert BHP – Witek, mężczyzna około 40-tki, czarne włosy, bródka, szary garnitur,
ciemna koszula, srebrzysty krawat.
Strażak i Ratownik – mężczyźni ubrani typowo dla wykonywanego zawodu.
Zamawianie szkoleń
Cennik
Szkolenia w języku polskim.
Liczba użytkowników
Szkolenie BHP dla kadry
kierowniczej i pracowników
inżynieryjno - technicznych
Szkolenie BHP dla
pracowników biurowych
1-5
130,00
60,00
6-10
120,00
50,00
11 - 50
110,00
45,00
51 - 100
100,00
40,00
Powyżej 100
oferta indywidualna
oferta indywidualna
Liczba użytkowników
Szkolenie BHP dla kadry
kierowniczej
Szkolenie BHP dla
pracowników biurowych
1-5
180,00
90,00
6-10
170,00
80,00
11 - 50
160,00
75,00
51 - 100
150,00
70,00
Powyżej 100
oferta indywidualna
oferta indywidualna
Szkolenia w języku angielskim
Warunki zakupu
•
•
•
•
Podane ceny są cenami za jednego użytkownika;
Podane ceny są cenami netto;
Cena obejmuje udostępnienie szkolenia wybranej grupie użytkowników na okres jednego miesiąca
od daty wysłania zaproszenia do kursu na dres użytkownika;
Cena zawiera zaświadczenie ukończenia szkolenia.
Zamówienie „krok po kroku”
Jeżeli zdecydują się Państwo na zakup szkolenia BHP, przeszkolenie Państwa pracowników odbędzie się
w kilku, opisanych poniżej krokach:
Krok 1 – Złożenie zamówienia
Krokiem pierwszym jest złożenie zamówienia. Mogą je Państwo złożyć wykorzystując formularz
kontaktowy na stronie www.bhp-zielonagora.pl
Krok 2 – Przekazanie listy uczestników
Należy wypełnić i przesłać listę pracowników podlegających szkoleniu, wg otrzymanego wzoru oraz
wpłacić należność za szkolenie, na podstawie faktury pro-forma.
Krok 3 – Przekazanie danych dostępowych dla uczestników
Po otrzymaniu zamówienia, na podstawie przesłanej przez Państwa listy użytkowników, uruchamiamy
dla Państwa szkolenie BHP oraz przekazujemy każdemu użytkowi dane dostępowe na adres e-mail.
Krok 4 – Nauka
Na podstawie otrzymanych danych, Państwa pracownicy będą mieli dostęp do szkolenia BHP pod
adresem http://kursy.mylearning.pl
Krok 5 – Wystawienie zaświadczeń
Po ukończeniu szkolenia (Państwa pracownicy mają na to 30 dni) na podstawie uzyskanych przez
uczestników wyników, są wystawiane i przesłane zaświadczenia ukończenia szkolenia BHP. Dołączamy
również raport z wyników nauczania.
Wykaz przedmiotów objętych szkoleniem BHP dla pracowników administracyjno
-biurowych
Lp.
1
Temat
szkolenia
Wstęp
 Wprowadzenie do szkolenia
 Cele szkolenia
 Bezpieczeństwo i higiena pracy – definicja
Liczba
godzin zajęć
teoretycznych
Liczba
godzin zajęć
praktycznych
0,5
Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy
2






Obowiązki pracodawcy




Wprowadzenie
Obowiązki pracownika
Prawa pracownika
2
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów BHP
Ochrona pracy kobiet i uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Profilaktyczne badania lekarskie pracowników
Organizacja stanowisk pracy biurowej
3

Zakres zadań pracodawcy
Przeciwwskazania do pracy przy komputerze
2
zgodnie z BHP
Monitor – kryteria jakości i bezpiecznej pracy
Prawidłowa pozycja pracy przy komputerze
Zasady organizacji pracy

Ocena oraz metody ochrony przed zagrożeniami dla życia lub zdrowia
4







Wprowadzenie


Zasady ochrony przeciwpożarowej
Wypadki przy pracy
Wypadki w drodze do pracy
Świadczenia przysługujące z tytułu wypadku
2
Profilaktyka
Środki stosowane do promocji bezpieczeństwa pracy
Zbiorowe i indywidualne środki ochrony
Postępowanie w razie wypadku i w sytuacjach zagrożenia
5

Postępowanie w przypadku alarmu i ewakuacji
1
Postępowanie podczas gaszenia pożaru
Zasady udzielania pierwszej pomocy

Prawo pracy
6





Umowa o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę
Wymiar urlopu wypoczynkowego
Przepisy związane z urlopami
Równe traktowanie w zatrudnieniu
0,5
1
8
1
Wykaz przedmiotów objętych okresowym szkoleniem BHP dla pracodawców
i innych osób kierujących pracownikami
Lp.
Temat
szkolenia
Liczba
godzin zajęć
teoretycznych
Liczba
godzin zajęć
praktycznych
Wstęp
1


Wprowadzenie do szkolenia







Dyrektyw UE, konwencji MOP







Wprowadzenie



Wprowadzenie
1
Cele szkolenia
Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy
2
Obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracownika
Prawa pracownika
3
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów BHP
Ochrona pracy kobiet i uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Profilaktyczne badania lekarskie pracowników
Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia
3
Obowiązek informacji o ryzyku zawodowym
Środki zapobiegające chorobom zawodowym
Tryb i częstotliwość dokonywania badań
3
Pomiary w przypadku występowania czynnika chemicznego
Normy określające metody badań i pomiarów czynników szkodliwych
Rejestr i karta czynników szkodliwych dla zdrowia
Organizacja stanowisk pracy biurowej
4



Zakres zadań pracodawcy
pracy przy komputerze
Zasady organizacji pracy zgodnie z BHP
Monitor – kryteria jakości i bezpiecznej pracy
Prawidłowa pozycja pracy przy komputerze
Zarządzanie bezpieczeństwem i higiena pracy
Przeciwwskazania do
3

Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
5



Wprowadzenie
Statystyki
Przyczyny wypadków
Przykłady charakterystycznych wypadków
2

Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie BHP
6







Wprowadzenie




Zasady ochrony przeciwpożarowej
Przepisy prawne
Instruktaż ogólny
Instruktaż stanowiskowy
2
Szkolenia okresowe
Kształtowanie bezpiecznych i higienicznych warunków
Środki stosowane do promocji bezpieczeństwa pracy
Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń
7
Postępowanie w przypadku alarmu i ewakuacji
1
Postępowanie podczas gaszenia pożaru
Zasady udzielania pierwszej pomocy
Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy
1
1
8



Wprowadzenie





Wprowadzenie
Koszty kontrolowane i niekontrolowane
Płatności związane z wypadkiem
Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska
9
Zapewnienie właściwej ochrony przeciwpożarowej
1
Przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu powszechnemu
Najważniejsze akty prawne dotyczące ochrony środowiska
Inne akty prawne
17
1
Wykaz przedmiotów objętych szkoleniem BHP dla pracowników inżynieryjno –
technicznych
Lp.
1
Zawartość lekcji
Czas nauki
3
10 min
23
50 min
Wprowadzenie
•
•
2
Ekrany
Wprowadzenie
Cele i zakres szkolenia
Regulacje prawne z zakresu BHP
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Odpowiedzialność pracodawcy
Koszty działań podejmowanych przez pracodawcę
Obowiązki pracodawcy
Odpowiedzialność związana z nieprzestrzeganiem
obowiązków
Prawo pracownika do powstrzymania się od
wykonywania pracy
Zobowiązania pracownika w zakresie BHP
Naruszenie przepisów BHP
Szczególna odpowiedzialność pracodawcy
Ochrona praw kobiet
Ochrona praw młodocianych
3
Odpowiedzialność związana z wykonywanym
zawodem
•
•
•
•
•
•
•
•
•
4
18
45 min
18
45 min
35
70 min
Wymagania BHP dla budynków i pomieszczeń
zakładów pracy (część I)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
5
Odpowiedzialność projektantów
Przepisy
Obowiązki projektanta obiektów budowlanych
Wymagania związane z projektem
Przeciwdziałania zagrożeniom
Dobór odpowiednich środków
Wymagania związane z maszynami
Procesy technologiczne
Nowelizacja kodeksu pracy
Rodzaje pomieszczeń
Wymagania związane z BHP
Obowiązki pracodawcy
Wymagania dotyczące budynków
Wymagania dotyczące zakładów przemysłowych
Opinie rzeczoznawcy
Zgodność z wymaganiami ochrony przeciwpożarowej
Książka obiektu budowlanego
Okresowa kontrola obiektu budowlanego
Normy pomieszczeń pracy
Wymagania BHP dla budynków i pomieszczeń
zakładów pracy (część II)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Oświetlenie dzienne, elektryczne, awaryjne
Podział oświetlenia ze względu na przeznaczenie
Okna
Drzwi w pomieszczeniach pracy
Podłogi w pomieszczeniach pracy
Schody i pochylnie
Ściany, stropy, dachy
Pomieszczenia higieniczno-sanitarne
Szatnie
Jadalnie
Palarnie
6
Wymagania BHP oraz ergonomii dla maszyn i innych
urządzeń technicznych
•
•
•
•
•
•
•
•
7
33
60 min
8
15 min
20
50 min
System oceny zgodności wyrobów z wymaganiami
BHP
•
•
•
•
•
8
Maszyny i inne urządzenia techniczne
Wymagania dotyczące użytkowania maszyn
Minimalne wymagania dotyczące maszyn
Stanowisko pracy – ogólne wymagania
Ergonomia
Uwarunkowania ergonomiczne dla urządzeń
sygnalizacyjnych
Uwarunkowania ergonomiczne dla urządzeń
sterowniczych
Organizacja stanowiska pracy
Oznakowania CE
Zgodność z wymaganiami WE
Ocena zgodności – wymagania
Procedura oceny zgodności
Wymagania zasadnicze
Zagrożenie czynnikami szkodliwymi dla zdrowia –
metody identyfikacji i oceny ryzyka
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe w procesie
pracy
Podział czynników ze względu na źródło pochodzenia
Likwidacja lub ograniczenie oddziaływania czynników
niebezpiecznych
Obowiązki pracodawcy
Dopuszczalne stężenia/ natężenia czynników szkodliwych
Częstość przeprowadzania badań
Czynniki rakotwórcze i mutagenne
Ocenianie i dokumentowanie ryzyka zawodowego
Ocena ryzyka zawodowego wg PN-N-18002:2000
Oszacowanie ryzyka zawodowego
Środki ochronne
9
Kształtowanie warunków pracy zgodnie z
wymaganiami BHP
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
10
•
45 min
Wentylacja
Klimatyzacja
Podstawowe wymagania wymiany powietrza dla
pomieszczeń pracy
Ogrzewanie
11
25 min
10
20 min
17
45 min
Urządzenia zabezpieczające
•
•
•
•
•
12
16
Nowoczesne rozwiązania wpływające na poprawę
warunków BHP
•
•
•
11
Czynniki wpływające na bezpieczeństwo pracy
Prace szczególnie niebezpieczne
Prace na wysokości
Substancje chemiczne i inne czynniki niebezpieczne
Podział szkodliwych związków chemicznych
Ochrona pracownika przed narażeniem na nadmierne
stężenia substancji chemicznych
Substancje i czynniki rakotwórcze lub mutagenne
Promieniowanie elektromagnetyczne
Wpływ promieniowania elektromagnetycznego na
organizm ludzki
Eksploatacja urządzeń elektromagnetycznych
Obsługa urządzeń poddozorowych
Informacje ogólne
Osłony
Działanie urządzeń odległościowych samoczynnych
Urządzenia aktywizowane mechanicznie
Bezdotykowe urządzenia odległościowe
Środki ochrony indywidualnej
•
•
•
•
•
•
•
•
Środki ochrony indywidualnej
Odzież i obuwie robocze
Podział środków ochrony indywidualnej ze względu na
ich przeznaczenie
Stosowanie hełmu ochronnego
Środki ochrony układu oddechowego
Indywidualny sprzęt zabezpieczający przed upadkiem
Dermatologiczne środki ochrony indywidualnej
Ćwiczenia dotyczące BHP oraz ergonomii w
projektowaniu
13
Zasady postępowania w razie wypadku (część I)
•
•
•
•
•
•
14
•
•
•
•
•
14
30 min
Obowiązek udzielania pomocy
Odpowiedzialność karna
Skuteczna pomoc ofiarom wypadku
Przemieszczanie poszkodowanych
Podstawowe czynności ratujące życie
13
25 min
Jak postępować z poszkodowanym w stanie
bezpośredniego zagrożenia życia
Pomoc przy krwotoku, zranieniach, amputacji i wstrząsie
Pomoc przy uszkodzeniach kości i stawów
Pomoc przy zatruciach
Pomoc przy oparzeniach i odmrożeniach
Pomoc przy zadławieniach
27
60 min
3
10 min
290
10, 5 h
Test końcowy
•
SUMA
Grupy pożarów i ich znaczenie
Sposób obsługi gaśnicy proszkowej lub pianowej
Sposób obsługi gaśnicy śniegowej
Sposób obsługi hydrantu
Co można ugasić gaśnicami
W czasie ewakuacji
W przypadku braku możliwości ewakuacji
Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie
wypadku (część II)
•
17
25 min
Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie
wypadku (część I)
•
•
•
•
•
16
13
Zasady postępowania w razie wypadku (część II)
•
•
•
•
•
•
•
15
Wypadek
Obowiązki pracodawcy w razie wypadku
Odpowiedzialność właściciela obiektu
Konserwacja i naprawa urządzeń przeciwpożarowych i
gaśnic
Bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji
Inne obowiązki osób odpowiedzialnych za ochronę
przeciwpożarową
Test końcowy