PROGRAM KONFERENCJI Firma równych szans. Przewodnik

Transkrypt

PROGRAM KONFERENCJI Firma równych szans. Przewodnik
I N S P I R U J E
R Ó W N O Ś Ć
PROGRAM KONFERENCJI
Firma równych szans. Przewodnik dobrych praktyk
21 czerwca, 9.30 – 11.45
Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAiIZ)
ul. Bagatela 12, Warszawa
9.00 - 9.30
Rejestracja
9.30 - 9.40
Powitanie
Anna Darska, Szefowa Przedstawicielstwa Programu Narodów
Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) w Polsce
9.40 - 9.50
Gender Index – kolejne kroki
Beata Balińska, Koordynatorka Projektu Gender Index, UNDP
9.50 - 10.05
Polityka prorodzinna
Minister Joanna Kluzik-Rostkowska, Podsekretarz Stanu, Ministerstwo
Pracy i Polityki Społecznej
10.05 - 11.15 Jak skutecznie wdrażać równość szans w miejscu pracy? Lista problemów
– lista rozwiązań, dyskusja panelowa
Moderator – dr Michał Boni
Uczestnicy/ Uczestniczki:
•Henryk Krysiak, Szef firmy Bahpol – zdobywcy I miejsca w kategorii
małych i średnich przedsiębiorstw w Konkursie Firma Równych Szans 2006
•Bożena Stępień, Szefowa Działu Personalnego Laboratorium
Kosmetycznego Dr Irena Eris – zdobywcy I miejsca w kategorii dużych
przedsiębiorstw w konkursie Firma Równych Szans 2006
•Ewa Krakowiak-Świątnicka, Szef Pionu Zarządzania Kadrami,
Citibank Handlowy
•Jolanta Jaworska, Dyrektor Programów Publicznych, IBM – zdobywcy
III miejsca w kategorii dużych firm w konkursie Firma Równych Szans
2006
•Prof. dr hab. Irena Kotowska, Szkoła Główna Handlowa, Wydział Nauk
Społecznych PAN, ekspertka Gender Index
•Paulina Kaczmarek, Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP)
11.15 - 11.45 Pytania z Sali
11.45 - 12.30 Lunch
Czy wiesz, że:
• Według 83 proc. firm uczestniczących w badaniu Komisji Europejskiej w 2005 r. strategia równych szans zwiększa efektywność
i konkurencyjność przedsiębiorstwa.
• Wyniki badań przeprowadzonych przez Catalyst wśród firm z listy magazynu Fortune pokazują, że przedsiębiorstwa z dużym
odsetkiem kobiet zajmujących wyższe stanowiska kierownicze mają lepsze wyniki finansowe niż firmy z niskim udziałem
kobiet wśród wyższej kadry kierowniczej…
Więcej na www.genderindex.pl
Projekt realizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL