PROGRAM KONFERENCJI Firma równych szans. Przewodnik
Transkrypt
PROGRAM KONFERENCJI Firma równych szans. Przewodnik
I N S P I R U J E R Ó W N O Ś Ć PROGRAM KONFERENCJI Firma równych szans. Przewodnik dobrych praktyk 21 czerwca, 9.30 – 11.45 Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAiIZ) ul. Bagatela 12, Warszawa 9.00 - 9.30 Rejestracja 9.30 - 9.40 Powitanie Anna Darska, Szefowa Przedstawicielstwa Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) w Polsce 9.40 - 9.50 Gender Index – kolejne kroki Beata Balińska, Koordynatorka Projektu Gender Index, UNDP 9.50 - 10.05 Polityka prorodzinna Minister Joanna Kluzik-Rostkowska, Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 10.05 - 11.15 Jak skutecznie wdrażać równość szans w miejscu pracy? Lista problemów – lista rozwiązań, dyskusja panelowa Moderator – dr Michał Boni Uczestnicy/ Uczestniczki: •Henryk Krysiak, Szef firmy Bahpol – zdobywcy I miejsca w kategorii małych i średnich przedsiębiorstw w Konkursie Firma Równych Szans 2006 •Bożena Stępień, Szefowa Działu Personalnego Laboratorium Kosmetycznego Dr Irena Eris – zdobywcy I miejsca w kategorii dużych przedsiębiorstw w konkursie Firma Równych Szans 2006 •Ewa Krakowiak-Świątnicka, Szef Pionu Zarządzania Kadrami, Citibank Handlowy •Jolanta Jaworska, Dyrektor Programów Publicznych, IBM – zdobywcy III miejsca w kategorii dużych firm w konkursie Firma Równych Szans 2006 •Prof. dr hab. Irena Kotowska, Szkoła Główna Handlowa, Wydział Nauk Społecznych PAN, ekspertka Gender Index •Paulina Kaczmarek, Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) 11.15 - 11.45 Pytania z Sali 11.45 - 12.30 Lunch Czy wiesz, że: • Według 83 proc. firm uczestniczących w badaniu Komisji Europejskiej w 2005 r. strategia równych szans zwiększa efektywność i konkurencyjność przedsiębiorstwa. • Wyniki badań przeprowadzonych przez Catalyst wśród firm z listy magazynu Fortune pokazują, że przedsiębiorstwa z dużym odsetkiem kobiet zajmujących wyższe stanowiska kierownicze mają lepsze wyniki finansowe niż firmy z niskim udziałem kobiet wśród wyższej kadry kierowniczej… Więcej na www.genderindex.pl Projekt realizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL