Ocena działalności pracowników naukowych i badawczo

Ocena działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych
Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej
za lata 2005 – 2008.
Wstęp
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki z 21 września 2001 (Dz. Ust. Nr
113 poz. 1212) Rada Naukowa jednostki naukowo badawczej dokonuje w
okresach trzyletnich oceny pracowników naukowych (asystentów i adiunktów)
oraz pracowników badawczo technicznych. Poprzednia ocena działalności
pracowników naukowych i badawczo technicznych w Instytucie była
przeprowadzona w roku 2005 i obejmowała okres lat 1998 –2004. Ze względu
na przedterminowe wybory do Rady Naukowej kolejną ocenę tej grupy
pracowników można było przeprowadzić dopiero w roku 2009 i dlatego
obejmuje ona lata 2005 – 2008.
W celu przeprowadzenia procedury oceny, Rada Naukowa IChTJ na 2
posiedzeniu w dniu 10 października 2008 powołała Zespół ds. aktualizacji
regulaminu oceny dorobku naukowego i technicznego pracowników naukowych
oraz przeprowadzenia oceny pracowników naukowych w składzie:
Dr hab. Piotr Urbański, prof. IChTJ – przewodniczący
Prof. dr hab. Krzysztof Bobrowski
Prof. dr hab. Marcin Kruszewski
Prof. dr hab. Jerzy Ostyk-Narbutt
W dniu 24 kwietnia 2009 Rada Naukowa zaakceptowała zaproponowane przez
Zespól „Zasady oceny działalności pracowników naukowych i badawczo
technicznych Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za lata 2005 – 2008”.
Zasady oceny
Ocenie podlegać będzie 26 asystentów, 47 adiunktów i 5 pracowników
badawczo technicznych. Ocena działalności pracowników będzie dokonywana
na podstawie wyników oceny parametrycznej, przygotowanej przez
Ankietowanego, oraz wyników oceny uznaniowej wypracowanej przez Zespół
Oceniający. Ocena parametryczna jest dokonywana na podstawie wypełnianego
przez Ankietowanego „Arkusza oceny parametrycznej” (Załącznik 1), który jest
taki sam, jak arkusz wykorzystywany w ocenie z roku 2005. Ocena uznaniowa
przeprowadzana jest na podstawie „Charakterystyki działalności pracownika
naukowego IChTJ w latach 2005 – 2008” (Załącznik 2) z uwzględnieniem
wyników oceny parametrycznej. Ocena uznaniowa jest dokonywana w czterech
kategoriach (Załącznik 3):
Działalność naukowa
Działalność wdrożeniowa, produkcyjna i usługowa
Udział w pracach organizacyjnych i promocja Instytutu
Udział w ubieganiu się o uzyskania finansowania prac badawczych poza
działalnością statutową.
Punkty za poszczególne kategorie przyznają wszyscy stali członkowie Zespołu
(kolumny 3 – 6 Załącznik 3) oraz bezpośredni przełożony ocenianej osoby
(kolumna 7). W przypadku, gdy bezpośredni przełożony ocenianego pracownika
jest jednocześnie stałym członkiem Zespołu, do oceny średniej wlicza się tylko
oceny przyznane przez stałych członków Zespołu. Materiały przesłane przez
osoby ankietowane mogą podlegać wyrywkowej weryfikacji przez członków
Zespołu.
Na podstawie ocen uzyskanych w poszczególnych kategoriach, Zespół
oceniający wystawia ocenę ogólną. W przypadku oceny niezadowalającej
konieczne jest przedstawienie uzasadnienia. Zgodnie z Rozporządzeniem
Ministra, ocena ogólna zamieszczona w „Karcie oceny pracownika ” jest
przedstawiana ocenianemu pracownikowi do wiadomości. Pracownikowi, który
nie zgadza się z oceną przysługuje prawo złożenia pisemnego wniosku do
przewodniczącego rady naukowej o ponowne ustalenie oceny i wyznaczenie
recenzentów jego dorobku naukowego i technicznego w terminie 7 dni od dnia
przedstawienia mu oceny.
•
•
•
•
Przygotowanie i składanie materiałów do oceny.
Ocenie podlegać będą pracownicy aktualnie pracujący w Instytucie, którzy w
latach 2005 –2008 byli zatrudnieni na stanowisku asystenta, adiunkta bądź
pracownika badawczo technicznego. Pracownicy przebywający na w okresie
przeprowadzania oceny na stażach, urlopach bezpłatnych, kontraktach
zagranicznych itp. nie będą podlegać ocenie.
Pracownicy podlegający ocenie zostaną powiadomieni o konieczności złożenia
materiałów do oceny przez kierowników komórek organizacyjnych. W terminie
do 23 maja 2009 przygotowane materiały w formie drukowanej powinny zostać
złożone w Laboratorium Technik Jądrowych (dawny Zakład III, pokój nr 4 ) u
Pana Krzysztofa Dąbrowskiego. Wersja elektroniczna powinna zostać przesłana
jako załącznik do poczty elektronicznej na adres [email protected]
Informacja, oraz wzory ankiet do wypełnienia są dostępne na stronie
internetowej Instytutu w zakładce Aktualności.
Warszawa, dnia 4 maja 2009 r.
Załącznik 1
Arkusz oceny parametrycznej działalności pracowników IChTJ
za okres 2005-2008
--------------------------------------------------------------- ------------------------------ --------------Imię i nazwisko, tytuł naukowy
Stanowisko
Komórka org.
------------------------------------------------------------Data i podpis Ankietowanego
Tabela 1. Suma punktów
Suma punktów za część A:
Suma punktów za część B:
Suma punktów za część C:
Suma punktów za część D:
Suma punktów za część E:
Suma punktów za wszystkie
części:
Punktacja szczegółowa
A. Działalność naukowa
0umer
Osiągnięcie
A1.1.1
A1.1.2
A1.1.3
A1.2
A1.3
A2.1
Publikacja w czasopiśmie o IF równym lub wyższym od 2,5
Publikacja w czasopiśmie o IF niższym od 2,5 lecz wyższym od 1
Publikacja w czasopiśmie o IF niższym od 1
Publikacja w innym czasopiśmie recenzowanym
Publikacja w innym wydawnictwie recenzowanym
Autorstwo monografii lub podręcznika akademickiego w języku
angielskim
Autorstwo rozdziału w monografii lub podręczniku akademickim w
języku angielskim
Tłumaczenie monografii naukowej lub podręcznika
Autorstwo monografii lub podręcznika w j. polskim lub innym niż
angielski
Autorstwo rozdziału w monografii lub podręczniku w j. polskim
lub innym niż angielski
Autorstwo monografii lub podręcznika w języku angielskim
wydanym przez instytut naukowy lub towarzystwo naukowe
Autorstwo rozdziału monografii lub podręcznika w języku
angielskim wydanym przez instytut naukowy lub towarzystwo
naukowe
Autorstwo monografii lub podręcznika akademickiego w języku
polskim lub innym niż angielski wydanym przez instytut naukowy
lub towarzystwo naukowe
Autorstwo rozdziału monografii lub podręcznika akademickiego w
języku polskim lub innym niż angielski wydanym przez instytut
naukowy lub towarzystwo naukowe
Redakcja monografii lub podręcznika akademickiego
Publikacja w nie recenzowanych czasopismach oraz w raportach
ICHTJ
A2.2
A2.3
A2.4
A2.5
A2.6
A2.7
A2.8
A2.9
A2.10
A2.11
Liczba
punktów
10
8
6
3
2
30
10
X
24
8
15
5
5
2
5
1
Liczba
osiągnięć
Suma
punktów
A2.12
A3.1
A3.2
A3.3
A4.1.1
A4.1.2
A4.1.3
A4.1.4
A4.1.5
A4.2.1
A4.2.2
A4.2.3
A4.2.4
A4.2.5
A4.3
A4.4.1
A4.4.2
A5.1
A5.2
A5.3
A6.1.1
A6.1.2
A6.2.1
A6.2.2
A6.3
A6.4
A6.5
A6.6
A6.7
A6.8
A6.9
A6.10
A7.1
A7.2
A7.3
A7.4
Doniesienie w Annual Report IChTJ lub innej jednostki badawczej
Uzyskanie stopnia doktora
Uzyskanie stopnia doktora habilitowanego
Otrzymanie tytułu profesora
Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości do 30
tys zł
Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości 31 - 100
tys zł
Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości 101 –
300 tys zł
Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości 301 –
600 tys zł
Uzyskanie (jako kierownik) grantu badawczego o wartości powyżej
600 tys zł
Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o
wartości do 30 tys zł
Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o
wartości 31–100 tys zł
Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o
wartości 101–300 tys zł
Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o
wartości 301–600 tys zł
Uzyskanie (kierownik) środków UE na współpracę i szkolenie o
wartości powyżej 600 tys zł
Uczestnictwo w grancie lub dotacji UE na współpracę i szkolenie
Uzyskanie indywidualnego stypendium naukowego krajowego
Uzyskanie indywidualnego stypendium naukowego zagranicznego
Opieka nad bezpłatnym praktykantem szkolnym lub akademickim
Opieka nad stażystą finansowanym przez MAEA, UE et al. do 3
miesięcy
Opieka nad stażystą finansowanym przez MAEA, UE et. al.
powyżej 3 miesięcy
Wygłoszenie wykładu "invited" na konferencji międzynarodowej
na sesji plenarnej
Wygłoszenie wykładu "invited" na konferencji międzynarodowej
na sesji sekcyjnej
Wygłoszenie wykładu "invited" na konferencji krajowej na sesji
plenarnej
Wygłoszenie wykładu "invited" na konferencji krajowej na sesji
sekcyjnej
Doniesienie ustne na konferencji międzynarodowej
Doniesienie plakatowe na konferencji międzynarodowej
Doniesienie ustne na konferencji krajowej
Doniesienie plakatowe na konferencji krajowej
Uczestnictwo w komitecie naukowym lub organizacyjnym
konferencji międzynarodowej
Uczestnictwo w komitecie naukowym lub organizacyjnym
konferencji krajowej
Uzyskanie nagrody plakatowej na konferencji międzynarodowej
Uzyskanie nagrody plakatowej na konferencji krajowej
Recenzja rozprawy na stopień doktora
Recenzja rozprawy i dorobku naukowego na stopień doktora
habilitowanego
Recenzja dorobku naukowego na stanowisko profesora
Recenzja dorobku naukowego na tytuł profesora
0,5
12
22
30
5
8
12
15
20
2
4
8
12
15
vide
zasady
4
6
1
3
6
10
7
7
5
4
2
3
1
4
2
3
2
3
6
3
9
A7.5
A7.6
A7.7
A7.8
A7.9
A8.1
A8.2
A8.3
Recenzja dla CK ds. Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych
Recenzja projektu badawczego MNSzw
Recenzja projektu badawczego międzynarodowego (n.p. z UE)
Recenzje książek dla wydawnictw
Recenzje artykułów naukowych i innych
Uzyskany patent europejski, w USA, w Japonii lub w Kanadzie
Uzyskany patent krajowy lub międzynarodowy, inny niż w p. 8.1
Uzyskane prawo ochronne na wzór użytkowy
12
1
2
1
0,5
20
15
3
Suma punktów za część
A.................................................................................................................
B. Działalność dydaktyczna i popularyzatorska
0umer
Osiągnięcie
B1.1
B1.2
B1.3
B2.1
B2.2
B2.3
B2.4
B2.5
B2.6
B3.1
B3.2
B3.3
B3.4
Wykład w ramach studiów doktoranckich IChTJ (45 min)
Wypromowanie magistra
Wypromowanie doktora
Autorstwo książki popularyzującej wiedzę naukową
Autorstwo rozdziału w książce popularyzującej wiedzę naukową
Autorstwo podręcznika szkolnego
Publikacja popularyzująca wiedzę w czasopiśmie ogólnokrajowym
Publikacja w Postępach Techniki Jądrowej
Wywiad dla radia/TV popularyzujący wiedzę
Uzyskanie dyplomu lub wyróżnienia na targach
Wykład zaproszony w innej jednostce naukowej zagranicznej
Wykład zaproszony w innej jednostce naukowej krajowej
Wykład w ramach seminarium/konferencji organizowanej przez
IChTJ
Udział w festiwalu lub pikniku nauki
Wykłady, pokazy i ćwiczenia przeprowadzane dla uczniów et al.
B3.5
B3.6
Liczba
punktów
0,5
2
8
12
4
10
2
1
1
1-15
4
2
1
Liczba
osiągnięć
Suma
punktów
Liczba
osiągnięć
Suma
punktów
1
1
C. Działalność organizacyjna
0umer
Osiągnięcie
C1.1
Pełnienie funkcji przewodniczącego organizacji lub towarzystwa
naukowego o zasięgu międzynarodowym
Członkostwo zarządu organizacji lub przewodniczenie sekcji
towarzystwa naukowego o zasięgu międzynarodowym
Członkostwo zarządu sekcji lub grupy roboczej towarzystwa
naukowego o zasięgu międzynarodowym; pełnienie w nich funkcji
oficjalnego reprezentanta Polski
Pełnienie funkcji przewodniczącego organizacji lub towarzystwa
naukowego o zasięgu ogólnopolskim
Członkostwo zarządu organizacji lub towarzystwa naukowego o
zasięgu ogólnopolskim
Pełnienie funkcji przewodniczącego oddziału (lub sekcji)
organizacji lub towarzystwa
naukowego o zasięgu ogólnopolskim
Członkostwo zarządu oddziału organizacji lub towarzystwa
naukowego o zasięgu ogólnopolskim
Członkostwo w zespole lub sekcji MNSzW
C1.2
C1.3
C1.4
C1.5
C1.6
C1.7
C2.1
Liczba
punktów
10
5
2
4
2
2
1
8
C2.2
C2.3
C2.4
C2.5
C2.6
C2.7
C2.8
C2.9
C3.1
C3.2
C3.3
C3.4
C3.5
C3.6
C3.7
C3.8
C3.9
C3.10
Członkostwo w CK ds. Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych
Członkostwo w komitetach naukowych PAN lub w Radzie ds.
Atomistyki PAA
Członkostwo w zagranicznych redakcjach wydawnictw naukowych
Członkostwo w krajowych redakcjach wydawnictw naukowych
Członkostwo w radach naukowych, radach wydziału i innych
komisjach
Członkostwo w Komisji Rady ds. Atomistyki PAA i komisji PAN
Członkostwo w redakcji PTJ i innych wydawnictwach lokalnych
Członkostwo w komisjach i grupach roboczych ISO i Polskiego
Komitetu Normalizacji
Pełnienie funkcji Kierownika zakładu
Pełnienie funkcji zastępcy Kierownika zakładu
Pełnienie funkcji Kierownika pracowni i działu
Członkostwo w prezydium Rady Naukowej IChTJ
Członkostwo w stałej komisji Rady Naukowej IChTJ
Członkostwo w Radzie Naukowej IChTJ
Sekretarzowanie Radzie Naukowej IChTJ i/lub Studiom
Doktoranckim IChTJ
Członkostwo w zespole (doktorat, habilitacja) powołanym przez
Radę Naukową
Kierowanie Studiami Doktoranckimi IChTJ
Członkostwo w komisji raportów IChTJ
5
4
4
2
2
1
1
1
12
5
5
4
2
1
3
1
4
1
Suma punktów za część
C.................................................................................................................
D. Działalność badawczo techniczna, wdrożeniowa, produkcyjna i usługowa
0um
er
D1.1
D1.2
D1.3
D1.4
D1.5
D1.6
D1.7
D1.8
D1.9
D2.1
D2.2
D2.3
D2.4
Osiągnięcie
Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości do 1 tys zł
Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości
1001 – 5 000 zł
Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości
5001 – 10 000 zł
Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości
10 001 – 20 000 zł
Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości
20 001 – 30 000 zł
Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości
30 001 – 100 000 zł
Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości
100 001 – 300 000 zł
Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości
300 001 – 600 000 zł
Umowa na wykonanie lub sprzedaż prac B+R o wartości powyżej
600 000 zł
Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości do
30 000 zł
Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości 30 001 –
100 000 zł
Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości 100 001 –
300 000 zł
Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości 300 001 –
600 000 zł
Liczba
punktów
0,5
1
3
6
10
16
24
30
40
5
8
12
15
Liczba
osiągnięć
Suma
punktów
D2.5
D3.1
D3.2
D3.3
D3.4
D3.5
D4.1
D4.2
D4.3
D4.4
D4.5
D4.6
D4.7
D4.8
Uzyskanie grantu celowego lub zamawianego o wartości powyżej
600 000 zł
Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości do
30 000 zł
Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości 30
001 – 100 000 zł
Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości 100
001 – 300 000 zł
Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości 300
001 – 600 000 zł
Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA o wartości
powyżej 600 000 zł
Opracowanie i zbudowanie stanowiska badawczego etc
Uzyskanie certyfikatu ISO
Opracowanie księgi jakości
Uzyskanie akredytacji
Uzyskanie statusu Centrum Doskonałości
Opracowanie dokumentacji procesu, instalacji, urządzenia tech. lub
pomiar.
Misja ekspercka MAEA
Usługi na rzecz innych jednostek IChTJ
20
2
4
8
12
15
do 30
15
10
30
20
3
10
do 10
Suma punktów za część
D.................................................................................................................
E. Inne osiągnięcia, które według ankietowanego powinny uzyskać punkty
Osiągnięcie
Liczba
punktów
Liczba
osiągnięć
Suma
punktów
Suma punktów za część
E.................................................................................................................
Uwagi dla Ankietowanego
• Tabele proszę wypełnić ręcznie lub na komputerze
• Sumę punktów za każdą część oraz za całość proszę wpisać do tabeli 1 na pierwszej stronie
• Wydruk musi być podpisany przez Ankietowanego na pierwszej stronie
Załącznik 2
Charakterystyka działalności pracownika naukowego IChTJ
w latach 2005 - 2008
Imię, nazwisko i rok urodzenia ..................................................................................................
Stopień naukowy ...........................................
Stanowisko ..............................................
Specjalność ....................................................
Komórka organizacyjna ..........................
Rok rozpoczęcia pracy w IChTJ...................
1. Prace naukowo – badawcze realizowane w ramach działalności statutowej (nazwa
programu, zadania, funkcja).
2. Prace naukowo – badawcze poza działalnością statutową (nazwa programu, czas
trwania, wartość prac zrealizowanych przez IChTJ, funkcja, liczba realizatorów
programu).
3. Prace o charakterze wdrożeniowym, usługowym i produkcyjnym (nazwa
programu, czas trwania, liczba uczestników , wartość prac zrealizowanych przez
IChTJ, funkcja).
4. Publikacje (Autorzy, tytuł, czasopismo, rok wydania, liczba punktów za publikację
zgodnie z listą czasopism punktowanych MNiSzW).
5. Patenty i zgłoszenia patentowe (Tytuł, autorzy, numer i data zgłoszenia bądź
uzyskania patentu)
6. Inna działalność, która zdaniem Ankietowanego powinna być uwzględniona przy
ocenie (np. wnioski o finansowanie projektów badawczych, rozwojowych, celowych i
innych złożone lecz jeszcze nie rozpatrzone lub odrzucone)
Data
Podpis Ankietowanego
Załącznik 3
KARTA OCE0Y UZ0A0IOWEJ
Imię, nazwisko i rok urodzenia ..................................................................................................
Stopień naukowy ...........................................
Stanowisko ..............................................
Specjalność ....................................................
Komórka organizacyjna ..........................
Rok powołania na stanowisko asystenta, adiunkta bądź pracownika badawczo technicznego
w IChTJ...................
PU0KTY PRZYZ0A0E PRZEZ ZESPÓŁ OCE0IAJĄCY
L.p.
Przedmiot oceny
1
2
3
1.
Działalność naukowa
2.
Działalność wdrożeniowa, produkcyjna i
usługowa
Udział w pracach organizacyjnych i
promocja Instytutu
Udział w ubieganiu się o uzyskanie
finansowania prac badawczych poza
działalnością statutową
3.
4.
Skala ocen: 2 – niezadowalająca;
Przyznane punkty Średnia
3 – dostateczna;
4
5
4 – dobra;
6
7
8
5 – bardzo dobra
Punkty w kolumnach 3 – 6 przyznają stali Członkowie Zespołu Oceniającego, punkty w
kolumnie 7 przyznaje bezpośredni przełożony ocenianego pracownika
Karta oceny pracownika
Imię, nazwisko i rok urodzenia .............................................................................................................
Tytuł naukowy..............................................Stopień naukowy..............................................................
Komórka organizacyjna.................................Stanowisko......................................................................
Rok rozpoczęcia pracy w IChTJ......................Specjalność...................................................................
1. Ocena ogólna .....................................................................................................................................
2. Uwagi zespołu oceniającego..............................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................
..................................................................................................
Skład zespołu oceniającego
Imię i Nazwisko
Przewodniczący ...............................................................
Podpis
............................................................
członkowie .....................................................................
............................................................
.........................................................................................
............................................................
.........................................................................................
............................................................
..........................................................................................
............................................................
Uwagi ocenianego Pracownika .............................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
Data i podpis ocenianego Pracownika ...................................................................................................
Stanowisko Rady Naukowej Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej......................................................
.....................................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................
................................................................................
Data i podpis Przewodniczącego Rady 1aukowej
Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej
......................................................................
Data i podpis Dyrektora
Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej