konkurs Zarządzenie - Sąd Rejonowy w Sanoku

Zarządzenie Nr 8/15
Dyrektora Sądu Rejonowego w Sanoku
z dnia 22 lipca 2015 r.
w sprawie ogłoszenia konkursu na staż urzędniczy
docelowo urzędnik w Oddziale Administracyjnym Sąd Rejonowego w Sanoku
A-1010-6/15
OGŁOSZENIE
Dyrektor Sądu Rejonowego w Sanoku na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998r. o
pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U.2011.109.639 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra
Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu
przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz.U z 2014 r. poz. 400 )
ogłasza nabór kandydatów w celu zatrudnienia na umowę o pracę na staż urzędniczy w Sądzie
Rejonowym w Sanoku – docelowo inspektora w Oddziale Administracyjnym w wymiarze- 0,5 etatu
1. Wymagania niezbędne:
• Wykształcenie wyższe II stopnia (prawnicze lub administracyjne)
• Doświadczenie nabyte w pracy w jednostkach sądownictwa, prokuratury lub jednostkach
administracji publicznej,
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet Office) oraz
urządzeń biurowych,
• znajomość programu SAP (Systemanalyse und Programmentwicklung) w zakresie kadr
• Znajomość aktów prawnych: ustawa Prawo o ustroju sądów powszechnych, ustawa o
pracownikach sądów i prokuratury, rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości – Regulamin
urzędowania sądów powszechnych, zarządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie
organizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji
sądowej
• Praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• pełna zdolność do czynności prawnych,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• wobec kandydata nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
2. Wymagania dodatkowe:
• umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność,
• operatywność, dobra organizacja pracy,
• wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,
• systematyczność, odporność na stres,
3. Do zadań należeć będzie, m.in.:
• obsługa programu SAP w zakresie kadr,
• tworzenie i generowanie raportów kadrowych na potrzeby sądu,
• sporządzenie i wysyłanie pisma administracyjno-kadrowych,
• bieżące monitorowanie zmian aktów prawnych i wykorzystywania ich w praktyce,
• prowadzenie dokumentacji kadrowej,
• prowadzenie teczek zgodnych z rzeczowym wykazem akt, opracowanym dla Sądu
Rejonowego w Sanoku,