48.MUZEUM LOTNICTWA POLSKIEGO W KRAKOWIE

48 MUZEUM LOTNICTWA POLSKIEGO W KRAKOWIE
II. Nazwa stanowiska:
F. OPIEKUN EKSPOZYCJI
1.
Rodzaj stanowiska:
Stanowisko biurowe lub obsługowe
(uwaga: łączna liczba osób przewidzianych na
stanowiska biurowe lub obsługowe nie może
przekraczać 20% łącznej liczby osób
przewidzianych na wszystkie stanowiska w
ramach zatrudnienia subsydiowanego na rok
2011)
2.
Liczba osób
stanowisko:
3.
Miejsce wykonywania pracy:
4.
Rodzaj
obiektu,
przy
wykonywane będą prace:
5.
przewidywanych
na
x Stanowisko merytoryczne
2
Ulica: al. Jana Pawła II
Nr domu: 39
Nr lokalu:
Miejscowość; Kraków
Kod pocztowy: 30-969
Powiat: Kraków
którym
Informacje o dysponencie obiektu
(wypełnić tylko w przypadku, gdy oferent nie
jest dysponentem obiektu; uwaga: konieczność
dołączenia
jako
załącznika
umowy/listu
intencyjnego
pomiędzy
oferentem
a
dysponentem)
6.
Zakres zadań
stanowisku:
wykonywanych
na
7.
Na ile planowane stanowisko wpisuje
się
w
strategię
działania
wnioskodawcy, w tym w nowe
projekty i inicjatywy?
obiekt lub zespół
przestrzeń publiczna
miejsce wydarzeń
historycznych
zabytki archeologiczne
x obiektów zabytkowych
Nie dotyczy
Nazwa dysponenta obiektu:
Status prawny:
Nie dotyczy
Wykonywanie prac pomocniczych w obszarze
ekspozycji polegających między innymi na pilnowaniu
eksponatów oraz kierowaniu ruchem zwiedzających.
Egzekwowanie od zwiedzających właściwego
zachowania się na terenie MLP w szczególności
zapobiegania uszkodzeniu i dewastacji eksponatów.
Nadzór nad bezpieczeństwem ekspozycji w obiektach
zamkniętych i w plenerze.
Pomoc przy pracach porządkowych na ekspozycji i jej
zmianach oraz przy organizowaniu wystaw.
Wykonywanie prac związanych z oprowadzaniem
indywidualnych zwiedzających i grup zorganizowanych.
Udzielanie wyjaśnień na temat eksponatów.
Stanowisko wpisuje się w strategię funkcjonowania
Nowego Gmachu Głównego MLP i jego przestrzeni
edukacyjnej a także strategii rozwoju MLP.
Oczekiwania, co do wymagań kwalifikacyjnych:
8.
9.
Wykształcenie:
średnie lub wyższe
Doświadczenie zawodowe:
duża motywacja do pracy
Niezbędne:
średnie
Niezbędne:
duża motywacja do pracy
Pożądane:
wyższe
Pożądane:
duża motywacja do
pracy
10.
Umiejętności:
podstawowa wiedza techniczna i
historyczna, Znajomość języka
angielskiego lub niemieckiego , kurs
przewodnika.
Zainteresowania techniczne(minimum
wiedzy technicznej oraz chęć jej
powiększenia), znajomość historii
współczesnej Polski i Świata a
szczególnie I i II wojny światowej i
innych konfliktów zbrojnych XX i XXI
wieku.
Niezbędne:
podstawowa wiedza
techniczna i historyczna,
Pożądane:
podstawowa wiedza
techniczna i
historyczna,
11.
Cechy osobowe:
dokładność, punktualność,
kreatywność, komunikatywność,
odpowiedzialność, otwarty, przyjazny,
pogodny
Niezbędne:
dokładność, punktualność,
kreatywność,
komunikatywność
Pożądane:
dokładność,
punktualność,
kreatywność,
komunikatywność,
otwarty, przyjazny,
pogodny
12.
Oferta jest kierowana również do
osób z niepełnosprawnością
Wstępne
wymagania
dotyczące
sprawności kandydata (np. stopień
sprawności fizycznej, intelektualnej,
wzroku, słuchu, odporność na stres
itp.)
Umiejętności, które osoba nabędzie
na stanowisku:
13.
14.
Sposób wprowadzenia osoby na
stanowisko (szkolenia wewnętrzne,
instruktaże):
15.
Sposób nadzoru/ monitorowania
pracy na stanowisku:
16.
Sposób organizacji pracy – czas
pracy, np. Czy stanowisko wymaga
dyspozycyjności w soboty/ niedzielę/
święta?
17.
Czy istnieje możliwość zatrudnienia
przez Wnioskodawcę po zatrudnieniu
subsydiowanym? W stosunku do ilu
osób zgłaszanych na stanowisko
objęte niniejszą ofertą Wnioskodawca
deklaruje możliwość zatrudnienia.
Dodatkowe informacje, które mogą
być istotne przy ocenie oferty:
18.
x
Tak
Nie
Zdobycie niezbędnej wiedzy na temat historii i rozwoju
techniki lotniczej i jej zastosowania praktycznego.
Techniki i umiejętność przekazywania wiedzy związanej
z historią Lotnictwa.
Pozyskanie umiejętności interpersonalnych.
Szkolenie: p. poż., szkolenie wstępne w dziedzinie BHP
( instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy na
stanowisku pracy), szkolenia wewnętrzne
przeprowadzone przez opiekuna stażu – Kierownika
Działu Upowszechniania Muzealiów.
Bieżąca kontrola i sprawdzanie efektów i poprawności
wykonywania zadań zleconych przez opiekuna stażu Kierownika Działu Upowszechniania Muzealiów.
Godziny pracy: 7:30 do 15:30
Stanowisko wymaga dyspozycyjności w
soboty/niedziele i święta.
Tak
x
Nie
Liczba osób: ….
W związku z rozwojem Muzeum w przyszłości istnieje
szansa na zatrudnienie pracownika. Zatrudnienie
uzależnione jest od wielkości przychodów instytucji, a w
szczególności od wzrostu dotacji z województwa
małopolskiego oraz uzyskania dotacji na projekty z
innych źródeł w tym z MKiDN