List profesjonalny

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
DEPARTAMENT KOORDYNACJI SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa, tel. +48 22 529 06 90 , fax +48 22 529 06 91
www.mpips.gov.pl; E-Mail: [email protected]
Warszawa, 3 marca 2014 r.
DSZ-IV-552-1-2-PG/14
Pan Michał Bruski
Wicedyrektor Wojewódzkiego
Urzędu Pracy w Gdańsku
ul. Koszalińska 91
78-400 Szczecinek
W odpowiedzi na pismo z dnia 7 lutego 2014 r., znak: WUP.PPZ-7040-7/ML/14, dotyczące
prośby o wskazanie właściwego sposobu postępowania w sytuacji, w której zagraniczna instytucja
właściwa potwierdzi w dokumencie SED ciągły okres zatrudnienia danej osoby, która to osoba
w okresie wymienionym w ww. dokumencie SED była zarejestrowana jako bezrobotna w Polsce,
Departament Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego uprzejmie informuje, że zgodnie
z art. 5 ust. 1 Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r.
dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE) Nr 883/2004 (…) (Dz. Urz. UE L 284
z dnia 30 października 2009 r., z późn. zm.), zwanego dalej „rozporządzeniem 987/2009”,
dokumenty wydane przez instytucję innego państwa stanowiące poświadczenie sytuacji danej osoby,
takie jak np. dokument SED, są uznawane przez instytucje innych państw tak długo, jak nie zostaną
one wycofane przez instytucję, która je wydała. Jednakże, zgodnie z art. 5 ust. 2 rozporządzenia
987/2009, instytucja która otrzymała dany dokument może zwrócić się do instytucji wydającej dany
dokument o jego korektę w razie pojawienia się wątpliwości co do dokładności informacji zawartych
w tym dokumencie. W ocenie Departamentu, w przypadku gdy okres ubezpieczenia, zatrudnienia
lub pracy na własny rachunek danej osoby w innym państwie członkowskim, wskazany
przez zagraniczną instytucję właściwą w dokumencie SED pokrywa się częściowo z okresem,
w którym osoba ta miała status bezrobotnego w Polsce, to należy uznać, że pojawiają się poważne
wątpliwości co do prawidłowości zagranicznego dokumentu SED. W takiej sytuacji wojewódzki
urząd pracy powinien, zgodnie z art. 5 ust. 2 rozporządzenia 987/2009, wystąpić do instytucji
wydającej dany dokument SED z prośbą o ustosunkowanie się do ww. wątpliwości lub ewentualne
wycofanie dokumentu SED budzącego wątpliwości albo jego korektę. Jednakże, w przypadku
gdy zagraniczna instytucja właściwa po otrzymaniu powyższej informacji potwierdzi prawidłowość
kwestionowanego dokumentu SED, to zgodnie z art. 5 ust. 1 rozporządzenia 987/2009, okresy
ubezpieczenia, zatrudnienia lub pracy na własny rachunek wymienione w ww. dokumencie SED
należy uznać za rzeczywiście przebyte.
Dyrektor Departamentu Koordynacji
Systemów Zabezpieczenia Społecznego
Robert Wójcik
(-)
2