finlandia – projektant techniczny solid works

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Gdańsk)
FINLANDIA – PROJEKTANT TECHNICZNY SOLID WORKS
Nr ref. EURES: 7784390
Osoba na stanowisko:
PROJEKTANTA TECHNICZNEGO SOLID WORKS
Kod ISCO:
2145
Liczba etatów:
4
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Finlandia
Opis pracy
Firma oferuje satysfakcjonującą pracę w międzynarodowym biurze
projektowym. Projektant będzie częścią profesjonalnego zespołu, który będzie
wykorzystywać swoją wiedzę i doświadczenie oraz będzie miał możliwość
tworzenia innowacyjnych projektów
Status:
Nazwa pracodawcy:
Adres:
Kraj:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Lokalizacja:
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Inne istotne wymagania:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
Sance - Sandelin Consulting and Engineering Ltd
Lukkarlantie 2,21280 RAISIO
Finlandia
www.sance.fi
Firma Sance-Sandelin Consulting and Engineering Ltd. jest jednym z
wiodących biur inżynieryjno – projektowych w Finlandii. Firma założona w
2002 roku w Raisio w pobliżu Turku Yard, znana jest z wysokiej jakości w
zakresie projektowania. Firma koncentruje się na czterech sektorach:
morskim, przybrzeżnym, przemyśle i budownictwie. Współpracuje z dużymi
międzynarodowymi firmami, które działają w ww. sektorach
MIEJSCE PRACY
Finlandia
WYMAGANIA
Kierunkowe, techniczne co najmniej licencjat
Wymagane co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy na podobnym
stanowisku w ww. sektorach.
Język
Poziom
1. Angielski
1. Komunikatywny w mowie i
pismie
2. Niemiecki, norweski
2. Mile widziany
- bardzo dobra znajomość Solid Works
- odporność na stres
- tolerancja w pracy w zespole
- zaangażowanie w pracę
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
1500-3500 euro / miesiąc brutto. Bardzo atrakcyjne,
konkurencyjne wynagrodzenie, zależne od doświadczenia i
kwalifikacji.
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EUR
Dodatkowe świadczenia
Pracodawca oferuje : ciekawe zadania, doskonałe możliwości
rozwoju w organizacji o prostej strukturze zarządzania, dbałość o
pracownika i jego zadowolenia z pracy. W tej firmie pracownik
jest kluczem do sukcesu
Zakwaterowanie
Pracodawca pomoże w zaaklimatyzowaniu się m.in. pomoże w
znalezieniu zakwaterowania. Koszt zakwaterowania ponosi
pracownik
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat. 37,5 godziny tygodniowo
Czas trwania umowy:
Nieokreślony
Data rozpoczęcia:
Do uzgodnienia z pracodawcą
Wysokość pensji brutto:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV i list motywacyjny.
!! Proszę określić swoje oczekiwania finansowe !!
Język, w którym muszą być sporządzone
Angielski
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do doradcy EURES w WUP w Gdańsku,
Ewa Staniewicz
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Na adres e-mail: [email protected]
z dopiskiem w tytule maila „ projektant SW”
Wymagane dokumenty
DODATKOWE INFORMACJE
Wybrani kandydaci, na podstawie CV, zostaną zaproszeni przez pracodawcę na rekrutację. O sposobie rekrutacji
kandydaci zostaną poinformowani w terminie późniejszym.
Na tym etapie rekrutacji pracodawca nie udziela informacji telefonicznie.
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
WAŻNOŚĆ
20.05.2011 r.
25.11.2011 r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierowad wyłącznie do
odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyd ani
reprezentowad pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starao, aby zapewnid rzetelnośd i wiarygodnośd
ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnid, że oferta pracy została zgłoszona przez
stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w
ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe
dostarczone przez osoby poszukujące pracy.