kryteria w sprawie refundacji kosztów wyposażenia - pup

KRYTERIA REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA
PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO ORAZ FORM ZABEZPIECZENIA ZWROTU
OTRZYMANYCH ŚRODKÓW W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZE.
ROZDZIAŁ I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(tekst
jednolity z 2008 roku Dz. U. Nr 69 , poz.415 z późn. zmianami).
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 LIPCA 2011R. r. w sprawie
dokonywania z Funduszu Pracy
refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia
stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków
na podjęcie działalności gospodarczej /Dz. U .Nr 155, poz. 922/.
3. Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania
art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006 r.)
4. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. w sprawie zakresu informacji przy
ubieganiu się o pomoc de minimis ( Dz.U. Nr 53, poz. 311).
5. Kodeks Cywilny.
§1
1. Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze udziela podmiotowi prowadzącemu działalność
gospodarczą, zarejestrowaną na terenie Powiatu Jaworskiego, pomocy w formie
refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego
bezrobotnego zarejestrowanego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworze.
2. Refundacja może zostać udzielona również niepublicznemu przedszkolu i niepublicznej
szkole, o których mowa w ustawie z dnia 07 września 1991r. o systemie oświaty
( Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz.2572, z późn. zm.) oraz producentowi rolnemu, o którym mowa
w art.46 ust.1 pkt 1a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy.
3. Maksymalna kwota refundacji wyposażenia lub doposażenia jednego stanowiska pracy
wynosi 6- krotność przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy
o refundację.
4. Środki na refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy przyznawane są
na wniosek podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego
5. Wnioski kompletne i prawidłowo sporządzone rozpatrywane są według kolejności zgłoszeń,
w oparciu o niniejsze kryteria w miarę posiadanych środków przeznaczonych na tę formę
pomocy z zastrzeżeniem, że w pierwszej kolejności rozpatrzeniu podlegają wnioski
podmiotów, które nie korzystały z refundacji lub wywiązały się z warunków wcześniej
zawartych umów.
6. Wnioski są rozpatrywane i opiniowane przez Komisję powołaną przez Dyrektora PUP
w Jaworze. Komisja jest organem opiniodawczym Dyrektora.
7. Komisja ma prawo zweryfikowania specyfikacji zakupów w ramach wnioskowanych środków
pod kątem ich celowości w związku z tworzonym miejscem pracy, a także pod kątem
efektywnego i racjonalnego gospodarowania środkami publicznymi.
8. Ostateczna akceptacja lub odmowa uwzględnienia wniosku należy do Dyrektora Powiatowego
Urzędu Pracy w Jaworze.
9. O uwzględnieniu lub nieuwzględnieniu wniosku, Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze
powiadamia wnioskodawcę w formie pisemnej, w terminie nie przekraczającym 30 dni od dnia
złożenia kompletnego wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów.
10. W przypadku nie uwzględnienia wniosku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze podaje
przyczynę odmowy. Od odmowy uwzględnienia wniosku o przyznanie środków finansowych
odwołanie nie przysługuje.
1
§2
Ilekroć w niniejszych kryteriach mowa jest o:
1. Urzędzie – należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze.
2. Bezrobotnym – oznacza to osobę spełniającą przesłanki art.2 ust.1 pkt. 2 ustawy z dnia 20
kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /Dz. U. z 2008r. nr 69, poz.
415 z późn. zm./
3. Przeciętnym wynagrodzeniu – oznacza to przeciętne miesięczne wynagrodzenie
w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca
po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym
Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski”.
4. Podmiocie – oznacza to podmiot prowadzący działalność gospodarczą w rozumieniu ustawy
z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 173, poz.1807
z późn. zm.).
5. Niepublicznym przedszkolu i niepublicznej szkole- oznacza, podmioty o których mowa
w ustawie z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty ( Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572,
z późn. zm. ).
6. Producencie rolnym – oznacza osobę fizyczna, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nie
posiadającą osobowości prawnej, zamieszkującą lub mająca siedzibę na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej, będąca posiadaczem gospodarstwa rolnego w rozumieniu ustawy
z dnia 15 listopada 1984r. o podatku rolnym ( Dz. U. z 2006r. Nr 136, poz.969 z późn. zm.) lub
prowadzącą dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 26 lipca 1991r.
o podatku od osób fizycznych ( Dz. U. z 2010r.Nr 51, poz.307 z późn. zm.)lub w ustawie
z dnia 15 lutego 1992r.o podatku dochodowym od osób prawnych( Dz. U. z 2000r, Nr 54,
poz. 654 z późn. zm.)zatrudniającą w okresie 6 miesięcy, w każdym miesiącu co najmniej
1 pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy.
7. Wyposażeniu stanowiska pracy – oznacza to zorganizowanie przez podmiot nowego
stanowiska pracy w wyniku zakupienia sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy na tym
stanowisku.
ROZDZIAŁ II
WARUNKI REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA
PRACY DLA SKIEROWANEJ OSOBY BEZROBOTNEJ
§3
I.
O refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla
osoby bezrobotnej może ubiegać się :
1. Podmiot prowadzący działalność gospodarczą, przedszkole, szkoła łącznie spełniający
następujące warunki:
a) prowadzi działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności
gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku
o refundację, do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu
zawieszenia działalności gospodarcze,
b) prowadzi działalność na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie
oświaty, przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia
wniosku,
c) nie zmniejszył wymiaru czasu pracy i nie rozwiązał stosunku pracy
z pracownikiem dokonanym przez podmiot , przedszkole lub szkołę bądź na mocy
porozumienia stron z przyczyn nie dotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy
bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia
złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,
d) nie zalega z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom, nie zalega
z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur
Pomostowych,
e) nie zalega w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych,
f) nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
2
g) nie był skazany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu
ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm)
lub ustawy z dnia 28.10.2002r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny
zabronione pod groźbą kary ( Dz. U. Nr 197, poz.1661- z późn. zm.),
h) nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu Komunikatu Komisji Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania
i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str.
2),
i) ubiega się o refundację stanowiska pracy, na które Urząd może skierować
bezrobotnych (o kwalifikacjach wymaganych do pracy na tworzonych stanowiskach
pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworze),
j) spełnia warunki określone w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 25 lipca 2011r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy kosztów
wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz
przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej,
k) złożył wniosek kompletny i prawidłowo sporządzony,
2. Producent rolny, łącznie spełniający następujące warunki łącznie:
a) nie zmniejszył wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy
z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez producenta rolnego,
bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn nie dotyczących pracowników w okresie
6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie
od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,
b) nie zalega z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom, nie zalega
z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur
Pomostowych,
c) nie zalega w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych,
d) nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań
cywilnoprawnych,
e) nie był karany w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa
przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 06 czerwca 1997r. –
Kodeks Karny lub ustawy z dnia 28.10.2002r. o odpowiedzialności podmiotów
zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary ( Dz.U. Nr 197, poz. 1661
z późn.zm.),
f)
nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu komunikatu
Komisji- Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania
i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw ( Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004,
str. 2) w związku komunikatem Komisji dotyczącym przedłużenia okresu ważności
wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania
i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz.Urz. UE C 156 z 09.07.2009,
Str. 3),
g) posiada gospodarstwo rolne w rozumieniu przepisów o podatku rolnym lub
prowadzi dział specjalny produkcji rolnej w rozumieniu przepisów o podatku
dochodowym od osób fizycznych lub przepisów o podatku dochodowym od osób
prawnych przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku,
h) zatrudniał w okresie ostatnich 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, w każdym
miesiącu co najmniej 1 pracownika na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze
czasu pracy,
i) spełnia warunki Rozporządzenia Komisji ( WE) nr 1535/2007 z dnia 20 grudnia 2007r.
w sprawie zastosowania art.87 i 88 Traktatu w odniesieniu do pomocy de minimis
w sektorze produkcji rolnej ( Dz.Urz. UE L: z 21.12.2007, str.35).
3. Wniosek o refundację może być przez starostę uwzględniony z zastrzeżeniem § 4
przypadku gdy podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny spełniają łącznie
warunki o których mowa w § 3 oraz gdy złożony wniosek jest kompletny i prawidłowo
sporządzony, a starosta dysponuje środkami na jego sfinansowanie.
3
§4
Refundacji nie udziela się, jeżeli łącznie z inną pomocą ze środków publicznych, niezależnie od jej
formy i źródła pochodzenia, w tym ze środków z budżetu Unii Europejskiej, udzieloną
w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowanych, spowoduje przekroczenie dopuszczalnej
intensywności pomocy określonej dla danego przeznaczenia pomocy.
§5
1. Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny zamierzający wyposażyć lub doposażyć
stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego składa w PUP w Jaworze wniosek
zawierający:
a) oznaczenie podmiotu, w tym:





numer identyfikacyjny w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki
narodowej (REGON),
numer identyfikacji podatkowej (NIP),
datę rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej,
symbol podklasy rodzaju prowadzonej działalności określony zgodnie z Polską
Klasyfikacją Działalności (PKD),
oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności;
liczbę stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych,
kalkulację wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy i źródła ich finansowania,
wnioskowaną kwotę refundacji,
szczegółową specyfikację i harmonogram wydatków dotyczących wyposażenia lub
doposażenia stanowiska pracy, w szczególności na zakup środków trwałych,
urządzeń, maszyn, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności
stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy,
f) rodzaj pracy jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych,
kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do wykonywania pracy, jakie powinni
spełniać skierowani bezrobotni,
g) proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu refundacji,
h) podpis podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego lub osób uprawnionych
do reprezentowania podmiotu zamierzającego wyposażyć lub doposażyć stanowisko
pracy.
b)
c)
d)
e)
2. Do wniosku podmiot prowadzący działalność gospodarczą dołącza:
a) dokument poświadczający formę prawną funkcjonowania podmiotu – zaświadczenie o
wpisie do ewidencji działalności gospodarczej (wystawione nie wcześniej niż w
okresie 6-ciu miesięcy przed dniem złożenia wniosku), a w przypadku spółek
dodatkowo: umowa spółki i zaświadczenie o wpisie do Krajowego Rejestru Sądowego
wystawione nie wcześniej niż w okresie 3 miesięcy przed dniem złożenia wniosku,
b) zaświadczenie o numerze identyfikacyjnym REGON i kserokopia decyzji o nadaniu Nr
NIP,
c) zaświadczenie o nie zaleganiu w opłatach na rzecz ZUS (wystawione nie wcześniej
niż w okresie 3 miesięcy przed dniem złożenia wniosku),
d) zaświadczenie o nie zaleganiu z opłatami z tytułu zobowiązań podatkowych (Urząd
Skarbowy),
e) dokument określający tytuł prawny do nieruchomości/ lokalu w którym mają zostać
utworzone nowe miejsca pracy,
f) opinia banku prowadzącego rachunek główny podmiotu,
g) dokumenty związane z proponowaną formą zabezpieczenia zwrotu refundacji,
h) oświadczenie o korzystaniu lub nie korzystaniu z pomocy de minimis w okresie 3 lat
poprzedzających dzień złożenia wniosku,
i) formularz informacji o pomocy publicznej dla podmiotów ubiegających się
o pomoc de minimis
j) Informacje dotyczące sytuacji ekonomicznej wnioskodawcy,:
4
- w przypadku przedsiębiorców do których stosuje się przepisy ustawy
o rachunkowości- sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych,
sporządzone zgodnie z przepisami o rachunkowości. uwierzytelnione przez osobę
upoważnioną do reprezentacji i składania oświadczeń ( bilans, rachunek zysków
i strat, rachunek przepływów pieniężnych).,
- w przypadku przedsiębiorców do których nie stosuje się przepisów
o rachunkowości, inne dokumenty pozwalające ocenić sytuację finansową za okres
3 ostatnich lat obrotowych (PIT-36, CIT ),
k) wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku w którym
ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat,
l) inne dokumenty wymagane przez PUP.
§6
1. Refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego nie może być
wykorzystana na:
a) zakup nieruchomości, kiosków, kontenerów, garaży itp.
b) remont lub modernizację lokali, budynków, maszyn i urządzeń,
c) opłaty administracyjne, składki ZUS, wynagrodzenia pracowników,
d) zakup środka transportu (dotyczy podmiotów prowadzących działalność transportową
w zakresie drogowego transportu towarowego ),
e) zakup samochodu osobowego (z wyjątkiem sytuacji w których wykorzystanie
samochodu pozostaje w bezpośrednim związku z profilem działalności np: nauka
jazdy, taxi),
f) zakupów dokonanych od współmałżonka, krewnych powinowatych w linii prostej,
rodzeństwa i powinowatych w linii bocznej , jeżeli osoby te nie prowadzą działalności
gospodarczej oraz od innych osób zamieszkałych pod tym samym adresem co
podmiot,
g) zakup sprzętu używanego o wartości niższej niż 10.000,00 zł.,( środki mogą być
przyznane na zakup sprzętu używanego, a zakup potwierdzony został fakturą
VAT lub rachunkiem od podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą,
dotyczy również zakupów dokonywanych za granicą),
h) zakup automatów (do gier zręcznościowych, napojów),
i) zakup towarów handlowych, zakup zwierząt,
j) zakup klimatyzacji, monitoringu, alarmu,
k) pokrycie kosztów podłączenia mediów oraz abonamentów ( np. linii telefonicznych,
Internetu, a także opłat eksploatacyjnych),
l) pokrycie kosztów transportu (przesyłki zakupionych rzeczy),
m) zakupów dokonanych od podmiotów gospodarczych, w których podmiot wnioskujący
o refundację jest właścicielem, współwłaścicielem lub osobą zarządzającą.
2. Refundacji wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy nie udziela się:
a) podmiotowi prowadzącemu działalność w zakresie handlu obwoźnego,
b) podmiotowi działającemu wyłącznie poza granicami kraju,
c) podmiotowi, który otrzymał środki na podjęcie działalności gospodarczej – do czasu
wywiązania się z warunków umowy.
3. Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny
może ubiegać się w ciągu roku
kalendarzowego o środki na wyposażenie lub doposażenie maksymalnie 2 stanowisk
pracy.
4. Podmiot nie będący pracodawcą może ubiegać się o refundację kosztów wyposażenia lub
doposażenia 1 stanowiska pracy.
5. Na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy nie mogą zostać zatrudnione osoby:
a) bezrobotne będące krewnymi lub powinowatymi w linii prostej , rodzeństwo
i powinowaci w linii bocznej w stosunku do podmiotu ubiegającego się o refundację.
b) które były zatrudnione u tego pracodawcy w okresie ostatnich 6 miesięcy.
6. Kwota refundacji może być przeznaczona na zakup wyposażenia lub doposażenia –
maszyn, sprzętu, urządzeń, mebli związanych bezpośrednio i jednoznacznie
z tworzonym stanowiskiem pracy.
5
7. W okresie obowiązywania umowy, Podmiot nie może sprzedać, wydzierżawić, wypożyczyć lub
wynająć osobom trzecim wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, którego nabycie
zostało sfinansowane że środków Funduszu Pracy.
8.
W przypadku dokonywania w ramach przyznanych środków zakupów za granicą Polski,
podmiot jest zobowiązany do przedstawienia dowodu zakupu (faktury, rachunku)
przetłumaczonej na język polski przez tłumacza przysięgłego. Koszty poniesione w walucie
obcej zostaną przeliczone na złote według kursu średniego ogłoszonego przez Narodowy
Bank Polski z dnia transakcji.
§7
1. Formą zabezpieczenia prawnego zwrotu przyznanych środków jest:
a) poręczenie cywilne co najmniej dwóch osób,
b) weksel z poręczeniem wekslowym (awal) co najmniej dwóch osób ,
c) gwarancja bankowa do kwoty 25.000,00 zł na każde stanowisko pracy, na okres 3 lat
od dnia podpisania umowy,
d) przelew praw z rachunku bankowego do kwoty 25.000,00 zł na każde stanowisko
pracy, na okres 3 lat od dnia podpisania umowy,
e) zastaw rejestrowy na rzeczy ruchomej.
Urząd zastrzega sobie prawo do wyboru formy zabezpieczenia jaka zostanie zastosowana
w konkretnym przypadku kierując się potrzebą efektywnego zabezpieczenia środków
finansowych przekazanych Podmiotowi.
2. Poręczycielem, o którym mowa w ust.1 pkt a i b może być osoba fizyczna spełniająca
następujące warunki:
stale zamieszkująca i uzyskująca dochody w Polsce ,
w wieku nie przekraczającym 70 lat,
pełnoletnia i posiadającą pełną zdolność do czynności prawnych,
posiadająca stałe, udokumentowane źródło dochodów, miesięczny dochód nie może
być niższy niż 130% najniższego wynagrodzenia brutto – obowiązującego na dzień
zawarcia umowy,
e) zatrudniona na czas nieokreślony lub określony nie krótszy niż 3 lata
u pracodawcy nie będącego w stanie likwidacji lub upadłości, nie będąca w okresie
wypowiedzenia,
f) prowadząca działalność gospodarczą, która nie jest w stanie likwidacji lub upadłości
i nie posiada zaległości w Urzędzie Skarbowym i ZUS. Wymagany minimalny okres
prowadzenia działalności , nie może być krótszy niż 12 miesięcy i osoba ta musi
wykazać , że osiąga dochody z tytułu tej działalności w wysokości określonej w
§ 7 pkt 2d.
g) posiadająca prawo do emerytury lub renty: stałej lub przyznanej okresowo co najmniej
na 3 lata od dnia podpisania umowy,
h) wobec której nie jest prowadzona egzekucja komornicza.
a)
b)
c)
d)
3. W przypadku pozostawania wnioskodawcy lub poręczyciela w związku małżeńskim opartym o
ustrój wspólności majątkowej konieczne jest wyrażenie zgody współmałżonka na zawarcie
umowy albo udzielenie poręczenia cywilnego lub poręczenia wekslowego .
4. Poręczycielem nie może być pracownik podmiotu prowadzącego działalność
gospodarczą , z którym zawierana jest umowa.
5. Ilość poręczycieli uzależnia się od ilości przyznanych stanowisk pracy w ramach refundacji.
Ostateczną decyzję w sprawie liczby poręczycieli podejmuje Dyrektor Powiatowego Urzędu
Pracy w Jaworze, uwzględniając wysokość przyznanych środków i osiągane przez
poręczycieli dochody.
6. Koszty związane z ustanowieniem, utrzymaniem, zwolnieniem i zmianą zabezpieczenia
ponosi podmiot.
6
ROZDZIAŁ III
PODSTAWOWE POSTANOWIENIA UMOWY
§8
1.
2.
3.
Podstawą refundacji jest umowa zawarta pod rygorem nieważności na piśmie zawierająca w
szczególności zobowiązanie podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego do:
a) zatrudnienia na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w pełnym
wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres 24 miesięcy,
b) utrzymania przez okres 24 miesięcy stanowisk pracy utworzonych w związku
z przyznaną refundacją,
c) zwrotu w terminie 30 dni od dnia otrzymania, wezwania całości przyznanej
refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia uzyskania środków w
przypadku:
1. złożenia niezgodnych z prawdą oświadczeń o których mowa w § 3 pkt. 1
niniejszych kryteriów,
2. naruszenia innych warunków umowy.
d) zwrotu w wysokości proporcjonalnej do okresu nie zatrudniania na utworzonych
stanowiskach pracy skierowanych bezrobotnych wraz z odsetkami ustawowymi
naliczonymi od dnia uzyskania środków, w przypadku niespełnienia warunku:
1. zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres 24 miesięcy,
2. utrzymania stanowiska pracy przez okres 24 miesięcy.
Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny zobowiązany jest do:
a) wyposażenia stanowiska pracy w terminie 30 dni od dnia podpisania umowy
(w szczególnie uzasadnionych przypadkach umowa może określać inny termin
wyposażenia ),
b) przedłożenia wniosku o rozliczenie kosztów wyposażenia stanowiska pracy,
c) umożliwienia przed dokonaniem wypłaty i skierowaniem bezrobotnego,
przeprowadzenia pracownikom Urzędu sprawdzenia utworzonego stanowiska pracy,
jego wyposażenia lub doposażenia,
d) zatrudnienia skierowanego bezrobotnego w terminie 7 dni od dnia stwierdzenia
utworzenia nowego stanowiska pracy,
e) zwrotu równowartości odzyskanego, zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2004r.o
podatku od towarów i usług ( Dz.U.Nr 54, poz.535, z późn. zm.), podatku od
zakupionych towarów i usług
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy nastąpi w terminie 30
dni od dnia spełnienia warunków określonych w ppkt a-g
a) złożeniu przez podmiot „ Wniosku o rozliczenie
kosztów wyposażenia lub
doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego”,
b) dostarczeniu oryginałów faktur, rachunków z datą zakupu dokonanego po
podpisaniu umowy, a przed zatrudnieniem osoby bezrobotnej wystawionych przez
uprawnione podmioty wraz z potwierdzeniem zapłaty.
Dokumenty powyższe winny zawierać nazwę towaru wskazanego we wniosku
(tj.rodzaj przedmiotu, nazwa własna, marka, nr seryjny). W przypadku, gdy nazwa
zastąpiona jest symbolem na odwrocie dokumentu powinien być sporządzony opis
symbolu, W przypadku dokonania zakupów w formie bezgotówkowej tj. przelewem,
kartą płatniczą lub za zaliczeniem pocztowym , podmiot zobowiązany jest wraz
z rachunkiem przedstawić dowód zapłaty, ( przelew winien być dokonany z własnego
rachunku bankowego Podmiotu)
c) dostarczeniu tłumaczeń faktur, rachunków, dokonanych przez tłumacza przysięgłego,
w przypadku zakupów dokonanych za granicą, (sporządzonych na własny koszt),
d) dostarczeniu
dokumentu
(dowodu
rejestracyjnego)
potwierdzającego
przerejestrowanie zakupionego pojazdu,
e) odbiorze utworzonego stanowiska pracy,
7
f)
potwierdzeniu zatrudnienia osoby bezrobotnej oraz udokumentowaniu zatrudnienia
poprzez przedłożenie kopii umowy o pracę oraz zgłoszenie do ubezpieczenia
(formularz ZUS ZUA),
g) ustanowieniu zabezpieczenia zwrotu przyznanej refundacji.
5. Rozliczenie poniesionych i udokumentowanych przez podmiot kosztów w okresie od
dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia bezrobotnego dokonywane jest w kwocie
brutto.
6. Przedmiotowa refundacja nie dotyczy kosztów poniesionych przez podmiot,
przedszkole, szkołę lub producenta rolnego w okresie przed dniem podpisania umowy
o przyznaniu refundacji.
7. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy stanowi pomoc de
minimis w rozumieniu przepisów rozporządzenia komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia
2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. U UE L 379
z 28.12.2006 r.) albo pomoc de minimis
w rybołówstwie, w rozumieniu przepisów
rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/ 2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art.
87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora
rybołówstwa, zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/ 2004 (Dz. Urz. UE L 193
z 25.07.2007 r., str. 6) w zakresie przetwórstwa lub wprowadzania do obrotu produktów
rybołówstwa i są przyznawane zgodnie z przepisami tych rozporządzeń, z wyłączeniem
środków przyznawanych w zakresie krajowego transportu taksówkami.
8. Zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis wydaje się zgodnie z § 74 ust. 1
Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w sprawie zaświadczeń o pomocy
de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 53, poz. 354).
9. Podmiot, któremu została przyznana refundacja, zobowiązany jest do przechowywania
dokumentów związanych z udzieloną pomocą de minimis przez okres co najmniej 10 lat od
dnia jej przyznania.
ROZDZIAŁ IV
POSTANOWIENIA KOŃCOWE.
§9
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze rozpatrując wniosek może żądać dodatkowych
dokumentów i wyjaśnień potwierdzających informacje zawarte we wniosku.
Wnioski złożone bez wymaganych załączników, nie podpisane przez osoby uprawnione,
wypełnione nieczytelnie, a nie uzupełnione na żądanie urzędu pozostaną bez rozpatrzenia.
Refundacja kosztów wyposażenia dokonywana jest na podstawie umowy cywilno - prawnej.
Złożenie przez podmiot wniosku, nie zobowiązuje urzędu do zawarcia umowy.
Umowa pomiędzy Dyrektorem Urzędu , a podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą,
przedszkolem, szkołą lub producentem rolnym zawierana jest w terminie do 2 miesięcy od
dnia rozpatrzenia wniosku. Nie podpisanie umowy w terminie traktowane jest jako
rezygnacja ze środków.
Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze w okresie trwania umowy ma prawo:
a) żądać od podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą, przedszkola, szkoły lub
producenta rolnego przedstawienia informacji i dokumentów niezbędnych do oceny
dotrzymania warunków umowy,
b) dokonywać u podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą, przedszkola, szkoły
lub producenta rolnego któremu zrefundowano koszty wyposażenia lub doposażenia
stanowiska pracy, wizyty monitorującej celem sprawdzenia wiarygodności
dostarczonych informacji, dokumentów oraz wykonywania postanowień zawartej
umowy.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor PUP w Jaworze może podjąć
decyzję o odstępstwie od postanowień zawartych w niniejszych kryteriach.
Wszelkie zmiany i uzupełnienia warunków umowy mogą być dokonane na wniosek podmiotu,
za zgodą Dyrektora PUP w Jaworze, w drodze aneksu do umowy.
§ 10
Kryteria wchodzą w życie z dniem 01 marca 2012r.
8