PROTOKÓŁ ZE SPOTKANIA w sprawie oceny funkcjonowania

Wrocław, dnia 13 grudnia 2012 roku
PROTOKÓŁ ZE SPOTKANIA
w sprawie oceny funkcjonowania nowych zasad pracy i wynagradzania inkasentów
w Tauron Dystrybucja S.A. – Obszar Wrocław
Uczestnicy spotkania:
Strona Pracodawcy:
1.
2.
3.
4.
5.
Beata Górniak
Grzegorz Marek
Dariusz Jeziorny
Mirosław Piotrowski
Renata Baraniuk
Dyrektor Departamentu Polityki Personalnej
Dyrektor Departamentu Sprzedaży Usług Dystrybucyjnych
Dyrektor Departamentu Usług Operatorskich
Kierownik Biura Kadr i Płac
Młodszy Specjalista ds. Organizacyjnych - Protokolant
Strona Społeczna:
1.
Elżbieta Suska
2.
Andrzej Korościk
3.
Jerzy Szymański
4.
Adam Mistrzak
5.
Halina Pasieka
6.
Bożena Witlib
7.
Krzysztof Kisielewski
8.
Tadeusz Woźny
9.
Marzena Berezowska
10.
Kazimierz Janowicz
11.
Krystyna Kręcewska
12.
Elżbieta Król
13.
Bogdan Kieleczawa
Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników TAURON Polska
Energia
Związek Zawodowy Pracowników Grupy TAURON
Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Grupy Kapitałowej
TAURON
Zakładowa Organizacja Związkowa Międzyzakładowego Związku
Zawodowego Pracowników Grupy Kapitałowej TAURON przy Centrali
Spółki Tauron Dystrybucja S.A. w Krakowie
Zakładowa Organizacja Związkowa Międzyzakładowego Związku
Zawodowego Pracowników Grupy Kapitałowej TAURON przy Oddziale
w Legnicy
Zakładowa Organizacja Związkowa Międzyzakładowego Związku
Zawodowego Pracowników Grupy Kapitałowej TAURON przy Oddziale
we Wrocławiu
Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w TAURON Polska
Energia S.A.
Zakładowa Organizacja Związkowa Międzyzakładowego Związku
Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego EnergiaPro KE SA Holding przy Oddziale w Legnicy
Zakładowa Organizacja Związkowa Międzyzakładowego Związku
Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego EnergiaPro S.A. i Grupy
Tauron przy Oddziale we Wrocławiu
Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” TAURON S.A.
Wrocław
Organizacja Podzakładowa NSZZ „Solidarność” TAURON S.A. Oddział
Wałbrzych
Organizacja Podzakładowa NSZZ „Solidarność” TAURON S.A. Oddział
Jelenia Góra
Organizacja Podzakładowa NSZZ ”Solidarność” TAURON S.A. Oddział
Legnica
1. Spotkanie otworzyła Pani Beata Górniak, która po powitaniu zebranych zakomunikowała, że w
celu realizacji zapisów § 2 ust. 5 Porozumienia wprowadzającego z dnia 26 lipca 2012 r., na
dzisiejszym spotkaniu Strony dokonają oceny funkcjonowania nowych zasad pracy i
wynagradzania inkasentów w Tauron Dystrybucja S.A.-Obszar Wrocław.
Pan Mirosław Piotrowski informując, iż w ocenie Pracodawców nowy system nie wniósł istotnych
1
zmian w wynagrodzeniu tej grupy zawodowej, zwrócił się o wskazanie ewentualnych wad
systemu, które zdaniem Strony Społecznej należałoby wyeliminować.
2. Pan Grzegorz Marek w ramach prezentacji pt. „Jednolite zasady pracy inkasentów
(kontrolerów odczytów) analiza skutków” dokonał porównania danych z okresu luty-czerwiec 2012
i lipiec-listopad 2012, tj. przed i po wprowadzeniu „Zasad…” przedstawiając:
 Analizę średniego wynagrodzenia
 Średni akord inkasentów w poszczególnych Oddziałach obszaru Wrocław
 Średnie wynagrodzenie inkasentów w poszczególnych Oddziałach obszaru Wrocław
 Analizę różnic akordu wg starych i nowych zasad w poszczególnych Oddziałach obszaru
Wrocław,
 Liczbę inkasentów w poszczególnych Oddziałach obszaru Wrocław.
Ponadto, Pan Grzegorz Marek wskazał, że system nie funkcjonuje 6 miesięcy, co byłoby
gwarancją uzyskania pełniejszej informacji o wynikach jego zastosowania. Działanie systemu
ustabilizuje się po 2, 3 cyklach rozliczeniowych, jednak już dziś można stwierdzić, że system
funkcjonuje zgodnie z założeniami i inkasenci wynagradzani są adekwatnie do włożonego w pracę
wysiłku i zaangażowania.
3. Dyskusja Strony Społecznej i Strony Pracodawcy na temat skutków wdrożenia nowych zasad
pracy i wynagradzania inkasentów. Po przeprowadzonej dyskusji Strony ustaliły, że:
a) Obecnie nie ma powodu do dokonania zmian w treści Porozumienia wprowadzającego
„Zasady pracy i wynagradzania inkasentów w Tauron Dystrybucja S.A. – Obszar
Wrocław”,
b) W Oddziale w Legnicy-jako jedynym Oddziale, w którym zdiagnozowano spadek
wynagrodzenia inkasentów, zgodnie z postulatem Strony Społecznej, w celu ustalenia
przyczyny zaistniałej sytuacji:
– zostanie przeprowadzona analiza w zakresie przyporządkowania fizycznych punktów
pomiarowych do poszczególnych stref, która zweryfikuje organizację pracy
inkasentów w Oddziale. Pan Grzegorz Marek zaprezentuje wyniki analizy Związkom
Zawodowym działającym u tego Pracodawcy na spotkaniu z udziałem Dyrektora
legnickiego Oddziału – Pana Krzysztofa Dawca w styczniu 2013 r., wstępnie
zaproponowano datę ok. 10 stycznia.
– zostanie przeprowadzona analiza mająca na celu oszacowanie, czy udział ilościowy
odczytów w systemie 1,2 i 6 miesięcznym w ogólnej liczbie odczytów w rejonie
wpływa na wynagrodzenie inkasentów dokonujących odczyty. Pan Grzegorz Marek
zaprezentuje wyniki analizy Związkom Zawodowym działającym u tego Pracodawcy
na spotkaniu z udziałem Dyrektora legnickiego Oddziału – Pana Krzysztofa Dawca w
styczniu 2013 r., wstępnie zaproponowano datę ok. 10 stycznia.
4. Na pytanie Strony Społecznej, Pan Mirosław Piotrowski poinformował, że zgodnie z § 2 ust. 3
Porozumienia wprowadzającego „Zasady…” w przypadku porównywalnych ilości odczytów z
poprzednim systemem i znaczącym obniżeniem wynagrodzenia akordowego, istnieje możliwość,
aby Pracodawcy w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi dokonali korekty tego wynagrodzenia
w ramach istniejącego funduszu wynagrodzeń Pracodawców.
Na tym spotkanie zakończono.
Podpisy Stron:
Strona Pracodawcy:
Górniak Beata
………………………………………………..
2
Strona Społeczna:
Elżbieta Suska
………………………………………………..
Andrzej Korościk
………………………………………………..
Jerzy Szymański
………………………………………………..
Krzysztof Kisielewski
………………………………………………..
Kazimierz Janowicz
………………………………………………..
Załączniki do protokołu:
1. Lista obecności na spotkaniu w dniu 13.12.2012 r
2. Prezentacja pt. „Jednolite zasady pracy inkasentów (kontrolerów odczytów) analiza skutków”
3