Nabór na stanowisko referenta

P0\lllsln i[$PoŁ -'^.
,-n^-r'rrr'i:-" ,\0$rM\f1l$l()s0l
l' Ęa, i{ilT ] {i. .
.,i,il.#,D#:łi
towy Zespół ds. orzekania o Niepełnosprawnościw Radomiu
ogłaszanabór na stanowisko
referenta
Kandydat przystępującydo konkursu powinien spełniaćnastępującewymagania
niezbędnedo zatrudnienia na w/w stanowisku:
.6o pykształcenieminimum Średnie,
rbe obywatelstwopolskie,
rbe petnazdolnośćdo czynnoŚci prawnych oraz korzystaniaz pełnipraw publicznych,
óp nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu Za umyślne przestępstwo Ścigane
z oskarzeniapublicznegoIub umyślneprzestępstwosl<arbowe,
óa cieszy się nieposzlakowan4opini4,
óa znajomoścprzepisów: ustawy o samorządzie powiatowym. ustawy o rehabilitacji
zawodowej i społecznejoraz zatrudnianiu osób niepetnosprawnychoraz rozporządzenta
Ministra Gospodarki' Pracy i Polityki Społecznejz dnla 15 lipca 2003r. w sprawie
.
(Dz.,tJ,Nr 139.poz, 1328).
orzekania o niepełnosprawności
i stopniuniepełnosprawności
Wymagania
dodatkowe związane z zatrurlnieniem na stanowisku, na które
przeprowadzanyj est nabór:
óp doświadczenie
zawodowew pracy w otzęcznictwieo niepełnosprawnoŚci,
óe znajomośc
zagadnieńz zakresuorzecznictwao niepełnosprawności,
óa znajomoścobstugi komputera oraz znajomośÓprogramów komputero\\Tch Microsoft
WORD, EXCELL,
ópkomunikatywność,dyskrecja, lojalnośó,dobra pamięc, odpornośćna stres' wytrwatośc,
unriejętnoŚclogicznego myślenia,łatwośÓnawiązywania kontaktow, umiejętnośc
pracy
w zespole.umiejętność
l<orzystanla
z przepisówprawa,
óp szacunęk do drugiego cztowieka, wraŻliwośc na potrzeby iru-rych osob zwł'aszcza
niepełrlosprawnych.
Zakres zadań wykonywanych na w/w stanowisku obejmuje głównie:
1. Przy.jr.rrowanie
i re.iestracja
korespondenc.ji
oraz.je.jrozdzieianiezgodnie z dekretacją'
2. Wprowadzantedo systenruKSMooN przyjętychwniosl<oworaz ich ewidenc.jonowanie.
3. Komputerowepisanie orzeczenwydawanychprzez sktady orzekaj4ceo niepełnosprawności
i stopniuniepełnosprawności
w siedzibieZespołuorazpodczaskomis.jiwyjazdowych.
4. Komputerowe pisanie orzeczen o zmianie otzęczen w ramach samokontroli oraz ich
ewidencjonowanie.
5. Komputerowe pisanie orzęczęn w ramach uchylenia poprzedniego orzęazenia oraz ich
ewidencja.
6. I(omputerowe pisar-rieodmowy wydania orzeczen o niepełnosprawnoŚcii stopniu
niepełnosprawnoŚciw przypadku, gdy zat4czonadokurnentacjameclycznaoraz bezpoŚrednie
badanieprZęZ przewodnicZ4cęgosktadu orzekaj4cegonie wskazuje na pogorszeniestanu
zdrowiao soby zainteresowanejoraz i ch ewidencjonowanie.
7. Komputerowe przechowywanie wszelkich
infbrmac.|i zwi4zanych z orzelraniem
o niepełnosprawności
io stopniuniepełnosprawtrości
oraz iclr ochronę przeddostępemosob
postronnych(poza systememEKSMOON).
8. Dokonywanie sprostowańbłędów i oczywistych por'rryłek
z urzędu lub na Ż4dantestrony
oraz tch ewidencjonowanie.
9. WysyłanieZa Zwrotny(npotwierdzeniemodbiorunapisanychorzeczeńo niepełnosprawności
i stopniu niepełnosprawności
osobom zainteresowanynr,wydawar-rychzaocz]-Ije
'
10'Przesyłanie
zawiadonlierio wydanym orzeczeniudo Zespołuwłaściwego
wedługmiejsca
stałegopobytuosoby Zgodniez przepisarnio ewidencjiludlrości
i dowodac|rosobistych.
l1.Sporządzanie i aktualizacja wywićszek o stanie majątkowyn w poszczególnycl-r
pomieszczeniachzajInowanychprzez Zespó|.
|2.BieŻqcenanoszeniedanychz wydanyclrorzeczeńw..
- [eiestlzewnioSków o wyda]rieorzeczeniao niepełnosprawności'
- rejestlze wniosków o wydanie orzeczenl'ao stopnju niepełnosprawności.
13.Arclriwizowanie (konlpletowanie teczek) rozpattzonych spr.aw dotyczących wydanych
orzeczeń:
- o niepełnosprawności,
. o stopniuniepełnosprawnoŚci'
Kandydaci zobowiązanisą do dostarczenianastępującychdokumentów:
óe zyciorys(c'v.),
óp kwestionariuszosobowy dla osoby ubiegającejsię o zatrudnienie,
Qr list motywacyjny,
ór kopie dokunrentówpotwierdzaj4cych posiadanewykształcenie.
óp kopja dowodu oSobistego,
óp oświadczenię
kandydatao pełnejzdolnoścido czynnościprawnyclr i korzystaniuZ pellli
praw publicznych,
ór kserokopieświadectwpracy lub zaświadczenie
w przypadku trwającegoStosunkupracy
ceLemudokumentowaniastaiu pracy!
óp oświadczenie
kandydatao \łYfaŻeniuzgody na przetwarzaniedar-ryclr
osobowychdo celów
reklutacji,
eip inne dokumentyo posiadanychkwalifikacjachi umiejętnościach'
Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarcietl umowy o pracę zobowiązanyjest
przed'lożyćzaświadczeniez Kra'jowego Rejestru Karnego o nie skazaniu prawomocnyn-l
wyrokienr sqdu Za umyślneprzęstępstwościganez oskarżelriapublicznego lub umyślne
przestępstwoskarbowe'
Inne dokumenly ]:ozct ll,skazan\,nlipolllyzej n|e będq przyjnlou,alle i nie nlajq u,plyulu na procedurę
rekrulacyjnq.
Dokumenty
należv sk]adać w
Sekretariacie
o Niepełnosprawności w Radomiu
Powiatowego
ul. Domagalskieqo
Zespo|u
7, pokói
nr 6
ds. Orzekania
|ub przeslać
w zakleionei kopercie w terminie od 12.12.2012r.do 24.12.2012r.pod adresem:
Powiatowy Zespó| ds. Orzekania o Niepełnosprawności
w Radomiu, u|. Domagalskiego 7
z dopiskiem na kopercie ,,Oferta pracy na stanowisko referenta w Powiatowym Zespole
ds. Orzekania o Niepe|nosprawności
w Radomiu''.
Inneinformacie:
|. Dokurnenty
osóbniezakwalifikowanych
zostaną
komisyjn|e
znlszczone.
2. lnformacjao spełnieniu
wymagańforma|nych
oraz o wyniku naborubędzieumieszczona
na
stronieinternetowej
Biuletynulnformacj
i PublicznejPowiatowegoZespotuds. Orzekania
o Niepełnosprawności
w Radomiu (www.zoon-radonr.fin
n.pl) oraz na tab|icy ogłoszeli
Powiatowego
Zespoh ds.orzekaniao Niepełnosprawności
w Radomiuprzyu|.Domaga|skiego
1
Kcsnkurszostanie przeprowadzony zgodnie z procedurq naboru na wolne stanoy)iska urzędnicze' w lyn1
wolne kierownicze slanov,iska urzędnicze w Powiatowynl Zespole ds. orzekanią o Niepełnosprau,ności
u, Radoniu
zarwierdzonq
Zarzqdzenient Dyrektora
Powiatou)ego Zespolu
o Nienelnosprawnościw Radonl iu Nr 1/09 z dnią ] 5.06.2009r'
tls
Orzekania