Coaching i mentoring organizacyjny

Uniwersytet Łódzki
Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny
Katedra Socjologii Organizacji i Zarządzania IS
-----------------------------------------------------------
Łódź, dn. 05.08.2015
Prof. zw. dr hab.
Krzysztof T. Konecki
Kierownik Katedry
Dr hab. Paweł Starosta, prof. nadzw. UŁ
Dziekan Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego
w miejscu
Wnioskujemy o wprowadzenie zmian w programie Studiów Podyplomowych Coaching i
Mentoring organizacyjny
Doświadczenia i obserwacje zebrane podczas kilku ostatnich edycji studiów oraz wyniki
ankiet ewaluacyjnych przeprowadzonych wśród absolwentów wskazują na potrzeby nieznacznej
aktualizacji zawartości programu kształcenia. Proponowane zmiany mają na celu aktualizację
programu, dostosowanie do potrzeb i oczekiwań studentów oraz przygotowanie do uzyskania
akredytacji International Coaching Federation
Wykaz proponowanych zmian w programie studiów podyplomowych Coaching i Mentoring
organizacyjny:
1. Zmiana nazwy przedmiotu
świadomości zmiany”
„Socjologia
i
psychologia
zmiany”
na
„Budowanie
2. Usunięcie z programu przedmiotu „Wykorzystanie i projektowanie narzędzi” 10 godz.
3. Dodanie do programy przedmiotu „Wykorzystanie narzędzi” 8 godz. w I semestrze oraz
dodanie przedmiotu „Projektowanie narzędzi” 8 godz. w II semestrze
4. Usunięcie z programu przedmiotu „Praca z różnymi osobowościami”
5. Zmiana wymiaru godzin przedmiotu „Aktywne słuchanie i zadawanie pytań” z 12 godz na
8 godz.
6. Zmiana nazwy przedmiotu „Tworzenie wizji i wspieranie koncepcji klienta” na „Uważność
i obecność coachingowa” i przeniesienie go na II semestr
7. Usunięcie z programu przedmiotu „Zarządzanie wiedzą w organizacji”
8. Przeniesienie przedmiotu „Rozwój talentu, uwalnianie geniuszu” na II semestr
9. Przeniesienie przedmiotu „Etyka i standardy pracy” na I semestr
10. Zmiana nazwy przedmiotu „Kompetencyjna kultura organizacyjna” na „Fazy mentoringu –
mentoriale i proces” i zmiana ilości godzin z 6 na 8 godzin
11. Dodanie do programu przedmiotu „Metody i narzędzia mentoringu” w wymiarze 6 godz.
na I semestr
12. Przeniesienie przedmiotu „Coachwise coaching essentials™” na I semestr
Kierownik Katedry:
Prof. zw. dr hab. Krzysztof T. Konecki
Katedra Socjologii Organizacji i Zarządzania IS UŁ
90-214 Łódź, ul. Rewolucji 1905 r. 41/43, pok. A230, tel. 42 635 5263, fax. 42 635 5309
e-mail: [email protected]
13. Zmiana nazwy przedmiotu „Metody ewaluacji projektów rozwojowych” na „Zarządzanie
postępami i zaangażowaniem” oraz zwiększenie liczby godzin przedmiotu z 6 do 8 godz.
14. Dodanie do programu przedmiotu „Rozwój osobisty – praca z ciałem i głosem” w
wymiarze 6 godz. na II semestr
15. Dodanie do programu przedmiotu „Coaching managerski i coachingowy styl zarządzania”
8 godz. w II semestrze
16. Zmiana nazwy przedmiotu „Team coaching i procesy grupowe” na „Team-coaching z
elementami dynamiki grupowej” i zwiększenie wymiaru godzin z 8 do 14 godzin
17. Zmiana nazwy przedmiotu „Realizacja projektów rozwojowych w praktyce HR” na
„Wdrażanie mentoringu w organizacjach” i zmniejszenie wymiaru godzin z 8 do 6 godzin
18. Zmiana nazwy przedmiotu „Wdrażanie
„Autoprezentacja i autorytet mentora”
projektów
CM
w
organizacjach”
na
19. Zamiana nazwy przedmiotu „Budowanie autorytetu mentora” na „Standardy profesji
mentora i najlepsze praktyki” i przeniesienie na I semestr
Z poważaniem
2