Przykład zastosowania zasady ustalenia pensum proporcjonalnego

Załącznik Nr 1
do Uchwały
Nr XXXIX/276/10
Przykład zastosowania zasady ustalenia pensum proporcjonalnego w stosunku do
ogólnej liczby godzin zajęć przydzielonych nauczycielowi.
Przykład Nr 1:
Nauczyciel realizuje zajęcia łącznie 22 godziny, w tym 9 godzin według pensum 18 godzin i
13 godzin według pensum 26 godzin.
Ustalenie wymiaru pensum :
Dodajemy poszczególne wymiary jako części ułamkowe w stosunku do pełnego
pensum
- wymiar realizowany obliczmy następująco: 9/18 +13/26 =1 etat
Obowiązkowy wymiar zajęć ( pensum)ustalamy stosując zasadę proporcji:
- Jeżeli 22 godziny stanowi 1 etat to 22/1=22 czyli 22 godziny to ustalone pensum dla
nauczyciela,
w takim przypadku nauczyciel nie ma godzin ponadwymiarowych.
Przykład Nr 2:
Nauczyciel realizuje zajęcia łącznie 27 godziny, w tym 10 godzin według pensum 18 godzin,
5 godzin według pensum 26 godzin i 12 godzin według pensum 30 godzin.
Ustalenie wymiaru pensum :
Dodajemy poszczególne wymiary jako części ułamkowe w stosunku do pełnego
pensum
- wymiar realizowany obliczmy następująco: 10/18+5/26+12/30=1,15 etatu.
Obowiązkowy wymiar zajęć ( pensum)ustalamy stosując zasadę proporcji:
- Jeżeli 27 godzin stanowi 1,15 etatu to 27/1,15=23,47 godziny (zaokrąglając do pełnych
godzin
= 23 godziny) czyli 23 godziny to ustalone pensum dla nauczyciela, w takim przypadku
nauczyciel realizuje 27 godzin z pensum 23 godziny, co oznacza że nauczyciel ma 4 godziny
ponadwymiarowe (27-23=4).