Plan działania na rok 2013 - Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Transkrypt

Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013 r.
Plan działania na rok 2013
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ
Numer i nazwa
Priorytetu
I. Zatrudnienie i integracja
społeczna
Województwo
Nie dotyczy
Instytucja
Pośrednicząca
Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego
w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej
Adres korespondencyjny
ul. Tamka 3a, 00-349 Warszawa
Telefon
22
461 63 04
Faks
22
461 62 64
E-mail
[email protected]
Dane kontaktowe osoby
(osób) w Instytucji
Pośredniczącej do
kontaktów roboczych
Marlena Kończak, tel. 22 461 63 46, adres email: [email protected]
Ewa Szlaga, tel. 22 461 63 43, adres email: [email protected]
Instytucja
Pośrednicząca II stopnia
Centrum Rozwoju Zasobów
Ludzkich
Telefon
Numer Działania lub
Poddziałania
1.1, 1.2, 1.3 z wyjątkiem
1.3.1 i 1.3.2
Al. Jerozolimskie 65/79 , 00-697 Warszawa
22
237 00 00
Faks
22
237 00 99
E-mail
[email protected]
Pośredniczącej II
stopnia do kontaktów
roboczych
Edyta Niewęgłowska, tel. 22 237 00 11, adres email: [email protected]
Ewa Ślęzak-Samek, tel. 22 237 00 11, adres email: [email protected]
Instytucja
Pośrednicząca II stopnia
Władza Wdrażająca Programy
Europejskie
Telefon
E-mail
Pośredniczącej II
stopnia do kontaktów
roboczych
Numer Działania lub
Poddziałania
Poddziałanie 1.3.1
ul. Rakowiecka 2a, 02-517 Warszawa
22
54 28 400
Faks
22
54 28 444
[email protected]
Kinga Krzyszczuk – Micek, tel 22 54 28 440, email: [email protected]
Magdalena Świątek, tel. 22 542 84 37, email: [email protected]
1
KARTA DZIAŁANIA 1.1
Projekty, któr ych realizacja jest kontynuow ana
B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM
Nr umowy z KSI i tytuł projektu
POKL.01.01.00-00-013/08-07
„Analiza procesów zachodzących na polskim rynku pracy i w obszarze integracji
społecznej w kontekście prowadzonej polityki gospodarczej”
Beneficjent systemowy
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
Okres realizacji projektu
01.2009 – 12.2014
Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie
w latach 2007-2012
(w tym krajowy wkład publiczny)
11 295 265,26 PLN
(1 694 289,79 PLN)
w roku 2013
ogółem w projekcie
6 693 309,37 PLN
(1 003 996,41 PLN)
21 050 809,00 PLN
(3 157 621,35 PLN)
POKL.01.01.00-00-001/08
"Stworzenie bazy danych na temat projektów realizowanych w obszarach zatrudnienia i
integracji społecznej - Działania: 1.1; 1.2; 1.3; 1.4; 1.5; 1.6 SPORZL, Działania 2.1; 2.2;
2.3; 2.4; 2.5; 2.6 ZPORR oraz POKL”
10.2008-12.2013
w latach 2007-2012
4 738 829,68 PLN
(710 824,45 PLN)
w roku 2013
2 095 648,00 PLN
(314 347,20 PLN)
6 834 477,68 PLN
(1 025 171,65 PLN)
POKL.01.01.00-00-012/08-06
„Implementacja i rozwój systemu informacyjnego publicznych służb zatrudnienia”
07.2008 – 12.2013
2
w latach 2007-2012
65 547 071,69 PLN
(9 832 060,75 PLN)
w roku 2013
123 452 982,31 PLN
(18 517 947,35PLN)
187 000 000,00 PLN
(28 050 000,00 PLN)
POKL.01.01.00-00-018/10-03
„Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+”
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich – projekt realizowany w partnerstwie z
Uniwersytetem Łódzkim
02.2010 - 12.2013
w latach 2007-2012
21 266 955,71 PLN
(3 190 043,36 PLN)
w roku 2013
10 673 558,29 PLN
(1 601 033,74 PLN)
31 940 514,00 PLN
(4 791 077,10 PLN)
POKL.01.01.00-00-019/10-01
„Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez
pracodawców”
03.2011-12.2013
w latach 2007-2012
w roku 2013
2 181 725,99 PLN
(327 258,90 PLN)
16 793 551,00 PLN
(2 519 032,65 PLN)
18 975 276,99 PLN
(2 846 291,55 PLN)
POKL.01.01.00-00-031/10-02
„Analiza czynników wpływających na zwiększenie ryzyka długookresowego bezrobocia”
12.2010 - 03.2014
3
w latach 2007-2012
421 976,63 PLN
(63 296,49 PLN)
w roku 2013
722 414,00 PLN
(108 362,10 PLN)
1 597 816,63 PLN
(239 672,49 PLN)
POKL.01.01.00-00-033/10-00
„Monitoring współpracy urzędów pracy i ośrodków pomocy społecznej oraz identyfikacja
i upowszechnianie dobrych praktyk w tym zakresie”
06.2012 – 06.2014
w latach 2007-2012
177 355,00 PLN
(26 603,25 PLN)
w roku 2013
802 950,25 PLN
(120 442,54 PLN)
2 640 058,25 PLN
(396 008,74 PLN)
POKL.01.01.00-00-006/08-06
„Szkolenia modułowe pracowników instytucji rynku pracy, realizujących usługi rynku pracy
i programy aktywizacji zawodowej”
06.2008 – 12.2013
w latach 2007-2012
20 046 722,65 PLN
(3 007 008,40 PLN)
w roku 2013
1 084 477,35 PLN
(162 671,60 PLN)
21 131 200,00 PLN
(3 169 680,00 PLN)
Nr wniosku o dofinansowanie - POKL.01.01.00-00-034/12
„Narzędzie do badania kompetencji”
08.2012-07.2014
4
w latach 2007-2012
w roku 2013
120 203,50 PLN
(18 030,53 PLN)
5 770 427,50 PLN
(865 564,13 PLN)
7 748 473,50 PLN
(1 162 271,03 PLN)
5
POKL.01.02.00-00-016/08-06
„Koordynacja na rzecz aktywnej integracji”
09.2008 –12.2013
w latach 2007-2012
41 499 706,95 PLN
(6 224 956,04 PLN)
w roku 2013
13 435 745,05 PLN
(2 015 361,76 PLN)
54 935 452,00 PLN
(8 240 317,80 PLN)
POKL.01.02.00-00-017/08-06
„Rewitalizacja społeczna”
06.2008 – 12.2014
w latach 2007-2012
43 658 151,00 PLN
(6 548 722,65 PLN)
w roku 2013
16 587 526,00 PLN
(2 488 128,90 PLN)
60 245 677,00 PLN
(9 036 851,55 PLN)
POKL.01.02.00-00-004/09-02
„Tworzenie i rozwijanie standardów usług pomocy i integracji społecznej”
Projekt realizowany w partnerstwie z:
Wspólnota Robocza Związku Organizacji Socjalnych (WRZOS), Ogólnopolskie
Stowarzyszenie Powiatowych i Miejskich Ośrodków Pomocy Rodzinie (CENTRUM),
Stowarzyszenie Samorządowych Ośrodków Pomocy Społecznej (FORUM), Pomorskie
Forum na rzecz Wychodzenia z Bezdomności, Towarzystwo Pomocy im. Św. Brata Alberta
Zarząd Główny, Stowarzyszenie MONAR, Caritas Diecezji Kieleckiej, Związek Organizacji
Sieć Współpracy Barka, Stowarzyszenie „Otwarte Drzwi”, Stowarzyszenie Centrum
Aktywności Lokalnej CAL, Fundacja Instytut Spraw Publicznych
03.2009 –04.2014
6
w latach 2007-2012
76 932 562,76 PLN
(11 539 884,41 PLN)
w roku 2013
82 733 253,64 PLN
(12 409 988,05 PLN)
170 940 593,00 PLN
(25 641 088,95 PLN)
PO KL 01.02.00-00-005/09-02
„Zintegrowany system wsparcia ekonomii społecznej”
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich – projekt jest realizowany w Partnerstwie z:
1. Fundacją Pomocy Wzajemnej BARKA.
2. Fundacją Inicjatyw Społeczno Ekonomicznych.
3. Fundacją Fundusz Współpracy.
4. Instytutem Spraw Publicznych.
5. Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie działającym przez jednostkę
pozawydziałową Małopolską Szkołę Administracji Publicznej.
6. Programem Narodów Zjednoczonych ds. rozwoju (UNDP), Regionalnym Centrum
UNDP w Bratysławie.
7. Związkiem Lustracyjnym Spółdzielni Pracy.
07.2009-12.2013
w latach 2007-2012
37 821 277,69 PLN
(5 673 191,65 PLN)
w roku 2013
18 721 083,64 PLN
(2 808 162,55 PLN)
Rezultaty związane z dodaniem zadania klauzule społeczne
56 542 361,33 PLN
(8 481 354,20 PLN)
5 000 egz. podręcznik „KLAUZULE SPOŁECZNE”
sylabus do przedmiotu nt. klauzul społecznych na studiach podyplomowych w zakresie ekonomii społecznej
i zamówień publicznych
1 program szkolenia metodologicznego kadry trenerskiej nt klauzul społecznych,
30 zaświadczeń potwierdzających ukończenie szkolenia metodologicznego dla trenerów pt. „KLAUZULE
SPOŁECZNE”,
1 program szkolenia pracowników administracji publicznej oraz podmiotów zobowiązanych do stosowania PZP nt
klauzul społecznych,
1000 szt. zaświadczeń o ukończeniu szkolenia nt klauzul społecznych wydanych pracownikom administracji
publicznej oraz podmiotów zobowiązanych do stosowania PZP,
20 000 egz. broszur informacyjnych dotyczących stosowania klauzul społecznych,
dwudniowa konferencja dla przedstawicieli administracji publicznej oraz podmiotów zobowiązanych do stosowania
PZP podsumowująca realizację projektu i upowszechniająca jego efekty.
POKL.01.02.00-00-020/08-07
„Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników pomocy i integracji społecznej”
06.2008 – 12.2014
w latach 2007-2012
w roku 2013
7
60 247 242,71 PLN
(9 037 086,41 PLN)
2 663 166,28 PLN
(399 474,94 PLN)
64 959 590,00 PLN
(9 743 938,50 PLN)
PO KL. 01.02.00-00-001/08-05
„Partnerstwo na rzecz instytucjonalizacji ekonomii społecznej”
10.2008 – 12.2013
w latach 2007-2012
w roku 2013
1 373 341,42 PLN
(206 001,21 PLN)
1 005 370,51 PLN
(150 805,58 PLN)
2 378 711,93 PLN
(356 806,79 PLN)
POKL.01.02.00-00-045/09-05
„Kształcenie kadry zarządzającej instytucji pomocy i integracji społecznej w formie studiów
podyplomowych”
06.2009 – 03.2013
w latach 2007-2012
w roku 2013
45 525 804,51 PLN
(6 828 870,68 PLN)
5 168 465,49 PLN
(775 269,82 PLN)
50 694 270,00 PLN
(7 604 140,50 PLN)
POKL.01.02.00-00-002/08-05
„Kompleksowe formy reintegracji społeczno – zawodowej w środowisku lokalnym”
08.2009 – 05.2013
w latach 2007-2012
w roku 2013
8
9 096 847,00 PLN
(1 364 527,05 PLN)
2 281 404,00 PLN
(342 210,60 PLN)
11 378 251,00 PLN
(1 706 737,65 PLN)
POKL.01.02.00-00-003/09-05
„Diagnoza społeczna 2009-2013”
03.2009- 06.2014
w latach 2007-2012
w roku 2013
3 879 774,50 PLN
(581 966,18 PLN)
1 908 139,00 PLN
(286 220,85 PLN)
6 362 577,00 PLN
(954 386,55 PLN)
Zmiana rezultatów twardych ogółem:
3 ogólnopolskie badania "Diagnoza społeczna" (badanie w roku 2013 zostanie poszerzone o dodatkowe moduły
tematyczne: moduł dotyczący aktywności społecznej osób starszych; moduł dotyczący przyczyn niskiej dzietności
w Polsce);
3 przekrojowe raporty tematyczne nt. „Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków –
Diagnoza Społeczna” na podstawie 3 rund. Raport tematyczny „Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście
percepcji Polaków –Diagnoza Społeczna 2013” zostanie poszerzony o kwestie dotyczące przyczyn emigracji
zarobkowej;
1 dodatkowy raport tematyczny dotyczący przyczyn niskiej dzietności w Polsce (w 2014 r.)
publikacja książkowa dodatkowego raportu tematycznego dotyczącego przyczyn niskiej dzietności w Polsce osób
starszych (2014 r.).
POKL.01.02.00-008/11-00
„Szkolenia z nowych technologii pracowników 45+ zatrudnionych w instytucjach pomocy i
integracji społecznej ze szczególnym uwzględnieniem pracowników socjalnych”
09.2012 – 10.2014
w latach 2007-2012
w roku 2013
192 115,20 PLN
(28 817,28 PLN)
9 090 086,60 PLN
(1 363 512,99 PLN)
14 310 696,30 PLN
(2 146 604,45 PLN)
Nr wniosku o dofinansowanie: POKL.01.02.00-00-006/10
„Szkolenia e-learningowe z nowatorskich metod pracy socjalnej i publikacja
specjalistycznej literatury z zakresu polityki społecznej w szczególności pomocy społecznej
i pracy socjalnej”
9
07.2012 – 07.2014
w latach 2007-2012
w roku 2013
422 600,00 PLN
(63 390,00 PLN)
3 477 217,50 PLN
(521 528,63 PLN)
4 580 102,50 PLN
(687 015,38 PLN)
„Gminne miejsca pracy dla osób 50+ - wspólne działania pomocy społecznej i rynku pracy
na rzecz podtrzymania aktywności społeczno- zawodowej”
04.2012 – 04.2014
w latach 2007-2012
1 122 423,50 PLN
(168 363,53 PLN)
w roku 2013
9 645 600,00 PLN
(1 446 840,00 PLN)
11 342 123,50 PLN
(1 701 318,53 PLN)
POKL.01.02.00-00-007/10-00
„SCHEMATOM STOP! Wspólne działania instytucji pomocy społecznej i instytucji rynku
pracy – pilotaż”
04.2012 –04.2014
w latach 2007-2012
w roku 2013
3 831 170,00 PLN
(574 675,50 PLN )
27 492 408,64 PLN
(4 123 861,30 PLN)
34 342 282,00 PLN
(5 151 342,30 PLN)
„System wzmacniania potencjału i kompetencji sektora spółdzielczości socjalnej oraz
stworzenie sieci współpracy z instytucjami rynku pracy oraz pomocy i integracji społecznej”
10
Potencjalni Partnerzy: organizacje pozarządowe i/lub podmioty wymienione w art. 3
ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o
wolontariacie, uczelnie wyższe, jednostki badawcze
10.2012 – 12.2014
w latach 2007-2012
50 000,00 PLN
(7 500,00PLN)
w roku 2013
3 000 000,00 PLN
(450 000,00 PLN)
6 950 000,00 PLN
(1 042 500,00 PLN)
Poddziałanie 1.3.3
POKL.01.03.03-00-023/09-01
OHP jako realizator usług rynku pracy
Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy
05.2009 – 06.2014
w latach 2007-2012
w roku 2013
57 512 900 PLN
(8 626 935,00 PLN)
29 414 700 PLN
(4 412 205,00 PLN)
99 538 000,00 PLN
(14 930 700 PLN)
POKL.01.03.03-00-069/12-00
Nowe perspektywy
11
07.2012-06.2013
w latach 2007-2012
w roku 2013
2 383 220,00 PLN
(357 483,00 PLN)
8 060 370,00 PLN
(1 209 055,50 PLN)
10 443 590,00 PLN
(1 566 538,50 PLN)
POKL.01.03.03-00-065/12-00
Młodzieżowa Akademia Umiejętności 2
07.2012-05.2013
w latach 2007-2012
w roku 2013
1 298 690,00 PLN
(194 803,50 PLN)
1 818 126,00 PLN
(272 718,90 PLN)
3 116 816,00 PLN
(467 522,40 PLN)
Projekty, któr ych realizacja rozpocznie się w 2013 r.
B2.1 PROJEKT PRZEWIDZIANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM
Planowany tytuł projektu
Nr i nazwa celu
szczegółowego, w który
wpisuje się dany projekt
„Nowe Perspektywy 2”
Cel szczegółowy 2 - Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnych Polityk Rynku Pracy
Projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej, skierowanej do młodzieży w wieku
15-25 lat kwalifikującej się do objęcia wsparcia przez OHP, w tym:
a)
Typ/typy projektów
(operacji) przewidziane do
realizacji w ramach projektu
-
wspieranie młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym poprzez:
szkolenia kształtujące umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach życiowych i
prowadzące do podwyższenia samodzielności i uzyskania zatrudnienia;
warsztaty obejmujące diagnozowanie potencjału zawodowego i możliwości jego rozwoju
usługi poradnictwa zawodowego ( z uwzględnieniem indywidualnych planów działań)
oraz pośrednictwa pracy;
organizację praktyk i staży zawodowych ( przygotowania zawodowego w miejscu pracy)
Czy typ projektu został
przewidziany w SzOP do
realizacji w trybie
systemowym?
TAK
NIE
x
Jeżeli NIE –
należy
uzasadnić
07.2013-06.2014
12
Kwota planowanych wydatków w projekcie
w roku 2013
3 340 000,00 PLN
(501 000,00 PLN)
16 700 000,00 PLN
(2 505 000,00 PLN)
Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu
w roku 2013
Ukończenie warsztatów aktywnego poszukiwania pracy
przez 1530 osób
1620 osób, które zakończyły udział w projekcie
800 osób, które uzyskały zaświadczenie ukończenia
kursu zawodowego (ca 43%)
800 osób, które uzyskały przygotowanie zawodowe w
miejscu pracy (ca 5%)
200 osób, które podjęły zatrudnienie lub działalność
gospodarczą
640 osób, które uzyskały promocję do następnej klasy
(ca 8%)
300 osób, które uzyskały certyfikaty w zakresie
posługiwania się podstawowymi programami komputerowymi
(ca 11%)
1530 osób, które uzyskały certyfikaty ukończenia kursu
języka obcego (np. angielski, niemiecki) (ca 9%)
300 osób, które uzyskały prawo jazdy (ca 10%)
1530 osób, które ukończyły warsztaty aktywnego
poszukiwania pracy (ca 1%)
Ewaluacja projektu (ca 1%)
Zarządzanie projektem (ca 8%)
Koszty pośrednie (ca 4%)
Kryteria dostępu
Szczegółowy zakres wsparcia i forma prowadzonych zajęć zostanie skonsultowana i
uzgodniona z uczestnikami projektu.
Uzgodnienie form prowadzonych zajęć z uczestnikami ma na celu
Uzasadnienie:
uzyskanie maksymalnie dopasowanego wsparcia do rzeczywistych potrzeb
beneficjentów i przełamania ewentualnych barier do udziału w projektach.
2. Dobór form wsparcia zostanie poprzedzony diagnozą predyspozycji zawodowych
uczestników
Badanie predyspozycji zawodowych uczestników umożliwi trafny dobór
Uzasadnienie:
szkoleń zawodowych, które są podstawowym działaniem w projekcie.
3. Dla uczestników dla których przewidziano szkolenie zawodowe zorganizowane
zostanie przygotowanie zawodowe w miejscu pracy
Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy umożliwi utrwalenie
Uzasadnienie:
i rozwinięcie umiejętności zawodowych uczestnika zdobytych podczas
szkolenia.
4. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na zakończenie projektu wyniesie
minimalnie 20% osób z grupy uczestników w wieku 18-25 lat.
Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz uzgodnień podjętych podczas
Uzasadnienie:
posiedzenia Grupy Roboczej dla Priorytetu I POKL, która odbyła się w dniu
1 grudnia 2011 roku.
5. Osoby objęte wsparciem w wyniku realizacji kursów językowych uzyskają
poświadczenia kompetencji językowych na poziomie co najmniej podstawowym
(A1), określonym zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego.
Weryfikacja poziomu osiągnięć językowych, uzyskanych w wyniku realizacji projektu
będzie przeprowadzona w sposób gwarantujący bezstronność wobec
Projektodawcy.
Uzasadnienie:
1.
Szczegółowe kryteria
wyboru projektów
13
Kursy i/lub szkolenia komputerowe będą kończyły się uzyskaniem przez
uczestników certyfikatu potwierdzającego zdobycie przez uczestników projektu
kompetencji określonych na co najmniej poziomie podstawowym, zgodnym ze
standardem European Computer Driving Licence (ECDL)”.
Uzasadnienie:
7. W kursach na prawo jazdy kategorii B będą uczestniczyć osoby, które uzyskały
pozytywną rekomendację doradcy zawodowego odnośnie przydatności tej formy
wsparcia w kontekście planowania kariery zawodowej uczestnika projektu.
Uzasadnienie:
6.
Poddziałanie 1.3.4
Nr umowy z KSI i tytuł
projektu
POKL.01.03.04-00-025/08-02
„Podniesienie kwalifikacji zawodowych funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej
realizujących zadania związane z przywięziennymi Klubami Pracy”
Centralny Zarząd Służby Więziennej
08.2008 –01.2014
w latach 2007-2012
2 908 511,18 PLN
(436 276,68 PLN)
w roku 2013
1 951 372,50 PLN
(292 705,88 PLN)
projektu
POKL.01.03.04-00-026/08-02
„Penitencjarny doradca zawodowy”
14
6 956 732,50 PLN
(1 043509,88 PLN)
08.2008 – 01.2014
w latach 2007-2012
2 905 712,54 PLN
(435 856,88 PLN)
w roku 2013
1 009 910,00 PLN
(151 486,50 PLN)
4 021 580,90 PLN
(603 237,14 PLN)
projektu
POKL.01.03.04-00-027/08-02
Cykl szkoleniowo – aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób
pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu na rynek pracy po zakończeniu
odbywania kary pozbawienia wolności.
08.2008 – 01.2014
w latach 2007-2012
83 228 012,43 PLN
(12 484 201,86 PLN)
w roku 2013
21 199 140,00 PLN
(3 179 871,00 PLN)
105 393 852,43 PLN
(15 809 077,86 PLN)
Nr umowy z KSI
i tytuł projektu
POKL.01.03.04-00-028/08-02
„Aktywizacja społeczno zawodowa skazanych niepełnosprawnych oraz osób skazanych
na karę pozbawienia wolności na podstawie art. 209 § 1 lub art. 207 §1 Kodeksu karnego.”
08.2008 – 01.2014
w latach 2007-2012
4 208 782,70 PLN
(631 317,41 PLN)
w roku 2013
1 301 442,50 PLN
(195 216,38 PLN)
Poddziałanie 1.3.5
15
5 510 225,20 PLN
(826 533,78 PLN)
projektu
POKL.01.03.05-00-029/08-02
„Kształcenie zawodowe nieletnich przebywających w zakładach poprawczych i schroniskach
dla nieletnich”
Ministerstwo Sprawiedliwości
04.2008 - 12.2014
w latach 2007-2012
w roku 2013
17 195 747,00 PLN
(2 579 362,05 PLN)
8 997 756,93 PLN
(1 349 663,54 PLN)
31 265 013,62 PLN
(4 689 752,04 PLN)
projektu
POKL.01.03.05-00-030/08-04
„Podnoszenie kwalifikacji zawodowych kluczowych pracowników pedagogicznych i
niepedagogicznych zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich”
04.2008- 06.2014
w latach 2007-2012
5 500 000,00 PLN
(825 000,00 PLN)
w roku 2013
5 300 000,00 PLN
(795 000,00 PLN)
12 300 507,89 PLN
(1 845 076,18 PLN)
projektu
POKL.01.03.05-00-062/11-00
„Poprawa wizerunku i odbioru społecznego młodzieży z zakładów poprawczych i schronisk
dla nieletnich”
12.2011 -12.2013
w latach 2007-2012
946 457,00 PLN
(141 968,55 PLN)
w roku 2013
5 653 543,00 PLN
(848 031,45 PLN)
16
6 600 000,00 PLN
(990 000,00 PLN)
Poddziałanie 1.3.6
projektu
POKL.01.03.06-00-057/10-00
„Wsparcie osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy II”
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów,
w partnerstwie z:
Klubem Wsparcia Psychicznego w Bydgoszczy, Stowarzyszeniem „Człowiek w Potrzebie Wolontariat Gorzowski” w Gorzowie Wielkopolskim, Chrześcijańskim Stowarzyszeniem Osób
Niepełnosprawnych Ich Rodzin i Przyjaciół "Ognisko" w Krakowie, Stowarzyszeniem Inicjatyw
Lokalnych "SIL" w Lubartowie, Towarzystwem Przyjaciół Niepełnosprawnych w Łodzi,
Caritas Diecezji Warszawsko-Praskiej w Warszawie, Stowarzyszeniem Nadzieja dla Rodziny
w Gdańsku, Stowarzyszeniem na Tak w Poznaniu.
06.2011 - 03.2013
w latach 2007-2012
5 668 733,26 PLN
(850 309,99 PLN)
w roku 2013
432 172,66 PLN
(64 825,90 PLN)
6 100 905,92 PLN
(915 135,89 PLN)
POKL.01.03.06-00-061/11-00
„Wsparcie osób z autyzmem II”
projektu
w partnerstwie z:
Stowarzyszeniem „Krajowe Towarzystwo Autyzmu” Oddział w Szczecinie, Stowarzyszeniem
„Krajowe Towarzystwo Autyzmu” Oddział w Lublinie, Stowarzyszeniem Pomocy Osobom
Autystycznym w Gdańsku, Fundacją Synapsis w Warszawie, Stowarzyszeniem na Rzecz
Osób z Autyzmem ProFUTURO w Poznaniu, Fundacją Wspólnota Nadziei w Krakowie,
Stowarzyszeniem św. Celestyna w Mikoszowie.
12.2011 – 09.2013
w latach 2007-2012
3 905 683,88 PLN
(584 807,93 PLN)
w roku 2013
2 094 316,12 PLN
(314 147,42 PLN)
6 000 000,00 PLN
(900 000,00 PLN)
projektu
POKL.01.03.06-00-063/12-00
„Wsparcie osób niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy III”
17
w partnerstwie z:
Fundacją Aktywnej Rehabilitacji FAR w Warszawie, Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji w
Warszawie, Caritas Polska w Warszawie, Fundacją Polskich Kawalerów Maltańskich w
Warszawie POMOC MALTAŃSKA.
03.2012 - 02.2014
w latach 2007-2012
12 693 827,00 PLN
(1 904 074,05 PLN)
w roku 2013
15 166 678,00 PLN
(2 275 001,70 PLN)
29 976 846,00 PLN
(4 496 526,90 PLN)
„Wsparcie osób niewidomych na rynku pracy III”
projektu
w partnerstwie z:
Polskim Związkiem Niewidomych w Warszawie, Towarzystwem Opieki nad Ociemniałymi w
Laskach.
09.2012 - 08.2014
w latach 2007-2012
9 000 000,00 PLN
(1 350 000,00 PLN)
w roku 2013
9 000 000,00 PLN
(1 350 000,00 PLN)
18 000 000,00 PLN
(2 700 000,00 PLN)
„Wsparcie osób ze stwardnieniem rozsianym, w tym z niepełnosprawnościami sprzężonymi
na rynku pracy”
projektu
w partnerstwie z:
Polskim Towarzystwem Stwardnienia Rozsianego Oddział w Łodzi SKLEROSIS MULTIPLEX,
Fundacją na Rzecz Chorych na SM im. Bł. Anieli Salawy z siedzibą w Krakowie.
09.2012 - 08.2014
w latach 2007-2012
3 000 000,00 PLN
(450 000,00 PLN)
w roku 2013
2 500 000,00 PLN
(375 000,00 PLN)
18
6 000 000,00 PLN
(900 000,00 PLN)
projektu
„Wsparcie osób z wybranymi Zespołami Uwarunkowanymi Genetycznie”
w partnerstwie z:
Polskim Związkiem Niewidomych z siedzibą w Warszawie, Polskim Stowarzyszeniem
Pomocy Chorym na Fenyloketonurię i Choroby Rzadkie Ars Vivendi z siedzibą w Raszynie.
03.2012 - 02.2014
w latach 2007-2012
2 882 910,00 PLN
(432 436,50 PLN)
w roku 2013
2 913 649,00 PLN
(437 047,35 PLN)
6 000 000,00 PLN
(900 000,00 PLN)
POKL.01.03.06-00-06/12-00
„Wsparcie osób niepełnosprawnych w swobodnym dostępie do informacji i usług
zamieszczonych w Internecie II”
projektu
w partnerstwie ze Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji w Warszawie.
09.2012 - 08.2014
w latach 2007-2012
748 850,00 PLN
(112 327,50 PLN)
w roku 2013
1 558 432,00 PLN
(233 764,80PLN)
3 334 558,20 PLN
(500 183,73 PLN)
projektu
„Ramowe wytyczne w zakresie projektowania obiektów, pomieszczeń oraz przystosowania
stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych o specyficznych potrzebach”
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Wydział Realizacji Programów
Projekt realizowany w partnerstwie.
04.2012 - 03.2014
w latach 2007-2012
3 000 000,00 PLN
(450 000,00 PLN)
w roku 2013
3 000 000,00 PLN
(450 000,00 PLN)
19
6 374 450,00 PLN
(956 167,50 PLN)
Projekty, któr ych realizacja rozpocznie się w 2013 r.
B2.1 PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM
Nr i nazwa celu
Typ/typy projektów
realizacji w trybie
systemowym?
„Wsparcie środowiska osób niepełnosprawnych z terenów wiejskich
i małomiasteczkowych”
Cel szczegółowy nr 2: Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy
- Ogólnokrajowe i ponadregionalne projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej,
skierowane do osób niepełnosprawnych i ich otoczenia (ze szczególnym uwzględnieniem
wykorzystania nowoczesnych technologii oraz projektów promujących elastyczne
i innowacyjne formy zatrudnienia).
Projekt realizowany w partnerstwie (maksymalnie 4 partnerów wyłonionych w drodze
otwartego naboru).
TAK
x
W ostatnich latach obserwuje się postępujący proces
wykluczenia społecznego, gospodarczego i kulturowego
mieszkańców obszarów wiejskich i małomiasteczkowych. Ma
na to wpływ miejsce zamieszkania, ale również niższy
poziom wykształcenia osób zamieszkałych na tych terenach
oraz niskie dochody spowodowane wysokim poziomem
bezrobocia. Niepełnosprawność dodatkowo pogłębia te
zjawiska.
Z dotychczasowych doświadczeń PFRON w realizacji
projektów wynika, że pomoc w zakresie rehabilitacji
społecznej i zawodowej praktycznie nie dociera do osób
zamieszkujących na obszarach wiejskich lub
małomiasteczkowych. Rozproszenie tych obszarów na
terenie całego kraju wskazuje na konieczność podjęcia
skoordynowanych działań na poziomie centralnym. Zgodnie
z wynikami badania zrealizowanego w 2007 r. przez zespół
badawczy pod kierunkiem prof. dr hab. Barbary Gąciarz,
zaprezentowanymi w raporcie analitycznym pt. „Integracja
społeczna i aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych
zamieszkałych w małych miastach i na terenach wiejskich uwarunkowania sukcesów i niepowodzeń”, niepełnosprawni
mieszkańcy małych miast i terenów wiejskich napotykają na
wiele problemów, które stanowią przeszkodę na drodze do
Jeżeli NIE –
pełnej integracji. Są to m.in. ubóstwo i brak zaradności
należy
życiowej. Należy zauważyć, że z uwagi na ubóstwo osobom
NIE
uzasadnić
niepełnosprawnych trudniej jest aktywnie uczestniczyć w
procesie rehabilitacji (medycznej, społecznej, zawodowej).
Fakt pozostawania w domu oraz ograniczony dostęp do
mediów wzmacniają postawy bezradności u osób
niepełnosprawnych. Zaobserwowano również, że te osoby
nie umieją poszukiwać pracy. Należy również podkreślić, że
we wstępie ww. raportu wskazano na inne badania i
ekspertyzy dotyczące tego obszaru, które wyraźnie wskazują
na nierówne szanse życiowe, które są zależne od tego, gdzie
osoby niepełnosprawne zamieszkują. Osoby
niepełnosprawne z terenów wiejskich i małomiasteczkowych
są w większym stopniu narażone na wykluczenie społeczne.
Wynika to z cech indywidualnych (ubóstwo, tj. niskie
dochody, niski poziom wykształcenia), społecznych (słabe
otoczenie instytucjonalne), cywilizacyjnych (niedostatecznie
rozwinięta infrastruktura techniczna, ograniczony dostęp do
technologii komunikacyjno-informacyjnych). Problem też
dotyczy sfery psychiki osób niepełnosprawnych – objawia się
bezradnością i apatią społeczną.
Celem projektu jest pomoc osobom niepełnosprawnym
zamieszkującym tereny wiejskie i małomiasteczkowe (gminy
wiejskie, miejsko-wiejskie oraz miasta do 25 tys.
mieszkańców) na terenie Polski w wyjściu z sytuacji
zagrożenia wykluczeniem społecznym poprzez podniesienie
20
ich kwalifikacji i kompetencji, wyposażenie ich w umiejętności
poruszania się po rynku pracy oraz zmobilizowanie do
aktywnego poszukiwania zatrudnienia. Oferowane wsparcie
będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb
beneficjentów i w tym sensie będzie specyficzne, np.
szkolenie będzie dobrane pod kątem zidentyfikowanych
możliwości osoby niepełnosprawnej oraz zapotrzebowania
występującego na lokalnym rynku pracy.
Realizacja projektu powinna przeciwdziałać dyskryminacji
osób niepełnosprawnych, propagować postawy i działania
równościowe, aby tym mocniej pokazać, że fakt
zamieszkania osoby niepełnosprawnej na terenach wiejskich
lub małomiasteczkowych nie musi być dodatkowym
czynnikiem wykluczającym tę osobę z rynku pracy.
03.2013 – 02.2015
w roku 2013
10 000 000,00 PLN
28 000 000,00 PLN
(1 500 000,00 PLN)
(4 200 000,00 PLN)
w roku 2013
- Objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa
usługa) 800 osób niepełnosprawnych z rzadko
występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi
niepełnosprawnościami sprzężonymi, zamieszkujących
niepełnosprawnościami sprzężonymi, zamieszkujących
tereny wiejskie i małomiasteczkowe (gminy wiejskie,
tereny wiejskie i małomiasteczkowe (gminy wiejskie,
miejsko-wiejskie oraz miasta do 25 tys. mieszkańców),
miejsko-wiejskie oraz miasta do 25 tys. mieszkańców),
- działania rekrutacyjne w celu pozyskania 800 osób
- działania rekrutacyjne w celu pozyskania 2000 osób
niepełnosprawnych oraz 400 osób z rodzin i opiekunów osób niepełnosprawnych oraz 1000 osób z rodzin i opiekunów
niepełnosprawnych,
osób niepełnosprawnych (2 %),
- opracowanie indywidualnych planów działania dla 800 osób - opracowanie indywidualnych planów działania dla 2000
niepełnosprawnych,
osób niepełnosprawnych (3,2%),
- 640 osób skorzysta ze wsparcia psychologicznego,
indywidualnego i grupowego, w zależności od potrzeb,
indywidualnego i grupowego, w zależności od potrzeb
- 640 osób skorzysta ze wsparcia w zakresie poradnictwa i
(6,4%),
doradztwa zawodowego, w zależności od potrzeb,
- ukończenie przez 320 uczestników integracyjnych
doradztwa zawodowego, w zależności od potrzeb (6,4 %),
wyjazdowych warsztatów aktywizacji społeczno-zawodowej
(zajęcia integracyjne, socjoterapeutyczne, rozwoju
osobistego i zawodowego),
- odbycie staży rehabilitacyjnych przez 160 osób,
osobistego i zawodowego) (4,2%),
- odbycie praktyk zawodowych przez 160 osób,
- odbycie staży rehabilitacyjnych przez 400 osób (6,7%),
- ukończenie szkoleń podnoszących kwalifikacje
- odbycie praktyk zawodowych przez 400 osób (3,4%),
podstawowe przez 400 osób (nabycie umiejętności
niezbędnych na wielu stanowiskach pracy, np. warsztaty
informatyczne, kursy językowe),
- ukończenie szkoleń zawodowych przez 320 osób,
informatyczne, kursy językowe) (4%),
- ukończenie warsztatów szkoleniowych w formie praktycznej - ukończenie szkoleń zawodowych przez 800 osób (8%),
nauki zawodu przez 80 osób,
- ukończenie warsztatów szkoleniowych w formie praktycznej
- usługi trenera pracy dla 270 osób,
nauki zawodu przez 200 osób (2%),
- ukończenie przez 400 osób warsztatów dla rodzin i
- usługi trenera pracy dla 670 osób (5%),
opiekunów osób niepełnosprawnych zamieszkujących tereny - ukończenie przez 1000 osób warsztatów dla rodzin i
wiejskie i małomiasteczkowe (tematyka warsztatów jest
opiekunów osób niepełnosprawnych zamieszkujących tereny
określana z uwzględnieniem problemów jakie wynikają m.in.
wiejskie i małomiasteczkowe (tematyka warsztatów jest
z indywidualnych planów działania beneficjentów. Ponadto,
określana z uwzględnieniem problemów jakie wynikają m.in.
rodzaj wsparcia jest uzależniony od tego, kto konkretnie
z indywidualnych planów działania beneficjentów. Ponadto,
zostanie wskazany przez osobę niepełnosprawną do udziału
rodzaj wsparcia jest uzależniony od tego, kto konkretnie
w tego typu warsztatach. Warsztaty dla rodzin i opiekunów
zostanie wskazany przez osobę niepełnosprawną do udziału
polegają głównie na wsparciu psychologicznym i prawnym),
w tego typu warsztatach. Warsztaty dla rodzin i opiekunów
- podjęcie pracy przez 160 osób,
polegają głównie na wsparciu psychologicznym i prawnym)
- kontynuacja lub rozpoczęcie nauki przez 120 osób (zgodnie (2%),
z potrzebami lokalnego rynku pracy oraz zgodnie z zapisami
IPD),
- kontynuacja lub rozpoczęcie nauki przez 300 osób (zgodnie
- ukończenie przez 80 osób zajęć z zakresu
przedsiębiorczości i zakładania działalności gospodarczej
IPD) (6%),
oraz spółdzielczości socjalnej,
21
oraz spółdzielczości socjalnej (0,4%),
- kampania promocyjna skierowana do ok. 100 000
pracodawców z terenów wiejskich i małomiasteczkowych na
obszarze całej Polski (3%). Kampania będzie zawierać
komponent ogólnopolski oraz regionalny. Działania
promocyjne zostaną przeprowadzone przy wykorzystaniu
głównie następujących kanałów informacyjnych tj.: telewizja
ogólnopolska, regionalna oraz lokalna, prasa ogólnopolska
oraz regionalna – np. poprzez konsorcja prasy lokalnej,
Internet, np. lokalne informacyjne strony internetowe,
placówki, instytucje oraz wszelkie miejsca, w których odbywa
się realizacja projektu,
Planowanie realizacji projektu wynika np. z rekomendacji
badania „Ocena skuteczności projektów przeciwdziałających
zjawisku wykluczenia społecznego w kontekście wdrażania
Poddziałań 1.3.3, 1.3.4, 1.3.5 oraz 1.3.6 PO KL”
zrealizowanego przez CRZL ze środków EFS. Istnieje
uzasadnienie dla tego rodzaju działań, bowiem należy
utrwalać w społeczeństwie i pracodawcach pozytywny
wizerunek osoby niepełnosprawnej jako pracownika.
Koszty zarządzania – ok.15%
Kryteria dostępu
Projekt zapewnia zastosowanie zasady empowerment, poprzez zatrudnienie co
najmniej 3 osób niepełnosprawnych (z rzadko występującą niepełnosprawnością lub
niepełnosprawnością sprzężoną) wśród personelu projektu.
- kampania promocyjna skierowana do ok. 100 000
pracodawców z terenów wiejskich i małomiasteczkowych na
obszarze całej Polski (3%). Kampania będzie zawierać
komponent ogólnopolski oraz regionalny. Działania
promocyjne zostaną przeprowadzone przy wykorzystaniu
głównie następujących kanałów informacyjnych tj.: telewizja
ogólnopolska, regionalna oraz lokalna, prasa ogólnopolska
oraz regionalna – np. poprzez konsorcja prasy lokalnej,
Internet, np. lokalne informacyjne strony internetowe,
placówki, instytucje oraz wszelkie miejsca, w których odbywa
się realizacja projektu,
Planowanie realizacji projektu wynika np. z rekomendacji
badania „Ocena skuteczności projektów przeciwdziałających
zjawisku wykluczenia społecznego w kontekście wdrażania
Poddziałań 1.3.3, 1.3.4, 1.3.5 oraz 1.3.6 PO KL”
zrealizowanego przez CRZL ze środków EFS. Istnieje
uzasadnienie dla tego rodzaju działań, bowiem należy
utrwalać w społeczeństwie i pracodawcach pozytywny
wizerunek osoby niepełnosprawnej jako pracownika.
1.
Zapewnienie zasady empowermentu poprzez włączenie grupy docelowej
w działania związane z projektowaniem i udział w podejmowaniu decyzji,
a także stanowienie głosu doradczego, pozwoli na uzyskania maksymalnie
dopasowanego wsparcia do rzeczywistych potrzeb uczestników. Obecność
Uzasadnienie:
osób niepełnosprawnych wśród personelu projektu gwarantuje dodatkową
wartość w postaci miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Kryterium
zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o dofinansowanie
projektu.
2. Projekt będzie realizowany w partnerstwie.
wyboru projektów
Zasada realizacji projektu w partnerstwie przyczyni się do wykorzystania
doświadczenia i potencjału partnerów w realizacji działań na rzecz
aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem
Uzasadnienie:
społecznym. Partner wniesie do projektu zasoby organizacyjne, techniczne
i ludzkie, co zwiększy możliwości działania, dostarczy lepszą analizę
środowiska lokalnego tym samym trafniejsze zdefiniowanie potrzeb
społecznych.
3. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na zakończenie projektu wyniesie 20% osób
z grupy niepełnosprawnych uczestników projektu (400 z 2000 osób)
Uzasadnienie:
Propozycja powyższa wynika z dyskusji oraz wstępnych uzgodnień
podjętych podczas spotkania z Instytucją Zarządzającą PO KL.
Kryterium ma na celu zagwarantowanie, że wsparcie w ramach
projektu będzie realizowane na rzecz zwiększenia zatrudnienia
wśród beneficjentów projektu - osób niepełnosprawnych z rzadko
występującymi
niepełnosprawnościami
i
niektórymi
niepełnosprawnościami sprzężonymi.
Kryterium weryfikowane na podstawie treści złożonego wniosku o
dofinansowanie.
22
„Wsparcie absolwentów we wchodzeniu na rynek pracy”
Nr i nazwa celu
Typ/typy projektów
realizacji w trybie
systemowym?
otwartego naboru).
TAK
x
NIE
Jeżeli NIE –
należy
uzasadnić
03.2013 - 05.2014
w roku 2013
5 000 000,00 PLN
( 750 000,00 PLN)
7 500 000,00 PLN
(1 125 000,00 PLN)
w roku 2013
niepełnosprawnościami sprzężonymi, będących
absolwentami, szkół ponadgimnazjalnych, policealnych oraz
uczelni wyższych,
- opracowanie indywidualnych planów działania dla 250 osób
niepełnosprawnych,
indywidualnego i grupowego, w zależności od potrzeb,
- 250osób skorzysta ze wsparcia w zakresie poradnictwa i
doradztwa zawodowego,
wyjazdowych warsztatów aktywizacji społeczno-zawodowej,
opiekunów osób niepełnosprawnych (tematyka warsztatów
jest określana z uwzględnieniem problemów jakie wynikają
m.in. z indywidualnych planów działania beneficjentów.
Ponadto, rodzaj wsparcia jest uzależniony od tego, kto
konkretnie zostanie wskazany przez osobę niepełnosprawną
do udziału w tego typu warsztatach. Warsztaty dla rodzin i
opiekunów polegają głównie na wsparciu psychologicznym i
prawnym),
absolwentami szkół ponadgimnazjalnych, policealnych oraz
uczelni wyższych,,
niepełnosprawnych (5%),
(1,5%),
doradztwa zawodowego (5%),
osobistego i zawodowego) (6%),
- ukończenie szkoleń zawodowych przez 150 osób (8%),
prawnym) (2%),
- odbycie praktyk zawodowych przez 250 osób (7%),
23
IPD),
- podjęcie zatrudnienia przez 50 osób.
IPD) (20%),
Koszty zarządzania i promocji – ok.15%
Kryteria dostępu
1.
najmniej 3 osób niepełnosprawnych (z rzadko występującą niepełnosprawnością
lub niepełnosprawnością sprzężoną) wśród personelu projektu.
Uzasadnienie:
projektu.
2.
wyboru projektów
Projekt będzie realizowany w partnerstwie.
Uzasadnienie:
społecznych.
Kryterium ma na celu zagwarantowanie, że wsparcie w ramach projektu
będzie realizowane na rzecz zwiększenia zatrudnienia wśród beneficjentów
Uzasadnienie:
projektu - osób niepełnosprawnych z rzadko występującymi
niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami sprzężonymi.
dofinansowanie.
„Wsparcie absolwentów we wchodzeniu na rynek pracy II”
Nr i nazwa celu
Typ/typy projektów
realizacji w trybie
systemowym?
otwartego naboru).
TAK
NIE
x
Jeżeli NIE –
należy
uzasadnić
12.2013 - 02.2015
24
w roku 2013
0,00 PLN
(0,00 PLN)
7 500 000,00 PLN
(1 125 000,00 PLN)
w roku 2013
absolwentami szkół ponadgimnazjalnych, policealnych oraz
uczelni wyższych,
(1,5%),
osobistego i zawodowego) (6%),
prawnym) (2%),
- odbycie praktyk zawodowych przez 250 osób (7%),
IPD) (20%),
Kryteria dostępu
1.
wyboru projektów
Uzasadnienie:
projektu.
2.
Uzasadnienie:
społecznych.
25
Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na zakończenie projektu wyniesie 20% osób
3.
Uzasadnienie:
dofinansowanie.
4. Zawarcie umowy o dofinansowanie projektu jest uzależnione od złożenia wniosków
o płatność łącznie na poziomie minimum 45% budżetu projektu „Wsparcie
absolwentów we wchodzeniu na rynek pracy”.
Uzasadnienie:
Kryterium ma na celu zapewnienie odpowiedniego poziomu wydatkowania
środków alokacji Poddziałania 1.3.6 PO KL.
Nr i nazwa celu
Typ/typy projektów
realizacji w trybie
systemowym?
„Staż w administracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób
niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na
rynku pracy”
otwartego naboru)..
TAK
x
Realizacja projektu ma przede wszystkim na celu promocję
idei zatrudniania osób niepełnosprawnych w organach
administracji publicznej. Działania podejmowane na rzecz
zwiększenia obecności osób niepełnosprawnych
w administracji publicznej mogą przynieść efekty w dłuższej
perspektywie czasowej.
Zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w
Jeżeli NIE –
administracji publicznej jest również kwestią indywidualnych
należy
wyborów samych osób niepełnosprawnych oraz ich
NIE
uzasadnić
przygotowania zawodowego. W związku z powyższym
zakłada się w projekcie działania, takie jak szkolenia oraz
odbycie stażu rehabilitacyjnego, które pozwolą na
zwiększenie kwalifikacji i kompetencji osób, które będą
mogły w przyszłości ubiegać się o zatrudnienie
w administracji publicznej.
03.2013 - 05.2014
w roku 2013
3 500 000,00 PLN
(525 000,00 PLN)
5 000 000,00 PLN
(750 000,00 PLN)
w roku 2013
objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa
- objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa
niepełnosprawnościami sprzężonymi,
- stworzenie indywidualnych planów staży dla 200 osób
26
niepełnosprawnych,
indywidualnego i grupowego, w zależności od potrzeb oraz
ze wsparcia w zakresie poradnictwa i doradztwa
zawodowego,
- ukończenie szkoleń podnoszących kwalifikacje przez 65
osób,
- usługi trenera pracy dla 65 osób,
- podjęcie pracy przez 26 osób.
wyboru projektów
niepełnosprawnych (3,2%),
zawodowego (15%),
osób (6%),
- odbycie staży rehabilitacyjnych przez 200 osób (50%),
- usługi trenera pracy dla 125 osób (7,5%),
- podjęcie pracy przez 40 osób.
Kryteria dostępu
1. Projekt zapewnia zastosowanie zasady empowerment, poprzez zatrudnienie co
Uzasadnienie:
projektu.
Uzasadnienie:
społecznych.
Uzasadnienie:
projektu - osób niepełnosprawnych z rzadko
występującymi
dofinansowanie.
Nr i nazwa celu
Typ/typy projektów
realizacji w trybie
systemowym?
„Staż w administracji publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób
niepełnosprawnych oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na
rynku pracy II”
otwartego naboru).
TAK
x
Realizacja projektu ma przede wszystkim na celu promocję
idei zatrudniania osób niepełnosprawnych w organach
administracji publicznej. Działania podejmowane na rzecz
Jeżeli NIE –
zwiększenia obecności osób niepełnosprawnych
należy
w administracji publicznej mogą przynieść efekty w dłuższej
NIE
uzasadnić
perspektywie czasowej.
Zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w
administracji publicznej jest również kwestią indywidualnych
27
wyborów samych osób niepełnosprawnych oraz ich
przygotowania zawodowego. W związku z powyższym
zakłada się w projekcie działania, takie jak szkolenia oraz
odbycie stażu rehabilitacyjnego, które pozwolą na
zwiększenie kwalifikacji i kompetencji osób, które będą
mogły w przyszłości ubiegać się o zatrudnienie
w administracji publicznej.
12.2013 - 02.2015
w roku 2013
0,00 PLN
5 000 000,00 PLN
(0,00 PLN)
(750 000,00 PLN)
w roku 2013
- objęcie wsparciem (zindywidualizowana, kompleksowa
niepełnosprawnych (3,2%),
zawodowego (15%),
osób (6%),
- odbycie staży rehabilitacyjnych przez 200 osób (50%),
- usługi trenera pracy dla 125 osób (7,5%),
Kryteria dostępu
1. Projekt zapewnia zastosowanie zasady empowerment, poprzez zatrudnienie co
Uzasadnienie:
projektu.
wyboru projektów
Uzasadnienie:
społecznych.
Uzasadnienie:
dofinansowanie.
28
Zawarcie umowy o dofinansowanie projektu jest uzależnione od złożenia wniosków
o płatność łącznie na poziomie minimum 45% budżetu projektu „Staż w administracji
publicznej wsparciem aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych
oraz budowaniem pozytywnego wizerunku osób niepełnosprawnych na rynku pracy”.
4.
Uzasadnienie:
„Wsparcie osób z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi
niepełnosprawnościami sprzężonymi w wieku 45+ na rynku pracy”
Nr i nazwa celu
Typ/typy projektów
realizacji w trybie
systemowym?
otwartego naboru).
Sytuacja osób po 45 roku życia wydaje się szczególna ze
TAK
x
względu na specyfikę tej grupy zawodowej.
Osoby niepełnosprawne w wieku 45+ napotykają na różne
bariery, które są trudniejsze do pokonania z racji wieku. W
porównaniu z osobami młodszymi są często gorzej
przygotowane technicznie oraz informatycznie, ich
znajomość języków obcych jest niedostateczna, a należy
zauważyć, że są to umiejętności zwiększające
Jeżeli NIE –
konkurencyjność na rynku pracy. Ponadto osoby
należy
niepełnosprawne w wieku 45+ charakteryzują się mniejszą
NIE
uzasadnić
mobilnością, często mają obawy związane ze zmianą
stanowiska lub miejsca pracy. Powyższe przyczyny skutkują
nierównym traktowaniem na rynku pracy.
W związku z tym istnieje potrzeba realizacji działań
zmierzających do aktywizacji społeczno-zawodowej i
reorientacji zawodowej osób niepełnosprawnych w wieku
45+.
03.2013 - 05.2014
w roku 2013
5 000 000,00 PLN
(750 000,00 PLN)
7 500 000,00 PLN
(1 125 000,00 PLN)
w roku 2013
29
niepełnosprawnościami sprzężonymi, w wieku 45+,
niepełnosprawnych,
podstawowe (nabycie umiejętności niezbędnych na wielu
stanowiskach pracy, np. warsztaty informatyczne, kursy
językowe) przez167 osób,
doradztwa zawodowego,
prawnym),
- 200 osób skorzysta z usług pośrednictwa pracy,
oraz spółdzielczości socjalnej.
informatyczne, kursy językowe) (6,7%),
prawnym) (2,4%),
- 300 osób skorzysta z usług pośrednictwa pracy (6%),
oraz spółdzielczości socjalnej (0,33%).
Kryteria dostępu
1.
Uzasadnienie:
projektu.
2.
wyboru projektów
Uzasadnienie:
społecznych.
z grupy niepełnosprawnych uczestników projektu (75 z 375 osób).
Uzasadnienie:
dofinansowanie.
30
„Wsparcie osób z rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi
niepełnosprawnościami sprzężonymi w wieku 45+ na rynku pracy II”
Nr i nazwa celu
Typ/typy projektów
realizacji w trybie
systemowym?
otwartego naboru)..
Sytuacja osób po 45 roku życia wydaje się szczególna ze
TAK
x
względu na specyfikę tej grupy zawodowej.
Osoby niepełnosprawne w wieku 45+ napotykają na różne
bariery, które są trudniejsze do pokonania z racji wieku. W
porównaniu z osobami młodszymi są często gorzej
przygotowane technicznie oraz informatycznie, ich
znajomość języków obcych jest niedostateczna, a należy
zauważyć, że są to umiejętności zwiększające
Jeżeli NIE –
konkurencyjność na rynku pracy. Ponadto osoby
należy
niepełnosprawne w wieku 45+ charakteryzują się mniejszą
uzasadnić
NIE
mobilnością, często mają obawy związane ze zmianą
stanowiska lub miejsca pracy. Powyższe przyczyny skutkują
nierównym traktowaniem na rynku pracy.
W związku z tym istnieje potrzeba realizacji działań
zmierzających do aktywizacji społeczno-zawodowej i
reorientacji zawodowej osób niepełnosprawnych w wieku
45+.
12.2013 – 02.2015
w roku 2013
0,00 PLN
(0,00 PLN)
7 500 000,00 PLN
(1 125 000,00 PLN)
w roku 2013
31
informatyczne, kursy językowe) (6,7%),
prawnym) (2,4%),
- 300 osób skorzysta z usług pośrednictwa pracy (6%),
oraz spółdzielczości socjalnej (0,33%).
Kryteria dostępu
1.
Uzasadnienie:
projektu.
2.
wyboru projektów
Uzasadnienie:
społecznych.
Uzasadnienie:
dofinansowanie.
4. Zawarcie umowy o dofinansowanie projektu jest uzależnione od złożenia wniosków
o płatność łącznie na poziomie minimum 45% budżetu projektu „Wsparcie osób z
rzadko występującymi niepełnosprawnościami i niektórymi niepełnosprawnościami
sprzężonymi w wieku 45+ na rynku pracy”.
Uzasadnienie:
32
Wsparcie inżynierii finansowej na rzecz rozwoju ekonomii społecznej
Bank Gospodarstwa Krajowego
02.2012 – 12.2015
w latach 2007-2012
w roku 2013
29 600 000,00 PLN
(4 440 000,00 PLN)
200 000,00 PLN
(30 000,00 PLN)
30 000 000,00 PLN
(4 500 000,00 PLN)
33
INFORMACJE NA TEMAT WDRAŻANIA PRIORYTETU I
Projekty s ystemow e, których realizacja jest kont ynuow ana
D.3.1 Projekty innowacyjne testujące wdrażane w trybie systemowym
Nr umowy z KSI i
tytuł projektu
Beneficjent
systemowy
Trener pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Projekt realizowany w partnerstwie krajowym z organizacjami pozarządowymi i jednostkami sektora
finansów publicznych oraz w partnerstwie ponadnarodowym z partnerem z sektora finansów
publicznych lub z organizacją pozarządową.
Komponent
ponadnarodowy
Tak
Okres realizacji
projektu
11.2012 - 10.2014
Kwota
poniesionych /
planowanych
wydatków w
projekcie
w latach
2007-2012
300 000,00 PLN
w roku
2013
34
4 000 000,00
PLN
ogółem w
projekcie
7 500 000,00
PLN
G. OPIS MECHANIZMÓW ZAPEWNIAJĄCYCH KOMPLEMENTARNOŚĆ DZIAŁAŃ PRZEWIDZIANYCH W
PRIORYTECIE FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EFS Z DZIAŁANIAMI WSPÓŁFINANSOWANYMI PRZEZ INNE
ŚRODKI WSPÓLNOTOWE
Komplementarność programową działań współfinansowanych z innych środków wspólnotowych zapewniają następujące
rozwiązania przyjęte przez Instytucję Pośredniczącą dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL):
udział reprezentantów instytucji w Podkomitetach Monitorujących PO KL w 16 województwach,
udział przedstawiciela instytucji w Komitecie Monitorującym PO KL,
przewodnictwo w grupie roboczej ds. zatrudnienia i integracji społecznej, w skład której, oprócz przedstawicieli
instytucji komponentu centralnego, wchodzą także przedstawiciele instytucji komponentu regionalnego PO KL (w
ramach niniejszej grupy powstała inicjatywa opracowania mechanizmu badania komplementarności wsparcia
realizowanego w ramach komponentu centralnego i regionalnego),
udział przedstawicieli instytucji w spotkaniach grup roboczych, takich jak np. grupa robocza ds. regionów, grupa
robocza ds. edukacji, grupa robocza ds. kwestii horyzontalnych, grupa robocza ds. adaptacyjności i transferu
wiedzy.
Ponadto, w zakresie komplementarności wewnętrznej poszczególne formy wsparcia w projektach w ramach Priorytetu I PO
KL np. „Szkolenia modułowe pracowników instytucji rynku pracy, realizujące usługi rynku pracy i programy aktywizacji
zawodowej” realizowane w ramach Działania 1.1 takie jak: specjalistyczne kursy, szkolenia, w tym szkolenia modułowe,
doradztwo, instruktaż, a także studia uzupełniające, studia podyplomowe oraz wizyty studyjne są komplementarne z
Podziałaniem 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji
zawodowej osób bezrobotnych w regionie, w którym występują projekty służące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych służb
zatrudnienia m.in. poprzez szkolenia i specjalistyczne doradztwo dla kadr publicznych służb zatrudnienia działających na
terenie regionu. Podobnie, formy wsparcia w projekcie pn. „Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników pomocy i
integracji społecznej” realizowanym w ramach Działania 1.2 takie jak: szkolenia/kursy, doradztwo, studia, studia
podyplomowe, wizyty studyjne, specjalizacje, coaching oraz superwizją są komplementarne z Poddziałaniem 7.1.3
Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej, gdzie występują szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla
kadr instytucji pomocy społecznej działających lokalnie.
Kolejnym przykładem komplementarności jest projekt „Rewitalizacja społeczna” realizowany w ramach Działania 1.2,
w ramach którego podejmowane będą działania na terenach, na których zrealizowano lub aktualnie realizowane są
inwestycje z zakresu rewitalizacji w ramach programów dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Rozwoju
Regionalnego. Istotnym aspektem przedmiotowego projektu jest uzupełnianie działań inwestycyjnych działaniami
„miękkimi” i komplementarność pomiędzy Europejskim Funduszem Społecznym i Europejskim Funduszem Rozwoju
Regionalnego.
35
H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych
Planowana wartość
wskaźnika do osiągnięcia
do końca 2013 r.
Nazwa wskaźnika
PRIORYTET I
Cel szczegółowy 1. Modernizacja Publicznych Służb Zatrudnienia
Wskaźniki produktu
Liczba kluczowych pracowników PSZ, którzy w wyniku udzielonego wsparcia podnieśli swoje kwalifikacje
Liczba instytucji PSZ, które uczestniczyły w projektach mających na celu wdrożenie standardów usług
Wartość
Planowany
docelowa stopień realizacji
wskaźnika
wskaźnika
6 877
4200
163,74%
357
355
100,56%
Cel szczegółowy 2. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynku Pracy
Cel szczegółowy 3. Wzmocnienie instytucji pomocy społecznej i budowa partnerstwa na rzecz integracji społecznej
Inne wskaźniki produktu określone przez Instytucję Pośredniczącą
36
Planowana wartość
do końca 2013 r.
Nazwa wskaźnika
Wartość
Planowany
wskaźnika
wskaźnika
PRIORYTET I
Wskaźniki produktu
Liczba osób, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Priorytetu, w tym:
121 895
100 000
-młodzież zagrożona wykluczeniem społecznym
41 193
27 000
-więźniowie
63 919
38 000
-osoby przebywające w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich
3 250
5 000
-Romowie
11 000
15 000
-osoby niepełnosprawne
13 980
15 000
Liczba osób, które powróciły na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka
1 000
6 500
w wyniku udzielonego wsparcia w ramach Priorytetu
Liczba funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej, którzy zakończyli udział w projektach
771
771
realizowanych w ramach Działania
37
121,90%
152,57%
168,21%
65,00%
73,33%
93,20%
15,38%
100,00%
Planowana wartość
do końca 2013 r.
Nazwa wskaźnika
Wartość
Planowany
wskaźnika
wskaźnika
PRIORYTET I
Wskaźniki produktu
Liczba instytucji pomocy społecznej, które uczestniczyły w projektach systemowych, mających na celu
0
2 600
wdrożenie standardów usług
Liczba kluczowych pracowników instytucji pomocy społecznej, którzy w wyniku udzielonego wsparcia
7 000
12 000
podnieśli swoje kwalifikacje
Liczba podmiotów ekonomii społecznej, które skorzystały ze wsparcia finansowego w ramach Priorytetu
65
250
Pole wypełniane automatycznie
38
0,00%
58,33%
26,00%
I. KONTRAKTACJA I WYDATKI W PODZIALE NA DZIAŁANIA I PODDZIAŁANIA
(wyłącznie kwoty środków publicznych)
Kontraktacja 2013 r.
2013 r.
1.
wynikająca z
PD na 2012
wynikająca z
PD na 2013
2.
3.
Kontraktacja
Kontraktacja
narastająco
2014 r.
(w tym
wynikajca z
wynikająca z PD
PD 2013
2013)*
4.
5.
Wydatki 2013 r.
Ogółem
publiczne
Budżet państwa
Budżet JST
Fundusz
Pracy
PFRON
6=7+8+9+10
7.
8.
9.
10.
Wartość
Wydatki 2014wydatków w
2015
wynikające z zatwierdzonych
wnioskach o
kontraktacji
narastająco płatność w 2013
r.
11.
12.
Działanie 1.1
0,00
0,00
0,00
404 832 921,11
174 131 447,09
174 131 447,09
0,00
0,00
0,00
8 270 048,53
65 258 658,76
Działanie 1.2
0,00
0,00
0,00
585 824 824,18
233 085 935,80
233 085 935,80
0,00
0,00
0,00
39 860 603,62
165 600 888,56
Działanie1.3
22 500 000,00
84 700 000,00
0,00
793 245 202,58
183 617 773,71
173 992 986,54
0,00
0,00
9 624 787,17
93 667 677,13
134 508 457,95
Poddziałanie1.3.1
22 500 000,00
0,00
0,00
90 383 725,00
22 806 165,00
22 806 165,00
0,00
0,00
0,00
1 590 000,00
16 000 000,00
Poddziałanie 1.3.2
0,00
0,00
0,00
51 830 803,00
8 600 000,00
8 600 000,00
0,00
0,00
0,00
3 106 036,00
7 434 506,00
Poddziałanie 1.3.3
0,00
16 700 000,00
0,00
211 334 145,24
42 633 196,00
42 633 196,00
0,00
0,00
0,00
25 970 400,00
31 974 897,00
Poddziałanie 1.3.4
0,00
0,00
0,00
121 882 391,03
25 461 865,00
25 461 865,00
0,00
0,00
0,00
1 080 878,36
17 965 704,38
Poddziałanie 1.3.5
0,00
0,00
0,00
52 310 896,26
19 951 299,93
19 951 299,93
0,00
0,00
0,00
10 013 906,71
13 022 963,95
Poddziałanie 1.3.6
0,00
68 000 000,00
0,00
262 282 301,43
64 165 247,78
54 540 460,61
0,00
0,00
9 624 787,17
51 906 456,06
48 110 386,62
Poddziałanie 1.3.7
0,00
0,00
0,00
3 220 940,62
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Działanie 1.4
0,00
0,00
0,00
30 000 000,00
200 000,00
200 000,00
0,00
0,00
0,00
200 000,00
160 000,00
Działanie 1.5
50 000 000,00
0,00
0,00
200 000 000,00
79 301 000,00
77 177 608,00
2 123 392,00
0,00
0,00 110 699 000,00
45 000 000,00
RAZEM
PRIORYTET I
72 500 000,00
84 700 000,00
0,00
2 013 902 947,87
670 336 156,60
658 587 977,43
2 123 392,00
0,00
9 624 787,17 252 697 329,28
410 528 005,27
0,00
0,00
0,00
59 194 879,02
26 818 404,42
16 830 626,00
27 642 394,00
2 500 000,00
0,00
0,00
2 500 000,00
1 500 000,00
1 000 000,00
1 000 000,00
w tym projekty
innowacyjne
w tym projekty
współpracy
ponadnarodowej
Projekty innowacyjne i ponadnarodowe realizowane są w ramach Działania 1.1 oraz 1.2 (projekty konkursowe) oraz Poddziałania 1.3.6 (projekt systemowy).
39
Plan działania na rok 2013 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna – wer. 10.01.2013
r.
PODPIS OSOBY UPOWAŻNIONEJ DO PODEJMOWANIA DECYZJI W ZAKRESIE PLANU DZIAŁANIA
Warszawa,
Miejscowość, data
Pieczęć i
podpis osoby
upoważnionej
40
Wzór Planu Działania na rok 2013 oraz instrukcja wypełniania Planu Działania na rok 2013

Plan działania na rok 2013 - Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Transkrypt

Podobne dokumenty

Aktualności - Samodzielny Publiczny Zespół Opieki Zdrowotnej w

Akademia Ekonomiczna w Katowicach

Turbina wiatrowa - Samodzielny Publiczny Zespół Opieki

Sektor publiczny – istota, zakres i zarządzanie

Samodzielny Publiczny Zespół Opieki Zdrowotnej w Brzesku

Nr PZZL IPKP-4 Plan szkoleń wewętrznych wersja 2

ZAWIADOMIENIE