Umowa Menadżera Regionalnego

Poznań, dnia ………………..2016 r.
UMOWA WSPÓŁPRACY
Menadżera Regionalnego
zawarta pomiędzy:
Spektr spółką z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu, ul. Winogrady 25,
61-663 Poznań, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego
prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Poznaniu pod nr: 0000153465, kapitał zakładowy:
296 250 zł, reprezentowaną przez Prezesa Zarządu Dariusza Piwowarczyk, zwaną w dalszej części
umowy: („Spektr” ),
a
………………………………………………………………………..………………………………
z
siedzibą
w
………………………………………., ul. ……………………………….., kod: …………………………, miejscowość
………………………………., wpisaną do rejestru przedsiębiorców ………………………………………….
prowadzonego przez …………………………………………………, pod numerem ……………………………..
o nadanym numerze NIP:………………………… oraz Regon:……………………………… reprezentowaną
przez ……………………………………………………………………….…, zwaną w dalszej części umowy: („
Menadżer ” ).
Obie strony zwane łącznie w dalszej części strony umowy łącznie „Stronam i” lub oddzielnie
„Stroną” .
[Preambuła]
SPEKTR i M enadżer zawierają umowę współpracy celem budowy sieci dystrybucji usług SPEKTR
w oparciu o rynek przedsiębiorców oraz osób fizycznych, którzy zdobędą uprawnienia
wykonywania Koordynatora Serwisu Reklamy potwierdzonego wydanym przez SPEKTR
certyfikatem. Przyjmuje się więc na tą okoliczność model struktury zarządczej budowanej sieci
jako układ centralnego zarządzania w oparciu o dwa poziomy, Menadżerów Regionalnych („M R ”)
oraz podległych terenowo Koordynatorów Serwisu Reklamy wspieranych przez Promotorów.
§1
[Obowiązki Stron Umowy]
1. Menadżer w wykonaniu niniejszej Umowy przejmuje na siebie następujące obowiązki:
1) rozbudowa sieci Koordynatorów Serwisu Reklamy oraz Promotorów na wybranym terenie
według zasad i stosownych umów z SPEKTR z bezwzględnym zastosowaniem się do
opracowanych i przyjętych zasad etyki pracy Koordynatora Serwisu Reklamy oraz
Menadżera Regionalnego, udostępnionych do publicznej wiadomości na strona
Partnersclub;
2) wstępna administracja umową zawieranymi pomiędzy SPEKTR a Koordynatorami Serwisu
Reklamy oraz załącznikiem dotyczącym przetwarzania danych oraz przeciwdziałaniu
terroryzmowi i praniu brudnych pieniędzy. Do czynności wstępnych należy parafowanie
-1-
stron umowy oraz złącznika i dostarczenie wszystkich egzemplarzy do siedziby SPEKTR
celem złożenia stosownych podpisów;
3) promocja i kształtowanie pozytywnego wizerunku SPEKTR, oraz wykreowanie zasad pracy
i etyki stosowanej w codziennej działalności Koordynatorów Serwisu Reklamy oraz
Promotorów, określonych wedle ogólnie przyjęty norm oraz warunków określonych w
odrębnej umowie, zasad etyki lub regulaminach zawartych pomiędzy SPEKTR a
Menadżerem;
4) organizacja oraz przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych, według zasad oraz standardów
przyjętych w SPEKTR, nie rzadziej niż 4 razy w miesiącu;
5) rekrutacja oraz selekcja kandydatów na „Koordynatorów Serwisu Reklamy oraz
Promotorów według kryteriów ustalonych przez Spektr;
6) organizacja pracy, szkolenia z zakresu obsługi programów i aplikacji służących obsłudze
klienta i sprawnemu działaniu Koordynatorów Serwisu Reklamy oraz Promotorów w
codziennej obsłudze CRM klienta;
7) wyznaczanie i realizacja celów sprzedażowych wraz z Koordynatorów Serwisu Reklamy, w
oparciu o ustaloną z SPEKTR celową wielkość sprzedaży;
8) bieżąca kontrola realizacji zadań i celów krótko i długoterminowych, ustalonych wspólnie
z Menadżerem, w zakresie prowadzonej sieci Koordynatorów Serwisu Reklamy oraz
Promotorów;
9) prowadzenie ewidencji realizacji zadań nakierowanych na przyjęty cel oraz przesyłanie
ewidencji do SPEKTR w okresach dekadowych;
10) raportowanie realizowanych zadań oraz wnioskowanie o zmiany w realizacji wyłączności
terytorialnej gwarantowanej w umowie współpracy z Koordynatorami Serwisu Reklamy o
ile taka wyłączność zostanie zagwarantowana;
11) realizacja planu sprzedażowego na poziomie ustalanym indywidualnie z Koordynatorem
Serwisu Reklamy na zasadach budowy celów krótkoterminowych w przedziale czasowym
jednego miesiąca:
12) zawieranie zamówień pakietów droga elektroniczną poprzez stronę www.partnersclub.pl
lub w wyjątkowych sytuacjach droga papierową wraz z obowiązkiem wprowadzenia
danych do elektronicznego systemu rejestracji na stronie www.partnersclub.pl
13) przyjmowanie zamówień na usługi i produkty do pozyskanych Partnerów na stosownych
dokumentach przyjętych do stosowania w praktyce SPEKTR.
2. SPEKTR w wykonaniu niniejszej Umowy oświadcza, iż w kwestii organizacji sieci
sprzedażowej nawiązał współprace z Firmą DarPiw sp. z o.o. i wraz z tym podmiotem
przejmuje na siebie następujące obowiązki:
1. wspieranie merytoryczne oraz udział w szkoleniach sieci sprzedaży Koordynatorów
Serwisu Reklamy oraz Promotorów z zastosowaniem zasad bezpłatnego szkolenia
certyfikującego działalność Koordynatorów Serwisu Reklamy oraz Promotorów, co
najmniej całodniowego (przy czym przyjmuje się czas promocji bezpłatnego realizowania
szkoleń certyfikujących do dnia 31 Grudnia 2016 r.);
2. wypłacanie należnych prowizji zgodnie z terminami zawartymi w umowie współpracy lub
innych regulaminach łączących SPEKTR z „Koordynatorami Serwisu Reklamy oraz
Promotorami oraz postanowieniami tej umowy w zakresie wypłacania należnych prowizji i
nagród (system nagród zostanie ustalony w odrębnym dokumencie, ustalonym wspólnie
pomiędzy SPEKTR i DarPiw) zwanym „zasadami udziału w konkursie”;
3. utrzymywanie informatycznych systemów wsparcia sprzedaży i ponoszenie jednocześnie
kosztów związane z ich funkcjonowaniem;
-2-
4. wsparcie funkcjonowania i rozwoju sieci m.in. poprzez doskonalenie systemów
informatycznych oraz wdrażanie do oferty nowych usług;
§2
[Wynagrodzenie]
1. Menadżer otrzyma wynagrodzenie w wysokości 50% (pięćdziesięciu procent) z obrotu
własnego oraz bilansu różnicy swojej sieci rozliczanej zgodnie z Planem
Motywacyjnym i zasadami udziału w konkursie nagród płatne co miesiąc, w oparciu o
prawidłowo wystawioną fakturę VAT, Wynagrodzenie będzie płatne co miesiąc w terminie 3
dni od dnia dostarczenia do podmiotu zajmującego się obsługą księgową SPEKTR dokumentu
księgowego przez Menadżera droga elektroniczną. Część nagród w konkursie wynikająca z
Planu Motywacyjnego będzie wydana poprzez platformę rozliczeń nagród.
2. Niezależnie od powyższego SPEKTR będzie finansowało działania marketingowe realizowane
przez współpracującą Firmę DarPiw sp. z o.o. a w szczególności realizacji działań
konkursowych według przyjętych zasad udziału w konkursie i finansowaniu nagród w
konkursie, realizowanym poprzez DarPiw sp. z o.o. na podstawie Planu Motywacyjnego.
3. Nagrody i premie zawarte w ust. 2 powyżej będą naliczane dekadowo i rozstrzygany konkurs
będzie w terminie 3 dni po mijającej dekadzie miesiąca.
§3
[Klauzula salwatoryjna]
1. Strony uznają wszystkie postanowienia Umowy za ważne i wiążące. Jeżeli jednak jakiekolwiek
postanowienie Umowy okaże się lub stanie się nieważne albo niewykonalne, pozostaje to bez
wpływu na ważność pozostałych postanowień Umowy, chyba że bez tych postanowień Strony
Umowy by nie zawarły, a nie jest możliwa zmiana lub uzupełnienie Umowy w sposób
określony w ust. 2 poniżej.
2. W przypadku gdy jakiekolwiek postanowienie Umowy okaże się lub stanie się nieważne albo
niewykonalne, Strony zobowiązane będą do niezwłocznej zmiany lub uzupełnienia Umowy w
sposób oddający możliwie najwierniej zamiar Stron wyrażony w postanowieniu, które uznane
zostało za nieważne albo niewykonalne.
§4
[Czas trwania umowy / wypowiedzenie]
1. Niniejsza Umowa wchodzi w życie z dniem jej podpisania.
2. Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony.
3. Każda ze Stron może wypowiedzieć umowę z zachowaniem:
1) miesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego, w
pierwszym roku jej trwania,
2) dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca
kalendarzowego, w drugim roku jej trwania,
3) trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego,
w trzecim roku jej trwania.
4. SPEKTR może wypowiedzieć umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia (w trybie
natychmiastowym), w wypadku rażącego naruszenia przez Menadżera jej postanowień, a w
szczególności:
-3-
1) działanie na szkodę SPEKTR,
2) podjęcie działalności naruszającej zasady etyki pracy Menadżera Regionalnego oraz
Koordynatora Serwisu Reklamy,
3) trzykrotnej uzasadnionej skargi tego samego Partnera lub Koordynatora Serwisu Reklamy.
Za uzasadnione uznaje się przede wszystkim działalnie naruszające dobro interesów
biznesowych Partnerów oraz Koordynatorów Serwisu Reklamy.
5. SPEKTR, przed wypowiedzeniem Umowy w trybie określonym w ust. 4 powyżej, wezwie
Menadżera pisemnie do zaprzestania dokonywania naruszeń, wyznaczając mu odpowiedni,
nie krótszy niż 5 dni roboczych termin, na zadośćuczynienie wezwaniu - o ile naruszenie
będzie możliwe do usunięcia.
§5
[Postanowienia końcowe]
1. Strony postanawiają, że osobą delegowaną do realizacji tej umowy ze strony Menadżera
będzie Pani/Pan ………………………………, (PESEL: ………………………….). Zmiana osoby
delegowanej może być dokonana wyłącznie pisemnym aneksem do niniejszej Umowy, pod
rygorem nieważności. Za działania osoby / osób wykonujących faktycznie przedmiot niniejszej
Umowy Menadżer odpowiada jak za działania własne - solidarnie.
2. Wszelkie zmiany w niniejszej Umowie wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
3. Zawiadomienia i oświadczenia związane z niniejszą Umową powinny być sporządzone w formie
pisemnej i powinny zostać doręczone drugiej Stronie osobiście lub listem poleconym za
potwierdzeniem odbioru - na adresy wskazane w niniejszej Umowie.
4. Każda ze Stron może zmienić swoje dane do doręczeń w drodze pisemnego zawiadomienia
wysłanego do drugiej Strony, pod warunkiem, iż nowy adres będzie się znajdował na terenie
Polski.
5. Wszelkie doręczenia dokonane na adresy wskazane w ust. 2 lub 3 powyżej Strony uznają się
za dokonane w terminie wskazanym przy odbiorze przez Stronę, wskazanym w adnotacji
poczty jako termin odbioru, odmowy odbioru lub z upływem 14 dni od daty pierwszego
awizowania (wskazanej w adnotacji Poczty).
6. Strony mogą się zawiadamiać lub składać oświadczenia również w inny sposób pod
warunkiem, iż zawiadomienie lub oświadczenie dotrze do adresata, a ten potwierdzi w sposób
jednoznaczny otrzymanie zawiadomienia lub oświadczenia.
7. Spory, jakie mogą wyniknąć między Stronami w związku z zawarciem i wykonywaniem Umowy
(dalej: „Spory” ), będą rozstrzygane przede wszystkim w trybie polubownym, wobec czego
Strony zobowiązują się dążyć w dobrej wierze do zakończenia wszelkich Sporów między nimi
ugodą, uwzględniającą cel porozumienia, z równym poszanowaniem zasługujących na ochronę
interesów Stron. Jeżeli zakończenie Sporu na tych zasadach okaże się niemożliwe w terminie
miesiąca od jego wystąpienia, Spór zostanie rozstrzygnięty przez Sąd powszechny właściwy
dla SPEKTR.
8. Strony zobowiązują się do zachowania w tajemnicy postanowień niniejszej Umowy.
9. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze
Stron.
Za SPEKTR:
Za Menadżera:
-4-