Korekta po otrzymaniu protokołu powypadkowego

Korekta po otrzymaniu protokołu powypadkowego
Wpisany przez
Jeżeli pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe, korekta obejmie także podstawę wymiaru
składki zdrowotnej oraz wysokość samej składki.
Uznanie danego zdarzenia za wypadek przy pracy już po wypłaceniu pracownikowi
świadczeń chorobowych na ogólnych zasadach nakłada na Was dodatkowe obowiązki.
Przede wszystkim musicie przeliczyć wysokość należnego świadczenia - ponieważ
zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego wypłacany jest zawsze w wysokości 100%
podstawy wymiaru - oraz wypłacić poszkodowanemu stosowne wyrównanie.
Powinniście również złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych za miesiąc, w którym
wypłaciliście świadczenia na ogólnych zasadach. W jej wyniku wypłacone pierwotnie
wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek powinny zostać przekwalifikowane na zasiłek chorobowy
z ubezpieczenia wypadkowego. Jeżeli pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe, korekta
obejmie także podstawę wymiaru składki zdrowotnej oraz wysokość samej składki.
Wynagrodzenie to, w przeciwieństwie do zasiłków, wchodzi bowiem do podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenie zdrowotne.
Wypłata wynagrodzenia chorobowego skutkuje również koniecznością skorygowania wysokości
składek na ubezpieczenia społeczne, ponieważ zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego, w
przeciwieństwie do wynagrodzenia płatnego ze środków pracodawcy, będzie rozliczony w
ciężar należności składkowych.
1/3
Korekta po otrzymaniu protokołu powypadkowego
Wpisany przez
Przykład
Pracownik uległ wypadkowi w pracy, w związku z czym przebywał na zwolnieniu lekarskim w
okresie od 22 lipca do 17 sierpnia. Wypadek miał miejsce u pracodawcy uprawnionego do
wypłaty świadczeń chorobowych.
Ponieważ postępowanie powypadkowe nie zakończyło się przed 31 lipca, tj. dniem wypłaty
wynagrodzeń i zasiłków za czerwiec, osobie tej naliczono i wypłacono zasiłek chorobowy na
ogólnych zasadach, tj. w wysokości 80% podstawy wymiaru.
Protokół powypadkowy, w którym zdarzenie to zostało uznane za wypadek przy pracy, został
zatwierdzony przez pracodawcę 6 sierpnia i tego samego dnia trafił do działu kadr i płac.
Po otrzymaniu dokumentu płatnik musi sporządzić korektę lipcowego raportu ZUS RSA oraz
lipcowej deklaracji rozliczeniowej. Jako kod świadczenia przerwy powinien podać w raporcie
symbol 314 oznaczający zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, natomiast
pozostałe pola wypełnić tak, jak w pierwotnie składanym raporcie.
Ponadto płatnik musi wyliczyć wysokość przysługującego pracownikowi wyrównania zasiłku za
lipiec i wykazać je w raporcie składanym za miesiąc, w którym wyrównanie zostanie wypłacone
- tu powinien to być raport sierpniowy. Jako kod świadczenia przerwy podajemy symbol 318 wyrównanie zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Mimo że będzie to raport
sierpniowy, w polach 03, 04 należy podać okres, za który przysługuje wyrównanie, tj. 22-31.07.
Podstawa prawna: ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu
wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 199, poz. 1673 ze zm.).
2/3
Korekta po otrzymaniu protokołu powypadkowego
Wpisany przez
Bogdan Majkowski
3/3