ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42

Łódź, 19 grudnia 2016 r.
Szanowni Państwo,
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Szkoleniowe w Łodzi ma zaszczyt zaprosić Państwa do udziału
w szkoleniu w ramach Forum Kadrowego nt. Czas pracy w samorządzie – warsztaty dla praktyków, które odbędzie się w
dniu 30 stycznia 2017 r. w siedzibie FRDL Centrum Szkoleniowego w Łodzi.
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zagadnieniami związanymi z czasem pracy pracowników samorządowych,
poznanie zasad planowania i ewidencjonowania czasu pracy na gruncie tej pragmatyki pracowniczej, uzyskanie wiedzy
w zakresie dopuszczalności i sposobu wprowadzania instrumentów uelastycznia czasu pracy, zapoznanie z zasadami
rozliczania czasu pracy pracowników posiadających umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności, nabycie
umiejętności w zakresie rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych, poznanie bieżących interpretacji przepisów z zakresu
czasu pracy, zaprezentowanie najczęściej popełnianych błędów stwierdzanych w zakresie omawianej tematyki, możliwość
konsultacji z wykładowcą praktycznych problemów przy stosowaniu omawianych przepisów.
Prowadzącym szkolenie i moderatorem dyskusji będzie radca prawny, doświadczony trener, praktyk zajmujący się na co
dzień problematyką prawa pracy, pracownik administracji publicznej, autor publikacji i współorganizator konferencji
z prawa pracy, absolwent kierunków: prawo i administracja Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Serdecznie zapraszamy Państwa do udziału w organizowanym spotkaniu.
Z poważaniem
Katarzyna Marciniak
Koordynator zespołu ds. usług Centrum Szkoleniowego w Łodzi
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
Załącznik nr 1
PROGRAM
Forum Kadrowe w dniu 30 stycznia 2017 roku
Czas pracy w samorządzie – warsztaty dla praktyków
Cele i korzyści z udziału w szkoleniu:
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zagadnieniami związanymi z czasem pracy pracowników samorządowych,
poznanie zasad planowania i ewidencjonowania czasu pracy na gruncie tej pragmatyki pracowniczej, uzyskanie wiedzy w
zakresie dopuszczalności i sposobu wprowadzania instrumentów uelastycznia czasu pracy, zapoznanie z zasadami rozliczania
czasu pracy pracowników posiadających umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności, nabycie umiejętności w
zakresie rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych, poznanie bieżących interpretacji przepisów z zakresu czasu pracy,
zaprezentowanie najczęściej popełnianych błędów stwierdzanych w zakresie omawianej tematyki, możliwość konsultacji z
wykładowcą praktycznych problemów przy stosowaniu omawianych przepisów.
Adresaci szkolenia:
Szkolenie skierowane jest do osób, które na co dzień zajmują się ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy pracowników
samorządowych, w szczególności kadry kierowniczej, pracowników działów kadr, personalnych, pracowników działów prawnoorganizacyjnych.
Program szkolenia
1.
Omówienie pojęć z zakresu czasu pracy na potrzeby prawidłowego rozliczania i ewidencjonowania czasu pracy, w tym
m.in. doby pracowniczej, tygodnia, okresu rozliczeniowego, pracy w godzinach nadliczbowych, norm czasu pracy,
pracowników zarządzających zakładem pracy, kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych.
2.
Zasady obliczania wymiaru czasu pracy w 2017 r. – ćwiczenia.
3.
Dobowy i tygodniowy odpoczynek w stanowiskach PIP, MPiPS oraz w orzecznictwie sądowym – ćwiczenia.
4.
Czas pracy pracowników zaliczonych do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – prawidłowa
informacja o warunkach zatrudnienia; wynagrodzenie w umowie o pracę; konsekwencje spóźnionego przedłożenia przez
pracownika decyzji o zaliczeniu do określonego stopnia niepełnosprawności.
5.
Prawidłowe rekompensowanie pracownikowi samorządowemu pracy w dniu wolnym, wynikającym z przeciętnie
pięciodniowego tygodnia pracy (tzw. wolna sobota) – ćwiczenia.
6.
Problematyka naruszenia doby pracowniczej przy wydłużonej pracy w urzędach w niektórych dniach tygodnia –
propozycje rozwiązań –ćwiczenia.
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
Rozkład czasu pracy - zasady tworzenia i modyfikacji harmonogramów czasu pracy, termin przekazania grafików,
harmonogramy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Rozliczanie czasu pracy radcy prawnego oraz kierownika USC zatrudnionego w jednostce samorządowej.
Wyjścia prywatne pracowników – przechowywanie wniosków pracowników, ewidencjonowanie wyjść prywatnych i
zasady odpracowywania, problematyka prawidłowego naliczania wynagrodzenia - ćwiczenia.
Celowość różnicowania w zakładzie pracy systemów i rozkładów czasu pracy.
Dopuszczalność stosowania w samorządzie instrumentów uelastyczniania czasu pracy, w szczególności: ruchomych
rozkładów czasu pracy oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy – wzory dokumentów.
Czas pracy w informacji o warunkach zatrudnienia - najczęściej stwierdzane nieprawidłowości w trakcie kontroli
inspektora pracy – wzór.
Nadgodziny w samorządzie – polecenie pracy w godzinach nadliczbowych, ewidencjonowanie, ograniczenia
podmiotowe i czasowe, zasady rekompensowania, prawidłowa treść wniosku pracownika dot. rekompensowania
nadgodzin czasem wolnym (wzór).
Praca w godzinach nadliczbowych w niedzielę i święto - dopuszczalność, zasady rekompensowania – ćwiczenia.
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych – składniki uwzględniane przy naliczaniu wynagrodzenia –
ćwiczenia.
Nadgodziny kadry zarządzającej oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych.
Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy - praca w nadgodzinach przy niepełnym etacie pracownika, prawidłowe
konstruowanie zapisów umowy o pracę.
Zasady zaliczania do czasu pracy podróży służbowych oraz szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe pracowników
– ćwiczenia
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika z zakresu przepisów o czasie pracy – działania wypełniające znamiona
wykroczenia i skutkujące wszczęciem postępowania wykroczeniowego.
Ewidencjonowanie zdarzeń związanych ze stosunkiem pracy urzędnika, w tym czasu pracy, urlopów wypoczynkowych,
delegacji, szkoleń i in.
Czas pracy w regulaminie pracy – prawidłowe formułowanie zapisów.
Omówienie najczęściej stwierdzanych błędów z zakresu omawianej tematyki.
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
Załącznik nr 2.
Informacje organizacyjne
Szanowni Państwo,
Spotkanie odbędzie się w dniu 30 stycznia 2017 roku w godzinach 10.00 – 15.00 w siedzibie
FRDL Centrum Szkoleniowego w Łodzi, ul. Rewolucji 1905 roku nr 9, II piętro (domofon nr 36).
Koszt udziału w szkoleniu zostanie pokryty z Państwa składek za miesiąc styczeń 2017 w wysokości 140 zł.
Koszt szkolenia dla zainteresowanych osób spoza Forum Kadrowego to 319 zł.
Cena obejmuje materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, przerwy kawowe oraz lunch.
Prosimy o przesyłanie zgłoszeń do 24 stycznia 2016 r.
•
na adres mailowy [email protected] wysyłając uzupełnioną kartę zgłoszenia
•
faksem na numer wysyłając uzupełnioną kartę zgłoszenia 42 / 288 12 86
W sprawach szczegółowych
z Panią Katarzyną Marciniak.
i
organizacyjnych
dotyczących
szkolenia
–
prosimy
kontaktować
się
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
Załącznik nr 3.
Deklaracja uczestnictwa
Zgłaszam chęć uczestnictwa w Forum Kadrowym, które odbędzie się w terminie 14 grudnia 2016 roku.
Imię i Nazwisko:
............................................................................................................................. .....................
Pełna nazwa i adres Urzędu/NIP – dane do faktury:
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
Tel.
…………………………………………………………………………………………….
E-mail
…………………………………………………………………………………………….
Data: …………………….
Podpis: …………………….
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl