Regulamin wyborów wydziałowych społecznych inspektorów pracy i

REGULAMIN
WYBORÓW WYDZIAŁOWYCH SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW
PRACY I UCZELNIANEGO SPOŁECZNEGO INSPEKTORA PRACY
Działając na podstawie art. 6 ust. 6 ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o
społecznej inspekcji pracy (Dz. U. z dnia 30 czerwca 1983 r. Nr 35, poz. 163 ze
zm.) w związku z art. 26 pkt 4 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach
zawodowych (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) zakładowe
organizacje związkowe działające przy Uniwersytecie Przyrodniczym we
Wrocławiu to jest:
1. NSZZ "Solidarność"
2. ZNP
3. "Solidarność 80"
w dniu 2. lipca 2012 uchwaliły Regulamin wyborów Wydziałowych
Społecznych Inspektorów Pracy i Uczelnianego Społecznego Inspektora Pracy.
§ 1. Postanowienia ogólne
1. Wybory Uczelnianych i Wydziałowych Społecznych Inspektorów Pracy
przeprowadzają zakładowe organizacje związkowe.
2. Społeczna inspekcja pracy obejmuje funkcje Uczelnianego Społecznego
Inspektora Pracy (USIP) oraz Wydziałowych SIP (WSIP).
§ 2. Wybory Wydziałowych Społecznych Inspektorów Pracy
1. Bierne prawo wyborcze na funkcję WSIP (prawo kandydowania)
przysługuje każdemu pracownikowi Uczelni, który:
- świadczy pracę na podstawie umowy o pracę,
- posiada co najmniej pięcioletni staż pracy,
2. Kandydat na WSIP nie może zajmować stanowiska dyrektora lub
stanowiska kierowniczego.
3. Funkcję WSIP może pełnić pracownik, który uzyskał akceptację
przynajmniej dwóch ze wszystkich organizacji związkowych działających
w zakładzie pracy.
4. Funkcję WSIP może pełnić pracownik, niebędący członkiem organizacji
związkowych działających w zakładzie pracy pod warunkiem spełnienia
wymogów pkt. 3.
5. Wyborów WSIP dokonują organizacje związkowe na zasadzie
porozumienia. WSIP zostają podani do publicznej wiadomości, a przy
braku pisemnego sprzeciwu ze strony pracowników, po dwóch
tygodniach wybór uznaje się za prawomocny.
6. Umieszczenie listy WSIP na stronie internetowej Uniwersytetu spełnia
wymóg określony w pkt. 5.
§ 3. Wybory Uczelnianego Społecznego Inspektora Pracy
1. Bierne prawo wyborcze na funkcję USIP (prawo kandydowania)
przysługuje każdemu pracownikowi Uczelni, który:
- świadczy pracę na podstawie umowy o pracę,
- posiada co najmniej dziesięcioletni staż pracy,
2. Kandydat na USIP nie może zajmować stanowiska dyrektora lub
stanowiska kierowniczego.
3. Funkcję USIP może pełnić pracownik, niebędący członkiem organizacji
związkowych działających w zakładzie pracy.
4. Kandydatury na USIP mogą być zgłaszane do chwili rozpoczęcia
głosowania przez zakładowe organizacje związkowe lub przez
poszczególnych WSIP posiadających czynne prawo wyborcze, zgłoszony
kandydat powinien wyrazić (w formie pisemnej) zgodę na kandydowanie.
5. Zgłaszania kandydatów należy dokonywać do Przewodniczących
organizacji związkowych, którzy odpowiedzialni są za przekazanie list do
Przewodniczącego zebrania.
6. Liczba kandydatów na USIP jest nieograniczona.
7. Listę kandydatów sporządza Przewodniczący zebrania
8. Karty do głosowania są opatrzone pieczęcią zakładowych organizacji
związkowych.
9. Na karcie wyborczej umieszcza się kandydatów w kolejności
alfabetycznej.
10. Wyborów USIP dokonują wydziałowi społeczni inspektorzy pracy. Po
jednym głosie przysługuje również każdej organizacji związkowej.
11. USIP zostaje podany do publicznej wiadomości.
12. Umieszczenie nazwiska USIP na stronie internetowej Uniwersytetu
spełnia wymóg określony w pkt. 11.
13. Wybory USIP prowadzone są jako tajne. W szczególnych przypadkach
można zarządzić wybory jawne.
§ 4. Głosowanie
1. Wybór USIP następuje po uzyskaniu przez jednego z kandydatów zwykłej
większości głosów.
2. Jeżeli kandydaci otrzymali równą liczbę głosów przeprowadza się
powtórne wybory w których biorą udział kandydaci, którzy otrzymali
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
równą ilość głosów. Ponownego wyboru można dokonać tego samego
dnia.
Głosem ważnym jest głos oddany tylko na jednego kandydata. Nazwiska
pozostałych kandydatów muszą zostać skreślone.
Głosem ważnym jest głos, gdy na karcie nie wykreślono żadnego
kandydata. Głos taki traktowany jest jako wstrzymanie się od głosowania.
Głosem nieważnym jest głos w którym na karcie :
a) wykreślono jednego lub więcej kandydatów pozostawiając więcej
niż jednego kandydata
b) karta wyborcza została przekreślona lub przedarta.
Po zakończeniu głosowania sporządza się protokół z wyborów USIP.
Protokół sporządza się w ilości egzemplarzy po 1 dla każdej organizacji
związkowej. Protokół przedstawiany jest władzom Uniwersytetu
Przyrodniczego we Wrocławiu.
Wyborom USIP i WSIP przewodniczy Przewodniczący określonej
organizacji związkowej w ustalonej kolejności
Członkiem Komisji Wyborczej nie może być osoba kandydująca na
Społecznego Inspektora Pracy.
Kadencja Uczelnianego i Wydziałowych Społecznych Inspektorów Pracy
trwa cztery lata i może zostać przedłużona na kolejne kadencje.
§ 5. Odwołanie z funkcji
1. Społeczny Inspektor Pracy przestaje pełnić funkcję w przypadku :
- zrzeczenia się pełnienia funkcji
- odwołania z pełnionej funkcji.
2. Społeczny inspektor pracy przestaje pełnić swoją funkcję również w
wypadku ustania stosunku pracy.
3. W wypadkach, o których mowa w pkt. 1 i 2, przeprowadza się
uzupełniające wybory społecznego inspektora pracy.
4. Odwołania dokonuje się w takim samym trybie, jak obowiązuje przy
przeprowadzaniu wyborów. Procedura odwołania może być
zapoczątkowana przez zakładową organizację związkową lub przez co
najmniej 1/5 ogólnej liczby pracowników.
5. W przypadku określonym w ust.1 i 2 zakładowe organizacje związkowe
zarządzają w ciągu 1 miesiąca od wystąpienia określonego zdarzenia
wybory uzupełniające wg zasad określonych w niniejszym regulaminie.
§ 6. Postanowienia końcowe
1. Wszystkie sporne kwestie nieobjęte niniejszym regulaminem wyjaśnione
będą przez zakładowe organizacje związkowe w drodze negocjacji.
2. W pozostałych sprawach zastosowanie mają przepisy ustawy o
Społecznej Inspekcji Pracy.
3. Zmiany treści niniejszego Regulaminu pod rygorem nieważności
wymagają formy pisemnej.
Wrocław, dnia 2 lipca 2012 roku
NSZZ "Solidarność":
dr inż. Włodzimierz Kita
Związek Nauczycielstwa Polskiego:
dr Zbigniew Jurzyk
"Solidarność 80":
dr hab. Maciej Janeczek