Sekcja Młodych organizuje - Powrót do strony głównej

Sekcja Młodych organizuje
W Warszawie ponad dwudziestu liderów związkowych z Sekcji Młodych NSZZ „Solidarność”
i OPZZ wzięło udział w dwudniowych warsztatach dotyczących organizowania pracowników.
Szkoleniu patronowała Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych, która na
zeszłorocznym Kongresie w Berlinie przyjęła za jeden z priorytetów wzmocnienie siły
związkowej o 27 mln, zwłaszcza wśród młodych ludzi (czytaj TUTAJ).
Spotkanie otworzył Roland Feicht, dyrektor Fundacji im. Friedricha Eberta w Polsce, która wsparła
związkową inicjatywę warsztatów. – Po 26 latach od odzyskania wolności i demokracji, relacje na
rynku pracy zmieniły się na niekorzyść pracowników. Musimy wykorzenić stereotyp, że związek
zawodowy to starzy ludzie blokujący pozytywne zmiany w kraju, ale i w samych związkach
zawodowych. Młodzi ludzie muszą mieć radość z tego, co robią, a związki muszą być dla nich
atrakcyjne i zapewniać możliwości rozwoju i samorealizacji, wówczas młodzi ludzie w Polsce będą się
organizować i przyłączać. Musimy intensywnie działać, aby pozyskać młodych ludzi i przede
wszystkim do nich wyjść, wówczas stosunki pracy będą się normalizować.
W kolejnej części ekspert "Solidarności" dr Anna Reda przedstawiła sytuację prawną i
społeczno-gospodarczą młodych pracowników w Polsce i w Europie. Trudną sytuację młodych na
rynku pracy ma poprawić m.in. tzw. Pakiet dla młodych będący gwarancjami dla młodych ludzi do 25
roku życia, który został w 2012 roku przyjęty przez Komisję Europejską. W dokumencie tym
wskazuje się na szereg narzędzi wsparcia tj. zapewnienie ofert pracy, staży czy szkoleń, które
zaowocują ograniczeniem bezrobocia wśród młodych. W 2013 roku Komisja Europejska wydała
komunikat, gdzie wzywa państwa członkowskie do implementacji działań zatrudnieniowych i
aktywizujących młode osoby w okresie edukacji, ale i pracy.
W dalszej części Maria Tsirantonaki odpowiedzialna za obszar organizowania młodych i kwestie
równościowe w Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych zaprezentowała Program
dotyczący organizowania młodych członków oraz rolę tej organizacji we wspieraniu i mobilizacji
młodych związkowców. – Od 2014 roku, kiedy to budowanie siły związkowej zdefiniowane zostało na
Kongresie MKZZ jako priorytet ruchu związkowego nastąpiła duża koncentracja na organizowaniu
pracowników. Obecnie MKZZ stara się wkomponowywać organizowanie pracowników w wszystkie
programy i politykę międzynarodowego działania. W roku 2015 Polska należy do 4 wybranych przez
MKZZ krajów w Europie, które objęte zostały szczególnymi działaniami na rzecz organizowania i
aktywizacji ludzi młodych. Utworzona została Akademia Organizowania, która wspiera i szkoli
poszczególne organizacje krajowe w tym zakresie, powiedziała Maria Tsirantonaki.
Po krótkiej części warsztatów o charakterze legislacyjno-międzynarodowym uczestnicy przystąpili do
głównej części warsztatowej, czyli szkolenia z zakresu organizowania i aktywizacji pracowników.
Zajęcia dotyczyły kwestii wymiany doświadczeń na przykładzie udanych kampanii w obu centralach i
opracowaniu rekomendacji najlepszych rozwiązań. Poza tym przedstawiono uczestnikom zarys
teoretyczny strategii organizowania, prowadzenia rozmów z pracownikami, organizowania spotkań,
aktywizacji liderów, zakładania organizacji oraz określania celów i potencjału kampanii. W końcowej
części organizacje wypracowały krajowe plany działania na rzecz młodych, które wpisują się w
Program dla młodych MKZZ-u. Warsztaty prowadzili Kacper Stachowski, kierownik Działu Rozwoju
NSZZ „Solidarność” oraz Adam Rogalewski, odpowiedzialny za młodych i współpracę
międzynarodową w OPZZ.
Ze strony NSZZ „Solidarność” w warsztatach uczestniczyło 13 liderów z Krajowej Sekcji Młodych z
zakładów tj.: Eurobank, Volkswagen, Sitech, Bilfinger Infrastructure, Stoczni Marynarki Wojennej,
Bimet Federal Mogul, Eurocash, Pogotowia Ratunkowego, Zarządu Transportu Miejskiego, Paged
Meble, CNH Industrial Polska oraz organizatorzy związkowi.
ks
www.solidarnosc.org.pl