Wielka Brytania - pielęgniarka chirurgiczna

OFERTA PRACY
Krajowy nr ref: 7306080
WIELKA BRYTANIA – pielęgniarka chirurgiczna
Stanowisko:
Pielęgniarka chirurgiczna
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
2222
Typowy dla stanowiska – doświadczona pielęgniarka/pielęgniarz na
oddziale chirurgicznym (Interna). Szpital zatrudnia obecnie około 8000
pracowników.
10
Wielka Brytania
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Agencja pracy tymczasowej
Flex Staffing Ltd
Agencja pracy tymczasowej oświadczyła, że prowadzi działalność
zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Wielkiej Brytanii.
4th Floor, Sackville House,
40 Piccadilly, London, W1J 0DR
Wielka Brytania
Agencja pracy tymczasowej działająca w branży medycznej.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Powód oddelegowania
pracownika:
Szpital w północno-wschodniej części Anglii, region Humberside
Praca na rzecz klienta agencji
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Inne istotne wymagania:
Ukończone kierunkowe studia licencjackie lub magisterskie
co najmniej 2 lata
Język
Poziom
1. angielski
dobry
Wymagana rejestracja w NMC (Nursing and Midwifery Council) lub
w trakcie rejestracji. Staranność, spostrzegawczość, dobra
koncentracja, umiejętność pracy w stresie
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Od 28 000 £ w zależności od doświadczenia
Waluta, w jakiej wypłacana jest
funty
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
roczna
Dodatkowe świadczenia
nie zapewnione
(zakwaterowanie, wyżywienie,
koszty związane ze zmianą
miejsca zamieszkania, koszty
podróży itp.):
Nazwa firmy, z którą zostanie
Flex Staffing Ltd
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
Liczba godzin tygodniowo:
Pełen etat
Na stałe
Zmiany i praca w dni wolne:
tak
Data rozpoczęcia:
Koniec lipca 2014
37,5 godzin tygodniowo
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać
dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy
EURES)
Gdzie należy wysłać
dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z
kodem kraju itp.)
Dane teleadresowe doradcy
EURES lub przedstawiciela
pracodawcy:
CV w języku angielskim
angielski
Do agencji pracy tymczasowej
[email protected]
nr tel. +44203 587 7771
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie:
doradca EURES: Marta Russek
tel. 17 850 92 23
[email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
W przypadku zebrania odpowiedniej ilości kandydatów pracodawca przewiduje zorganizowanie rozmów
kwalifikacyjnych
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
03.06.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
Do odwołania
zakończenia ważności oferty:
Agencja pracy tymczasowej Flex Staffing Ltd oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie
z przepisami obowiązującymi na terenie Wielkiej Brytanii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób