21. Domy pomocy społecznej i domy dziecka

21. Domy pomocy społecznej i domy dziecka
Wyniki kontroli w zakresie bezpieczeństwa pracy wskazały na występowanie w co drugim domu
pomocy społecznej (w domach dziecka nawet częściej) nieprawidłowości dot. stanu technicznego
obiektów i pomieszczeń (w szczególności zaplecza technicznego, ale również pomieszczeń
mieszkańców). Stwierdzano także przypadki nieprzystosowania budynków do potrzeb osób
niepełnosprawnych ruchowo, pomimo
że
było
to
niezbędne.
Należy
zaznaczyć,
że większość kontrolowanych placówek pomocy społecznej znajduje się w obiektach
wybudowanych przed kilkudziesięcioma laty. W niektórych z nich wszelkie dokonywane zmiany
i adaptacje wymagają zgody konserwatora zabytków.
Często stwierdzano również nieinformowanie pracowników o ryzyku zawodowym, jakie wiąże
się z wykonywaną pracą oraz zaniedbania w zakresie wykonywania pomiarów czynników
szkodliwychwystępujących w środowisku pracy i poddawania pracowników wymaganym szkoleniom
z dziedziny bhp. Nieprawidłowości te znacznie częściej występowały w domach pomocy społecznej
niż w domach dziecka.
Najczęściej występujące nieprawidłowości w zakresie przestrzegania praworządności
w stosunkach pracy – zarówno w domach pomocy społecznej jak i w domach dziecka –
dotyczyły regulaminu pracy (3/4 kontrolowanych domów pomocy społecznej i domów dziecka) oraz
prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (co druga placówka).
W domach dziecka częściej stwierdzano nieprawidłowości dot. urlopów wypoczynkowych (58%
kontrolowanych domów dziecka, 25% domów pomocy społecznej) oraz wynagradzania za
pracę (odpowiednio 45% i 38%), rzadziej natomiast nieprawidłowości dot. zakładowego funduszu
świadczeń socjalnych (24% i 31%).
Stwierdzono
przypadki
zaniżania wynagrodzenia
za
urlop
wypoczynkowy
wychowawcom zatrudnionym w placówkach oświatowych, w których w organizacji pracy nie
przewiduje się ferii szkolnych. Nieprawidłowości wynikały z niespójności art. 67 ust. 2 ustawy z dnia 26
stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela oraz przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia
26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu
pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli. Główny Inspektor Pracy zwrócił się do Ministerstwa
Edukacji Narodowej i Sportu z prośbą o zajęcie jednoznacznego stanowiska w tej sprawie.