Ogólne informacje o Grupie Kapitałowej - KGHM
Transkrypt
Ogólne informacje o Grupie Kapitałowej - KGHM
Ogólne informacje o Grupie Kapitałowej Grupa Kapitałowa KGHM Polska Miedź S.A. tworzyła się na przestrzeni ostatnich 20 lat. Początkowo większość podmiotów powstawała w wyniku wydzielania wybranych obszarów działalności KGHM. W ten sposób, w 1993 roku zostały utworzone pierwsze spółki Grupy. W kolejnych latach skład Grupy Kapitałowej i liczba podmiotów ją tworzących zmieniały się. Jednostką Dominującą w Grupie Kapitałowej jest KGHM Polska Miedź S.A. Na koniec 2011 roku Grupa Kapitałowa KGHM Polska Miedź S.A. liczyła 50 podmiotów, 47 z nich to jednostki zależne, w tym trzy fundusze inwestycyjne zamknięte aktywów niepublicznych. Dziewięć jednostek zależnych tworzyło własne grupy kapitałowe. Są to: KGHM Ecoren S.A. PHP „MERCUS” sp. z o.o. POL-MIEDŹ TRANS Sp. z o.o. „Energetyka” sp. z o.o. BIPROMET S.A. NITROERG S.A. KGHM I FIZAN Fundusz Hotele 01 Sp. z o.o. S.K.A. Fermat 1 S.à r.l. Spółki Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A. to podmioty o różnorodnym przedmiocie działalności. W ich ofercie znajdują się zarówno produkty i usługi związane z podstawową działalnością KGHM (m.in. poszukiwanie i eksploatacja złóż miedzi i innych metali, budownictwo górnicze, produkcja energii elektrycznej i cieplnej, maszyny i urządzenia dla górnictwa, prace badawczo-rozwojowe) lub niezwiązane z obsługą ciągu technologicznego KGHM, takie jak transport, handel, ochrona zdrowia, czy lokowanie środków pieniężnych. Znaczna część spółek, głównie produkcyjnych, świadczy usługi na rzecz Polskiej Miedzi. Zar ządzanie Gr upą K apit ał ową Zarząd KGHM Polska Miedź S.A. podjął w 2011 roku decyzję o wprowadzeniu nowego modelu zarządzania Grupą Kapitałową KGHM Polska Miedź S.A. Wprowadzenie nowego modelu miało na celu dostosowywanie nadzoru nad działalnością spółek Grupy Kapitałowej do strategii i polityki inwestycyjnej KGHM, która obejmuje zwiększenie aktywności Grupy Kapitałowej w obszarze akwizycji i realizację działań nakierowanych na wzrost wartości. Przyjęty model zarządzania obejmuje rozszerzenie nadzoru nad spółkami Grupy Kapitałowej, poza dotychczasowy, dokonywany przez merytoryczne komórki organizacyjne Biura Zarządu, o nadzór biznesowy. Sprawowany jest on w ramach wyodrębnionych pionów nadzoru biznesowego, poprzez wyznaczonych do tego przez Zarząd KGHM, szefów pionów. Model ten pozwoli na sprawowanie branżowego nadzoru nad poszczególnymi dziedzinami działalności Grupy Kapitałowej, a tym samym wpłynie na poprawę efektywności zarządzania Grupą.