Jak skutecznie dochodzić roszczeń z tytułu dyskryminacji

Jak skutecznie dochodzić roszczeń
z tytułu dyskryminacji - Poradnik
procesowy
Polskie Towarzystwo Prawa
Antydyskryminacyjnego
II
PK 142/09
wyrok SN
z dnia 3 grudnia 2009 r.
Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw
Publicznych SSN Roman Kuczyński;SSN Jerzy
Kuźniar;SSN
Małgorzata
Wrębiakowska-Marzec
Wyrok z dnia 3 grudnia 2009 r. II PK 142/09 1. Artykuł
33 k.p. jest
Wyrok z dnia 3 grudnia 2009 r
II PK 142/09
Artykuł 33 k.p. jest przepisem o wypowiadaniu umów o
pracę na czas określony w rozumieniu art. 50 § 3 k.p.
Odszkodowanie przysługujące pracownicy, której
pracodawca wypowiedział w okresie ciąży umowę o
pracę na czas określony "na zastępstwo", ograniczone
jest do wysokości wynagrodzenia za 3 miesiące (art.
45 § 1 w związku z art. 471 i art. 50 § 5 k.p.).
Naruszenie
przez
pracodawcę
zakazu
dyskryminacji, prowadzące do rozwiązania
stosunku pracy z uwagi na zakazane przez
ustawę kryterium, rodzi po stronie pracownika
odrębne roszczenie odszkodowawcze określone
w art. 183dk.p