156kB - BIP - Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim

..........................................................
( miejscowość, data )
.........................................................
(pieczęć firmowa pracodawcy)
Starosta Nowodworski
- Powiatowy Urząd Pracy
w Nowym Dworze Gdańskim
WNIOSEK W SPRAWIE ORGANIZACJI PRAC W RAMACH REFUNDACJI PRACODAWCY LUB
PRZEDSIĘBIORCY PRZEZ OKRES 12 MIESIĘCY CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA,
NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE ZA SKIEROWANYCH BEZROBOTNYCH
DO 30 ROKU ŻYCIA
(Wniosek dotyczy pracodawców NIE będących beneficjentami pomocy publicznej)
A.
DANE DOTYCZĄCE PRACODAWCY
1. Nazwa pracodawcy ...........................................................................................................................................
2. Adres siedziby pracodawcy ......................................................................................................................................
3. Miejsce prowadzenia działalności .........................................................................................................................
4. Osoba upoważniona do kontaktów z PUP: ................................tel. ......................
Numer NIP
Numer REGON
Numer PKD – przeważającego
rodzaju działalności gospodarczej
5. Numer rachunku firmowego pracodawcy
□□-□□□□-□□□□-□□□□-□□□□-□□□□-□□□□
6. Data rozpoczęcia działalności: ............................
7. Rodzaj prowadzonej działalności: ....................................................
................................................................................................................................................................................
8. W okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku zatrudnienie w zakładzie pracy przedstawiało się
następująco: (z wyłączeniem pracowników młodocianych-uczniów, osób przebywających na urlopie wychowawczym,
wykonujących umowę o dzieło, umowę zlecenie, odbywających zasadniczą służbę wojskową oraz przebywających na
urlopie bezpłatnym powyżej 30 dni)
Miesiąc / rok
1
2
3
4
5
6
/
/
/
/
/
/
Liczba zatrudnionych
pracowników
Liczba etatów
9. Stan zatrudnienia w dniu składania wniosku wynosi ....................... osób, ................... etatów.
.
10. Wielkość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe pracodawcy %
B.
ZASADY ORGANIZACJI PRAC DLA BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA
1. Wnioskuję o skierowanie . osób bezrobotnych do wykonywania prac w ramach refundacji kosztów w
związku z zatrudnieniem osoby do 30 roku życia obejmujących refundację części kosztów poniesionych na
wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne na okres od dnia ...................
do dnia ...........
2. Po upływie w/w okresu zobowiązuję się do zatrudnienia bezrobotnych na okres ...................
3. Wnioskuję o refundację kosztów poniesionych na wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia skierowanych
bezrobotnych do wysokości …………........................................................................................................…………oraz
składek na ubezpieczenia społeczne za każdą osobę bezrobotną miesięcznie.
4. Rodzaj prac .....................................................................................
5. Miejsce wykonywania prac ........................................................
..........................................................................................................
Nazwa stanowiska
Ilość osób
…………………………..
Główny księgowy, inna osoba
prowadząca dokumentację finansową
Pożądane kwalifikacje lub inne wymogi
…………………………
Wymiar etatu
Wysokość
proponowanego
wynagrodzenia
pieczęć zakładu pracy
Właściciel, Prezes, Dyrektor
Załączniki:
1.
2.
3.
4.
Kserokopia aktu powołującego daną jednostkę.
Kserokopia NIP
W przypadku zmniejszenia stanu zatrudnienia - świadectwa pracy zwolnionych pracowników.
Zgłoszenie krajowej oferty pracy.
- Wszystkie dokumenty składane w kserokopii muszą być potwierdzone „za zgodność z oryginałem” pieczątką i podpisem
pracodawcy lub upoważnionego pracownika.
- WNIOSKI NIEKOMPLETNE NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.
C.
OPINIA DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY :
….......................................................................................................................................................................................................
….......................................................................................................................................................................................................
….......................................................................................................................................................................................................
…...............................................................................................................................…...................................................................
Nowy Dwór Gdański dnia …..........................................................
….........................................................
(podpis i pieczęć Dyrektora PUP
działającego z upoważnienia Starosty)
D.
OŚWIADCZENIE PRACODAWCY
……………………………………………………
….…………………………………………. dnia …………………………….
(pieczęć nagłówkowa zakładu pracy)
Art. 233 § 1 Kodeksu Karnego
„ Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym
postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę
PODLEGA KARZE pozbawienia wolności do lat 3. „
OŚWIADCZENIE
W związku z ubieganiem się o zorganizowanie prac do 30 roku życia oświadczam że
nasza/moja* jednostka/firma* nie zalega z :
- wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom,
- opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne,
- opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie zdrowotne,
- opłacaniem należnych składek na Fundusz Pracy,
- opłacaniem należnych składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
- opłacaniem innych danin publicznych.
Uprzedzony o odpowiedzialności karnej z art. 233 K.K. prawdziwość powyższych danych potwierdzam
własnoręcznym podpisem.
………………………………………..
(podpis i imienna pieczęć głównego księgowego lub osoby
upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
* - niepotrzebne skreślić.
……………………………………
( podpis i pieczęć pracodawcy)
POUCZENIE
Zasady organizacji prac dla bezrobotnych do 30 roku życia reguluje Art 150 f ustawy
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst
jednolity Dz. U. z 2016 roku poz. 645 z późniejszymi zmianami),
Prace do 30 roku życia polegają na refundacji przez urząd pracy przez okres 12 miesięcy
części kosztów poniesionych na wynagrodzenia (do wysokości minimalnego
wynagrodzenia) i składki na ubezpieczenia społeczne (od refundowanego wynagrodzenia)
za zatrudnionych przez pracodawcę lub przedsiębiorcę bezrobotnych w pełnym
wymiarze czasu pracy jeżeli zatrudnienie to zostało poprzedzone podpisaniem umowy ze
Starostą.
Po okresie refundacji pracodawca lub przedsiębiorca zobowiązany jest do utrzymania
bezrobotnego w zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy przez kolejne 12 miesięcy
Organizatorem prac do 30 roku życia może być pracodawca jeżeli:
• w okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nie zmniejszyli stanu
zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
• nie zalegają z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom, z opłacaniem należnych
składek ZUS oraz innych danin publicznych,
• innym podmiotom gospodarczym realizującym te same zadania jak wykonywane u
tego pracodawcy lub przedsiębiorcy przez skierowanych bezrobotnych w ramach
prac do 30 roku życia nie zagraża z tego powodu likwidacja lub upadłość.
Niewywiązanie się pracodawcy lub przedsiębiorcy z warunku utrzymania w zatrudnieniu
przez okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy pracownika do 30 roku życia
po okresie refundacji lub naruszenie innych warunków umowy powoduje obowiązek
zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu w którym nie
utrzymywano zatrudnienia wraz odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania
pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
W przypadku : - rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego,
- rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 KP,
- wygaśnięcia stosunku pracy,
w trakcie okresu objętego refundacją albo w trakcie okresu zatrudniania po okresie
refundacji starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego.
W przypadku odmowy przyjęcia kolejnego skierowanego bezrobotnego na zwolnione
stanowisko pracy, pracodawca lub przedsiębiorca zwraca uzyskaną pomoc w kwocie
proporcjonalnej do okresu w którym nie utrzymywano zatrudnienia wraz z odsetkami
ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od
dnia doręczenia wezwania starosty.
W przypadku braku możliwości skierowania przez urząd pracy kolejnego bezrobotnego
na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca lub przedsiębiorca nie zwraca uzyskanej
pomocy.
Składki na ubezpieczenia społeczne – oznacza to składki na ubezpieczenia emerytalne,
rentowe i wypadkowe, finansowane ze środków własnych płatnika tych składek.