BON ZATRUDNIENIOWY Bon zatrudnieniowy przyznawany jest na

BON ZATRUDNIENIOWY
Bon zatrudnieniowy przyznawany jest na wniosek bezrobotnego. Stanowi dla przyszłego
pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia
społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego, któremu powiatowy urząd pracy
przyznał ten bon.
Realizacja bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie umowy zawartej między starostą
(działającym w jego imieniu dyrektorem powiatowego urzędu pracy) a pracodawcą, w
ramach której:
 pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy;
 starosta refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na
ubezpieczenia społeczne przez okres 12 miesięcy, w wysokości 100 proc. kwoty
zasiłku dla bezrobotnych.
Pracodawca jest obowiązany do dalszego zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez
okres 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji.
Przyznanie bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie indywidualnego planu
działania.
Refundacja dla pracodawcy udzielana jest na zasadach pomocy de minimis.