Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia, pracowników i

Transkrypt

Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia,
pracowników i pracodawców w ramach POKL oraz
kontynuacja tego typu wsparcia w okresie
programowania 2014-2020
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku ul. Pogodna 22 15 -354 Białystok
email: [email protected], [email protected], www.up.podlasie.pl
Podsumowanie wdrażania
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w zakresie
Działań wdrażanych przez WUP
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 (PO KL)
Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
zawodowej w regionie
Formy wsparcia:
- pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe, staże/praktyki zawodowe, szkolenia,
subsydiowanie zatrudnienia, prace interwencyjne, wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy,
przyznanie
jednorazowych
środków
na
podjęcie
działalności
gospodarczej
(w tym pomoc prawna, konsultacje i doradztwo związane z podjęciem działalności gospodarczej,
- projekty służące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych służb zatrudnienia obejmujące:
upowszechnianie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, m.in. poprzez dofinansowanie
zatrudnienia doradców zawodowych i pośredników pracy szkolenia, doradztwo oraz
dofinansowanie studiów podyplomowych, studiów licencjackich i studiów magisterskich
uzupełniających dla pracowników publicznych służb zatrudnienia wykonujących zadania związane
z aktywizacją zawodową osób bezrobotnych.
Działanie 6.1: Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
zawodowej w regionie
Złożone wnioski
o dofinansowanie
Działanie/
Poddziałanie
od
uruchomienia
programu
Wartość ogółem
Wartość realizowanych/zrealizowanych projektów
od
uruchomienia
programu
Wartość
ogółem
Wkład
publiczny
Dofinansowanie
410 959 110,32
403 124 612,19
372 147 454,27
Działanie 6.1
767
822 907 358,25
127
Poddziałanie 6.1.1
653
496 936 612,90
98
77 102 530,62
76 178 248,62
76 178 248,62
Poddziałanie 6.1.2
16
3 727 081,80
15
14 748 204,12
14 748 204,12
12 535 973,44
Poddziałanie 6.1.3
98
322 243 663,55
14
319 108 375,58
312 198 159,45
283 433 232,21
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 (PO KL)Działanie 6.1
Wskaźniki osiągnięte od początku realizacji Działania:
Nazwa wskaźnika
K
M
Ogółem
Liczba osób, które zakończyły udział w projekcie
20733
16145
36878
Liczba osób w wieku 15-24 lata, które zakończyły udział w projekcie
8880
6444
15324
Liczba osób niepełnosprawnych, które zakończyły udział w projekcie
936
688
1624
Liczba osób długotrwale bezrobotnych, które zakończyły udział w
projekcie
7281
5267
12548
Liczba osób w wieku 50-64 lata, które zakończyły udział w projekcie
3159
2800
5959
Liczba osób, które otrzymały bezzwrotne dotacje
1945
4046
5991
Działanie 8.1: Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Formy wsparcia:
-szkolenia, kursy i poradnictwo zawodowe skierowane do dorosłych osób pracujących, które
z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem
kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich
lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych
realizowanego w szkołach dla dorosłych)
-ogólne i specjalistyczne szkolenia i/lub doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających
i pracowników mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w zakresie zgodnym ze
zdiagnozowanymi potrzebami przedsiębiorstw i formie odpowiadającej możliwościom organizacyjnotechnicznym przedsiębiorstwa
-doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych
prowadzących działalność gospodarczą
Działanie 8.1: Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
-wsparcie dla osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem
z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, realizowane w formie tworzenia i wdrażania
programów typu outplacement,
-szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu
i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w
wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia) adresowane do osób odchodzących
z rolnictwa
-inicjatywy podejmowane na poziomie lokalnym i regionalnym przez związki pracodawców i
związki zawodowe, mające na celu zwiększanie zdolności adaptacyjnych pracowników
i przedsiębiorców, w szczególności w zakresie: organizacji pracy, form świadczenia pracy,
promocji
podnoszenia
kwalifikacji
zawodowych,
godzenia
życia
zawodowego
i prywatnego
Działanie 8.1
Wskaźniki osiągnięte od początku realizacji Działania:
Nazwa wskaźnika
Liczba przedsiębiorstw, które zostały objęte wsparciem w zakresie projektów
szkoleniowych
K
M
Ogółem
-
-
5742
30 645
21 222
51 867
Liczba pracujących osób w wieku powyżej 50 roku życia, które zakończyły udział
w projekcie szkoleniowym
6 266
3 211
9 477
Liczba pracowników o niskich kwalifikacjach, którzy zakończyli udział w projekcie
7 601
8 936
16 537
-
-
5 058
Liczba pracowników zagrożonych negatywnymi skutkami procesów
restrukturyzacji w przedsiębiorstwach, którzy zostali objęci działaniami szybkiego
reagowania
359
180
539
Liczba osób zwolnionych w przedsiębiorstwach dotkniętych procesami
restrukturyzacyjnymi, którzy zostali objęci działaniami szybkiego reagowania
314
477
791
-
-
15
82
127
209
Liczba pracujących osób dorosłych, które zakończyły udział w projekcie
szkoleniowym
Liczba przedsiębiorstw, których pracownicy zakończyli udział w szkoleniach
w ramach projektu
Liczba partnerstw (sieci współpracy) zawiązanych na szczeblu lokalnym
i regionalnym
Liczba osób, które otrzymały środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej
Działanie 8.1
Złożone wnioski o dofinansowanie
Działanie/
Poddziałanie
od
uruchomienia
programu
Wartość ogółem
Wartość realizowanych/zrealizowanych projektów
od
uruchomienia
programu
Wartość ogółem
Wkład publiczny
Dofinansowanie
Działanie 8.1
2 178
1 407 189 409,49
377
220 575 500,67
217 357 629,57
217 285 493,20
Poddziałanie 8.1.1
1780
1 050 159 767,53
296
146 437 219,04
143 219 347,94
143 219 347,94
Poddziałanie 8.1.2
365
66 599 575,00
66 599 575,00
Poddziałanie 8.1.3
32
Poddziałanie 8.1.4
1
337 035 410,79
75
66 599 575,00
15 986 011,22
5
2 729 615,52
2 729 615,52
2 729 615,52
4 008 219,95
1
4 809 091,11
4 809 091,11
4 736 954,74
Perspektywa Finansowa
2014-2020
Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego
2014-2020 (RPO WP)
Działanie 2.1 Zwiększenie zdolności zatrudnieniowej osób pozostających bez zatrudnienia
oraz osób poszukujących pracy, w tym osób odchodzących z rolnictwa przy
wykorzystaniu aktywnej polityki ryku pracy oraz wspieranie mobilności zasobów pracy
Planowane formy wsparcia:
- programy podnoszące aktywność zawodową i zdolność do zatrudnienia, obejmujące m.in.
następujące działania aktywizujące: wsparcie psychologiczno – doradcze, pośrednictwo
pracy, poradnictwo zawodowe, działania na rzecz dostosowania kwalifikacji zawodowych
i nabycia doświadczenia zawodowego, także w miejscu pracy
- instrumenty i usługi obejmujące działania aktywizujące wymienione
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
w ustawie
RPO WP 2014-2020
Grupy docelowe:
- osoby po 29. roku życia pozostające bez zatrudnienia (w tym osoby odchodzące z rolnictwa),
w tym w szczególności osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy należące
do jednej lub kilku z poniższych grup docelowych:
•
osoby po 50. roku życia,
•
osoby niepełnosprawne,
•
osoby długotrwale bezrobotne,
− osoby po 29. roku życia zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne,
w tym w szczególności osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy wymienione
w art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
RPO WP 2014-2020
Działanie 2.4 Adaptacja pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian
Formy wsparcia:
-realizacja usług rozwojowych dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców
-wsparcie dla osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy
z przyczyn dotyczących zakładu pracy, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów typu
outplacement
-inicjatywy podejmowane na poziomie lokalnym i regionalnym, mające na celu zwiększanie zdolności
adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców
Grupy docelowe:
- mikro, mali i średni przedsiębiorcy i ich pracownicy
- pracownicy zwolnieni, przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem z przyczyn dotyczących
zakładu pracy
- pracodawcy i pracownicy, organizacje pracodawców, związki zawodowe, jednostki samorządu
terytorialnego, instytucje rynku pracy, społeczność lokalna, organizacje pozarządowe
RPO WP 2014-2020
Działanie 3.2 Kształtowanie i rozwój kompetencji kadr regionu
Formy wsparcia:
- programy kształcenia ustawicznego obejmujące w szczególności następujące
elementy:
•poradnictwo edukacyjno-zawodowe, jako obligatoryjna forma wsparcia
w projekcie,
•działania z zakresu rozwijania kompetencji i kwalifikacji obejmujące m. in. takie
formy jak: studia podyplomowe, kwalifikacyjne kursy zawodowe, kursy
umiejętności zawodowej lub kursy kompetencji ogólnych.
Grupy docelowe:
- osoby dorosłe uczestniczące z własnej inicjatywy w kształceniu ustawicznym, w
szczególności osoby o niskich kwalifikacjach.
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
(PO WER)
Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż. bez pracy, w tym
w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET).
Wsparcie dla osób młodych do 29 r.ż. (bezrobotnych, biernych zawodowo oraz poszukujących
pracy) będzie udzielane zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla
młodzieży w Polsce, tzn. w ciągu czterech miesięcy powinna zostać zapewniona oferta
zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu.
PO WER 2014-2020
Formy wsparcia:
- instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie
określenia ścieżki zawodowej
- instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, które przedwcześnie opuszczają system
edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych
umiejętności i kompetencji
- instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego
przez pracodawców
- instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej
- instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych
- instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia
Wybrane instrumenty wspierające przedsiębiorców
zawarte w Ustawie o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby
pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie
zmieniającej się gospodarki. Środki z KFS przeznaczone są na sfinansowanie:
kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.
Wielkość dofinansowania:
- w wysokości: 80% kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia
w danym roku na jednego uczestnika,
- w przypadku mikroprzedsiębiorstw w wysokości 100%, nie więcej jednak niż 300%
przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
Finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy oznacza,
że środki KFS można przeznaczyć na:
-określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku
z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS
-kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
-egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub
uprawnień zawodowych
-badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym
kształceniu
-ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem
Pożyczki ze środków Funduszu Pracy
Pracodawca lub przedsiębiorca może otrzymać ze środków Funduszu Pracy pożyczkę na
utworzenie stanowiska pracy lub pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej.
O pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej będą mogły ubiegać się osoby fizyczne:
- poszukujący pracy absolwenci szkół i wyższych uczelni w okresie 48 miesięcy od dnia
otrzymania dyplomu;
- bezrobotni zarejestrowani w PUP;
- studenci ostatniego roku uczelni wyższych.
Kwota pożyczki nie może być wyższa niż:
- 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia (w przypadku pożyczki na utworzenie stanowiska pracy),
- 20-krotność przeciętnego wynagrodzenia (w przypadku pożyczki na podjęcie działalności
gospodarczej).
Pożyczka jest udzielana na okres wskazany w umowie, nie dłuższy niż:
- 3 lata, bez możliwości karencji w spłacie (pożyczka na utworzenie stanowiska pracy),
- 7 lat, z możliwością 12 miesięcznej karencji (pożyczka na podjęcie działalności gospodarczej).
Dotacje z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności
gospodarczej
Kto może ubiegać się o dofinansowanie:
- o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej może ubiegać się bezrobotny zarejestrowany
w powiatowym urzędzie pracy.
Wysokość dofinansowania, którą może otrzymać bezrobotny:
- maksymalna wysokość środków na podjęcie działalności gospodarczej nie może przekraczać 6-krotnego
przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy,
- w przypadku gdy działalność jest podejmowana na zasadach określonych dla spółdzielni socjalnych,
wysokość przyznanych bezrobotnemu środków nie może przekraczać 4-krotnego przeciętnego wynagrodzenia
na jednego członka założyciela spółdzielni oraz 3-krotnego przeciętnego wynagrodzenia na jednego członka
przystępującego do spółdzielni socjalnej po jej założeniu.
Na co można przeznaczyć otrzymaną dotację z Funduszu Pracy:
- zakup towarów i usług, w szczególności na zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn, materiałów,
towarów, usług i materiałów reklamowych, pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa
związanego z podjęciem działalności gospodarczej.
Dziękuję za uwagę!

Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia, pracowników i

Transkrypt

Podobne dokumenty

Zakończenie weryfikacji formalnej wniosków o dofinansowanie

Komunikat dotyczący zmian załączników w regulaminie konkursu

szwajcaria - robotnik drogowy - Wojewódzki Urząd Pracy w

Oferta pracy - szczegóły

Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Lista członków powołanych do prac w Komisji Oceny

kurs pilot wycieczekx - Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Oferta pracy - szczegóły

Oferta pracy - szczegóły