INFORMACJA O PLANOWANYCH SZKOLENIACH GRUPOWYCH

INFORMACJA O PLANOWANYCH SZKOLENIACH GRUPOWYCH W 2014 roku
Lp.
Tematyka i zakres szkoleń
Planowana
ilość osób
Termin
realizacji
Wymagania stawiane
kandydatom
1
Brukarz : podstawy wiedzy o
robotach brukarskich,
wykonawstwo robót drogowych
z różnych materiałów,
brukowanie powierzchni, obsługa
i konserwacja wykorzystywanych
urządzeń, zasady bhp.
Nie przewiduje się egzaminu
zewnętrznego.
Absolwent kursu otrzymuje
zaświadczenie o ukończeniu
kursu.
12 osób
Kwiecień- maj
2014r
ok. 160 godz.
Wykształcenie co
najmniej podstawowe,
dobry stan zdrowia,
miejsce realizacji
szkolenia- Hrubieszów
2.
Nowoczesny handlowiec z
obsługą kasy fiskalnej : obsługa
kasy fiskalnej i profesjonalna
obsługa klienta., dokumentacja
handlowa, marketing w
sprzedaży, przechowywanie
pieniędzy, rozpoznawanie
fałszywych banknotów.
Nie przewiduje się egzaminu
zewnętrznego.
Absolwent kursu otrzymuje
zaświadczenie o ukończeniu
kursu.
15 osób
Wrzesień 2014r
ok. 60 godz.
Wykształcenie co
najmniej zasadnicze
zawodowe, miejsce
realizacji szkoleniaHrubieszów
3
Kucharz :
Wartość energetyczna produktów,
zasady zdrowego żywienia,
charakterystyka procesów
technologicznych, ocena
towaroznawcza produktów
wykorzystywanych w
produkcji,techniki sporządzania
pokarmów, charakterystyka
deserów i ich wykorzystanie
w produkcji,surówki i sałatki,
garmażerka, żywność typu fast
food, potrawy mączne,
z kasz,jaj, mleka i ziemniaków,
planowanie
i sporządzanie zestawów
codziennych
i okolicznościowych,
podstawowe przepisy
12 osób
Czerwiec- lipiec
2014r
ok. 220godz.
Wykształcenie co
najmniej podstawowe,
badania Sanepid
dopuszczające do
kontaktu z żywnością
( książeczka zdrowia),
miejsce realizacji
szkolenia: Hrubieszów
( w przypadku
konieczności realizacji
zajęć poza
Hrubieszowem
transport uczestników
do miejsca odbywania
zajęć zostanie
zapewniony).
i normy występujące w
gospodarce żywnościowej.
Egzamin zewnętrzny.
Absolwent kursu otrzymuje
zaświadczenie o ukończeniu
kursu.
Uczestnicy kursu, którzy uzyskają
pozytywny wynik egzaminu
przeprowadzonego przez Izbę
Rzemieślniczą otrzymują
świadectwo czeladnicze w
zawodzie kucharz
4
Operator koparko-ładowarki:
użytkowanie eksploatacyjne,
dokumentacja techniczna, bhp,
budowa koparkoładowarek,
elementy hydrauliki, silniki
spalinowe, technologia robót,
zajęcia praktyczne.
Absolwent kursu otrzymuje
zaświadczenie o ukończeniu
kursu.
Uczestnicy kursu, którzy uzyskają
pozytywny wynik egzaminu
przed Komisją z Instytutu
Mechanizacji Budownictwa i
Górnictwa Skalnego otrzymają
książkę operatora danej
specjalności.
15 osób
Sierpień -wrzesień
2014r
202 godz.
Wykształcenie co
najmniej podstawowe,
dobry stan zdrowia,
miejsce realizacji
szkolenia: zajęcia
teoretyczneHrubieszów, zajęcia
praktyczne- miejsce
wskazane przez
instytucję wybraną do
realizacji szkolenia,
transport z
Hrubieszowa zostanie
zapewniony.
5
Pracownik hotelurecepcjonista
1. Rola i znaczenie recepcji w
hotelu
-kreowanie pozytywnego
wizerunku firmy
-osoba recepcjonisty
(kwalifikacje, niezbędna
wiedza, pożądane
umiejętności, wygląd
zewnętrzny,
umundurowanie)
-standardy i wzorce
zachowań
2. Prawidłowa organizacja
pracy w recepcji
- wieloobowiązkowość
pracowników recepcji podział na stanowiska
- zasady współpracy z
10 osób
Listopad 2014r
ok. 100 godz
Wykształcenie co
najmniej średnie,
znajomość obsługi
komputera w stopniu
podstawowym. Miejsce
realizacji szkolenia:
Hrubieszów
pozostałymi działami
- ewidencja - wymogi
prawne obowiązku
meldunkowego
- dokumenty i formularze
obowiązujące w recepcji prawidłowy obieg
- formułowanie pism
oficjalnych wysyłanych
listem, faksem, mailem
- rezerwacja - organizacja
działu lub realizacja przez
recepcję (dostępność do
oferty hotelu - kanały i
źródła rezerwacji,
realizacja usług
dodatkowych, programy
lojalnościowe)
3. Profesjonalna obsługa
klienta przez telefon
4. Psychologiczne aspekty
obsługi gości hotelowych
-charakterystyka typów
i profili psychologicznych
- charakterystyka
potrzeb gościa
-zachowanie w
sytuacjach trudnych i
konfliktowych
- pokonywanie
zastrzeżeń i obiekcji gości
- reklamacje, interwencje
-"granice ustępstw"
-techniki sugestywnej
sprzedaży
5. Etyka w zawodzie
6.Podstawy prawne
dotyczące pracy w
recepcji w zakładzie
hotelarskim
Nie przewiduje się
egzaminu zewnętrznego.
Absolwent kursu otrzymuje
zaświadczenie o ukończeniu
kursu.
6
Kierowca operator wózka
jezdniowego z napędem
mechanicznym
typy stosowanych wózków
jezdniowych ,budowa wózka,
15 osób
Październik 2014r
ok.70 godz.
Wykształcenie co
najmniej podstawowe,
dobry stan zdrowia,
miejsce realizacji
szkolenia: zajęcia
Czynności operatora przy
obsłudze wózka przed
rozpoczęciem pracy i w czasie
pracy wózkami, Wiadomości z
zakresu ładunkoznawstwa,
Zagadnienia z zakresu
BHP,Wiadomości o dozorze
technicznym, Bezpieczna
wymiana butli gazowych- teoria
i praktyka
Praktyczna nauka jazdy wózkiem.
Nie przewiduje się egzaminu
zewnętrznego.
Absolwent kursu otrzymuje
zaświadczenie o ukończeniu
kursu.
7
Szkolenie z zakresu umiejętności
poszukiwania pracy- rynek pracy i
mechanizmy, które nim rządzą; bilans
mocnych i słabych stron; analiza
kwalifikacji, umiejętności i
predyspozycji oraz dopasowanie ich do
ofert rynku pracy; techniki i metody
poszukiwania pracy; sporządzanie
dokumentów aplikacyjnych, rozmowa
kwalifikacyjna
RAZEM
teoretyczneHrubieszów, zajęcia
praktyczne- miejsce
wskazane przez
instytucję wybraną do
realizacji szkolenia, w
przypadku
konieczności
przeprowadzenia zajęć
praktycznych poza
Hrubieszowemtransport z
Hrubieszowa zostanie
zapewniony.
60 osób
I,II,III,IV,V,VI,VII,VIII, Osoby:
(w grupach IX,X,XI,XII
-którym brakuje
nie większych
doświadczenia w
niż 16 osób) 80 godz
poszukiwaniu pracy
- osoby, które potrzebują
odbudować motywację do
poszukiwania pracy
- osoby, które chcą
powrócić na rynek pracy po
dłuższej przerwie w
aktywności zawodowej
139 osób
Xxxxxxxx
xxxxxxxxx
1. Dodatkowe kryteria kwalifikacji do szkoleń określone będą zarządzeniem Dyrektora
Powiatowego Urzędu Pracy .
2. Szkolenia dla osób niepełnosprawnych poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu
będą organizowane stosownie do zapotrzebowania ze strony klientów PUP.
3.Szkolenia indywidualne będą realizowane na wniosek osób bezrobotnych po uzasadnieniu
celowości wnioskowanego kierunku szkolenia.
4.Finansowanie kosztów studiów podyplomowych
5. Finansowanie kosztów egzaminów i uzyskania licencji