POROZUMIENIE

POROZUMIENIE
pomiędzy
Izbą Rzemieślniczą w Opolu
a
Opolską Wojewódzką Komendą
Ochotniczych Hufców Pracy
Opole, 15 września 2005 r.
Porozumienie
w sprawie współpracy w zakresie kształcenia zawodowego,
szkolenia i wychowania młodzieży i dorosłych
zawarte w dniu 15 września 2005 r.
pomiędzy:
Izbą Rzemieślniczą w Opolu reprezentowaną przez:
● Pana Tadeusza Starucha – Prezesa Zarządu Izby Rzemieślniczej w Opolu
oraz
● Pana Rajnera Szica – Wiceprezesa Zarządu Izby Rzemieślniczej w Opolu
a
Opolską Wojewódzką Komendą Ochotniczych Hufców Pracy w Opolu
reprezentowaną przez:
● Panią Edwardę Turkiewicz - Komendanta Wojewódzkiego.
Uznając wzajemnie długoletnią praktykę, doniosły dorobek i bogate
doświadczenie strony porozumienia dostrzegają wspólne płaszczyzny działalności, szczególnie na gruncie szkolenia i przeciwdziałania bezrobociu wśród
młodzieży. Mając na względzie zapewnienie odpowiedniego przygotowania
zawodowego młodzieży objętej szkoleniową i wychowawczą działalnością Izby
Rzemieślniczej w Opolu i Opolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP strony
stwierdzają potrzebę współdziałania i rozwijania różnorodnych form
dotychczasowej współpracy.
§1
Współpraca stron będzie realizowana w ramach:
1. Działań na rzecz zapewnienia w zakładach rzemieślniczych miejsc
praktycznej nauki zawodu dla młodzieży objętej opieką OHP,
2. Podejmowania wspólnych działań w zakresie realizacji projektów
Europejskiego Funduszu Społecznego i innych programów europejskich,
3. Przedsięwzięć służących podnoszeniu poziomu kształcenia praktycznego i
teoretycznego młodzieży, oraz doskonalenia zawodowego kadr szkolących
obu instytucji,
4. Współpracy w zakresie propagowania przedsiębiorczości, a zwłaszcza
rozwijania działalności gospodarczej w ramach rzemiosła,
5. Wspólnych przedsięwzięć dotyczących m.in. opracowywania wydawnictw
metodyczno - szkoleniowych i informacyjnych oraz organizacji konferencji,
seminariów itp.,
6. Przedsięwzięć promocyjnych zachęcających młodzież do uzyskiwania
kwalifikacji zawodowych i stałego doskonalenia zawodowego,
7. Działalności edukacyjnej w zakresie dokształcania teoretycznego
młodocianych pracowników i uczniów dorosłych dotyczącego przygotowania
i przeprowadzenia egzaminów czeladniczych i sprawdzających przez komisje
egzaminacyjne Izby Rzemieślniczej w Opolu,
8. Wspólnych działań zmierzających do skutecznego, zgodnego z przepisami
prawa realizowania refundacji ze środków Funduszu Pracy, wynagrodzeń i
składek na ubezpieczenie społeczne młodocianych pracowników
zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego,
9. Inicjowania i wspierania różnorodnych form promocji zatrudnienia młodzieży
§2
Dla realizacji powyższych zadań strony zobowiązują się do:
Izba Rzemieślnicza w Opolu
- udzielania pomocy w organizacji szkoleń dokształcających i doskonalących,
- przekazywania za pośrednictwem zrzeszonych w Izbie Cechów informacji o
wolnych miejscach w zakładach rzemieślniczych na naukę zawodu lub
przyuczenie do wykonywania określonych prac,
- udostępniania materiałów informacyjnych związanych z procesem szkolenia
praktycznego i potwierdzania kwalifikacji w rzemiośle,
- kierowania konsultantów, wykładowców i instruktorów wywodzących się
spośród rzemieślników i pracowników Izby Rzemieślniczej do udziału w
kursach i szkoleniach organizowanych przez OHP,
- organizowania stosownie do potrzeb, egzaminów czeladniczych i
sprawdzających.
Opolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy
- organizowania szkoleń zawodowych we wszystkich przewidzianych prawem
formach, stosownie do zapotrzebowania rzemieślników,
- systematycznego podnoszenia poziomu działalności edukacyjnej,
- zapewnienie, w miarę potrzeb bazy kształcenia teoretycznego oraz
niezbędnych programów nauczania i innych materiałów związanych ze
szkoleniem zawodowym,
- tworzenia hufców pracy na potrzeby młodzieży kształcącej się i zatrudnionej
w zakładach rzemieślniczych,
- kompletowania wymaganych przepisami prawa dokumentów warunkujących
dopuszczenie do egzaminów czeladniczych lub sprawdzających i udzielania
pomocy Izbie Rzemieślniczej w organizacji sesji egzaminacyjnych,
- wsparcia działań z zakresu poradnictwa i doradztwa zawodowego w
środowisku rzemieślniczym poprzez prowadzenie warsztatów zajęciowych
dla młodzieży przez doradców zawodowych Mobilnego Centrum Informacji
Zawodowej dojeżdżających na zapotrzebowanie Izby Rzemieślniczej do
miejsc przez nią wskazanych, oraz poprzez działalność Młodzieżowego
Centrum Kariery,
- współorganizowania różnych form wypoczynku młodzieży wyjazdowych i w
miejscu zamieszkania w okresie ferii i wakacji, oraz stwarzania możliwości
udziału w nich młodzieży zatrudnionej w zakładach rzemieślniczych.
- refundowania zakładom rzemieślniczym kosztów zatrudniania młodocianych
pracowników w celu nauki zawodu,
§3
Strony porozumienia zobowiązują się wzajemnie informować o efektach
realizowanych przedsięwzięć oraz w zależności od potrzeb wspólnie analizować
realizację niniejszego porozumienia,
§4
Porozumienie zostaje zawarte na czas nieokreślony, a zmiany w jego treści
mogą być dokonywane za zgodą stron.
§5
Porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po
jednym dla każdej ze stron.
§6
Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania.