po te n cjał przedsiębiorczość ko mpe te nc je

p
ł
mp
etencje
potencja
ć
ko
r
ze
orczo
i
b
ę
i
ś
ds
Copyright © Antoni 2014 - all rights reserved - wszelkie prawa zastrzeżone
Idea Projektu
3
Dlaczego?
4
Misja i cele
5
Cele wynikowe
6
7
Adresaci Projektu
8
Działania merytoryczne
11
Działania promocyjne
13
Działania w 2014 roku
14
16
Partnerzy
Kontakt
Idea Projektu
marka
r ekomendacje dla
instytucji naukowych
p
rogram praktyk
studenckich PPSA
m
apa kompetencji
studentów
w
sparcie merytoryczne
dla instytucji naukowych
p
rzedsiębiorczość
inwencja
innowacyjność
z aangażowanie
w
spółpraca
w
rażliwość
międzykulturowa
POLSKA
edukacja
kompetencje
pracodawca
pracownik
dostęp do informacji i
wiedzy
romocja Polski i Polaków
p
r ozwój
wymiana doświadczeń
3
Jak wynika z badań
TNS OBOP
72% Brytyjczyków
i 62% Francuzów
nie wie nic lub niewiele
o naszym Kraju
Dlaczego?
Idea projektu narodziła się w Brukseli. Podczas jednej z moich
biznesowych podróży zagranicznych wyraźnie odczułem, że pomimo 10 lat obecności w Unii Europejskiej, 25 lat Wolnej Polski
i dużej skali zmian jakie zaszły w naszym kraju, nadal górują niechlubne i krzywdzące nas stereotypy. Zrozumiałem, że to brak
spójnego obrazu i jednoznacznie określonej wizji, w jaki sposób
przez ostatnie lata budowaliśmy wizerunek Polski na świecie, stanowi przyczynę obecnego stanu rzeczy.
Wychodząc naprzeciw, zdecydowałem się podjąć wyzwanie
przełamania stereotypów i zawalczenia o prawdziwy wizerunek
Polski i Polaków. Wierzę w promowanie polskich kompetencji i know-how na arenie międzynarodowej, a w szczególności
budowanie pozytywnego odbioru polskiej kadry menedżerów,
których wszechstronność, przedsiębiorczość, odwaga i chęć
rozwoju, niewątpliwie świadczą o wielkim potencjale.
W tym celu powołałem Fundację Antoni. Na cześć mojego Dziadka,
Antoniego Rachwalskiego, wielkiego Patrioty, zasłużonego dla
ojczyzny bohatera wojennego, odznaczonego m.in. Krzyżem
Kawalerskim Orderu Odrodzenia Polski, Krzyżem Monte Casino,
Gwiazdą Italy Star i wieloma innymi, za odwagę i wyjątkowy duch
patriotyczny.
Zapraszam do współpracy przy projekcie
Antoni Rachwalski
4
Marcin Rudziakowicz, wnuk Antoniego
Misja i cele
Misją Projektu Antoni jest promocja i upowszechnianie
kompetencji polskich menedżerów średniego i wyższego
szczebla, a także wspieranie jednostek naukowych w tworzeniu programów prowadzących do rozwoju i podnoszenia
jakości kształcenia.
Cele Projektu Antoni:
Zbadanie zasadności stawianych tez, iż polskich menedżerów
średniego i wyższego szczebla cechują kompetencje, przedsiębiorczość i potencjał wiedzy
Zwiększenie zainteresowania europejskiego rynku pracy i poszerzenie skali aktywności polskich menedżerów średniego
i wyższego szczebla
Wsparcie jednostek naukowych w profesjonalizacji programów
edukacyjnych
Wzmocnienie marki POLSKA poprzez działania realizowane
w ramach Projektu
Nasza wiedza
i wszechstronność
to największy potencjał
do tego, by być żywym
nośnikiem pozytywnych
cech i wyróżników
marki POLSKA.
Cele realizowane są poprzez:
Przybliżenie poszczególnych rynków pracy i możliwości wykorzystania na nich kompetencji polskich menedżerów
Gromadzenie doświadczeń ekspansji polskich kompetencji na
rynkach zagranicznych
Prowadzenie dialogu pomiędzy firmami, jednostkami naukowymi i menedżerami
Inspirowanie debaty publicznej o metodach zwiększenia ekspansji polskich kompetencji
Prowadzenie badań o jakości, tendencjach, kierunkach rozwoju
i stopniu wykorzystania polskich kompetencji
5
46%
pracodawców
uważa, że warto
podnosić
kompetencje
zatrudnionych
pracowników
pracodawców
szkoli swoich
pracowników
40%
Źródło: Raporty BKL 2011-2014
Cele wynikowe projektu skupiają się wokół zmiany komunikacji
marki POLSKA w stronę komunikacji opartej o tezy:
KOMPETENCJE
Polscy menedżerowie to ludzie o szerokich horyzontach intelektualnych, wykazujący się kreatywnością w działaniu i odwagą w podejmowaniu trudnych decyzji. Są otwarci na innowacje
w nauce i biznesie. Mają wewnętrzną niewymuszoną potrzebę
samodoskonalenia i podnoszenia swoich kwalifikacji. Ich wiedza,
wszechstronność oraz umiejętności przyczyniają się do sukcesów
Polski na świecie.
54%
6
Cele wynikowe
pracodawców
poszukujących
pracowników
chciało zatrudnić
specjalistów
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ
Przedsiębiorczość to bez wątpienia narodowa cecha Polaków. Polacy współtworzą największe projekty biznesowe i badawcze, pracują w międzynarodowych zespołach naukowych. Polska gospodarka ukształtowana jest przez wykształcenie, pracowitość, talent
oraz upór w dążeniu do celu.
POTENCJAŁ WIEDZY
Polacy, zwłaszcza młodzi, to ludzie z wizją, pełni pasji, pomysłów
i wytrwałości, których projekty i rozwiązania przyczyniają się do
budowy nowoczesnego i dynamicznie rozwijającego się kraju.
Polska dysponuje znaczącym potencjałem intelektualnym i rozwojowym, który należy efektywnie wykorzystywać w obszarach
dających mu rzeczywiste szanse sukcesu.
Adresaci Projektu
BIZNES
Średnie i duże przedsiębiorstwa
Menedżerowie średniego i wyższego szczebla
INSTYTUCJE
Uczelnie wyższe i jednostki naukowe
Instytucje i organizacje państwowe
rganizacje międzynarodowe wspierające
O
rozwój kompetencji menedżerów
Do Projektu zapraszamy również wszystkie podmioty, które wyrażają chęć zaangażowania się w realizację działań skupionych na
promocji marki POLSKA, polskich kompetencji i know-how, co
stanowi największy potencjał do zbudowania atrakcyjnego wizerunku oraz spójnego obrazu Naszego Kraju na rynku lokalnym
i zagranicznym.
7
Działania merytoryczne
Cele projektu osiągnięte zostaną poprzez realizację działań
merytorycznych oraz promocyjno-informacyjnych:
RADA PROGRAMOWA
Skład rady stanowią przedstawiciele Partnerów Projektu. Rada
Programowa jest ciałem doradczym dla inicjatyw podejmowanych w ramach Projektu.
OPTYMALIZACJA WYKORZYSTANIA POLSKICH KOMPETENCJI
Badania weryfikujące opinie, poglądy i doświadczenia zagranicznych przedsiębiorstw, wynikające ze współpracy z polskimi
menedżerami. Badania tendencji i potrzeb rynku pracy na poszczególne kompetencje. Analiza istniejących metod edukacji
i przygotowywania polskiej kadry do ekspansji zagranicznej.
Opracowywanie ekspertyz i rekomendacji.
WYMIANA WIEDZY I DOŚWIADCZEŃ
Regularne spotkania (warsztaty, seminaria, debaty) organizowane w ramach projektu pozwalają na wymianę wiedzy i doświadczeń liderom polskich kompetencji, przedstawicielom
przedsiębiorstw oraz przedstawicielom instytucji naukowych,
odpowiedzialnych za kształcenie i rozwój menedżerów średniego i wyższego szczebla.
8
Działania merytoryczne
OPRACOWANIA, PUBLIKACJE NAUKOWE I INFORMACYJNE
Opracowania i publikacje naukowe to podsumowanie wniosków
i rekomendacji płynących z przeprowadzonych badań, warsztatów, seminariów i spotkań organizowanych w ramach Projektu.
PLATFORMA „GLOBALNA MAPA KOMPETENCJI GMK”
„Globalna Mapa Kompetencji GMK” to platforma dostarczająca
informacji o polskich kompetencjach, ich wykorzystaniu i odbiorze na świecie. GMK pozwala na ocenę jakości zasobów polskiego kapitału ludzkiego w poszczególnych regionach świata.
To swoista mapa drogowa dostarczająca rzetelnej informacji
o zasobach kompetencji polskich menedżerów średniego i wyższego szczebla. Wsparcie dla procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez polskie przedsiębiorstwa, dokonujące ekspansji
zagranicznej, a także międzynarodowe koncerny.
GMK to regularne przeglądy i selekcja informacji o tendencjach,
potrzebach i rozwoju kompetencji w wybranych krajach.
9
Działania merytoryczne
PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH
PPSA
Jednym z ważniejszych działań realizowanych w ramach Projektu Antoni
jest uruchomienie PROGRAMU PARKTYK STUDENCKICH ANTONI (PPSA).
Program obejmuje polskich i zagranicznych studentów.
GŁÓWNE CELE PROGRAMU:
Stworzenie rzetelnej bazy o praktykach dla studentów
Stworzenie rzetelnej bazy kompetencji studentów
Wsparcie w zapewnieniu praktyk studenckich dla partnerów Projektu
UCZESTNICY PROGRAMU:
Polskie średnie i duże przedsiębiorstwa
Polskie uczelnie wyższe (Partnerzy Projektu Antoni)
Studenci uczelni wyższych biorących udział w Projekcie Antoni
Program PPSA realizowany jest przy współpracy z partnerami w wybranych
krajach. Pierwszym kierunkiem, który uruchomiony zostanie we wrześniu
2014r. jest Ukraina.
10
Działania promocyjne
STRONA WWW
Strona internetowa projektu spełnia funkcje promocyjno-merytoryczne.
Na bieżąco aktualizowane są informacje o realizowanych działaniach,
udostępniane są wyniki badań, raporty, wywiady z przedstawicielami
świata nauki i biznesu.
NAGRODA FUNDACJI ANTONI
W ramach obchodów 25-lecia Wolnej Polski, 15-lecia członkowska w NATO,
a także 10-lecia przystąpienia do Unii Europejskiej, Fundacja Antoni po raz
pierwszy wręczy Nagrody Lidera Polskich Kompetencji.
Nagrody przyznane zostaną polskim menedżerom oraz przedsiębiorstwom
za szczególne zasługi i osiągnięcia w budowaniu pozytywnego wizerunku
Polski na świecie w ostatnich 25 latach. Nagroda ma stanowić uhonorowanie wysiłków czynionych w kierunku jak najlepszego zagospodarowania
polskiej wolności, w obszarach promocji polskich kompetencji, wiedzy i
przedsiębiorczości na świecie. Nagroda ma spełniać również rolę motywatora, inspirującego Drugie Pokolenie Polskiej Wolności do nieustannej pracy
i podjęcia największego wysiłku na rzecz intensywnego rozwoju i nadaniu
polskiej wolności nowej jakości i znaczenia.
Fundacja Antoni przyzna również nagrodę dla instytucji naukowej za wkład
w obszarze popularyzacji, profesjonalizacji i innowacji w edukacji, które
przyczyniły się do wzrostu poziomu edukacji w Polsce w ostatnich 25 latach.
OKRESOWA ORGANIZACJA KONFERENCJI
I FORÓW NAUKOWO-BIZNESOWYCH
Konferencje i fora naukowe organizowane są przy udziale i wsparciu merytorycznym instytucji naukowych, Rady Programowej oraz zaproszonych
Gości.
11
Działania promocyjne
patronat medialny
m.in.:
WSPÓŁPRACA Z MEDIAMI
Istotnym elementem Projektu Antoni jest współpraca z szeroko
pojętymi środkami masowego przekazu, które usprawnią system
przekazywania informacji i promocji podejmowanych działań.
Partnerzy medialni wspierać będą promocję Projektu, a także
komunikację z otoczeniem zewnętrznym poprzez:
U
dział przedstawicieli Partnerów w programach telewizyjnych
U
dział przedstawicieli Partnerów w opracowywaniu artykułów
publikowanych na łamach dzienników, tygodników, miesięczników, kwartalników, a także pism branżowych
U
dział przedstawicieli Partnerów w audycjach radiowych
Projekt jest promowany w szeroko rozumianych mass mediach
traktujących o rynku pracy, kompetencjach menedżerów średniego i wyższego szczebla oraz innych zbieżnych z celami Projektu
Antoni.
12
Działania w 2014 roku
lipiec
sierpień
wrzesień
październik
listopad
grudzień
Powołanie Rady Programowej
Raport
Globalna Mapa Kompetencji GMK
m e r y t o r y c z n e
Badanie
Program PPSA
Seminarium
Strona WWW
Media
p r o m o c y j n e
Nagroda Fundacji Antoni
13
Partnerzy
organizator
partnerzy instytucjonalni
partnerzy merytoryczni
(w trakcie ustaleń)
partnerzy wspierający
15
14
Partnerzy
patronat medialny
BRIEF
FOR
POLAND
15
13
Kontakt
Siedziba Fundacji
Fundacja Antoni
60-185 Skórzewo
ul. Gruszowa 7
h t
y r i g
C o p
Marcin Rudziakowicz
Prezes Fundacji Antoni
Autor i Inicjator Projektu
©
A n t o n i
2 0 1 4 .
A l l
r i g h t s
r e s e
r v e
d .
W s
z e l
k i e
p r
a w
a
z a
s t
r z
eż
on
e.
Diana Laskowska
Dyrektor Projektu
tel. +48 530 367 763
e-mail: [email protected]
Wioleta Kornatowska
Biuro Prasowe Projektu
tel. +48 514 277 472
e-mail: [email protected]
KRS: 0000504701 REGON: 302698283 NIP: 7773237564
Nr konta: 62 1140 2004 0000 3402 7518 6111