po te n cjał przedsiębiorczość ko mpe te nc je

p
ł
mp
etencje
potencja
ć
ko
r
ze
orczo
i
b
ę
i
ś
ds
Idea Projektu
1
Dlaczego?
2
Misja i cele
3
Cele wynikowe
4
5
Adresaci Projektu
6
Działania merytoryczne
7
Działania promocyjne
8
9
10
Działania w 2014 roku
Partnerzy
Kontakt
Idea Projektu
marka
r ekomendacje dla
instytucji naukowych
p
rogram praktyk
studenckich PPSA
m
apa kompetencji
studentów
w
sparcie merytoryczne
dla uczelni
p
rzedsiębiorczość
inwencja
innowacyjność
z aangażowanie
w
spółpraca
wrażliwość
międzykulturowa
edukacja
kompetencje
POLSKA
pracodawca
pracownik
ostęp do wiedzy
d
romocja Polski i Polaków
p
rozwój
wymiana doświadczeń
globalna Mapa Kompetencji GMP
3
Jak wynika z badań
TNS OBOP
72% Brytyjczyków
i 62% Francuzów
nie wie nic lub niewiele
o naszym Kraju
Dlaczego?
Idea projektu narodziła się w Brukseli. Podczas jednej z moich
biznesowych podróży zagranicznych wyraźnie odczułem, że pomimo 10 lat obecności w Unii Europejskiej, 25 lat Wolnej Polski
i dużej skali zmian jakie zaszły w naszym kraju, nadal górują niechlubne i krzywdzące nas stereotypy. Zrozumiałem, że to brak
spójnego obrazu i jednoznacznie określonej wizji, w jaki sposób
przez ostatnie lata budowaliśmy wizerunek Polski na świecie, stanowi przyczynę obecnego stanu rzeczy.
Wychodząc naprzeciw, zdecydowałem się podjąć wyzwanie
przełamania stereotypów i zawalczenia o prawdziwy wizerunek
Polski i Polaków. Wierzę w promowanie polskich kompetencji i know-how na arenie międzynarodowej, a w szczególności
budowanie pozytywnego odbioru polskiej kadry menedżerów,
których wszechstronność, przedsiębiorczość, odwaga i chęć
rozwoju, niewątpliwie świadczą o wielkim potencjale.
W tym celu powołałem Fundację Antoni. Na cześć mojego Dziadka,
Antoniego Rachwalskiego, wielkiego Patrioty, zasłużonego dla
ojczyzny bohatera wojennego, odznaczonego m.in. Krzyżem
Kawalerskim Orderu Odrodzenia Polski, Krzyżem Monte Casino,
Gwiazdą Italy Star i wieloma innymi, za odwagę i wyjątkowy duch
patriotyczny.
Zapraszam do współpracy przy projekcie
Antoni Rachwalski
4
Marcin Rudziakowicz, wnuk Antoniego
Misja i cele
Misją Projektu Antoni jest promocja i upowszechnianie
kompetencji menedżerów średniego i wyższego szczebla,
a także wspieranie jednostek naukowych w tworzeniu programów prowadzących do rozwoju i podnoszenia jakości
kształcenia.
Cele Projektu Antoni:
Zbadanie zasadności stawianych tez, iż polskich menedżerów
średniego i wyższego szczebla cechują kompetencji, przedsiębiorczość i potencjał wiedzy
Zwiększenie zainteresowania europejskiego rynku pracy i poszerzenie skali aktywności polskich menedżerów średniego
i wyższego szczebla
Wsparcie jednostek naukowych w profesjonalizacji programów
edukacyjnych
Wzmocnienie marki POLSKA poprzez działania realizowane
w ramach Projektu
Nasza wiedza
i wszechstronność
to największy potencjał
do tego, by być żywym
nośnikiem pozytywnych
cech i wyróżników
marki POLSKA.
Cele realizowane są poprzez:
Przybliżenie poszczególnych rynków pracy i możliwości wykorzystania na nich kompetencji polskich menedżerów
Gromadzenie doświadczeń ekspansji polskich kompetencji na
rynkach zagranicznych
Prowadzenie dialogu pomiędzy firmami, jednostkami naukowymi i menedżerami
Inspirowanie debaty publicznej o metodach zwiększenia ekspansji polskich kompetencji
Prowadzenie badań o jakości, tendencjach, kierunkach rozwoju
i stopniu wykorzystania polskich kompetencji
5
46%
pracodawców
uważa, że warto
podnosić
kompetencje
zatrudnionych
pracowników
pracodawców
szkoli swoich
pracowników
40%
Źródło: Raporty BKL 2011-2014
Cele wynikowe projektu skupiają się wokół zmiany komunikacji
marki POLSKA w stronę komunikacji opartej o tezy:
KOMPETENCJE
Polscy menedżerowie to ludzie o szerokich horyzontach intelektualnych, wykazujący się kreatywnością w działaniu i odwagą w podejmowaniu trudnych decyzji. Są otwarci na innowacje
w nauce i biznesie. Mają wewnętrzną niewymuszoną potrzebę
samodoskonalenia i podnoszenia swoich kwalifikacji. Ich wiedza,
wszechstronność oraz umiejętności przyczyniają się do sukcesów
Polski na świecie.
54%
6
Cele wynikowe
pracodawców
poszukujących
pracowników
chciało zatrudnić
specjalistów
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ
Przedsiębiorczość to bez wątpienia narodowa cecha Polaków. Polacy współtworzą największe projekty biznesowe i badawcze, pracują w międzynarodowych zespołach naukowych. Polska gospodarka ukształtowana jest przez wykształcenie, pracowitość, talent
oraz upór w dążeniu do celu.
POTENCJAŁ WIEDZY
Polacy, zwłaszcza młodzi, to ludzie z wizją, pełni pasji, pomysłów
i wytrwałości, których projekty i rozwiązania przyczyniają się do
budowy nowoczesnego i dynamicznie rozwijającego się kraju.
Polska dysponuje znaczącym potencjałem intelektualnym i rozwojowym, który należy efektywnie wykorzystywać w obszarach
dających mu rzeczywiste szanse sukcesu.
Adresaci Projektu
BIZNES
Średnie i duże przedsiębiorstwa
Menedżerowie średniego i wyższego szczebla
INSTYTUCJE
Uczelnie wyższe i jednostki naukowe
Instytucje i organizacje państwowe
rganizacje międzynarodowe wspierajace
O
rozwój kompetencji menedżerów
Do Projektu zapraszamy również wszystkie podmioty, które wyrażają chęć zaangażowania się w realizację działań skupionych na
promocji marki POLSKA, polskich kompetencji i know-how, co
stanowi największy potencjał do zbudowania atrakcyjnego wizerunku oraz spójnego obrazu Naszego Kraju na rynku lokalnym
i zagranicznym.
7
Działania merytoryczne
Cele projektu osiągnięte zostaną poprzez realizację działań
merytorycznych oraz promocyjno-informacyjnych:
POWOŁANIE RADY PROGRAMOWEJ
Skład rady stanowią przedstawiciele Partnerów Projektu. Rada
Programowa jest ciałem doradczym dla inicjatyw podejmowanych w ramach Projektu.
OPTYMALIZACJA WYKORZYSTANIA POLSKICH KOMPETENCJI
Badania weryfikujące opinie, poglądy i doświadczenia zagranicznych przedsiębiorstw, wynikające ze współpracy z polskimi
menedżerami. Badania tendencji i potrzeb rynku pracy na poszczególne kompetencje. Analiza istniejących metod edukacji
i przygotowywania polskiej kadry do ekspansji zagranicznej.
Opracowywanie ekspertyz i rekomendacji.
WYMIANA WIEDZY I DOŚWIADCZEŃ
Regularne spotkania (warsztaty, seminaria, debaty) organizowane w ramach projektu pozwolą na wymianę wiedzy i doświadczeń liderom polskich kompetencji, przedstawicielom
przedsiębiorstw oraz przedstawicielom instytucji naukowych,
odpowiedzialnych za kształcenie i rozwój menedżerów średniego i wyższego szczebla.
8
Działania merytoryczne
OPRACOWANIA, PUBLIKACJE NAUKOWE I INFORMACYJNE
Opracowania i publikacje naukowe to podsumowanie wniosków
i rekomendacji płynących z przeprowadzonych badań, warsztatów, seminariów i spotkań organizowanych w ramach Projektu.
PLATFORMA „GLOBALNA MAPA KOMPETENCJI GMP”
„Globalna Mapa Kompetencji GMP” to platforma dostarczająca
informacji o poszczególnych polskich kompetencjach, ich wykorzystaniu i odbiorze na świecie. GMP pozwala na ocenę jakości zasobów polskiego kapitału ludzkiego w poszczególnych
regionach świata.
To swoista mapa drogowa dostarczająca rzetelnej informacji
o zasobach kompetencji polskich menedżerów średniego i wyższego szczebla. Wsparcie dla procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez polskie przedsiębiorstwa, dokonujące ekspansji
zagranicznej, a także międzynarodowe koncerny.
GMP to regularne przeglądy i selekcja informacji o tendencjach,
potrzebach i rozwoju rynków kompetencji wybranych krajów.
9
Działania merytoryczne
PROGRAM PRAKTYK
STUDENCKICH PPSA
Jednym z ważniejszych działań realizowanych w ramach Projektu
Antoni jest uruchomienie PROGRAMU PARKTYK STUDENCKICH
ANTONI (PPSA). Program obejmie zarówno polskich jak i zagranicznych studentów.
GŁÓWNE CELE PROGRAMU:
stworzenie rzetelnej bazy o praktykach dla studentów;
stworzenie rzetelnej bazy kompetencji studentów;
wsparcie w zapewnieniu praktyk studenckich dla uczelni biorąpartner programu
PPSA
cych udział w Projekcie Antoni.
UCZESTNICY PROGRAMU:
polskie średnie i duże przedsiębiorstwa;
polskie uczelnie wyższe (Partnerzy Projektu Antoni);
studenci uczelni wyższych biorących udział w Projekcie Antoni.
Program PPSA realizowany będzie przy współpracy z partnerami
w wybranych krajach. Pierwszym kierunkiem, który uruchomiony
zostanie we wrześniu 2014r. jest Ukraina.
10
Działania promocyjne
STRONA WWW
Strona internetowa projektu spełnia funkcje promocyjno-merytoryczne. Na bieżąco aktualizowane są informacje o realizowanych
działaniach, udostępniane są wyniki badań, raporty, wywiady
z przedstawicielami świata nauki i biznesu.
NAGRODA FUNDACJI ANTONI
Z okazji 25-lecia Wolnej Polski, 15-lecia członkowska w NATO, a także
10-lecia przystąpienia do Unii Europejskiej, Fundacja Antoni w ramach realizowanego projektu, przyzna Nagrody Wolności Fundacji Antoni. Nagrody przyznane zostaną polskim menedżerom oraz
przedsiębiorstwom za szczególne zasługi i osiągnięcia w budowaniu
pozytywnego wizerunku Polski na świecie w ostatnich 25 latach. Nagroda ma stanowić uhonorowanie wysiłków czynionych w kierunku
jak najlepszego zagospodarowania polskiej wolności, w obszarach
promocji polskich kompetencji, wiedzy i przedsiębiorczości na
świecie. Nagroda ma spełniać również rolę swoistego drogowskazu,
motywując Drugie Pokolenie Polskiej Wolności do nieustannej pracy i podjęcia największego wysiłku na rzecz intensywnego rozwoju
i nadaniu polskiej wolności nowej jakości i znaczenia.
Dodatkowo, Fundacja Antoni przyzna nagrodę dla instytucji naukowej za wkład w obszarze popularyzacji, profesjonalizacji i innowacji w edukacji, które przyczyniły się do wzrostu poziomu i jakości kształcenia w Polsce w ostatnich 25 latach.
OKRESOWA ORGANIZACJA KONFERENCJI
I FORÓW NAUKOWO-BIZNESOWYCH
Konferencje i fora naukowe organizowane są przy udziale i wsparciu merytorycznym instytucji naukowych, Rady Programowej oraz
zaproszonych Gości.
11
Działania promocyjne
patronat medialny
m.in.:
WSPÓŁPRACA Z MEDIAMI
Istotnym elementem Projektu Antoni będzie współpraca z szeroko
pojętymi środkami masowego przekazu, które usprawnią system
przekazywania informacji i promocji podejmowanych działań.
Partnerzy medialni wspierać będą promocję Projektu, a także
komunikację z otoczeniem zewnętrznym poprzez:
u
dział przedstawicieli Partnerów w programach telewizyjnych;
u
dział przedstawicieli Partnerów w opracowywaniu artykułów
publikowanych na łamach dzienników, tygodników, miesięczników oraz kwartalników;
u
dział przedstawicieli Partnerów w audycjach radiowych.
Projekt będzie promowany w szeroko rozumianych mass mediach
traktujących o rynku pracy, kompetencjach menedżerów średniego i wyższego szczebla oraz innych zbieżnych z celami Projektu
Antoni.
12
Działania w 2014 roku
czerwiec
lipiec
sierpień
wrzesień
październik
listopad
grudzień
Badanie
Raport
Globalna Mapa Kompetencji Gmp
m e r y t o r y c z n e
Powołanie Rady Programowej
Nagroda Fundacji Antoni
Uruchomienie Strony WWW
Media
p r o m o c y j n e
Program Ppsa
13
Partnerzy
organizator
partnerzy instytucjonalni
(w trakcie ustaleń)
patronat honorowy
partnerzy merytoryczni
(w trakcie ustaleń)
Prezydent
Rzeczypospolitej Polskiej
(w trakcie ustaleń)
15
Partnerzy
patronat medialny
(w trakcie ustaleń)
15
13
Kontakt
Siedziba Fundacji
Fundacja Antoni
60-185 Skórzewo
ul. Gruszowa 7
Marcin Rudziakowicz
Prezes Fundacji Antoni
Autor i Inicjator Projektu
Diana Laskowska
Dyrektor Projektu
tel. +48 530 367 763
e-mail: [email protected]
Wioleta Kornatowska
Biuro Prasowe Projektu
tel. +48 514 277 472
e-mail: [email protected]
C
o
p
h t
ig
yr
©
i
A n t o n
2 0 1 4
.
A l
l
r i
gh
ts
re
s
e
rv
e
d
.
W
i e
e l k
s z
p r a w a
z a s t
r z
e ż
on
e.