Oferta szkolenia otwartego w Human Skills: ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU I RAD NADZORCZYCH ZA ZOBOWIĄZANIA SPÓŁKI
Szanowni Państwo,
w przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do kontaktu w godzinach od 8:30 do 16:30 pod numerem tel.
(22) 2242195, (22) 2242196 lub drogą mailową [email protected]
Informacje o prowadzonych przez nas szkoleniach oraz usługach dostępne są na stronie internetowej
www.humanskills.pl
Pozostajemy do Państwa dyspozycji,
zespół Human Skills
ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU I RAD NADZORCZYCH ZA ZOBOWIĄZANIA SPÓŁKI
Czy interesują Państwa zagadnienia związane ze zobowiązaniami spółki?
Czy chcą Państwo dowiedzieć się jak unikać ryzyka wiążącego się z
pełnieniem funkcji członka zarządu?
CELE SZKOLENIA:
 omówienie ryzyka, które wiąże się z funkcją członka zarządu w spółkach
kapitałowych,
 uzyskanie wiedzy pozwalającej na ograniczenie lub zniwelowanie tego
ryzyka.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW:
 poznanie funkcji, pozycji zarządu spółki kapitałowej i odpowiedzialności jego członków,
 poznanie przypadków i form odpowiedzialności członków organów spółek kapitałowych, zasad jej ponoszenia i
trybów.
ADRESACI SZKOLENIA:
Szkolenia dedykowane dla:








Członków zarządów i rad nadzorczych spółek kapitałowych,
Doradców członków zarządu i rad nadzorczych,
Pracowników Biura Zarządu,
Szefów Biura Zarządu,
Dyrektorów Departamentu Bezpieczeństwa i Departamentu Korporacyjnego,
Prokurentów,
Pracowników Działu Prawnego,
Dyrektorów, Kierowników.
METODA SZKOLENIOWA:
1.
2.
3.
4.
5.
Szkolenie będzie prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning).
Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach indywidualnych oraz grupowych poprzedzonych
niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.
Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.
Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.
Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów
poglądowych.
1
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU I RAD NADZORCZYCH ZA ZOBOWIĄZANIA SPÓŁKI
PROGRAM SZKOLENIA:
09:00 – 09:30 Rozpoczęcie szkolenia. Wstęp - omówienie celów szkolenia oraz potrzeb uczestników.
09:30 – 10:30 Zarząd i Rada Nadzorcza w spółkach kapitałowych
1.
2.
3.
Prawa i obowiązki oraz kompetencje członka zarządu i rady nadzorczej.
Wymagany stopień staranności przy pełnieniu funkcji.
Pozycja zarządu wobec rady nadzorczej i zgromadzenia wspólników (akcjonariuszy).
Odpowiedzialność odszkodowawcza członków zarządu i członków rady nadzorczej wobec
wierzycieli oraz wobec spółki
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Warunki i zakres odpowiedzialności członków zarządu wobec wierzycieli spółki.
Warunki i zakres odpowiedzialności członków zarządu i członków rady nadzorczej wobec spółki.
Kiedy powstaje odpowiedzialność?
Kiedy członek zarządu odpowiada a kiedy z odpowiedzialności zostaje zwolniony?
Na czym polega „obowiązek naprawienia szkody”?
Znaczenie uchwały udzielającej absolutorium dla odpowiedzialności członków zarządu i rady
nadzorczej spółki.
7. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną spółce.
8. Odpowiedzialność za bezprawne wypłaty.
9. Odpowiedzialność odszkodowawcza za czyny niedozwolone.
10. Odpowiedzialność członka rady nadzorczej oddelegowanego do czasowego wykonywania funkcji
członka zarządu.
11. Zróżnicowanie odpowiedzialności w zależności od formy zatrudnienia.
12. Przedawnienie roszczeń.
Odpowiedzialność członków zarządu spółki z o.o. za zobowiązania cywilnoprawne spółki
1.
2.
3.
4.
5.
Warunki i zakres podlegania odpowiedzialności za zobowiązania cywilnoprawne spółki z o.o.
Bezskuteczność egzekucji przeciwko spółce z o.o.
Brak zgłoszenia wniosku o upadłość spółki z o.o. we właściwym czasie.
Niezawinione niezgłoszenie lub niezawinione opóźnienie w zgłoszeniu wniosku o upadłość.
Brak szkody po stronie wierzyciela.
12:30 – 13:10 Przerwa na lunch
13:10 – 15:30 Odpowiedzialność członków zarządu spółki za zobowiązania publicznoprawne
1.
2.
3.
Warunki i zakres podlegania odpowiedzialności za zobowiązania publicznoprawne.
Odpowiedzialność członka zarządu za zobowiązania podatkowe.
Odpowiedzialność członka zarządu za zobowiązania spółki z tytułu składek na ubezpieczenie
społeczne.
Odpowiedzialność karnoskarbowa członków zarządu
1.
2.
Warunki i zakres odpowiedzialności za wykroczenia skarbowe.
Warunki i zakres odpowiedzialności za przestępstwa skarbowe.
2
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU I RAD NADZORCZYCH ZA ZOBOWIĄZANIA SPÓŁKI
Odpowiedzialność karna członków zarządu spółki z o.o./spółki akcyjnej (tzw. przestępstwa
menedżerskie)
Zabezpieczenie interesu spółki i uniknięcie odpowiedzialności majątkowej
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Bezpieczeństwo i odpowiedzialność w świetle obecnej sytuacji rynkowej i aktualnych sytuacji spółek
kapitałowych.
„Opcje walutowe” – odpowiedzialność członków w zakresie transakcji walutowych.
Odpowiedzialność cywilnoprawna członków zarządu i rady nadzorczej.
Zróżnicowanie odpowiedzialności członków zarządu i rady nadzorczej w zależności od formy
zatrudnienia.
Ubezpieczenie OC członków zarządów i rad nadzorczych spółek kapitałowych.
Środki prawne służące zabezpieczenia interesów spółki i zaniechaniu ukarania członka zarządu.
Zapobieganie nadużyciom i defraudacjom w procesie zapewnienia bezpieczeństwa spółki oraz
członka zarządu i rady nadzorczej.
Uprawnienia pracodawcy/zarządu w przypadku wykrycia nadużyć.
Wdrażanie mechanizmów z zakresu zapobiegania nadużyciom.
15:30 – 16:00 Podsumowanie i zakończenie szkolenia.
TRENER:
Marcin Władysław Sobota
Prawnik/Trener
Ekspert z zakresu odpowiedzialności członków zarządu, ochrony praw autorskich i prawa,
gospodarowania nieruchomościami oraz prawa budowlanego.
Podczas swojej pracy zawodowej oraz odbywania stażów zdobył wiedzę teoretyczną i praktyczną
w zakresie prawa cywilnego, administracyjnego i postępowania administracyjnego. Jest
członkiem komisji przetargowych.
Do tej pory prowadził szkolenia zarówno dla pracowników korporacji, samorządów oraz
pracowników firm prywatnych.
Przeprowadzone przez trenera szkolenia dotyczyły m.in. prawnych aspektów działania informacji, prawa zamówień
publicznych w praktyce z elementami dostępu do informacji publicznej i ochronie danych osobowych, pracy na tekście,
dostępu do informacji publicznej, umów cywilnoprawnych w obrocie handlowym, sposobów zabezpieczania wierzytelności.
Wybrani Klienci:
INTER EUROPOL - Piekarnia Szwajcarska S.A, Volkswagen Poznań Sp. z o.o, BNP Paribas, , HSBC Service Delivery Polska Sp. z
o.o., Asseco Poland SA, TVN S.A, Beeline Group, Mediastorm, HENSEN Polska Sp. z o.o., KTI Poland S.A., Techpal Sp. z o.o.,
Cemex Sp. z o.o., BYTMET, F5 KONSULTING, Komenda Główna Policji, Ministerstwo Zdrowia, Państwowa Straż Pożarna,
Starostwo Powiatowe w Wołominie, Agencja Rozwoju i Modernizacji Rolnictwa, Wojewódzki Inspektorat Transportu
Drogowego w Kielcach, Finpol Rohr, Eaton Electric Sp. z o.o., P 4 Sp. z o.o., Comarch S.A., szkolenia dla pracowników
samorządowych, rzeczników prasowych oraz innych podmiotów.
3
Oferta szkolenia otwartego w Human Skills:
ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU I RAD NADZORCZYCH ZA ZOBOWIĄZANIA SPÓŁKI
OPINIE:
„Duża wiedza merytoryczna trenera.”
„Świetny dobór materiałów szkoleniowych.”
„Podobało mi się rzetelne przygotowanie trenera.”
„Całe szkolenie było bardzo przydatne, odświeżyłem wiele wiadomości.”
TERMINY: 26.08., 16.10., 01.12.2015r.
CENA STAŁA: 690 zł netto (+23% VAT)
Zgłoszenie kolejnej osoby z jednej firmy daje upust:
1.
2.
3.
4.
5% zgłoszenie drugiej osoby;
10% zgłoszenie trzeciej osoby;
15% zgłoszenie czwartej osoby;
w przypadku zgłoszenia większej ilości osób Klient otrzymuje dedykowaną ofertę cenową.
CENA ZAWIERA:
1.
2.
3.
4.
5.
Szkolenie prowadzone przez praktyka z wieloletnim doświadczeniem.
Materiały szkoleniowe w formie książki zawierającej merytorykę, ćwiczenia, dobre rady, spis literatury.
Pakiet konferencyjny – notes, długopis, teczka.
Przerwy (kawa, herbata, woda, sok, ciastka, owoce) oraz dwudaniowy lunch.
Po zakończeniu dnia szkoleniowego podsumowanie w formie check - listy zdobytych informacji i wniosków z
ćwiczeń, aby pamiętać o wyćwiczeniu nowych nawyków postępowania.
6. Dyplom zaświadczający odbycie szkolenia.
7. Po zakończeniu szkolenia możliwość konsultacji on-line z trenerem jako formę weryfikacji ćwiczonych w praktyce
porad.
ADRES szkolenia:
Human Skills, Centrum Warszawy ul. Widok 18/2
Naszym Klientom gwarantujemy rzeczowość i uczciwość. Zawsze służymy poradą i pomocą, bo traktujemy Państwa w taki
sposób, w jaki sami chcielibyśmy być obsługiwani.
Zapraszam do kontaktu,
Małgorzata Pielka
Dział obsługi Klienta
Tel.: (22)2242195, 2242196
[email protected]; www.humanskills.pl
4