Rzecznicy w spódnicy ranking kobiet

top manager
29 kwietnia – 5 maja 2011 r.
Rzecznicy w spódnicy ranking kobietrzeczników prasowych 2011
Nie tylko, wbrew znanemu przysłowiu,
łagodzą obyczaje, ale wykazują się
niejednokrotnie większym profesjonalizmem,
uporem w dążeniu do sukcesu i większą
kreatywnością w realizowanych projektach
niż mężczyźni. Kobiety na stanowiskach
rzeczników prasowych firm i instytucji są
bardzo wysoko oceniane nie tylko przez
swoich przełożonych, ale – co jest zasadniczą
miarą sukcesu – przez dziennikarzy, z którymi
na bieżąco współpracują.
„Gazeta Finansowa” po konsultacji z dziennikarzami i
ekspertami od komunikacji
sporządziła ranking rzeczniczek prasowych. Postanowiliśmy zapytać o panie, które
rzecznikują firmom i instytucjom w pięciu obszarach:
spółek samorządowych, spółek
giełdowych, firm z udziałem
Skarbu Państwa, instytucji fi-
W następujących kategoriach zostały wyróżnione:
Donata Nowakowska, rzecznik prasowy Kolei Mazowieckich
Kategoria
Spółka samorządowa
Donata Nowakowska, rzecznik
prasowy Kolei Mazowieckich
Firma z udziałem
Skarbu Państwa
Hanna Węglewska, rzecznik prasowy
Grupy Kapitałowej Zakładów Azotowych
w Tarnowie-Mościcach S.A.
Spółka giełdowa
Joanna Wasicka-Zakrzewska,
rzecznik prasowy PGNiG S.A.
Instytucja finansowa
Aleksandra Myczkowska, rzecznik prasowy
Banku Gospodarki Żywnościowej
Organizacja reprezentująca
przedsiębiorców
Natalia Witkowska, rzecznik prasowy
Krajowej Izby Gospodarczej
Hanna Węglewska, rzecznik prasowy
Grupy Kapitałowej Zakładów Azotowych
w Tarnowie-Mościcach S.A.
Jej zaangażowanie szybko
przyniosło efekty nie tylko
spółce Azoty Tarnów. Pełen
profesjonalizm w przygotowaniu i przekazywaniu informacji mediom dostarczył
wiedzy o tym, co się działo
w spółce i na rynku firm chemicznych. Skondensowane,
ale też wyczerpujące informacje o działaniach spółek z
grupy dostarczyły inwestorom
wyjątkowo dobrych atutów.
Przyczyniło się to do wyjątkowo wysokiego wzrostu wartości akcji. Można powiedzieć,
że spółki sektora chemicznego
notowane na GPW w ostatnich miesiącach ubiegłego
roku, dzięki przekazanym
przez grupę informacjom,
osiągnęły bardzo duże wzrosty
kursów swoich akcji. Rynek
kapitałowy jest na bieżąco informowany o tym, co się dzieje
w sektorze.
Koleje Mazowieckie to nie
tylko drugi pod względem
liczby pasażerów kolejowy
przewoźnik pasażerski w Polsce. To również spółka, która
intensywnie się modernizuje. Co ważne, informacje o
nansowych i organizacji reprezentujących przedsiębiorców.
Wybór nie był łatwy, bo pozytywnych rekomendacji było
zaskakująco dużo. Osoby,
które zostały wyróżnione w
naszym rankingu, zyskały zdecydowaną przewagę pozytywnych ocen. Gratulujemy!
Przy okazji rankingu postanowiliśmy wyróżnić kobietę, która
tym, że mieszkańcy Mazowsza mogą podróżować w coraz bardziej komfortowych
warunkach skutecznie przebijają się do mediów. Oprócz
skuteczności, pani rzecznik
można pogratulować nietu-
swoimi działaniami otwiera
oczy – nie tylko biznesowi –
na tak ważny problem, jakim
są równe szanse w życiu zawodowym. Chodzi o prawdziwą
Rzeczniczkę Kobiet w Biznesie – Pełnomocnika Rządu ds.
Równego Traktowania, Panią
Minister Elżbietę Radziszewską. Wytrwałość, z jaką Pani
Minister mobilizuje do wpro-
zinkowych pomysłów akcji
skierowanych do mieszkańców. Znalazły się wśród nich
konkursy na malaturę nowych lokomotyw i na hasło
promujące wakacyjne połączenia. Z inicjatywy Donaty
13
wadzania dobrych wzorców
polskich przedsiębiorców dorównuje wytrwałości, z jaką
walczy o zmianę przepisów,
które utrudniają wdrażanie w
firmach rozwiązań, będących
normą w większości krajów
Unii Europejskiej. Tu należą
się nie tylko gratulacje, ale i podziękowania – i to nie tylko od
kobiet!
Redakcja
Nowakowskiej Koleje Mazowieckie uczestniczą w akcjach
społecznych. Spółka współorganizowała m.in. bezpłatne
badania mammograficzne i
cytologiczne dla mieszkańców
Mazowsza.
Joanna Wasicka-Zakrzewska, rzecznik
prasowy PGNiG S.A.
Aleksandra Myczkowska, rzecznik prasowy
Banku Gospodarki Żywnościowej
To nie tylko jedna z najsympatyczniejszych rzeczniczek, ale również jedna
z najbardziej kompetentnych. Sprawy związane
z gazem i polityką energetyczną do prostych nie
należą, często budzą też
sporo kontrowersji. Kiedy
sprawy energetyczne stają
Rzecznikowanie instytucji finansowej to naprawdę
duże wyzwanie – szczególnie, że banki znajdują się
nieustannie pod lupą mediów. Aleksandra Myczkowska pokazuje, że dzięki
doświadczeniu i kreatywności temu wyzwaniu można
sprostać – i to w dobrym
się przedmiotem politycznych przepychanek, nie
jest wcale łatwo dotrzeć do
opinii publicznej z merytoryką. Tym bardziej należy docenić działania pani
rzecznik – szczególnie podczas trudnej sytuacji negocjacyjnej umowy gazowej
dla Polski w 2010 r.
stylu. Zapewne nie bez
znaczenia jest fakt, że pani
rzecznik ma za sobą bogate doświadczenie dziennikarskie – przez dziesięć
lat zajmowała się tematyką
bankową w mediach. Ta
bogata wiedza i znajomość
rynku muszą przynieść znakomity efekt!
Natalia Witkowska, rzecznik prasowy Krajowej Izby Gospodarczej
KIG – największa polska organizacja zrzeszająca przedsiębiorców – bardzo często
zabiera głos w sprawach o
ogromnym znaczeniu dla
biznesu. Dzięki aktywności
Izby – i pani rzecznik – do
mediów przebijają się tematy
istotne dla tych, których głos
nie zawsze jest słyszalny na
rządowych salonach, czyli dla
małych i średnich przedsiębiorstw. Debaty i konferencje prasowe, organizowane
przez KIG, to okazja nie
tylko do zwrócenia uwagi
na problemy trapiące polskich przedsiębiorców, lecz i
do przepytania urzędników o
realizację ich obietnic.
Wykorzystajmy potencjał
tkwiący w kobietach
Z minister Elżbietą
Radziszewską,
pełnomocnikiem rządu
ds. równego traktowania,
rozmawia Kamil Ciepieńko
Czy od momentu
przystąpienia Polski do
Unii Europejskiej widać
znaczący postęp, jeśli
chodzi o równe traktowanie
kobiet w firmach?
Przed wszystkim spełniamy
już wszystkie europejskie standardy wynikające z unijnych
dyrektyw. Na mocy ustawy,
która weszła w życie z dniem
1 stycznia br. o wdrażaniu europejskich przepisów, zmieniliśmy m.in. nasz Kodeks Pracy
w zakresie równego traktowa-
nia przy zatrudnieniu. Trzeba
jednak dodać, że podobnie
jak w przypadku zasad drogowych, to nawet mimo najlepszych przepisów, samo życie
nie nadąża z ich realizacją.
Dlatego zarówno moim, jak i
moich następców priorytetem
będzie skuteczne wdrażanie
przepisów tak, aby rzeczywistość odpowiadała normom
prawnym.
Co teraz jest największym
problemem – brak dobrej
woli pracodawców,
brak zrozumienia
dla problematyki
równościowej czy
też złe prawo?
Z jednej strony mając dobre
prawo, brakuje nam o nim
wiedzy, z drugiej zaś w naszym społeczeństwie pokutują
wciąż stereotypy dotyczące
płci, niestety na niekorzyść
tej pięknej. Jest jasne, że z zatrudnianiem kobiet wiąże się
wiele korzyści, ale trzeba też
mieć na uwadze naszą naturę
biologiczną, bo przecież żaden
mężczyzna nie urodzi dziecka
ani nie będzie zdolny nakarmić go piersią. W dużych firmach, zatrudniających setki
czy tysiące pracowników, podobne konsekwencje nie mają
wpływu na działanie firmy, ale
w małych i średnich przedsiębiorstwach może to stanowić
problem dla pracodawcy.
Dlatego, jeśli chcemy przestrzegać wszystkich przepisów
prawa, musimy też wziąć pod
uwagę racje przedsiębiorców,
którzy muszą uwzględniać
interes firmy. Firma nie może
przecież ulec likwidacji tylko
dlatego, że większość pracowników pójdzie na urlopy
wychowawcze. Staram się nieprzerwanie udowadniać, że
kobieta jest dobrym, a często
nawet lepszym od mężczyzny
pracownikiem. Ona ma świadomość odpowiedzialności za
swoje dziecko, dlatego wie, iż
musi dbać o swoją pracę. Jednak w naszym społeczeństwie
panuje wciąż stereotyp, że kobieta nie musi pracować, bo
to mężczyzna jest tym, na
którym spoczywa obowiązek
dbania o rodzinę.
Co ciekawe każdy mężczyzna (np. pracodawca) wobec