INF D – – P

INF – D – P
Podstawa prawna:
Załącznik nr 2 do informacji – INF-D
Art. 26c ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych.
Pracodawca, o którym mowa w art. 26a ustawy, któremu przysługuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń
osób niepełnosprawnych ze środków PFRON.
Do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego informacja dotyczy.
Zarząd Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa.
Składający:
Termin składania:
Adresat:
1
1. Numer pracodawcy w rejestrze PFRON
A. Dane ewidencyjne i adres pracownika
3. Numer dowodu osobistego 2 4. NIP
5. Nazwisko
6. Pierwsze imię
7. Drugie imię
8. Województwo
9. Powiat
10. Gmina
11. Miejscowość
13. Poczta
12. Kod pocztowy
17. Miejsce zamieszkania
1. Miasto
3
2. PESEL
4
18. Wykonywany zawód lub specjalność
16. Nr lokalu
15. Nr domu
14. Ulica
19. Poziom wykształcenia5
20. Płeć
2. Wieś
3
1. Kobieta
2. Mężczyzna
B. Dane o informacji 1
3
21. Okres sprawozdawczy
23. Numer kolejny załącznika do INF-D
22. Informacja
2. Rok
1. Miesiąc
2. Korygująca
1. Zwykła
C. Informacja o stopniu niepełnosprawności, zatrudnieniu i wynagrodzeniu1
Pracownik, u którego stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe
lub epilepsję oraz pracownik będący osobą niewidomą
w okresie zatrudnienia u pracodawcy
prowadzącego zakład pracy chronionej
Stopień niepełnosprawności
Przeciętny
miesięczny
wymiar
czasu pracy7
znaczny
24
umiarkowany
25.
lekki
26.
,
,
36. Zatrudnienie od dnia
w okresie zatrudnienia u pracodawcy nieprowadzącego zakładu pracy chronionej
znaczny
27.
,
umiarkowany
28.
,
29.
,
1. Tak
,
Pracownik, u którego nie stwierdzono choroby psychicznej, upośledzenia umysłowego
lub epilepsji oraz pracownik niebędący osobą niewidomą
w okresie zatrudnienia u pracodawcy
prowadzącego zakład pracy chronionej
Stopień niepełnosprawności
Przeciętny
miesięczny
wymiar
czasu pracy7
znaczny
30
Wynagrodzenia
31.
,
minimalne12
,
znaczny
33.
,
,
w okresie zatrudnienia u pracodawcy nieprowadzącego zakładu pracy chronionej
lekki
32.
40.
osiągane9
wypłacone9
umiarkowany
umiarkowany
34.
,
lekki
35.
,
,
42.
,
39. Prawna podstawa zatrudnienia 9
1. Umowa o pracę, spółdzielcza
umowa o pracę, powołanie,
wybór, mianowanie
2. Umowa o pracę nakładczą
w zakładzie pracy chronionej
,
kwota po
pomniejszeniach 11
,
kwota do
przekazania na
ZFRON 14
46.
dofinansowanie13
2. Nie
38. Zatrudnienie
1. Na czas określony
2. Na czas nieokreślony
kwota ustalona
na podstawie art. 26a
ust. 1-3 ustawy8
44.
pomniejszenia 10
-
3
,
Kwoty pomniejszeń dofinansowania
i dofinansowania po pomniejszeniach:
41.
-
37. Rozwiązanie stosunku pracy powoduje obowiązek wpłaty, o której
6
mowa w art. 23 ustawy
lekki
43.
,
45.
,
47.
,
INF-D-P
1
1/1
Należy wypełnić wyraźnie pismem maszynowym lub ręcznie drukowanymi literami czarnym lub niebieskim kolorem.
Albo numer innego dokumentu potwierdzającego tożsamość. Poz. 3 należy wypełnić wyłącznie w przypadku, gdy pracownik nie posiada numeru PESEL.
3
W odpowiednich polach należy wstawić znak X.
4
Należy wpisać kod stosownie do załącznika do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej
stosowania (Dz.U. Nr 265, poz. 2644).
5
Należy podać jednocyfrowy kod wykształcenia „W” określony w załączniku nr 8 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Edukacji (Dz.U. Nr 98, poz. 895).
6
Dotyczy rozwiązania stosunku pracy, które nastąpiło w okresie sprawozdawczym.
7
Przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy ustala się jako iloczyn wymiaru czasu pracy pracownika oraz ilorazu liczby dni pozostawania w zatrudnieniu u pracodawcy i liczby dni w okresie sprawozdawczym.
8
Pozycja. 43 = poz.42 x [1,3 x (poz. 24 x 1,75 + poz. 27 x 0,9 + poz. 30 x 1 + poz. 33 x 0,7) + 1,1 x (poz. 25 x 1,75 + poz. 28 x 0,9 + poz. 31 x 1 + poz. 34 x 0,7) + 0,5 x (poz. 26 x 1,75 + poz. 29 x 0,9 + poz. 32 x 1 + pozycja. 35 x
9
Należy wykazać odpowiednie kwoty w poz. 38 i 39, jeżeli wynagrodzenie zostało wpłacone do dnia złożenia informacji.
10
Kwota wynagrodzenia osiąganego sfinansowania ze środków publicznych, (w tym Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych).
11
Jeżeli poz. 40 < poz. 43 + poz. 44, to poz. 45 = poz. 40 - poz. 44. Jeżeli poz. 40 > poz. 43 + poz. 44 to poz. 45 = poz. 43.
12
Minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu roku poprzedniego.
13
Jeżeli poz. 45 < poz. 40, to poz. 46 = poz. 45. Jeżeli poz. 45 > poz. 40, to poz. 46 = [poz. 41 x (poz. 27 + poz. 28 + poz. 29 + poz. 33+ poz. 34 + poz. 35) + poz. 45 x (poz. 24 + poz. 25 + poz. 26 + poz. 30 +
poz. 31 + poz. 32)] / (poz. 24 + poz. 25 + poz. 26 + poz. 27 + poz. 28 + poz. 29 + poz. 30 + poz. 31 + poz. 32 + poz. 33 + poz. 34 + poz. 35).
14
Poz. 47 = (poz. 43 - poz. 40) x (poz. 24 + poz. 25 + poz. 26 + poz. 30 + poz. 31 + poz. 32) / (poz. 24 + poz. 25 + poz. 26 + poz. 27 + poz. 28 + poz. 29 + poz. 30 + poz. 31 + poz. 32 + poz. 33 + poz. 34 + poz. 35). Jeżeli poz. 47 <
0, należy wpisać 0.
2