docPlan szkoleń 2012
download 
Reklamacja Transkrypt
Plan szkoleń 2012
PUP OLKUSZ PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2012 FUNDUSZ PRACY Lp. 1. nazwa izakres szkolenia Szkolenie z zakresu umiejętności w aktywnym poszukiwaniu pracy - opanowanie umiejętności autoprezentacji, pisania dokumentów aplikacyjnych, - przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, planowana liczba osób 48 (4 grupy) Przewidywanytermin realizacji szkolenia przewidywana liczba godzin szkolenia charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone I kwartał ( 15 dni) 80 godzin II kwartał ( 15 dni) 80 godzin - bezrobotni i poszukujący pracy -w szczególności osoby nieposiadające doświadczenia w poszukiwaniu pracy, III kwartał ( 15 dni) 80 godzin IV kwartał ( 15 dni) 80 godzin informacja o egzaminie zewnętrznym -osoby które utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z niepowodzeniem w jej poszukiwaniu, -osoby chcące powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. nie dotyczy rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień -Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z §66 ust 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz.1193 z późniejszymi zmianami; PUP OLKUSZ PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACYNA ROK 2012 FUNDUSZ PRACY Lp. 1. nazwa izakres szkolenia Operator koparkoładowarki kl. III wszystkie typy - budowa i uŜytkowanie koparko-ładowarki, - obsługa koparkoładowarki. planowana liczba osób przewidywanyte rmin realizacji szkolenia przewidywana liczba godzin szkolenia charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone 15 osób (1 grupa 15osób) III kwartał 176godzin W szczególności osoby, będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r.(Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami) *, informacja o egzaminie zewnętrznym -osoby bezrobotne objęte Indywidualnym Planem Działania**, -osoby, których stan zdrowia potwierdzony został zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do uczestnictwa w kursie, - wykształcenie bez ograniczeń, preferowane min. zawodowe. Egzamin wewnętrzny i zewnętrzny przed komisją z Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego. rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień -Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z §75 ust 6 pkt.2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz.1193 z późniejszymi zmianami; -KsiąŜeczka operatora wydawane przez Instytutu Budownictwa i Górnictwa Skalnego (załącznik do Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych. 2. Prawo jazdy kat. C -nabycie umiejętności jazdy samochodem cięŜarowym, -opanowanie przepisów ruchu drogowego 15 osób (1 grupa15 osób) III, kwartał 50 godzin -w szczególności osoby, będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r.(Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami) *, -osoby bezrobotne objęte Indywidualnym Planem Działania**, -osoby których stan zdrowia potwierdzonyzostałorzeczeniem lekarskim wystawionym na podstawie badania lekarskiego przeprowadzonego na podstawie art.122 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 20.06.1997r- prawo o ruchu drogowym( Dz.U z dn. 2005r. Nr 108 poz.908 z późn. zm. - osoby posiadające prawo jazdy kat. B, - wykształcenie bez graniczeń, preferowane min. zawodowe. Egzamin wewnętrzny zgodnie z zasadami określonymi dla egzaminu państwowego na prawo jazdy -Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z §75 ust 6 pkt.2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz.1193 z późniejszymi zmianami; -Zaświadczenie o zakończeniu szkolenia zgodnie z załącznikiem Nr 4 do Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 27 października 2005r. w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz.U. z 2005r. Nr 217, poz.1834 z późniejszymi zmianami) 3. Kadry i płace - zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności do pracy w działach kadr i płac z wykorzystaniem programów komputerowych. 10 osób (1 grupa 10 osób) II kwartał 150 godzin -w szczególności osoby, będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r.(Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami) *, -osoby bezrobotne objęte Indywidualnym Planem Działania**, -osoby bezrobotneposiadające co najmniej wykształcenie średnie; Egzamin wewnętrzny -Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z §75 ust 6 pkt.2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz.1193 z późniejszymi zmianami; Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACYNA ROK 2012 EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY, PROJEKT: „AKTYWNOŚĆ MOJĄ SZANSĄ” Lp. 1. nazwa izakres szkolenia Podstawy przedsiębiorczości - zarządzanie firmą: aspekty prawne i finansowe planowana liczba osób przewidywanytermin realizacji szkolenia przewidywana liczba godzin szkolenia 40 osób (2 grupy po 20 osób) II, III kwartał 60 godzin charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone informacja o egzaminie zewnętrznym -osoby bezrobotne bez preferencji co do wykształcenia; -w szczególności osoby, będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnieniai instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r.(Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami) *, -osoby zamierzające podjąć własną działalność gospodarczą i mające otrzymać jednorazowe środki na otwarcie działalności gospodarczej, -beneficjenci ostateczni projektu „Aktywność moją szansą”; -Uczestnicy Indywidualnego Planu Działania**. Egzamin wewnętrzny rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień -Certyfikat o ukończeniu kursu „Podstawy przedsiębiorczości” z logo „Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności” oraz „Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny” Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego; -Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z §75 ust 6 pkt.2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz.1193 z późniejszymi zmianami; 2. Sprzedawca 30 osób (2 grupy po 15 osób) II , IVkwartał 40 godzin -osoby bezrobotneposiadające co najmniej wykształcenie podstawowe; Egzamin wewnętrzny - obsługa kasy fiskalnej, -osoby chcące podjąć prace w sklepie, magazynie, hurtowni; - obsługa klienta, -w szczególności osoby, będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r.(Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami) *, - techniki sprzedaŜy -beneficjenci ostateczni projektu „Aktywność moją szansą”; -Uczestnicy Indywidualnego Planu Działania**. 3. Kierowca i operator wózków jezdniowych z wymianą butli LPG - obsługa wózka jezdniowego -wymiana butli LPG 30 osób (2 grupy po 15 osób) II, III kwartał 68 godzin -osoby bezrobotneposiadające co najmniej wykształcenie podstawowe; -stan zdrowia potwierdzony zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do uczestnictwa w kursie, -osoby posiadające orzeczenie wystawione przez psychologa uprawnionego do wykonywania badań psychologicznych oceny zdolności do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia; -osoby chcące podjąć pracę w magazynie, hurtowni, działach związanych z logistyką; Egzamin wewnętrzny Egzamin zewnętrzny przed komisją powołaną przez Urząd Dozoru Technicznego -Certyfikat o ukończeniu kursu „Sprzedawca” z logo „Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności” oraz „Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny” Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego; -Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z §75 ust 6 pkt.2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz.1193 z późniejszymi zmianami; -Certyfikat o ukończeniu kursu „Kierowca i operator wózków jezdniowych z wymianą butli LPG” z logo „Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności” oraz „Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny” Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego; -Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z §75 ust 6 pkt.2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy -w szczególności osoby, będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r.(Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami)*, -beneficjenci ostateczni projektu „Aktywność moją szansą”; -Uczestnicy Indywidualnego Planu Działania**. 4. Spawacz TIG - techniki i technologie spawania metodą TIG, - praktyczna nauka spawania, przepisy i normy procesów spawalniczych. 10osób (1 grupa) III kwartał 104 godziny -osoby bezrobotneposiadające co najmniej wykształcenie podstawowe; -stan zdrowia potwierdzony zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do uczestnictwa w kursie, -osoby chcące podjąć pracę w działach związanych ze spawalnictwem; -w szczególności osoby, będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r.(Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami) *, -beneficjenci ostateczni projektu „Aktywność moją szansą”; -Uczestnicy Indywidualnego Planu Działania**. (Dz. U. Nr 177 poz.1193 z późniejszymi zmianami; -Zaświadczenie kwalifikacyjne transportu bliskiego wydane przez Urząd Dozoru Technicznego Egzamin wewnętrzny Egzamin zewnętrzny zgodnie z Wytycznymi Instytutu Spawalnictwa -Certyfikat o ukończeniu kursu „Spawacz TIG” z logo „Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności” oraz „Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny” Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego; -Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z §75 ust 6 pkt.2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz.1193 z późniejszymi zmianami; -KsiąŜeczka spawacza oraz świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa , 5. Spawacz MAG 10 osób (1 grupa) III kwartał 146 godzin -osoby bezrobotneposiadające co najmniej wykształcenie podstawowe; -stan zdrowia potwierdzony zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do uczestnictwa w kursie, - techniki i technologie spawania metodą MAG, - praktyczna nauka spawania, przepisy i normy procesów spawalniczych. Egzamin wewnętrzny Egzamin zewnętrzny zgodnie z Wytycznymi Instytutu Spawalnictwa -osoby chcące podjąć pracę w działach związanych ze spawalnictwem; -Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z §75 ust 6 pkt.2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz.1193 z późniejszymi zmianami; -w szczególności osoby, będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r.(Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami) *, -KsiąŜeczka spawacza oraz świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa , -beneficjenci ostateczni projektu „Aktywność moją szansą”; -Uczestnicy Indywidualnego Planu Działania. 6. Księgowość dla małych i średnich przedsiębiorstw - podstawy prawne i zasady prowadzenia rachunkowościw małych i średnich przedsiębiorstwach 10 osób (1 grupa) III kwartał 156 godzin -osoby bezrobotneposiadające co najmniej wykształcenie średnie; -osoby chcące podjąć pracę w działach księgowości; -w szczególności osoby, będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r.(Dz.U. z 2008r.Nr 69, poz. 415 z późniejszymi -Certyfikat o ukończeniu kursu „Spawacz MAG” z logo „Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności” oraz „Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny” Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego; Egzamin wewnętrzny -Certyfikat o ukończeniu kursu „Sprzedawca” z logo „Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności” oraz „Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny” Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego; zmianami) *, - wykorzystanie programów komputerowych w zakresie ewidencji księgowej w małych i średnich przedsiębiorstwach -beneficjenci ostateczni projektu „Aktywność moją szansą”; -Uczestnicy Indywidualnego Planu Działania**. -Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z §75 ust 6 pkt.2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz.1193 z późniejszymi zmianami; *Za osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy uwaŜa się: - bezrobotnych do 25 – go roku Ŝycia, - bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust.2 pkt 2, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia pourodzeniu dziecka, - bezrobotnych powyŜej 50 – tego roku Ŝycia, - bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego, - bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 – go roku życia, - bezrobotnych którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia, - bezrobotnych niepełnosprawnych. **Indywidualny Plan Działania (IPD) to: • pomoc świadczona klientowi w ramach procesu doradczego, ułatwiającego podejmowanie konkretnych przedsięwzięćw celu rozwiązania problemu zawodowego, • zaplanowana aktywnośćklienta w kierunku zmiany umoŜliwiającąuzyskanie zatrudnienia IPD zawiera cele zawodowe, podejmowane działania i terminy ich realizacji. Wsparcie doradcy i uczestnictwo w tworzeniu IPD prowadzi do: - identyfikacji własnych zasobów: mocnych i słabych stron, ograniczeńi możliwości, -nabycia umiejętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia, - nabycia nowych kompetencji (szkolenie zawodowe, doświadczenie zawodowe), -podejmowania działańzmierzających do utworzenia własnej firmy, -uzyskanie stałego lub tymczasowego zatrudnienia. sporządziła: Małgorzata Adamczyk-Kurzak Wioleta Oleś imię, nazwisko specjalisty ds. rozwoju zawodowego w uzgodnieniu: ElŜbieta śurek imię, nazwisko pośrednika pracy Anna Wójcik imię, nazwisko doradcy zawodowego Renata Lekstan imię, nazwisko lidera klubu pracy (data i podpis Dyrektora PUP)
