Styl pracy profilaktyka – refleksje na podstawie badań
Transkrypt
Styl pracy profilaktyka – refleksje na podstawie badań
Styl pracy profilaktyka – refleksje na podstawie badań ewaluacyjnych programów profilaktycznych Warszawa, 5.11.2014 Marcin J. Sochocki Profilaktyka a klimat społeczny szkoły • Najogólniej mówiąc klimat szkolny „(…) tworzy wiele elementów, m.in.: sposób komunikowania się między nauczycielami i innymi pracownikami szkoły a uczniami i rodzicami, obowiązujące regulaminy i nieformalne zasady, osiągnięcia uczniów i sposób ich prezentacji, udział uczniów w życiu szkoły i ich autonomia, wymagania i oczekiwania wobec nich ze strony nauczycieli i rodziców, wsparcie udzielane uczniom z ich strony, poczucie bezpieczeństwa, tzw. ukryty program szkoły itd.”. B. Woynarowska, Środowisko społeczne szkoły i jego wpływ na zdrowie psychiczne uczniów i nauczycieli, w: B. Woynarowska (red.), Zdrowie i szkoła, Wydawnictwo Lekarskie PZWL, Warszawa 2000, s. 387. Profilaktyka a klimat społeczny szkoły • Pozytywny klimat społeczny, jest jednym z warunków skutecznej profilaktyki, odnosić go można do następujących wymiarów: • aksjonormatywny – system wartości członków społeczności i norm regulujących zachowania; • interpersonalny (w tym jakość komunikacji); • emocjonalny – nastawienie jednostek do innych oraz instytucji, jaką jest szkoła; • edukacyjny, który związany jest z akcentem kładzionym „(…) przez szkołę na dążenia edukacyjne, oczekiwania wobec jakości pracy uczniów i kontrolę ich postępów”1; • fizyczny. 1. M. Dotka, Klimat społeczny szkoły, w: Rozważania o relacjach społecznych w szkole, „Porozumienie w szkole”, Centrum Metodyczne Pomocy Psychologiczno-Pedagogicznej, Warszawa 2007, s. 8. Profilaktyka a ukryty program szkoły • „Ukryty program szkoły można zdefiniować jako systematyczne działania pedagogiczne członków społeczności szkolnej, których cele bądź to w ogóle nie są artykułowane, bądź to artykułowane są jedynie pośrednio i fragmentarycznie (Basil Bernstein ukryte hierarchie i reguły funkcjonowania instytucji pedagogicznych określił jako niewidzialne pedagogie). Ukryty program szkoły stanowi emanację wartości i norm szerszych grup lub warstw społecznych. Członkowie społeczności szkolnej w różnym stopniu mogą być świadomi oddziaływania ukrytego programu, mogą także w ogóle nie zdawać sobie sprawy z tego wpływu. Podstawowym medium oddziaływania ukrytego programu są różne formy przemocy symbolicznej, znajdujące wyraz w wiedzy podręcznej – ukryty program może przejawiać się w postaci świadomego narzucania (na różne sposoby) własnego sposobu usensowniania rzeczywistości lub być zawierającym się w jakieś praktyce działania nieuświadamianym refleksem habistusu (a więc i refleksem przemocy symbolicznej, która uprawomocniła habitus)”. M. J. Sochocki, Ukryty program szkoły, „Remedium”, nr 7-8 (185), lipiec/sierpień 2008, s. 64, dostępne na: http://www.remedium-psychologia.pl/2008_07_25.html Najważniejsze elementy stylu pracy profilaktyków, które zostały wysoko ocenianie przez uczniów: • • • • • • • • nawiązywanie partnerskich relacji (co nie oznacza relacji koleżeńskich), wysoki poziom wiedzy profesjonalnej, otwartość i empatia w kontaktach interpersonalnych (wzbudzanie zaufania), umiejętne moderowanie dyskusji, używanie zrozumiałego języka, klarowny sposób argumentacji, umożliwianie swobodnego wyrażanie opinii w trakcie zajęć, dbanie o przyjacielską atmosferę spotkań (poczucie humoru profilaktyków), duże zaangażowanie w pracę. Dziękuję za uwagę [email protected]