OFERTA PRACY Nr ref. EURESi:3872856 Stanowisko: OSOBA DO

OFERTA PRACY
i
Nr ref. EURES :3872856
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
OSOBA DO ZBIERANIA GROCHU
921490
Poszukiwane są osoby do zbierania groszku z pola.
100
Portugalia i Dania
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Pracodawca
GreenPeas entreprise
Eskemosevej 8
DK - 5853 Ørbæk
Denmark
Dania
004565331090
004565331090
[email protected].
www.greenpeas.dk
Przedsiębiorstwo zajmujące się uprawą grochu na terenie Danii i Portugalii
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
ii
gospodarczej :
iii
MIEJSCE PRACY
Praca na terenie dwóch państw
Portugalia /Dania
Lokalizacja:
Kraj:
WYMAGANIA
Nie określono
Mile widziane wcześniejsze doświadczenie przy pracy w rolnictwie
Język
Poziom
angielski
min. komunikatywny umożliwiający porozumiewanie się
z pracodawcą i innymi pracownikami
Umiejętność pracy zespołowej. Uczciwość, niezawodność, odpowiedzialność.
Tolerancja i szacunek dla innych pracowników. Praca wymaga dobrej kondycji
fizycznej.
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Inne istotne wymagania:
Wysokość pensji brutto:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Podczas pracy w Portugali- 0,35 euro za kilogram groszku, przy zbiorach w
Danii- 0,60 euro za kilogram
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Premie:
Dodatkowe świadczenia
(zakwaterowanie, wyżywienie,
koszty związane ze zmianą miejsca
zamieszkania, koszty podróży itp.):
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
euro
Praca na akord
Do uzgodnienia z pracodawcą
Pracodawca zapewnia mieszkanie- koszt ponosi pracownik.
Podczas pracy w Portugalii- koszt 3-5 euro dziennie, w Danii koszt- 5-8 euro
dziennie. W zależności od miejsca pracy pracownicy będą kwaterowani w
przyczepach kempingowych lub namiotach. Więcej informacji na stronie:
www.greenpeas.dk
GreenPeas entreprise
Umowa o pracę
Praca na pełen etat
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
Umowa na czas określony
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
Portugalia- od
kwietnia do
czerwca,
Dania- od czerwca
do września
Liczba godzin tygodniowo:
30-40 h tygodniowo
Zmiany i praca w dni wolne:
Praca 6 dni w tygodniu
Data rozpoczęcia:
Kwiecień 2015
Inne informacje:
Praca w każdych warunkach atmosferycznych od wczesnych godzin
porannych . Należy zabrać ze sobą ubrania robocze zarówno do pracy
podczas deszczu jak i upałów.
W miejscach zakwaterowania pracownik musi posiadać własną pościel
(śpiwór) oraz ręczniki i inne niezbędne rzeczy.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju
itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
CV
angielski
Do pracodawcy
Dokumenty należy przesłać na adres :
[email protected]
oraz do wiadomości doradcy EURES WUP Zielona Góra
[email protected]
Pracodawca Peter Skov Johansen
Eskemosevej 8
DK - 5853 Ørbæk
Denmark
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
22.01.2015
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
11.03.2015
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatamirozmowy rekrutacyjne będą odbywać poprzez Skypa
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie
do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w
lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z
przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
i
Nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których bazy danych ofert pracy nie
są połączone z portalem EURES.
ii
Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data rozpoczęcia
działalności gospodarczej, liczba pracowników itp.
iii
Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy:
miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę,
pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób