Regulamin praktyk zawodowych w Publicznej Szkole Policealnej

Regulamin praktyk zawodowych
w Publicznej Szkole Policealnej
Społecznego Towarzystwa Oświatowego
w Raciążu
§ 1. Postanowienia ogólne
1. Praktyka zawodowa to forma przygotowania do wykonywania zawodu. Ramy
czasowe pracy oraz obowiązki i uprawnienia osoby praktykującej określają
stosowne przepisy prawa. Praktykant stosuje się zarówno do regulaminu szkoły, jak i
przepisom obowiązującym na terenie zakładu pracy, w którym podejmuje praktykę
zawodową. Sposób podporządkowania się przepisom w docelowym miejscu
wykonywania praktyki jest taki sam jak ten, który obowiązuje każdego z
pracowników zatrudnionych w tymże zakładzie pracy. Stosownie do ograniczeń
wynikających z ram prawnych obowiązujących w miejscu wykonywania praktyki
zawodowej, praktykant ponosi także wszelkie konsekwencje nie stosowania się do
przepisów ustanowionych w rzeczonym miejscu pracy.
2. Praktyki zawodowe stanowią istotny element programu szkolnego, z tego względu
ich odbycie jest obligatoryjne dla każdego słuchacza szkoły. Program nauczania
praktyk zawodowych decyduje o czasie i miejscu ich przeprowadzenia. Osobą
nadzorującą procedurę odbywania praktyk zawodowych jest kierownik szkolenia
praktycznego.
3. Zajęcia praktyczne odbywają się zarówno na terenie szkoły, jak i w wybranych przez
nią zakładach pracy, wypełniających ramy programowe praktyk ustanowionych w
programie szkoły i pozwalających na uzyskanie stosownych kwalifikacji przez
słuchaczy odbywających praktykę zawodową.
1
§ 2. Podstawa prawna
1. Regulamin praktyk zawodowych ustanawia się zgodnie z zasadami prawa,
wyrażanego w:
- Ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz.
2572, z późn. zm.),
- Statucie Publicznej Szkoły Policealnej Społecznego Towarzystwa Oświatowego w
Raciążu,
- Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie
praktycznej nauki zawodu (Dz. U. 2010 nr 244 poz. 1626 z późn. zm.),
- Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 lutego 2012 r. w sprawie
podstawy programowej kształcenia w zawodach (Dz. U. 2012 nr 0 poz. 184);
§ 3. Cel praktyki zawodowej
1. Ogólne cele praktyki zawodowej.
Celem praktyki zawodowej jest doskonalenie i ugruntowywanie umiejętności praktycznych w
konkretnym zawodzie. Proces doskonalenia obejmuje:
- poszerzenie wiedzy zdobytej w ramach edukacji szkolnej,
- praktyczne ugruntowywanie umiejętności na wybranych stanowiskach,
- budowanie umiejętności pracy zespołowej,
- poszerzanie kompetencji zawodowych w zakresie umiejętności interpersonalnych,
- budowanie odpowiedniego podejścia do pracy, ze szczególnym uwzględnieniem jakości
wykonywanej pracy i traktowania wykonywanych obowiązków pracowniczych;
2. Działania podejmowane przez słuchacza w ramach praktyki zawodowej.
Słuchacz odbywający praktykę zawodową:
- zapoznaje się z zasadami funkcjonowania zakładu pracy, w tym kolejnych działów
2
przedsiębiorstwa,
- uczy się obsługi podstawowych urządzeń, znajdujących się na wyposażeniu zakładu pracy,
- stosuje się do zespołowych ram pracy,
- wykazuje zdyscyplinowanie niezbędne w miejscu wykonywania praktyki zawodowej,
- dba o własne miejsce pracy zgodnie z zasadami odnoszącymi się do porządku w miejscu
pracy,
- ocenia jakość własnej pracy w miejscu odbywania praktyki zawodowej,
- przestrzenia norm bezpieczeństwa, w tym regulaminu BHP i stosownych przepisów
dotyczących ochrony przeciwpożarowej.
§ 4. Zadania kierownika szkolenia praktycznego
1. Kierownik szkolenia praktycznego zajmuje się planowaniem, organizacją i nadzorem
czynności obejmujących naukę zawodu. Ma obowiązek dbać o właściwy przebieg zajęć
praktycznych w miejscu pracy.
2. Kierownik szkolenia praktycznego zajmuje się opracowywaniem harmonogramów szkoleń
praktycznych.
3. Kierownik szkolenia praktycznego zajmuje się przygotowywaniem umów z zakładami
pracy, w których prowadzone będą zajęcia praktyki zawodowej.
4.
Kierownik
szkolenia
praktycznego
zajmuje
się
opracowywaniem
wytycznych,
decydujących o podziale zadań wśród opiekunów praktyk zawodowych.
5. Zajmuje się planowaniem i organizacją szkoleń BHP w docelowych miejscach szkoleń
zawodowych.
6. Zapoznaje słuchaczy z regulaminem praktyk zawodowych.
7. Uczestniczy w ustaleniach dotyczących zadań szkoły w odniesieniu do zajęć praktycznych
w ramach praktyk zawodowych uczniów placówki szkolnej.
3
§ 5. Obowiązki osoby przystępującej do praktyk zawodowych
1. Przygotowanie do podjęcia praktyki zawodowej
Obowiązkiem słuchacza podejmującego praktykę zawodową jest przygotowanie się do niej w
odpowiedni sposób. Każdy praktykant musi:
- odbyć szkolenie BHP we wskazanym do tego terminie,
- odebrać stosowny dokument rejestrujący proces odbywania praktyki zawodowej (tzw.
„dzienniczek praktyk”),
- wypełnić pismo - prośbę o odbycie praktyki oraz zawrzeć stosowną umowę dotyczącą podjęcia
praktyki zawodowej;
2. Zdyscyplinowanie praktykanta
Praktykant przystępujący do zajęć zobowiązany jest do zachowania stosownej dyscypliny a
więc:
- odpowiedniej postawy i kultury osobistej,
- właściwego sposobu ubierania się,
- zachowania odpowiedniego wyglądu,
- punktualności – przestrzegania wyznaczonych godzin pracy oraz stawiania się o odpowiedniej
porze w miejscu wykonywania praktyki,
- dostosowania się do harmonogramu dnia pracy,
- rzetelności w trakcie wykonywania powierzonych obowiązków,
- skrupulatnego prowadzenia dzienniczka praktyk poprzez bieżące uzupełnianie wpisów
dotyczących przebiegu praktyki zawodowej,
- udostępnianie dzienniczka praktyk celem jego skontrolowania przez opiekuna praktyk,
- terminowe przekazanie dzienniczka praktyk opiekunowi wystawiającego ocenę i
zaliczającego praktykę zawodową;
3. Usprawiedliwienie nieobecności słuchacza
4
Brak obecności w trakcie zajęć należy usprawiedliwić. Podstawą usprawiedliwienia może być:
- zwolnienie lekarskie dołączone do dzienniczka praktyk,
- stosowna informacja skierowana do pracodawcy w pierwszym dniu absencji słuchacza,
- stosowna informacja skierowana do placówki szkolnej w pierwszym dniu absencji słuchacza,
- kopia zwolnienia lekarskiego dostarczona do placówki szkolnej
§ 6. Prawa osoby przystępującej do praktyk zawodowych
1. W trakcie odbywania praktyki zawodowej słuchacz jest uprawniony do:
- odpowiedniego traktowania w miejscu pracy, w tym poszanowania praw i godności
osobistej,
- poznania regulaminu zakładu pracy oraz stosownych zasad pracy obowiązujących w
odniesieniu do konkretnych stanowisk,
- poznania oczekiwań pracodawcy, u którego będzie odbywał praktykę,
- wykonywania tych czynności i zadań, które zostały ujęte w programie praktyki zawodowej,
- korzystania z pomieszczeń socjalnych, pozwalających na przebranie się, dokonanie
podstawowych czynności higienicznych oraz spożycie posiłku
- poznania stosowanych kryteriów oceny praktykanta,
- powiadamiania placówki szkolnej w przypadku zaistnienia zmian w ramach zakresu
obowiązków wykonywanych w trakcie podjętej praktyki zawodowej,
- poznania możliwych konsekwencji w przypadku własnej niesubordynacji,
przejawiającej się niewłaściwym zachowaniem bądź łamaniem zasad regulaminu
praktyki zawodowej,
- otrzymania informacji odnoszącej się do oceny praktyki zawodowej oraz uzasadnienia
wystawionej oceny,
- otrzymania wpisu do dzienniczka praktyk na koniec praktyki zawodowej (ostatniego
dnia zajęć);
5
§ 7. Brak zaliczenia praktyki zawodowej
Słuchacz nie zalicza praktyki zawodowej w sytuacji, gdy:
- nie stawił się w wyznaczonym miejscu i czasie do odbycia praktyki zawodowej,
- był nieobecny przynajmniej 1 dzień roboczy w miejscu wykonywania praktyk zawodowych, a
nieobecność ta nie została usprawiedliwiona,
- nie uzgodnił z osobą prowadzącą zajęcia praktyczne sposobu odpracowania zajęć, które
zostały przez niego opuszczone,
- samowolnie wybrał miejsce odbycia praktyk zawodowych, poprzez zmianę wyznaczonego
wcześniej miejsca odbywania zajęć praktycznych,
- nie posiada stosownej dokumentacji poświadczającej stan odbycia praktyki zawodowej,
- nie odbył szkolenia BHP,
- naruszył i złamał dyscyplinę w miejscu odbywania praktyki zawodowej,
- nie stosował się do przepisów obowiązujących na terenie zakładu pracy – w miejscu
wykonywania praktyki zawodowej,
- otrzymał negatywną opinię zakładu pracy, w którym odbywał praktykę zawodową,
- praktykował w zakładzie pracy, który nie spełniał wymogów stawianych miejscom
przeznaczonym do odbywania zajęć praktycznej nauki zawodu,
- nie stosował się do zapisów regulaminu praktyk zawodowych,
- nie przedstawił dzienniczka praktyk osobie wystawiającej ocenę z praktyk zawodowych.
6
Schemat programu praktyki zawodowej
ETAP PRZYGOTOWAWCZY
Poznanie regulaminu
pracy
Szkolenie z zasad BHP
Poznanie regulaminu
ochrony danych osobowych
Poznanie zasad i celów
funkcjonowania
zakładu pracy
Poznanie struktury
miejsca pracy
Poznanie procedur
wewnętrznych odnośnie
obiegu informacji i
dokumentacji w zakładzie
pracy oraz metod ich
opracowywania
Poznanie przepisów prawnych
fundamentalnych dla działania
zakładu pracy
Zapoznanie się z listą problemów i
zagadnień stanowiących przedmiot pracy
na terenie zakładu
ETAP WYKONAWCZY
Wykonywanie przez
praktykanta poleceń
przełożonych
Bezpośredni udział
praktykanta w
czynnościach
organizacyjnych
zakładu pracy
Ewentualny nadzór nad
dokumentacją w ramach
powierzonych zadań na danym
stanowisku pracy
Prowadzenie czynności
operacyjnych/
wykonywanie obowiązków
biurowych/ ewentualne
wdrażanie do wykonywania
obowiązków o charakterze
specjalistycznym
Ewentualna obsługa klientów (w
zależności od stanowiska i specyfiki
stanowiska objętego procedurą praktyki
zawodowej)
Opracował:
mgr Łukasz Palmowski
7