Uchwała Senatu nr 4_06_2012 zmiana pensum za promororstwo

Uchwała nr 4/06/2012
Senatu Wyższej Szkoły Ekologii i Zarządzania
w Warszawie
z dnia 19.06.2012 roku
w sprawie pensum dydaktycznego dla poszczególnych stanowisk,
warunki i zasady obliczania godzin dydaktycznych obowiązujące od 1 października 2012 r.
Na podstawie art. 130 ust. 2 oraz art. 131 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie
wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 13 65 z późn. zm.) uchwala się co następuje:
§ 1.
1. Indywidualny wymiar pensum dla poszczególnych nauczycieli akademickich ustala się w umowie o pracę.
Wysokość rocznego pensum dydaktycznego określona jest w godzinach obliczeniowych, gdzie jedna godzina
obliczeniowa równa się 45 minutom zajęć dydaktycznych.
Dla n/w stanowisk ustala się wymiar rocznego pensum (w godzinach) następująco:
- profesor zwyczajny
60 - 240
- profesor nadzwyczajny
60 - 400
- profesor wizytujący
60 - 400
- adiunkt, docent
90 - 490
- asystent, wykładowca
120 - 540
- lektor, instruktor
300 - 540
§ 2.
1. W ramach pensum rozliczane jest:
1.1 prowadzenie:
a) wykładów,
b) seminariów,
c) ćwiczeń audytoryjnych, projektowych i laboratoryjnych,
1.2 nadzorowanie opracowania przez studentów:
a) prac zaliczeniowych,
b) prac semestralnych,
c) prac dyplomowych: w przypadku prac inżynierskich i licencjackich dyplomantów Wydziałów
Ekologii i Zarządzania wynagrodzenie za promotorstwo i opinię jednego dyplomanta odpowiada 7
godzinom zajęć dydaktycznych, a w przypadku prac inżynierskich i licencjackich dyplomantów
Wydziału Architektury oraz prac magisterskich wynagrodzenie za promotorstwo i opinię jednego
dyplomanta odpowiada 10 godzinom zajęć dydaktycznych,
1.3 nadzorowanie praktyk studenckich oraz przewodniczenie Komisji Egzaminu Dyplomowego w
następującej zależności: wynagrodzenie za nadzorowanie jednej godz. praktyk studenckich lub
przewodniczeniu KED odpowiada wynagrodzeniu za ½ godzinnego wynagrodzenia liczonego jak za
godziny ponadwymiarowe.
1
§ 3.
Zasady i tryb realizacji godzin ponadwymiarowych:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Nauczyciel akademicki może być obowiązany do prowadzenia zajęć dydaktycznych w godzinach
ponadwymiarowych, w rozmiarze nieprzekraczającym dla pracownika naukowo-dydaktycznego 1/2, a
dla pracownika dydaktycznego 1/4 wymiaru obowiązków dydaktycznych określonych w umowie o pracę
lub akcie mianowania.
Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą wyrażoną w karcie obciążeń dydaktycznych może być
powierzone prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin
ponadwymiarowych określoną w punkcie 1.
Godziny ponadwymiarowe wszystkich nauczycieli akademickich, naliczane są od poziomu pensum
ustalonego w umowie o pracę.
Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych wypłacane jest po dokonaniu rozliczenia
godzin faktycznie przepracowanych zajęć dydaktycznych, raz w roku, po zakończeniu roku
akademickiego. Rektor może zarządzić rozliczenie tych godzin w krótszych okresach lub może wyrazić
zgodę na rozliczenie w innym okresie na podstawie indywidualnej prośby nauczyciela akademickiego.
Rozliczenie godzin ponadwymiarowych może nastąpić najwcześniej po zakończeniu I semestru danego
roku akademickiego dla nauczycieli, którzy wykonali roczne pensum określone w umowie o pracę. Z
wnioskiem o wcześniejsze rozliczenie godzin ponadwymiarowych nauczyciel może zwrócić się do
Rektora tylko jeden raz w roku akademickim. Wypłata za godziny ponadwymiarowe nastąpi po
dostarczeniu rozliczenia godzin wraz z potwierdzonymi kartami obciążeń dydaktycznych i innymi
wykazami potwierdzającymi realizację zadań wymienionych w § 2 niniejszej uchwały do dnia 15
października następnego roku akademickiego.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oblicza się (w złotych) wg stawek:
- profesor zwyczajny
- 120, - profesor nadzwyczajny, profesor wizytujący - 110, - adiunkt, docent
- 100, - asystent, wykładowca
- 90, - lektor, instruktor
- 50,Określając sposób ustalania i zaliczania godzin pracy, w tym godzin ponadwymiarowych przypadających
w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy dla celu ustalenia wysokości wynagrodzenia
przysługującego w tym okresie, uwzględnia się zasady, że:
a) w czasie choroby lub innej nieprzewidzianej, usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela
akademickiego godziny zajęć dydaktycznych wynikające z pensum dydaktycznego, które według
planu zajęć przypadałyby na okres tej nieobecności, zalicza się, dla celów ustalenia liczby godzin zajęć
dydaktycznych, jako godziny przepracowane zgodnie z planem,
b) wymiar godzin ponadwymiarowych ustala się na podstawie rozliczenia faktycznie przepracowanych
godzin.
§ 4.
1. Rozliczenie za promotorstwo i opinię prac dyplomowych dla osób współpracujących z WSEiZ
w ramach umów cywilnoprawnych dokonywane jest raz w semestrze, po zakończeniu semestru.
a) w przypadku prac inżynierskich i licencjackich dyplomantów Wydziałów Ekologii i Zarządzania
wynagrodzenie za:
− promotorstwo jednego dyplomanta wynosi 400 zł brutto (umowa o dzieło - objęta 20% kosztami
uzyskania),
− opinię pracy dyplomowej jednego dyplomanta wynosi 200 zł brutto (umowa o dzieło autorskie objęta 50% kosztami uzyskania),
b) w przypadku prac inżynierskich i licencjackich dyplomantów Wydziału Architektury oraz prac
magisterskich dyplomantów wszystkich wydziałów wynagrodzenie za:
• promotorstwo jednego dyplomanta wynosi 600 zł brutto (umowa o dzieło - objęta 20% kosztami
uzyskania),
2
• opinię pracy dyplomowej jednego dyplomanta wynosi 300 zł brutto (umowa o dzieło autorskie objęta 50% kosztami uzyskania).
2. Rozliczenie za opracowanie recenzji pracy dyplomowej dla wszystkich recenzentów dokonywane
jest raz w semestrze, po zakończeniu
semestru na podstawie umów cywilnoprawnych.
Wynagrodzenie za opracowanie jednej recenzji wynosi 100 zł brutto (umowa o dzieło autorskie objęta 50% kosztami uzyskania).
3. Rozliczenie za przewodniczenie Komisji Egzaminu Dyplomowego, realizowane przez osoby
współpracujące z WSEiZ w ramach umów cywilnoprawnych dokonywane jest raz w semestrze, po
zakończeniu semestru. Wynagrodzenie za przewodniczenie KED dla jednego dyplomanta wynosi 50
zł brutto (umowa o dzieło - objęta 20% kosztami uzyskania).
§ 5.
1. Postanowienia niniejszej uchwały wchodzą w życie od dnia 1 października 2012 r.
2. Traci moc Uchwała nr 4/9/2011 z dnia 20.09.2011 roku.
3