Program seminarium - Domański Zakrzewski Palinka
Transkrypt
Program seminarium - Domański Zakrzewski Palinka
Polsko-Szwajcarska Izba Gospodarcza we współpracy z Polsko-Portugalską Izbą Gospodarczą oraz kancelarią Domański Zakrzewski Palinka zapraszają na seminarium: „PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZWIĄZAŃ PRZEWIDZIANYCH W TZW. USTAWIE ANTYKRYZYSOWEJ”, które odbędzie się dnia 28 października 2009 r. (środa) w godz. 9.00-11.00 w siedzibie kancelarii Domański Zakrzewski Palinka: Rondo ONZ 1 (piętro XXI), Warszawa Na spotkaniu omówimy między innymi: zakres podmiotowy, przedmiotowy i czasowy Ustawy antykryzysowej rozwiązania pozwalające na uelastycznienie czasu pracy formy pomocy finansowej dostępnej dla przedsiębiorców znajdujących się w przejściowych trudnościach finansowych nową regulację dotyczącą umów na czas określony Szczegółowy opis programu znajduje się na kolejnych stronach. Prosimy o potwierdzenie obecności do dnia 23 października 2009 r. poprzez przesłanie formularza zgłoszeniowego drogą mailową lub faksem: Faks: +48 22 697 79 80, e-mail: [email protected] Program szczegółowy 1. Zakres podmiotowy, przedmiotowy i czasowy Ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców Na wstępie zostaną zaprezentowane najistotniejsze rozwiązania przewidziane w Ustawie antykryzysowej z ich podziałem na te, które są adresowane do wszystkich przedsiębiorców oraz te, z których mogą korzystać jedynie przedsiębiorcy znajdujący się w przejściowych trudnościach finansowych. Wskazany zostanie także okres obowiązywania Ustawy antykryzysowe, która ma charakter czasowy. Następnie zostaną omówione warunki, jakie musi spełniać pracodawca, by uzyskać zaświadczenie potwierdzające, że jest przedsiębiorcą znajdującym się w przejściowych trudnościach finansowych, uprawniające go do skorzystania w określonych form pomocy lub zastosowania niektórych rozwiązań przewidzianych w Ustawie antykryzysowej. Zostaną również wskazane praktyczne problemy związane ze spełnieniem tych warunków oraz wykazaniem ich spełnienia. 2. Rozwiązania pozwalające na uelastycznienie czasu pracy W tej części seminarium zostanie zaprezentowana możliwość wydłużenia do 12 miesięcy okresu rozliczeniowego czasu pracy oraz wprowadzenia w nim indywidualnego rozkładu czasu pracy w świetle zawartych w Kodeksie pracy regulacji dot. czasu pracy. Zostaną wskazane problemy, jakie mogą się wiązać z zastosowaniem tego rozwiązania w praktyce. Zostaną także zasygnalizowane trudności związane z interpretacją niektórych postanowień Ustawy dot. czasu pracy oraz zostanie podjęta próba ich rozwiązania. Następnie zostanie przedstawiona możliwość obniżania wymiaru czasu pracy przez przedsiębiorców znajdujących się w przejściowych trudnościach finansowych oraz praktyczne skutki zastosowania tego rozwiązania. 3. Formy pomocy finansowej dostępnej dla przedsiębiorców znajdujących się w przejściowych trudnościach finansowych W dalszej kolejności zostaną omówione poszczególne formy pomocy, tj. świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na częściową rekompensatę wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym oraz obniżeniem wymiaru czasu pracy, dofinansowanie tym pracownikom z Funduszu Pracy kosztów szkolenia i studiów podyplomowych oraz odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty należności przysługujących od pracodawców Funduszowi Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Rozwiązania te zostaną ocenione pod kątem ich praktycznej doniosłości, a także współmierności wymagań formalnych związanych z ich uzyskaniem z ich wartością. 4. Nowa regulacja dot. umów na czas określony Ostatnim punktem seminarium będzie omówienie nowej regulacji limitującej możliwość zawierania umów na czas określony, zastępującej dotychczasowy mechanizm „dwóch umów” mechanizmem „dwóch lat”. Zostaną zaprezentowane niedoskonałości tej regulacji, które powodują, że budzi ona tak liczne wątpliwości, że wynikające z niej (w zamiarze ustawodawcy) korzyści mogą okazać się iluzoryczne. Zostanie jednakże podjęta próba rozstrzygnięcia najistotniejszych wątpliwości tak, by możliwe było zastosowanie tej regulacji w praktyce przy jednoczesnym zminimalizowaniu ryzyk związanych z potencjalnym jej naruszeniem. Prelegenci Bogusław Kapłon Partner, Domański Zakrzewski Palinka Bogusław Kapłon jest partnerem w kancelarii Domański Zakrzewski Palinka. Specjalizuje się w prawie pracy. Posiada szczególnie duże doświadczenie w doradztwie związanym z zatrudnieniem i jego restrukturyzacją, systemami wynagradzania oraz relacjami ze związkami zawodowymi. Zajmuje się ponadto doradztwem w zakresie prawa gospodarczego. Prowadzi standardową obsługę prawną dla wielu firm krajowych i zagranicznych. Katarzyna Dobkowska Senior Associate, Domański Zakrzewski Palinka Katarzyna Dobkowska specjalizuje się w doradztwie na rzecz firm zagranicznych inwestujących w Polsce, w kwestiach związanych z zatrudnieniem oraz sporach sądowych. Pracuje dla wielu klientów działających w różnych sektorach gospodarki, w tym transportowym, produkcyjnym, inwestycyjnym i finansowym oraz w branży usługowej. Jest absolwentką Wydziału Prawa Uniwersytetu Warszawskiego. Po odbyciu etatowej aplikacji sądowej w Sądzie Rejonowym w Białymstoku, złożyła egzamin sędziowski z pozytywnym wynikiem, a następnie (w 2004 r.) egzamin radcowski w wynikiem bardzo dobrym w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Od 2002 roku jest słuchaczką studiów doktoranckich w Polskiej Akademii Nauk, w ramach których przygotowuje rozprawę doktorską z zakresu wspólnotowego prawa pracy.